管運(yùn)黨委書記年度抓黨建述職述廉報告 2

　一、主要做法和成效

　（一）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育方面

　主動認(rèn)領(lǐng)并整改完成省委巡視集團(tuán)巡查問題 16 項，“不忘初心、牢記使命”主題教育期間整改完成各方面問題 68項，并形成問題整改工作長效機(jī)制。

�。ǘ�）履行黨建工作責(zé)任方面

　全年中心組學(xué)習(xí) 30 次，專題討論 8 次，旁聽督導(dǎo) 6 次，集中封閉學(xué)習(xí) 2 期，基層場站調(diào)研 10 余次，形成調(diào)研報告12 篇，編制《企業(yè)文化手冊》，形成了“暢”字架構(gòu)的文化品牌。

�。ㄈ�）落實黨建工作重點任務(wù)方面

　全年共召開黨委會 35 次，研究“三重一大”事項 13 次。新提拔中層干部 9 人，重新競聘上崗主管級專業(yè)技術(shù)人才 49

　名，開展內(nèi)部競聘上崗 2 場次，引進(jìn)碩士以上專業(yè)技術(shù)人才15 名。

�。ㄋ模�強(qiáng)化政治功能、完成重大任務(wù)方面

　10 月 31 日順利實現(xiàn)輸煤管道全線貫通，富余煤漿應(yīng)用項目已通過集團(tuán)公司正式批復(fù)，完成合同結(jié)算 699 份，完成結(jié)算任務(wù)總量的 71%。新成立生產(chǎn)運(yùn)行公司、外協(xié)搶修中心、技術(shù)研發(fā)中心、紀(jì)檢監(jiān)察室等單位（部門）10 個，修訂內(nèi)部管理制度 40 余項。

　（五）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸方面

　新成立黨支部 2 個，召開黨建品牌研討會探索打造基層支部特色品牌 6 個，編印黨務(wù)指導(dǎo)手冊，開展支部書記和政工人員培訓(xùn) 2 批次。

�。�六）疫情防控方面

　持續(xù)對武漢設(shè)計院來公司接觸人員及時進(jìn)行清查摸排，制定調(diào)整疫情期間門禁、就餐、辦公等制度 12 項，組織參與志愿活動 5 批次，保證零疫情。

　 二、存在主要問題

　一是存在學(xué)習(xí)調(diào)研重形式輕實效的情況；二是企業(yè)文化的認(rèn)同感和融合力還需加強(qiáng)；三是對職工訴求反應(yīng)還不夠迅速及時。

　三、下一步思路和措施

　一是抓學(xué)習(xí)促管理升級。進(jìn)一步創(chuàng)新“線上+線下”融合的學(xué)習(xí)新態(tài)勢,開展“制度落實年”活動。

　二是抓隊伍強(qiáng)發(fā)展信心。鞏固“不忘初心、牢記使命”教育實踐成果，加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，建好“人才庫”。

　三是抓流程創(chuàng)黨建品牌。實踐“12345+N”xx 管運(yùn)黨建工作管理體系新模式，探索 6 個基層組織建設(shè)品牌。開展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建活動。

　四是抓責(zé)任育優(yōu)良作風(fēng)。堅持“兩個責(zé)任”齊抓共管，堅持“一崗雙責(zé)”落實到位，建設(shè)廉潔教育活動室，防止“四

　風(fēng)”反彈回潮。

　五是抓宣傳樹企業(yè)形象。積極引導(dǎo)社會各界對管道輸煤的美譽(yù)度；加強(qiáng)意識形態(tài)工作；積極推進(jìn)“四德建設(shè)”和“文明創(chuàng)建”。

　六是抓文化強(qiáng)核心競爭。開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動，積極宣貫“暢”文化理念、“家園品牌”等文化符號，打造一流管道輸煤示范企業(yè)。

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