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安全生產(chǎn)獎罰制度

發(fā)布時間:2020-07-07 來源: 工作總結(jié) 點擊:

 安全生產(chǎn)獎罰制度

  第一章

 總

 則

 第一條 為貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,落實集團(tuán)公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任制度,規(guī)范安全管理,強(qiáng)化事故預(yù)防,充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)的積極性,建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制,構(gòu)建和諧企業(yè),保證集團(tuán)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn),特制定本制度。

 第二條 各單位主要負(fù)責(zé)人要按集團(tuán)《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》要求,建立健全本單位崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

 第三條 集團(tuán)各級安全主管部門負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行,工會負(fù)責(zé)本制度的民主監(jiān)督。

 第四條 各單位要堅持“預(yù)防為主”原則,在安全工作中以思想教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和落實責(zé)任為主,安全生產(chǎn)獎罰為輔。

 第五條 本制度是集團(tuán)實施安全生產(chǎn)獎罰的依據(jù),適用于集團(tuán)全體員工。

 第 二 章

 獎

 勵

 第六條 獎勵要堅持“誰有功,誰受獎”和“貢獻(xiàn)越大獎勵越大”的原則,在申請、評比各項獎勵時要事實明確,有理有據(jù)。

 第七條 本制度所列獎勵由集團(tuán)設(shè)立,各子(分)公司可根據(jù)實際情況,另設(shè)其它安全生產(chǎn)獎勵,獎金從工資含量中列支。

 第八條

 安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位獎 (一)獎勵對象:安全生產(chǎn)制度完善,安全生產(chǎn)責(zé)任落實到位,各項安全生產(chǎn)工作開展有效,且一年內(nèi)無重大以上各類責(zé)任事故發(fā)生,完成全年生產(chǎn)指標(biāo) 80﹪以上的子(分)公司二級單位,或同級處、廠等生產(chǎn)部門。

。ǘ┆剟罱痤~:全年績效工資總額(實際發(fā)放數(shù))的 2.0﹪。

。ㄈ┆剟钷k法:年終由集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會辦公室提名,安全生產(chǎn)委員

 會審核,安委會主任批準(zhǔn)后一次性發(fā)放。

 第九條

 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎 (一)獎勵對象:安全生產(chǎn)責(zé)任落實到位,各項安全生產(chǎn)工作開展有效,一年內(nèi)無重大以上各類責(zé)任事故發(fā)生的車間、隊、站或項目部級生產(chǎn)部門。

。ǘ┆剟罱痤~:全年績效工資總額(實際發(fā)放數(shù))1.0﹪。

。ㄈ┆剟钷k法:年終由各單位自行申報,經(jīng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會審核,安委會主任批準(zhǔn)后發(fā)放。

 第十條

 安全行駛獎 (一)

 獎勵對象:年內(nèi)出勤率在 95﹪以上,完成生產(chǎn)任務(wù)高于全隊平均數(shù),全年度行駛無事故、無違章行為的生產(chǎn)運(yùn)輸車輛駕駛員。

。ǘ

 獎勵金額:1000 元/年·人。

。ㄈ┆剟钷k法:年終由各單位申報,經(jīng)交安委和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會辦公室審核,安委會主任批準(zhǔn)后發(fā)放。

 第十一條

 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎 (一)獎勵對象:

 1、及時避免生產(chǎn)中發(fā)生事故傷亡者; 2、及時避免生產(chǎn)類主機(jī)設(shè)備發(fā)生重大損壞及其他惡性設(shè)備事故者; 3、及時避免發(fā)生重大火災(zāi)事故者; 4、在安全管理中有重大突出貢獻(xiàn)的班組長以上管理人員; 4、其它對安全生產(chǎn)做出重大貢獻(xiàn)或挽回重大損失的人員。

。ǘ┆剟罱痤~:視貢獻(xiàn)大小在 1000.00 至 10000.00 元。

。ㄈ┆剟钷k法:由各單位隨時申請,附事跡報告上報集團(tuán)安委會辦公室,由集團(tuán)安委會組成審核小組,進(jìn)行現(xiàn)場核實驗證,經(jīng)集團(tuán)公司安委會會審后,報安委會主任批準(zhǔn)予以獎勵。

 第十二條 總經(jīng)理特別獎 對集團(tuán)公司各單位或員工在安全生產(chǎn)中做出的特殊成績,自我推薦或由總

 經(jīng)理親自提名進(jìn)行特令嘉獎,獎金額度由總經(jīng)理決定。

 第十三條 以上獎項,個人獎一次性給付個人,集體獎由子(分)公司負(fù)責(zé)獎金分配,相關(guān)職能部門要對獎勵提名和申請認(rèn)真審核,確保受獎個人或集團(tuán)符合獲獎條件。

 第十四條 以上獎項,凡屬集體獎的不重復(fù)獎勵,受嘉獎的集體授予相應(yīng)的榮譽(yù)和錦旗;個人獎項可重復(fù)獎勵,受獎人員授予稱號和證書。

 第十五條對獲得各項獎勵的人員,在干部任用、提拔時要優(yōu)先考慮。

  第三章

 事故處罰

 第十六條 根據(jù)安全生產(chǎn)“一把手負(fù)責(zé)制”和各專業(yè)、各領(lǐng)域“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,在各類事故中,要首先按集團(tuán)《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》和《事故統(tǒng)計報告、調(diào)查處理管理辦法》查找原因,分清責(zé)任。

 第十八條 對事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)視責(zé)任大小和情節(jié)輕重決定,情節(jié)嚴(yán)重的按上限處罰,情節(jié)輕微的按下限處罰;承擔(dān)同一類責(zé)任的多名責(zé)任人應(yīng)區(qū)分責(zé)任大小,責(zé)任大者按上限處罰,責(zé)任小者適當(dāng)減少處罰;數(shù)責(zé)并罰者擇重處罰;屢犯、情節(jié)嚴(yán)重或給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)事故調(diào)查組成員多數(shù)同意可加重處罰(不超過 2 倍)。

 第十九條 對事故中承擔(dān)重要責(zé)任的人員或安全監(jiān)管部門責(zé)任人,可同時給予行政處罰,作為經(jīng)濟(jì)處罰的延伸,行政處罰有留用查看、降職、撤職和開除四種。屢犯、情節(jié)嚴(yán)重或給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,可加重責(zé)罰。

 第二十條 責(zé)任人月工資扣除經(jīng)濟(jì)處罰后低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時,可采取逐月扣除的方式。

 第二十一條 生產(chǎn)、設(shè)備責(zé)任事故 (一)發(fā)生特大事故,對有關(guān)事故責(zé)任人的處罰:

。1)直接責(zé)任人:罰款 500-600 元; (2)其它責(zé)任人:罰款 300-400 元;

 (3)主要責(zé)任人:罰款 1000-1200 元; (4)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 500-600 元; (5)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 800-1000 元; (6)監(jiān)管責(zé)任人:罰款 200-300 元; (7)主要負(fù)責(zé)人:對事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 600-800 元;對分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 1200-1500 元;其它相關(guān)負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 300-500 元。

。ǘ┌l(fā)生重大事故,對有關(guān)事故責(zé)任人的處罰:

。1)直接責(zé)任人:罰款 400-500 元; (2)其它責(zé)任人:罰款 200-300 元; (3)主要責(zé)任人:罰款 800-1000 元; (4)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 400-500 元; (5)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 600-800 元; (6)監(jiān)管責(zé)任人:罰款 100-200 元; (7)主要負(fù)責(zé)人:對事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 400-600 元;對分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 1000-1200 元;其它主要負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 200-300 元。

 (三)發(fā)生一般事故,對有關(guān)事故責(zé)任人的處罰:

。1)直接責(zé)任人:罰款 200-400 元; (2)其它重要責(zé)任人:罰款 100-200 元; (3)主要責(zé)任人:罰款 600-800 元; (4)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 200-400 元; (5)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 400-600 元; (6)監(jiān)管責(zé)任人:罰款 100-200 元; (7)主要負(fù)責(zé)人:對事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 300-400 元,對分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 800-1000 元,其它主要負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 100-200 元; (四)發(fā)生輕微事故,可對直接責(zé)任人處 50-100 元罰款,對事故主要責(zé)任人處 100-200 元罰款。

 第二十二條

 傷亡責(zé)任事故 (一)發(fā)生死亡事故,對有關(guān)事故責(zé)任人的處罰:

 (1)直接責(zé)任人:罰款 1500-2000 元; (2)其它責(zé)任人:罰款 1000-1500 元; (3)主要責(zé)任人:罰款 3000-4000 元; (4)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 1000-1500 元; (5)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 2000-3000 元; (6)監(jiān)管責(zé)任人:罰款 500-600 元; (7)主要負(fù)責(zé)人:對事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 4000-5000 元;對分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 5000-8000 元;其它主要負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 1000-2000 元; (8)發(fā)生重大傷亡事故從嚴(yán)從重處罰,觸犯法律的,依送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

。ǘ┌l(fā)生重傷事故,對有關(guān)事故責(zé)任人的處罰:

。1)直接責(zé)任人:罰款 1000-1500 元; (2)其它責(zé)任人:罰款 800-1000 元; (3)主要責(zé)任人:罰款 2000-3000 元; (4)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 800-1000 元; (5)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 1500-2000 元; (6)監(jiān)管責(zé)任人:罰款 300-500 元; (7)主要負(fù)責(zé)人:對事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 3000-4000 元;對分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 4000-6000 元;其它主要負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 500-1000 元。

。ㄈ┌l(fā)生輕傷事故,對有關(guān)事故責(zé)任人的處罰:

。1)直接責(zé)任人:罰款 300-500 元; (2)其它責(zé)任人:罰款 200-300 元; (3)主要責(zé)任人:罰款 500-800 元; (4)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 200-300 元;

 (5)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 300-500 元; (6)監(jiān)管責(zé)任人:罰款 100-200 元; (7)主要負(fù)責(zé)人:對事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 300-500 元,對分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 500-800 元,其它主要負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 200-300 元。

 第二十三條

 交通事故 (一)肇事司機(jī)按《交通法》和集團(tuán)《交通事故處理辦法》追究責(zé)任并進(jìn)行處罰和賠償,其它相關(guān)責(zé)任人,可按本制度處罰。

 (二)其它相關(guān)責(zé)任人按交管部門《責(zé)任認(rèn)定書》認(rèn)定的事故責(zé)任,負(fù)全部責(zé)任按本制度(四)(五)(六)款處罰額度處罰,負(fù)主要責(zé)任按 80%額度處罰,負(fù)同等責(zé)任按 60%額度處罰,負(fù)次要責(zé)任按 20%額度處罰,無責(zé)任不處罰。

 (三)未造成人員傷亡的交通事故,如當(dāng)事人積極配合交警事故處理并承擔(dān)事故損失,有關(guān)責(zé)任人對事故應(yīng)急處置得當(dāng),減少或避免了間接損失,可視情節(jié)減輕或免除處罰。

。ㄋ模┌l(fā)生特大交通事故,對有關(guān)事故責(zé)任人的處罰:

。1)其它責(zé)任人:罰款 1000-1500 元; (2)主要責(zé)任人:罰款 2500-3000 元; (3)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 1000-1500 元; (4)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 2000-2500 元; (5)監(jiān)管責(zé)任人:罰款 500-800 元; (6)主要負(fù)責(zé)人:對事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 4000-5000 元;對分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 5000-8000 元;其它主要負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 2000-3000 元。

 (五)發(fā)生重大交通事故,對有關(guān)事故責(zé)任人的處罰:

。1)其它責(zé)任人:罰款 800-1000 元; (2)主要責(zé)任人:罰款 1500-2000 元; (3)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 800-1000 元; (4)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:1000-1500 元;

。5)監(jiān)管責(zé)任人:罰款 300-500 元; (6)主要負(fù)責(zé)人:對事故責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款 3000-4000 元;對分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 3500-5000 元;其它主要負(fù)責(zé)人視事故責(zé)任罰款 1500-2000 元。

。┌l(fā)生一般交通事故,對有關(guān)事故責(zé)任人的處罰:

。1)其它責(zé)任人:罰款 200-300 元; (2)主要責(zé)任人:罰款 300-400 元; (3)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 200-300 元; (4)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人:罰款 400-500 元; (5)監(jiān)管責(zé)任人:罰款 100-200 元; (6)主要負(fù)責(zé)人:對分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 400-500 元。

 (七)發(fā)生輕微交通事故,可視情節(jié)對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、監(jiān)管責(zé)任人給予50-200 元經(jīng)濟(jì)處罰。

 (八)在交通事故中,如因集團(tuán)未繳納相應(yīng)車輛保險(指交強(qiáng)險、第三者責(zé)任險、車損險和不計免賠險),使直接損失擴(kuò)大的,擴(kuò)大部分的經(jīng)濟(jì)處罰免予追究。

 第二十四條 其它事故參照第二十一條“生產(chǎn)、設(shè)備事故”處理。

 第二十五條 無論發(fā)生何種事故,事故有關(guān)責(zé)任人的當(dāng)月安全獎予以取消,發(fā)生重大以上事故的,隊、站、車間、項目部當(dāng)月全員安全獎取消。

 第二十六條 對事故涉及的責(zé)任人員,應(yīng)當(dāng)從事故當(dāng)月停發(fā)或緩發(fā)工資,待事故處理決定做出后再做調(diào)整。

 第二十七條 事故責(zé)任者如在事故中死亡或重傷致殘,則免于對其處罰。

 第 四 章

 對違章違紀(jì)現(xiàn)象的處罰

 第二十八條

 凡發(fā)生下列違章違紀(jì)行為,未造成事故者,管理人員要責(zé)令整改,加強(qiáng)教育,并處罰款 100-200 元,重復(fù)發(fā)生違章、違紀(jì)行為的,從第二次起加倍處罰,一年度內(nèi)三次違章的,給予開除處分。

。ㄒ唬└呖兆鳂I(yè)不系安全帶,進(jìn)入生產(chǎn)(施工)現(xiàn)場未戴好安全帽; (二)對提出的隱患有條件整改而拖延整改的責(zé)任人; (三)違章指揮或強(qiáng)令員工冒險作業(yè)的負(fù)責(zé)人; (四)擅自挪用、損壞消防器材和其他安全防護(hù)設(shè)施者; (五)睡崗、脫崗者、崗位記錄不全、巡檢不到位者; (六)擅離職守,擅自將崗位和車輛交與無上崗資格者; (七)由于檢修質(zhì)量不到位留有設(shè)備事故隱患者; (八)日常巡檢、維護(hù)不力(如:缺油、螺絲松動等)設(shè)備存在著重大安全隱患; (九)崗上飲酒或酒后上崗者,除對其進(jìn)行罰款外,對飲酒者予以辭退處理; (十)其他違反法律、法規(guī)、操作規(guī)程以及不履行、不正確履行《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》者。

 第二十九條 子(分)公司主要負(fù)責(zé)人、專職安全監(jiān)管人員、集團(tuán)安全監(jiān)管部門可就以上違章違紀(jì)行為進(jìn)行處罰,員工發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為可向各級安全監(jiān)管部門報告,處罰通知單在本單位登記后報集團(tuán)人力文化部執(zhí)行。

 第 五 章

 附

 則

 第三十條 本制度由集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行,原《安全生產(chǎn)獎罰制度》同時廢止。

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