學(xué)習(xí)課堂評價心得體會

　 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《學(xué)習(xí)課堂評價心得體會》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：課堂評價的目的是為了學(xué)生的發(fā)展，所以這種評價一定是以對學(xué)生真誠的愛為基本出發(fā)點，學(xué)習(xí)課堂評價的心得體會，有利于互相提高，共同進步。下面是我為大家分享的是的范文，希望對你有幫助!...

　課堂評價的目的是為了學(xué)生的發(fā)展，所以這種評價一定是以對學(xué)生真誠的愛為基本出發(fā)點，學(xué)習(xí)課堂評價的心得體會，有利于互相提高，共同進步。下面是我為大家分享的是的范文，希望對你有幫助!

　篇一

　近期學(xué)習(xí)了倡導(dǎo)關(guān)注學(xué)生發(fā)展，重視"以學(xué)論教"，強調(diào)境學(xué)問上，鼓勵音樂創(chuàng)造，強調(diào)教師成長四大基本理念的新課程學(xué)科教學(xué)評價。如何讓學(xué)生在音樂教學(xué)中學(xué)會評價，我有了以下的思索：

　讓學(xué)生真正學(xué)會評價，無外乎包括自評、評同學(xué)、評教師等。學(xué)生自評和評同學(xué)以描述性和鼓勵性評價為主。由于在音樂學(xué)習(xí)中學(xué)生個體差異明顯，因此，學(xué)生的自評和評同學(xué)重點應(yīng)放在自我發(fā)展的縱向比較上。學(xué)生對教師的評價，可以讓家長多渠道地獲取音樂教學(xué)信息，幫助學(xué)生對教師有一個正確的評價。以前，在音樂教學(xué)中，讓學(xué)生對一種音樂現(xiàn)象評價，學(xué)生往往缺乏音樂語匯，言之無物。比如，對同學(xué)唱歌的評價，就知道說："很好"、"不好"兩種評價，不會從情感、音色等方面去進行描述評價;另一方面，那就是一味地說別人怎么怎么不好，唯我獨尊，一旦聽到別人對自己不好的評價，總是不能正確對待，甚至情緒化;再一方面，就是沉默

　無語、難開尊口，唯恐評價了別人，讓人"報復(fù)"、"記仇"。針對以上現(xiàn)象，我在實驗中從以下三個方面來引導(dǎo)學(xué)生正確認識評價、勇敢去評價別人和虛心接受別人的評價。

　一、循循善誘，讓學(xué)生正確認識評價

　讓學(xué)生學(xué)會正確的評價，首先要讓學(xué)生對評價有一個正確的認識，知識評價是為了自己的發(fā)展，是對自己有益的，讓學(xué)生樹立正確的評價觀念。不要一提評價就和考試、分數(shù)聯(lián)系在一起，在評價面前沒有自信，每當(dāng)別人評價自己時，自己心情總是忐忑不安，唯恐讓別人抓住自己的缺點。每當(dāng)評價別人時，總是"好好好"、"是是是"，不敢指出別人的缺點。而有的同學(xué)評價別人時，總是李逵的三板斧，一上來就鋪天蓋地地把別人的缺點數(shù)落一番，巴不得一棍子把人打死，至于別人的優(yōu)點全當(dāng)沒看見。針對以上情況，教師應(yīng)對學(xué)生耐心細致地引導(dǎo)，規(guī)范他們的評價方式和方法，使學(xué)生評價沿著一條正確的、藝術(shù)的道路發(fā)展。比如鼓勵那些不敢舉手評價別人的同學(xué)，讓他們確立自信，敢于對別人評頭論足;而對那些驕傲自滿、不謙虛的同學(xué)應(yīng)給予正確方法指導(dǎo)，讓他們評價別人時應(yīng)該先說別人的優(yōu)點，再說別人的不足，這樣不僅自己能虛心向別人學(xué)習(xí)，而且自己的建議容易被人接受，這是因為每個人都有自己的閃光點，也有自己的不足，俗話說："尺有所短，寸有所長"。這樣長此下去，膽小的同學(xué)能勇敢地進行評價，而驕傲的同學(xué)能看到別人的優(yōu)點，隨著評價的進一步深入，學(xué)生對評價有了正確的認識，對待評價都有了平常的心態(tài)。

　通過教師循循善誘的引導(dǎo)，被評價者從被動接受評價逐步轉(zhuǎn)向主動參與評價，改變以往以管理者為主的單一評價主體的現(xiàn)象。傳統(tǒng)的評價者成為

　了評價主體中的一員，在評價主體擴展的同時，重視評價與被評價者之間的互動，在平等、民主的互動中關(guān)注被評價者發(fā)展的需要，共同承擔(dān)促進其發(fā)展的職責(zé)。

　二、耳濡目染，讓學(xué)生在教師的熏陶下學(xué)會評價

　讓學(xué)生真正學(xué)會評價，教師應(yīng)以自己正確的評價方式引導(dǎo)學(xué)生，你怎樣評價學(xué)生，學(xué)生也會以這種方式評價別人。教師上課評價學(xué)生如果語言匱乏，三言兩語，不成體系，長此下去，學(xué)生的評價方式也會語無倫次，說不出個所以然。比如教師評價學(xué)生唱歌這一方面，你對學(xué)生的評價只是簡單的"很好"、"不行"、"不好聽"，那么讓學(xué)生來評價別人，他們也會是此類的語言。如果教師從不同角度去評價，比如從姿勢、音色、表情等方面去評價"某某同學(xué)唱歌的姿勢很正確，聲音也很洪亮，如果你的表情再好一點，你唱的歌會更好聽"等等，那么學(xué)生的評價方式也會隨之有所變化。另外，通過音樂考查的變革和學(xué)生成長記錄袋的建立，讓學(xué)生對音樂考查有一個新舊評價的比較，從而樹立全新的評價概念。比如接手四年級段音樂課時，我先給學(xué)生彈奏了兩段音樂：《采菱》和《哦，十分鐘》提出了兩個問題：⑴你喜歡哪段音樂?能否說說你的理由?⑵哼哼自己喜歡的音樂。緊接著，我又讓學(xué)生給自己唱歌打個分"姿勢正確()，表情豐富()，歌聲優(yōu)美()"，并給同學(xué)唱歌打分，說說你的理由。最后請學(xué)生同位合作表演一首歌曲。這給了不同層次學(xué)生展示才思的空間，并具有親切感，拉近了考查與學(xué)生的心理距離，評價標準從單一走向多元化，更加關(guān)注學(xué)習(xí)主體思維的開放與心靈的放飛。學(xué)生不必過多顧及統(tǒng)一的答案，僵硬的教條，而是盡情展露自己的才思與發(fā)表各自的見解，大膽地進行創(chuàng)新性求索。

　這樣經(jīng)過長期的評價模仿，學(xué)生就會從教師那里學(xué)會評價的方式和方法，最后內(nèi)化為學(xué)生自己的評價方法，學(xué)生就會在教師的熏陶下真正學(xué)會評價。

　篇二

　課堂教學(xué)是教學(xué)工作的一項最主要的工作。課堂教學(xué)離不開評價，評價是與教學(xué)過程并行的同等重要的過程，它是教與學(xué)主要的、本質(zhì)的、綜合的一個組成部分，貫穿于教學(xué)活動的每一個環(huán)節(jié)。以下是我對課堂教學(xué)評價的點滴感悟

　一、發(fā)揮評價的導(dǎo)向作用，促進學(xué)生主動發(fā)展。教師是課堂教學(xué)的組織者，既不是課堂的支配者，但也不能失去對課堂的控制。運用評價語言的導(dǎo)向作用，可以巧妙地組織課堂。比如，"×××說得可真完整!"其他同學(xué)就知道，下面再回答問題要像×××同學(xué)那樣說完整。再如，教師不經(jīng)意地說一句："第×小組行動得可真快!"其他小組聽到后就知道要抓緊時間了。教師在發(fā)揮組織作用的同時，又沒有讓學(xué)生感覺到教師是一個管理者，既有利于形成民主、平等、和諧的師生關(guān)系，又使課堂活而不亂。

　二、發(fā)揮評價的激勵作用，創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍。教師要 真心 實意地評價學(xué)生，讓學(xué)生感到教師的評價是珍貴的，而不是"例行公事";要用有針對性的、個性化的語言去評價學(xué)生，而不是模式化的套話。好的評價語言能在無形之中感染學(xué)生，調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性，形成良好的課堂氛圍。比如，"你說到老師心里去了，老師就想要這個方法呢!""你真厲害!高年級的知識你都知道!""雖然你這道題做錯了，但是不要泄氣，你在老師的心里還是很棒的!"教師激勵性的評價語喚起了學(xué)生激動、振奮、羨慕

　等多種積極的情感，促使學(xué)生全身心地投入到學(xué)習(xí)活動中去。

　三、學(xué)生是學(xué)習(xí)和發(fā)展的主體，也是評價的主體， 因此在課堂上，應(yīng)讓學(xué)生主動參與到評價中來，成為學(xué)習(xí)活動的有機部分。通過學(xué)生之間的互評、自評和教師的導(dǎo)評，不但能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，還能提高學(xué)生的評價能力。

　其實，課堂教學(xué)中的學(xué)習(xí)評價是目標多元、主體多元、方法多樣的。如果我們能在課堂教學(xué)中靈活運用，不僅有成就學(xué)生的發(fā)展，也能成就教師教學(xué)水平的提高。在教學(xué)改革的浪潮中，我們要不斷積極研究、優(yōu)化評價內(nèi)容和方法，促進師生共同發(fā)展。

　篇三

　新課程課堂教學(xué)評價倡導(dǎo)"立足過程、促進發(fā)展"的課程教改理念，強調(diào)在綜合評價的基礎(chǔ)上，更關(guān)注每一個學(xué)生個體的進步和多方面的發(fā)展?jié)撃堋Ｔu價的根本目的在于促進發(fā)展，關(guān)注學(xué)生、教師、學(xué)校和課程發(fā)展中的需要，突出評價的激勵與調(diào)控的功能，激發(fā)其內(nèi)在發(fā)展動力，促進其不斷進步，實現(xiàn)自身價值。自從參加《新課程課堂教學(xué)評價》培訓(xùn)以來，我一直努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)，以更好地投身到教學(xué)實踐中。下面我就新課程下，課堂教學(xué)評價中需要重點關(guān)注的幾個問題談?wù)効捶ā?/p>

　一、關(guān)注教師對教學(xué)資源的開發(fā)和整合

　在傳統(tǒng)教學(xué)中，教材是教師教學(xué)的唯一依據(jù)和資源，課堂上，教師只是依據(jù)教材傳授知識。在新課程理念下，教師在選擇和處理教學(xué)內(nèi)容時，要多方面地開發(fā)和整合各種教學(xué)資源。除了教材，學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體更是一種資源。一堂課的教學(xué)效果在很大程度上取決于這些資源的開發(fā)、利用

　和整合。因此，在課堂評價時要關(guān)注教師在教學(xué)時，是單純教教材，還是以教材為主線，科學(xué)、有機地整合各類教學(xué)資源，以達到最佳的教學(xué)效果。

　二、關(guān)注教師教學(xué)方式的變革

　新課程要求教師必須培養(yǎng)和增強新的課程意識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，在課堂教學(xué)中，要積極進行教學(xué)改革，打破積習(xí)已久的教學(xué)習(xí)慣，自主尋求多樣化的教學(xué)方式，創(chuàng)造性地運用各種教學(xué)方式，并促使學(xué)生由單向思維轉(zhuǎn)化為多向發(fā)散性思維，實現(xiàn)對課程有意義、有價值的深度構(gòu)建。因此，在課堂教學(xué)評價上，要關(guān)注教師在與學(xué)生的交往中，是否尊重和信任學(xué)生，是否創(chuàng)設(shè)了民主寬松的教學(xué)氛圍;同時關(guān)注教師采用的教學(xué)方法是否符合教學(xué)內(nèi)容、適合教學(xué)對象的需要。

　三、關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變

　轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式是新課程改革的焦點。傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式忽視了人的主動性、能動性和獨立性，其結(jié)果是，學(xué)生雖有很強的認知能力，卻不能在真實情境中靈活運用知識。因此，課堂評價要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，比如關(guān)注學(xué)生的參與狀態(tài)、交往狀態(tài)、思維狀態(tài)和情緒狀態(tài)等等，使得師生之間有較多的信息交流和信息反饋，學(xué)生能自我控制與調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的情緒，從而得到意外的收獲。

　四、關(guān)注教師對學(xué)生的評價

　教師對學(xué)生的評價是影響學(xué)生個性成長的重要因素。評價的目的是為了學(xué)生的發(fā)展，所以這種評價一定是以對學(xué)生真誠的愛為基本出發(fā)點，以激勵性為基本表達方式，以促進學(xué)生各方面的發(fā)展為最終目的。課堂上教師對學(xué)生的評價不僅表現(xiàn)為一些鑒定性的語言式的評價，更多的應(yīng)是教師的

　一種手勢、一個眼神、一種默許、一種認可、一種贊同、一個微笑，等等，以此激發(fā)學(xué)生強烈的學(xué)習(xí)欲望，提高自我發(fā)展的信心。

　我相信在新課程實施的過程中，課堂教學(xué)的評價形式和方法會不斷發(fā)展，會最終促進教師專業(yè)水平的提高和學(xué)生的全面發(fā)展。

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