社區(qū)黨風廉政述職報告

　社區(qū)黨風廉政述職報告

　 我們對事物要分析全面，堅持一分為二的原則。以下是 XXXX 為大家搜集整理的，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在廉政述職報告!

　 建章立制，抓好社區(qū)黨建基礎工作

　 一是抓制度建設，定人定崗定責，制定社區(qū)的各項黨建規(guī)章制度，制定黨建工作計劃，學習培訓計劃。

　 二是認真落實“三會一課”制度，即每月召開支部大會、黨小組會，每月 25 日黨員定期學習會，每季度上一次黨課，做好記錄。通過學習拓寬了黨員知識面，提高了黨員的素質。樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化了社區(qū)組織建設。

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　 三是落實承諾踐諾制度，為居民服好務、辦好事，把黨的惠民政策落到實處，讓居民感受到黨的溫暖、社區(qū)兩委務實工作態(tài)度。努力打造五好班子，更好的為居民服務。

　 轉變作風，搞好 x 教育活動

　 一是制定實施方案，落實各項措施開展 x 教育活動。

　 二是通過上黨課、觀看遠程教育、學習先進典型等多種形式，使黨員干部深受教育。

　三是設立意見箱、召開“院壩會”14 次、征求意見座談會 1 次和開展“書記談心”活動，與 65 名黨員進行了專題談話，收集到的意見建議 16 條，已解決 10 條，未解決的 6 條已上報市政園林局等部門;認真開展批評與自我批評，制定整改方案，并認真整改落實。

　 四是建章立制，抓長效，制定各項制度，解決了思想、創(chuàng)新、工作激情、理論學習、主動性及責任性不強等問題;工作態(tài)度得到轉變，群眾滿意度明顯提升。

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　 強化服務，增強黨組織服務群眾能力

　 一是依托社區(qū)黨員隊伍，開展黨員志愿服務群眾活動。轄區(qū)里面背街小巷路面坑坑洼洼、樓院化糞池經常堵塞，配合街道整治背街小巷項目，今年整治了背街小巷 8 處，清掏化糞池 34 處，整治排污管網 260 米，安全隱患路溝 2 處，新裝路燈 12 盞，安裝宣傳欄 37 處，更換垃圾囪門 85 個，有效地改善了居民的居住環(huán)境，榮獲辦事處市政辦考核第二名。

　 二是運用群工系統(tǒng)，LED、宣傳欄等形式宣傳，確保黨員群眾對黨務的知情權、參與權和監(jiān)督權，方便了群眾辦事和反映訴求。群工系統(tǒng)收集到 10 件，網上反映 5 件已全解決;信訪 6 件，均已處理回復。

　 三是統(tǒng)戰(zhàn)、工會、婦聯(lián)、民兵武裝工作嚴謹有序，

　成功創(chuàng)建了重慶市民族團結進步示范社區(qū)榮譽，全年上江津報、江津網、江津電視臺等宣傳媒體 16 次。

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　 正風肅紀，落實黨風廉政建設主體責任

　 社區(qū)黨委堅持貫徹落實黨風廉政建設主體責任，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片等多種方式，加強教育，做到警鐘長鳴，堅守廉潔思想道德防線，自覺維護社區(qū)干部清正廉潔的良好形象。

　 加強陣地建設，落實三級服務體系建設。

　 以切實加強基層服務型黨組織建設為重點，帶頭清理規(guī)范社區(qū)事務，實行購買服務體系，保證了社區(qū)黨員干部集中精力服務居民。社區(qū)黨委堅持民主集中制，對重大問題實行“四議兩公開”，將每月的黨務、居務、財務、服務等信息公示上墻，接受居民們的監(jiān)督。

　二、存在的主要問題

　 一是班子集體工作思路不清，對工作沒有預知，呈現(xiàn)工作等待上級安排。

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　 二是班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強，社區(qū)干部業(yè)務水平和政策水平有待提高，觀念更新不夠到位，缺乏改革創(chuàng)新精神。

　 三是社區(qū)黨員老齡化現(xiàn)象較嚴重�，F(xiàn)有黨員 134 人，

　60 歲以上 65 人。40 至 60 歲 35 人，40 歲以下 34 人，黨員堅持“三會一課”學習的積極性不高，參加率偏低，有的甚至不參加學習。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 切實加強社區(qū)領導班子、干部隊伍的建設

　 繼續(xù)深入貫徹 x 總書記系列講話精神，深化黨的 x教育實踐活動，以黨建工作為龍頭，加強作風建設。

　 扎實有效的抓好社區(qū)黨員教育管理

　 一是堅持“三會一課”制度，不讓學習“走過場”，真正做到學以致用的效果。

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　 二是繼續(xù)做好黨員的民主評議制度，加強黨員的先鋒模范作用教育，引導黨員切實發(fā)揮帶頭作用。

　 三是加強后備干部培養(yǎng)，發(fā)展黨員，不斷壯大組織隊伍。

　 以和諧建設為紐帶，加強社區(qū)群團工作

　 一是充分發(fā)揮社區(qū)群團組織的作用，做好工、青、婦、統(tǒng)戰(zhàn)各項工作的落實，立足崗位，建功立業(yè)。二是利用社會資源，積極開展形式多樣的文體活動。三是以便民利民、扶貧幫困、排憂解難等服務工作為基礎，不斷深化社區(qū)服務，一心一意為群眾辦實事、辦好事。

　 以作風建設為抓手，樹立社區(qū)黨員干部清廉形象。

　按照黨風廉政建設的要求，自覺帶頭貫徹落實，堅決杜絕社區(qū)兩委成員、工作人員在工作作風上的不實，接受居民監(jiān)督;大力推進群工系統(tǒng)的建設，實現(xiàn)居民知曉全覆蓋，讓群眾訴求有通道，有回應，辦事有監(jiān)督。

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　 在今后的工作中，我將進一步高標準嚴格要求自己，不斷加強自身的修養(yǎng)和學習，履行好社區(qū)黨委書記的職責，抓好主業(yè)，改進方法，落實好黨建工作責任制，更好的為居民群眾辦好事，服好務。

　 以上匯報完畢，如有不妥之處，請領導和同志們批評指正。謝謝!

　 述職人：XX

　 20xx 年 xx 月 xx 日

　 因汞礦資源枯竭，國家于 20xx 年對我區(qū)原貴州汞礦實行了政策性關閉破產，成立了萬山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務管理局，下設了 12 個社區(qū)。20xx 年，在廣泛調研的基礎上，開展了社區(qū)整合工作，撤銷萬山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務管理局黨委，把原礦區(qū)社區(qū)服務管理局管轄的所有社區(qū)與萬山鎮(zhèn)所轄的 3 個村整合為 6 個新型社區(qū)，同時把原 67 個社區(qū)黨小組整合為 46 個，123 個居民小組整合為 81 個。近年來，我區(qū)在特區(qū)委的正確領導下，在地委組織部的精心指導下，以推行“三制”為抓手，落實“三權”“保廉”;以“民情日記”

　為載體，落實勤政愛民“促廉”;以“提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養(yǎng)廉”;以“財務管理”為手段，落實群眾利益“督廉”。扎實推進社區(qū)黨風廉政建設，取得了明顯成效。

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　二、主要做法及成效

　 以推行“三制”為抓手，落實“三權”“保廉”

　 為進一步明確社區(qū)組織的職責關系，加強對社區(qū)“兩委”干部的監(jiān)督，切實將決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權真正落到實處，重點抓了三項工作：

　 一是全面推行“三會”管理模式，強化透明公開。在社區(qū)黨支部的統(tǒng)一領導下，按照《居民自治章程》規(guī)定的職責任務和相互關系開展工作，形成了以居民代表大會為居民民主最高決策機構和最高權力機構，理事會為執(zhí)行決議的理事機構，監(jiān)事會為執(zhí)行監(jiān)事審查機構的“三權分立”模式。

　 二是實行“三制”，加強民主管理。“三制”即民主議政制、踐諾獎懲制、社賬委托代理制。民主議政就是按照提出議案、民主決策、組織實施的程序和要求，討論決策社區(qū)重大事務，從而有效提高了居民參政議政的積極性，極大的促進了社區(qū)事務的辦理效率。去年，萬山特區(qū)黨委、政府投入資金 20 余萬元，新修 3 公里“環(huán)城公路”，預計 1 年修通，然而張家灣等 3 社區(qū)通過民主議政會一次就解決了房屋

　拆遷、土地協(xié)調、青苗補助、投工投勞四大難題，半年就實現(xiàn)了竣工通車。

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　 踐諾獎懲就是社區(qū)“兩委”按“議而決、決而行、行必果”的要求，向群眾公開承諾班子成員本年度要完成的事項和時限，接受群眾的監(jiān)督，年終在居民代表大會上進行述職述廉，居民代表進行量化打分。同時按照“兩考兩評三民主”的考評選優(yōu)機制嚴格兌現(xiàn)獎懲，對考核不合格的，當年依法免除，扣除全年績效工資，并取消特區(qū)、鎮(zhèn)財政承擔的養(yǎng)老保險資金或取消參加養(yǎng)老保險資格。對違規(guī)決策和違反有關管理規(guī)定，給社區(qū)集體和群眾造成重大經濟損失的，自身違反黨紀、法律法規(guī)，受處分或處罰的，要求其主動辭職，對拒不辭職的依法罷免。

　 張家灣社區(qū)“兩委”班子公開承諾，自主創(chuàng)辦 1 個社區(qū)集體經濟實體，解決社區(qū)辦公經費緊張等突出問題，該社區(qū)黨支部書記田向、居委會主任劉澤和帶領班子成員開展調研、進行規(guī)劃，邀請相關專家?guī)椭�編制了《張家灣社區(qū)集體經濟發(fā)展項目可行性報告》，積極爭取特區(qū)村集體經濟發(fā)展專項基金 15 萬元，創(chuàng)辦了年創(chuàng)集體經濟收入 5 萬元的“張家灣社區(qū)預制磚廠”，為社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)找到了一條好路子，贏得了社區(qū)廣大黨員干部群眾的高度評價。社賬委托就是堅持“三不準、七不變”的原則，由鎮(zhèn)財政所代理社區(qū)會

　計核算工作，各社區(qū)只設一名報賬員，財務開支按審批權限由居委會主任和監(jiān)事會審核，居務公開數(shù)據(jù)由鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一提供，進一步規(guī)范社區(qū)集體會計核算和財務工作。

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　 犀牛井社區(qū)的原貴州汞礦領導干部退休下來的 3 個老黨員一直認為該社區(qū)個別干部在新修社區(qū)辦公大樓過程中有經濟問題，跑到萬山鎮(zhèn)財政所對賬，得知社區(qū)“兩委”干部不僅沒有占用和貪污錢物，而且為修建社區(qū)辦公樓墊付債務 5000 余元時，心里十分愧疚，主動向社區(qū)“兩委”干部當面道歉。并逢人便說，社區(qū)干部每天堅持 8 小時上班，甚至經常加班加點整理相關資料，工作太幸苦了，他們用錢有監(jiān)事會，賬務有鎮(zhèn)財政所管理，用不著擔心。

　 三是加強領導，形成工作合力。特區(qū)委制定下發(fā)了《萬山特區(qū)關于加強社區(qū)黨風廉政建設的實施意見》等文件，采取特區(qū)委常委聯(lián)系社區(qū)，特直部門派駐社區(qū)工作服務隊，一般黨員干部職工包組包戶，層層簽訂責任狀等方式，構建了區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級齊抓共管社區(qū)基層黨風廉政的工作格局，實現(xiàn)了政府行政管理與基層群眾自治的有效銜接和良性互動，發(fā)揮了社區(qū)組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的作用。

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