機(jī)關(guān)退休工資如何計(jì)算方法
發(fā)布時(shí)間:2020-11-16 來源: 工作計(jì)劃 點(diǎn)擊:
機(jī)關(guān)退休工資如何計(jì)算方法
導(dǎo)讀:我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《機(jī)關(guān)退休工資如何計(jì)算方法》的內(nèi)容,具體內(nèi)容:退休是成年后期生活中的主要生命歷程轉(zhuǎn)折之一。以往的退休研究主要關(guān)注退休者的社會人口學(xué)特征及其健康和經(jīng)濟(jì)狀況對退休行為的影響,F(xiàn)在請欣賞我?guī)淼臋C(jī)關(guān)退休工資計(jì)算方法。機(jī)關(guān)退休工資...
退休是成年后期生活中的主要生命歷程轉(zhuǎn)折之一。以往的退休研究主要關(guān)注退休者的社會人口學(xué)特征及其健康和經(jīng)濟(jì)狀況對退休行為的影響,F(xiàn)在請欣賞我?guī)淼臋C(jī)關(guān)退休工資計(jì)算方法。
機(jī)關(guān)退休工資計(jì)算方法
事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的,由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。
退休人員:
1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿 35 年的按 90%計(jì)發(fā);工作年限滿 30 年不滿35 年的,按 85%計(jì)發(fā);工作年限滿 20 年不滿 30 年的,按 80%計(jì)發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿 35 年的,按 90%計(jì)發(fā);工作年限滿 30 年不滿 35 年的,按 85%計(jì)發(fā);工作年限滿 20 年不滿 30 年的,按80%計(jì)發(fā)。
3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工
資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿 35年的,按 90%計(jì)發(fā);工作年限滿 30 年不滿 35 年的,按 85%計(jì)發(fā);工作年限滿 20 年不滿 30 年的,按 80%計(jì)發(fā)。
按照政府文件規(guī)定,事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng),其中第一項(xiàng)是
基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資 國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。
其中職務(wù)(技術(shù)等級)工資,包括崗位工資,薪級工資,職務(wù)補(bǔ)貼,綜合補(bǔ)貼,出勤補(bǔ)貼等,出勤補(bǔ)貼不算,其他的都可以算在內(nèi)。
國家規(guī)定的綜合補(bǔ)貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的,各地不一樣。
國家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例,基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為 0.4%。
退休金與退休年齡有關(guān)。因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金高低的因素主要有:退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等等,并和上述因素成正比。
基本公式:基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個(gè)人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù),各地實(shí)際計(jì)發(fā)公式會有差別,以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
機(jī)關(guān)退休工資養(yǎng)老金改革的內(nèi)容
(一)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱單位繳費(fèi)) 的比例,一般不超過單位工資總額的 20% ,具體比例由試點(diǎn)省(市)人民政府確定,因退休人員較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重,確需超過工資總額
20%的,應(yīng)報(bào)勞動保障部、財(cái)政部審批。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的 8% ,由單位代扣。個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY 300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY 60%的,按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的 60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。按本人繳費(fèi)工資 8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。做實(shí)個(gè)人賬戶的起步比例為 3% ,以后每年提高一定比例,逐步達(dá)到 8%。有條件的試點(diǎn)省(市)可以適當(dāng)提高起步比例。個(gè)人賬戶儲存額只能用于本人養(yǎng)老,不得提前支取。參保人員死亡的,其個(gè)人賬戶中的儲存余額可以繼承。
(二)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法。本方案實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿 15 年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿 1 年發(fā)給 1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。(詳見附件)本方案實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿 15 年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體標(biāo)準(zhǔn)由各試點(diǎn)省(市)人民政府確定,并報(bào)勞動保障部、財(cái)政部備案。本方案實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿 15 年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。本方案實(shí)施前已經(jīng)退休的人員,繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放基本養(yǎng)老金,參加國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
(三)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。為使事業(yè)單位退休人員享受經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果,保障其退休后的基本生活,根據(jù)職工工資增長和物價(jià)變動等情況,國務(wù)院統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
(四) 建立職業(yè)年金制度。為建立多得次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,提高事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平,增強(qiáng)事業(yè)單位的人才競爭能力,在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,事業(yè)單位建立工作人員職業(yè)年金制度。具體辦法由勞動保障部會同財(cái)政部、人事部制定。
(五)逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌。進(jìn)一步明確省、市、縣各級人民政府的責(zé)任,建立健全省級基金調(diào)劑制度。具備條件的試點(diǎn)省(市)可從改革開始即實(shí)行省級統(tǒng)籌;暫不具備條件的,可實(shí)行與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相同的統(tǒng)籌層次。
機(jī)關(guān)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金構(gòu)成:
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿 1 年發(fā)給 1%。計(jì)算公式為:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(三)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),"統(tǒng)賬結(jié)合"前
的繳費(fèi)年限每滿 1 年發(fā)給 1.2%。計(jì)算公式為:
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。
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