機(jī)關(guān) 政治建設(shè)工作總結(jié)

　2020年，市委組織部始終把政治建設(shè)作為部機(jī)關(guān)第一位的建設(shè)，堅持圍繞理想信念、能力素質(zhì)、紀(jì)律規(guī)矩等方面，扎實推進(jìn)政治價值觀培育，使組工干部在工作和生活中逐步形成牢固的共產(chǎn)黨人政治價值理念，營造了良好的機(jī)關(guān)政治生態(tài)。

　 一、抓“兩項教育”，塑造政治信仰

　堅持思想政治引領(lǐng)，著力鑄牢信仰信念生命線。強(qiáng)化政治理論教育，充分發(fā)揮中心組領(lǐng)學(xué)和黨支部督學(xué)作用，每季度綜合開展以集中學(xué)習(xí)、專題研討、輔導(dǎo)講座為主要內(nèi)容的“三個一”學(xué)習(xí)活動，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)等，推進(jìn)習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作重要論述的實踐轉(zhuǎn)化，三年來集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo) 43次、專題研討 13 次，舉辦黃山大講堂 4 期，真正做到常學(xué)常新、融會貫通、真信篤行。強(qiáng)化黨史黨性教育，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實推進(jìn)主題教育，舉辦“踐行組工初心”專題學(xué)習(xí)會，組織黨員干部到中共皖南特委舊址等地開展紅色教育 7 次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課 26 次，征求意見建議 160 余條，查擺整改問題 340 余個；實施“扶貧幫困”“志愿服務(wù)”“黨建聯(lián)系點”等實踐活動，幫助基層和群眾解決實際問題 730 余件，引導(dǎo)組工干部把初心使命落實到崗位職責(zé)上、體現(xiàn)到工作落實中。

　二、抓“兩項行動”，強(qiáng)化政治素養(yǎng) 堅持“12 字”模范部門標(biāo)準(zhǔn)，著力把組工干部核心價值理念內(nèi)化于心、外化于行。開展業(yè)務(wù)比學(xué)趕超行動，圍繞提高組織工作專業(yè)

　化能力，采取定期學(xué)、跟班學(xué)、書本學(xué)“三學(xué)模式”開展培訓(xùn)，舉辦全市組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 1 期、高校專題班 4 期、組工干部講壇 12 期，培訓(xùn)組工干部 400 余人次，派員跟班參加每期市委黨校主體班學(xué)習(xí)；編撰《組織工作實務(wù)指南》，對當(dāng)前組織工作相關(guān)政策程序等內(nèi)容進(jìn)行梳理歸整，印發(fā)全市組織系統(tǒng)；開展“清風(fēng)讀書”活動，向部機(jī)關(guān)干部薦書贈書五大類別 500 余冊，并設(shè)立組工干部書屋，供干部日常借閱學(xué)習(xí)，促進(jìn)知識更新、豐富知識儲備、提升業(yè)務(wù)水平。開展工作提質(zhì)增效行動，弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作作風(fēng)，大力提升工作質(zhì)量，做到“文經(jīng)我手無差錯、事經(jīng)我辦請放心。”組建 5 個調(diào)研組，圍繞激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、推深做實基層黨建“雙網(wǎng)”融合、推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化等開展“四不兩直”調(diào)研，出臺發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部具體舉措、黨支部“六項指數(shù)”考評管理、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)意見等政策措施，進(jìn)一步增強(qiáng)在中心大局下謀劃和推進(jìn)組織工作的政治自覺，推動組織工作創(chuàng)新開展、全面落實。

　三、抓“兩項制度”，嚴(yán)肅政治紀(jì)律

　堅持日常監(jiān)督管理，構(gòu)建機(jī)關(guān)自覺管、從嚴(yán)治的政治文化氛圍。嚴(yán)格組織生活制度，落實一切工作到支部要求，建立黨小組建在科室、支部委員聯(lián)系黨小組和退休黨員工作機(jī)制，組織開展學(xué)典型當(dāng)先鋒活動，推動組工干部學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、有作為；建設(shè)市黨群服務(wù)中心，以“三會一課”和“主題黨日”活動為載體，制定學(xué)習(xí)計劃，列出學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真執(zhí)行民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，促進(jìn)黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、規(guī)范化。嚴(yán)格機(jī)關(guān)工作制度，圍

　繞學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作管理、黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)等 6 個方面，制定部機(jī)關(guān)各類制度辦法 33 項，編發(fā)《機(jī)關(guān)工作制度匯編》，關(guān)心組工干部成長進(jìn)步和身心健康，以制度促規(guī)范，以規(guī)范促管理，把全面從嚴(yán)要求貫穿組織部門政治建設(shè)的全過程；加強(qiáng)對部機(jī)關(guān)干部的考核管理，建立每月梳理小結(jié)、年度考核總結(jié)機(jī)制，并把考核結(jié)果作為評選先進(jìn)、干部選任的重要依據(jù)，適時對表現(xiàn)突出的科室和個人進(jìn)行表彰，推薦表彰“全市勞動模范”等先進(jìn)典型 3 個，教育引導(dǎo)組工干部自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

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