鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職致辭三篇匯總

　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職致辭三篇

　 下面是關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職致辭，希望對您有所幫助!

　 突出黨建引領(lǐng) 抓牢主責(zé)主業(yè) 篇一

　 工作成效一是聚焦黨建主業(yè)。扎實推進主題教育，建立學(xué)習(xí)____新時代中國特色社會主義思想長效機制，召開會議專題研究黨建工作 14 次、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 8 次、意識形態(tài)工作 2 次，從嚴從實抓好巡察“回頭看”問題整改。二是夯實基層基礎(chǔ)。以“雙聯(lián)雙扶”工作機制推進軟弱渙散黨組織整頓，用好用活扶貧政策，助力建檔立卡貧困戶實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。持續(xù)推進掃黑除惡專項斗爭，“六清”專項行動走在全縣前列。黨員干部在疫情防控工作中充分發(fā)揮表率作用，堅守在檢測卡點、奔走在摸排一線、活躍在宣傳前沿，筑起守護群眾生命安全的“紅色長城”。三是創(chuàng)新工作方式。因村施策增加村集體收入，全面消除 5 萬元以下經(jīng)濟發(fā)展薄弱村。精心編印金沙本土學(xué)習(xí)讀本《初心》，教育黨員干部見賢思齊，擔(dān)當作為。以村級黨組織建設(shè)“三個一遍”摸排行動為抓手，整合規(guī)劃“四色”旅游特色線路，打造鄉(xiāng)村振興“新引擎”。精心打造 2 個非公黨建示范點、3 個黨建示范村，示范帶動全鎮(zhèn)黨建“遍地開花”。

　 主要不足

　一是部分農(nóng)村基層干部素質(zhì)不高，黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，缺乏農(nóng)村帶頭人。二是“兩新”組織黨建工作相對薄弱，村級黨員流動大、教育管理難的問題尚未得到有效解決。三是工作創(chuàng)新不足，習(xí)慣按老辦法想問題做事情。

　 下步打算

　 一是強化思想理論武裝。進一步發(fā)揮學(xué)習(xí)強國、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校等線上線下平臺作用，鞏固擴大主題教育成果，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實增強“排頭兵”意識。二是加強干部隊伍建設(shè)。突出強化政治擔(dān)當，全力打造大事敢于拼、難事敢于沖、新事敢于闖，集中精力促發(fā)展、惠民生的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是夯實基層組織堡壘。建立健全村(社區(qū))組織運行和黨員教育管理制度體系，加大非公、“兩新”組織黨建示范點培育力度。

　 夯實黨建基礎(chǔ) 引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興 篇二

　 工作成效

　 一是強化政治擔(dān)當，健全長效機制。思想建黨，在思想政治建設(shè)上提高站位;履職盡責(zé)，在落實主體責(zé)任上強化擔(dān)當;聚焦主題活動，在踐行初心使命中提升服務(wù)水平;夯實基礎(chǔ)，在意識形態(tài)陣地中把握工作的主導(dǎo)權(quán)。二是夯實基層基礎(chǔ)，提升黨建質(zhì)量。組織紅色力量構(gòu)筑疫情防控堅固防線;固本強基，推進紅色領(lǐng)航提質(zhì);多措并舉，不斷壯大村級集體經(jīng)濟;統(tǒng)籌用力，助力軟弱渙散整頓;創(chuàng)新機制，加強非公

　經(jīng)濟黨組織建設(shè)。三是注重探索創(chuàng)新，激發(fā)黨建活力。深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范帶動;精心打造黨性教育基地;強化干部隊伍建設(shè)。

　 主要不足

　 一是少數(shù)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。二是黨建基礎(chǔ)較好，但品牌培育不足。三是開拓創(chuàng)新意識不足。四是黨的建設(shè)存在淡化虛化傾向。原因一是固本強基意識不強。二是工作落實力度不大。三是創(chuàng)新勁頭不足。

　 下步打算

　 一是持續(xù)抓責(zé)任落實。切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，牢固樹立抓好黨建工作是本職的意識，定期研究推動黨建工作。二是持續(xù)抓基層組織建設(shè)。提高黨支部書記整體素質(zhì)和履職能力，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，以黨建品牌促鄉(xiāng)村振興，推進“兩新組織”的組織覆蓋和工作覆蓋。三是持續(xù)抓“不忘初心、牢記使命”主題教育。抓好主題教育檢視查找問題以及縣委巡察“回頭看”問題整改，進一步轉(zhuǎn)變黨員干部的黨性作風(fēng)。

　 壓實黨建責(zé)任 引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展 篇三

　 工作成效

　 一是突出“實”。學(xué)習(xí)教育實、調(diào)查研究實、解決問題實。圍繞專題研討，明確三個梅城工作思路，提煉 5 個村(居)工作品牌。查擺解決 141 個問題，選送支部黨日活動至“黨

　建超市”獲評四星級 3 個、三星級 2 個。二是突出“新”。拓展新陣地、創(chuàng)新新形式、整合新隊伍，牢牢掌握意識形態(tài)主動權(quán)。三是突出“嚴”。明確班子成員包掛指導(dǎo)責(zé)任，聽取專題匯報 4 次，廉政提醒談話 17 次，輪訓(xùn)黨務(wù)骨干 264人次。抓好監(jiān)督責(zé)任，落實巡察整改，發(fā)揮黨員作用，帶頭包宣傳、包排查、包防疫。四是突出“干”。

　 超額完成抓項目促發(fā)展、招商引資任務(wù)，固投入庫完成全年任務(wù)。全面推進鄉(xiāng)村振興，抓好“六清”，完成 5 條背街小巷改造提升，5 條最美街巷建設(shè)，3 條道路“白改黑”，北進城拓寬改造，以及 202 省道、閩江沿線風(fēng)貌整治等。五是突出“治”。深入推進“街長制”，實行社區(qū)星級管理，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)能力建設(shè)試點工作，推進平安梅城建設(shè)，黨管武裝頗具成效。

　 主要不足

　 一是黨建工作推進不平衡。二是黨員教育形式不豐富。三是黨建引領(lǐng)作用不充分。四是黨員隊伍教育管理監(jiān)督不嚴格。原因壓力傳導(dǎo)不夠，學(xué)習(xí)教育責(zé)任落實不夠，在推動發(fā)展與加強黨建上結(jié)合不夠。

　 下步打算

　 打造梅城開講宣講品牌、街長廉線監(jiān)督品牌、黨員生活館黨建品牌、街長制治理品牌、星級社區(qū)管理品牌、團隊+”鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍建設(shè)品牌，不斷深化意識形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)，全面提升

　城區(qū)精細化管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)水平。

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