ICS

　備案號：

　浙江天成工業(yè)股份有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) Q/TC Q/TC-A6MC0006-2011 加班管理制度

　 編制/日期：

　xxx/

　 審核/日期：

　 批準(zhǔn)/日期：

　 版本號：A 修訂號：0

　2019-08-12 發(fā)布 2019-09-01 實(shí)施 人力資源部

　發(fā)布

　天成工業(yè)股份有限公司 加班管理制度

　第一條 目的：

　為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度。

　第二條 適用范圍：適用于公浙江天成工業(yè)股份有限公司全體員工。

　第三條 責(zé)任人：各部門主管、科長（主任）、部長 第四條 程序內(nèi)容：

　公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工作日）加班補(bǔ)貼或者（假日）加班費(fèi)。

　第五條 加班申請及記錄

　 1.工作日加點(diǎn)者，各單位需在實(shí)際加班的前一天下午五點(diǎn)前,把經(jīng)過審核后的加班申請交到人力資源部，經(jīng)審批后要在上面簽收時間（包括日期和鐘點(diǎn)）。

　2.周末加班者, 員工需在實(shí)際加班前的最后一個周五或周六（雙休在周五，單休在周六）的下午五點(diǎn)鐘前把經(jīng)過審核后的加班申請交到人力資源部，經(jīng)審批后要在上面簽收時間（包括日期和鐘點(diǎn)）。

　3.法定節(jié)假日加班的, 員工需在實(shí)際加班前的最后一個工作日的下午五點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交總經(jīng)理或授權(quán)人審批，并在上面簽收時間（包括日期和鐘點(diǎn)）。

　第六條：嚴(yán)格執(zhí)行

　 3 為了更好地培養(yǎng)各單位管理人員做工作計(jì)劃的習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規(guī)定時間提交加班員工加班申請表的，其實(shí)際加班時間將視為無效。

　1. 加班時數(shù)：周末和假日的加班申請表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時數(shù)，實(shí)際加班時數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn)，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對加班時間進(jìn)行監(jiān)控和評估。

　2. 緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時計(jì)劃加班者，相關(guān)部門主管或部長要加以額外的說明。

　3. 領(lǐng)導(dǎo)出差: 如果主管提出申請時,需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出,主管首先要在按照規(guī)定時間把未曾審批的加班申請表交到人力資源部，由人力資源部審核批準(zhǔn)。

　4. 加班打卡: 無論是工作日、周末或是節(jié)假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時間。

　第七條 加班工資計(jì)算

　1. 約定管理人員不享受加班班費(fèi)，但作為年終獎金發(fā)放的依據(jù)。

　2. 工作日加點(diǎn)、周末加班及國家法定節(jié)假日加班付給按國家規(guī)定執(zhí)行。

　3. 加班補(bǔ)貼以及加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次，由人力資源部核實(shí)后月底隨工資一起發(fā)放。

　第八條：此規(guī)定解釋權(quán)歸人力資源部。

　第九條：此規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

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