在市政協(xié)機關(guān)青年工作座談會上的講話

　同志們：

　 在新中國成立 70 周年之際，近期，X 市政協(xié)機關(guān)成立了青年工作小組，全方位開展和加強青年工作，完善了機關(guān)工青婦組織，實現(xiàn)了市政協(xié)機關(guān)黨群工作的全覆蓋，體現(xiàn)了市政協(xié)黨組、機關(guān)黨委進一步加強對工青婦工作的領導。市政協(xié)機關(guān)青年工作小組要以正式建立組織為契機，加強制度化建設，推進規(guī)范化運作，充實活動內(nèi)容。下面，我談三個方面的意見：

　 第一、要繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記在紀念五四運動 100 周年大會上的重要講話精神

　 今年是五四運動 100 周年，習近平總書記在紀念五四運動 100 周年大會上的重要講話精神，高屋建瓴，站位很高，內(nèi)容豐富，語重心長，對五四精神進行了全面總結(jié)，對新時代青年提出了殷殷寄語，對于青年干部成長成才、干事創(chuàng)業(yè)和做好青年工作具有重要的指導意義。廣大青年干部職工要進一步深入學習，加深理解，結(jié)合自己的本職工作，學以致用，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。

　 第二、與大家分享一些想法和建議

　 青年同志如何工作生活，接下來青年工作小組如何開展工作，我想送大家六句話，一是鋪好理想這片天，二是織好本事這張網(wǎng)，三是走好事業(yè)這條路，四是耕好家庭這塊地，五是把好品德這道關(guān)，六是下好人生這盤棋。

　鋪好理想這片天。一個人一定要有理想，沒有理想的人是可怕的，也是可悲的。理想有大有小，做轟轟烈烈的大事是理想，做好平平凡凡的小事也是理想，歸根到底，要做對人類、對國家、對社會、對單位、對家庭有貢獻的事，將理想落地。習近平總書記在這方面為青年人樹立了榜樣，我們從《習近平七年知青歲月》這本書可以看到，習近平總書記當年走過的每一步路都是一步一個腳印、扎扎實實走出來的，艱難困苦，玉汝于成，習近平總書記當年作為一個年輕的大隊書記，從小事做起、從力所能及的事情做起，把延安市延川縣梁家河大隊的工作做得有聲有色。一代偉人孫中山在寫《上李鴻章書》時，通過同為香山鄉(xiāng)親的鄭觀應、鄭藻如的渠道來找李鴻章，上書洋洋 8000 字，當時的改良救國思想就很有見地。一個人做好事、做好人也是有理想最基本的體現(xiàn)，我曾經(jīng)講過，作為一個政協(xié)委員，你講一句對 X 的發(fā)展有利的話、提一件對 X 發(fā)展有利的提案、做一件對 X 發(fā)展有利的事，都是有理想的表現(xiàn)。我們既要仰望星空，又要腳踏實地，懷有理想信念，踏踏實實地把本職工作做好。

　 織好本事這張網(wǎng)。本事是靠學習和實踐積累得來的，除此別無他途。現(xiàn)在大家學習的機會和條件非常好，因此要好好珍惜、好好利用。不像我們這一代人當年受文革的影響而嚴重缺乏學習的環(huán)境，比如我由于出身不好，當兵也不行、招工也不行，上大學更沒有資格，成長的道路變得很窄。做人做事靠的是本事，現(xiàn)在的條件很好，要不辭勞苦，增長做人做事的各種本事。

　走好事業(yè)這條路。現(xiàn)在可以選擇的道路、事業(yè)很多，不同事業(yè)路徑各異，無論干什么，不管在哪個崗位，都要干一行、愛一行、研究一行，盡可能地精一行。把事情當成事業(yè)來做，人生的境界就會大有不同。人生不能設計，也正因為不能設計而變得更有意思。干一天就要盡心盡力地做好自己的工作，你所做的事情不可能什么都是自己所喜歡的，當今社會學非所用、用非所學是很正常的事，適應并且干好自己所做的事非常重要。

　 耕好家庭這塊地。任何一個人的事業(yè)都包括兩個方面，一方面是為社會，一方面是為家庭。家庭是國家、民族、社會、城市最重要的細胞，處理不好家庭關(guān)系，就會演變成為社會問題。處理好了家庭問題，就可以身心輕松地去工作，家庭是我們生活的土地，要用心耕耘。

　 過好品德這道關(guān)。政治品德是對干部職工最基本也是最高的要求，要做一個高尚的、有品德的人，不做低級趣味的人。要心無旁騖愛崗敬業(yè)，一生要做好人，在工作、生活中不能存害人之心，不能隨便議論別人的是非長短，更不能做害人之事。

　 下好人生這盤棋。我喜歡拿中國象棋比喻社會和人生，中國象棋有各種角色，走得不好的時候，車都會被卒吃掉，卒過了河，也可能去將軍，作用就會很大。任何一個角色，只要把個人做好，就可以取得一番成就。而每一個人都做好自己的角色，工作、社會這盤棋才能下好。

　 第三、青年與政協(xié)工作

　回顧人民政協(xié)的歷史，政協(xié)在建立之初就發(fā)揮了非常重要的作用，曾經(jīng)孕育出第一屆的中央人民政府和中華人民共和國的國體。后來由于受到文革的沖擊，工作一度出現(xiàn)過停滯。改革開放之初，也曾經(jīng)變成過安排老同志的重要部門�，F(xiàn)在人民政協(xié)正在逐步回歸其重要職能，往后也會越來越重要，是我國政治體制的一個重要的制度安排，是對世界政治體制的一個重大貢獻。X 的政協(xié)工作大有做頭，像我們的專業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展、現(xiàn)代城市建設等等，市政協(xié)在其中都可大有作為。政協(xié)作為市四套班子之一，工作的對象是全市性的，只是跟市委、市人大常委會、市政府的工作定位不同而已，相比較而言，政協(xié)的工作相對還是比較寬松的。這幾年，經(jīng)過市政協(xié)上上下下的共同努力，X 市政協(xié)的貢獻越來越多而重要，形象也比較好，希望大家繼續(xù)努力，讓全市也看到 X 市政協(xié)年輕人打拼的身影。

　 下來的青年工作，一是要加強學習，二是要制度化，三是要開展豐富多彩的活動。我們常講的“三辦”（辦文、辦事、辦會）、“三基”（基本市情、省情、國情，基本文秘知識、基本技能）和“三力”（理解力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力），如果把這“三個三”做好，那么你的工作能力和貢獻就會相對比較高。根據(jù)我的工作體會，一是在任何一個單位工作，團結(jié)第一，工作第二，團結(jié)是最高的水平，因為團結(jié)才能出生產(chǎn)力。二是工作上要“一放二管三服務”，一放就是放手讓大家一起來干；二管就是管住大事，把握原則；三服務就是要服務好基層、服務好委員。四是作為機關(guān)，要寓管理于服務之中，在

　服務中管理，而不是將管理放第一位，服務放在第二位。五是就是要把事情當成事業(yè)來做，把工作變成自己的興趣，最好是上升為志趣。在學習方面，學習的內(nèi)容和方式很多，有政治學習、業(yè)務學習、集體學習、個人學習等，其中很重要的是個人的學習，我們在學校學習的主要是一些基本知識和培養(yǎng)學習的能力，進入社會之后、八小時之外時間利用得怎么樣，決定了一個人能夠走多遠。我們難以延長生命的長度，但通過學習，我們完全可以增加我們生命的寬度。

　 接下來，市政協(xié)機關(guān)青年工作小組馬上要建章立制，制訂學習和工作的規(guī)劃，同時開展豐富多樣的活動，市政協(xié)黨組、機關(guān)黨委，以及工會、婦女組織要關(guān)心、支持青年工作，相信在大家的共同努力下，我們很快就可以看到本次會議所體現(xiàn)出來的成果。

　 最后，用毛主席的一段話來與大家共勉：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”

　 在“五四”青年節(jié)表彰大會上的講話

　今天能夠同大家一起共慶五四青年節(jié)，感到非常高興。首先，我代表公司黨委，向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀，向公司廣大團員青年、各級團組織、共青團

　干部，致以節(jié)日的問候！

　近年來，公司各級團組織團結(jié)帶領廣大團員青年，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，扎實開展了大量卓有成效的工作，較好地發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。通過表彰先進和聽取青年朋友的發(fā)言，我更深切地感到，我們的青年朝氣蓬勃、積極進取，公司的明天一定會更美好。剛才，X 同志客觀總結(jié)了 20X 年來共青團的工作，分析了存在的問題和不足，對下步共青團工作進行了詳細安排部署，講得很全面、很具體，希望大家會后認真抓好落實，扎實開展好團的各項工作。下面，借此機會，我代表公司黨委，講幾點意見。

　一、各級黨組織要充分認清形勢，提高思想站位 習近平總書記在黨的十九大報告指出：“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現(xiàn)實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。全黨要關(guān)心和愛護青年，為他們實現(xiàn)人生出彩搭建舞臺。”共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶。因此，把握住了共青團，就把握住了青年人才，就把握住了 XX 公司的發(fā)展和未來。公司始終高度重視共青團和青年工作。公司黨委書記 XX 同志要求我們要抓好青年工作、特別是青年大學生工作，尤其是把青年大學生當做接班人來培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新理念，拓寬渠道，為其搭臺鋪路。幾年來，公司涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀青年代表，有力推動了企

　業(yè)快速健康發(fā)展。當前經(jīng)濟下行壓力加大，各行各業(yè)都面臨著巨大挑戰(zhàn)。越是在這種關(guān)鍵時刻，越有青年人展示才華、建功立業(yè)的廣闊天地。因此，各級黨委要進一步認清形勢，順勢而行，更加高度重視共青團和青年工作，扎實開展黨建帶團建。

�。ㄒ唬┮�把團青工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。當前，公司 XX多員工中 35 歲以下青年員工就有 XX 余人，已經(jīng)成為 XX 改革發(fā)展的骨干力量。如何引導、怎樣建設這支青年隊伍，不僅關(guān)系到公司當前，更關(guān)系到公司的今后和長遠。共青團作為先進青年的組織，具有聯(lián)系青年、吸引青年、凝聚青年的巨大優(yōu)勢。因此，各級黨委要站在公司戰(zhàn)略發(fā)展的高度，更加重視共青團工作。要把共青團工作列入黨委議事日程，定期研究，認真部署。要通過完善體制機制、制度流程，為共青團創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，更有效地推進青年工作。尤其是對青年大學生要更加關(guān)注，各級黨委主要領導要親自抓青年培養(yǎng)工作。要把大學生的培養(yǎng)和使用列入本單位的發(fā)展戰(zhàn)略，認真研究，精心規(guī)劃。通過采取一系列保障措施，充分調(diào)動和發(fā)揮每一名青年大學生的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使他們各顯其能、盡展風采，把激情、智慧和力量融入到企業(yè)改革發(fā)展的大局之中，確保公司發(fā)展后繼有人。

�。ǘ�）要把共青團建成黨組織后備軍。共青團承擔著不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎的職責。國有企業(yè)黨組織要加強黨委領導班子建設、黨員隊伍建設，就要充分依靠共青團，吸納更多的優(yōu)秀青年加入黨組織，不斷充實和加強

　企業(yè)各級黨組織的力量，保證國有企業(yè)黨的建設持續(xù)穩(wěn)定推進。一是要有意識地從優(yōu)秀青年、特別是從優(yōu)秀青年大學生中培養(yǎng)發(fā)展黨員，注重把表現(xiàn)突出的青年列入黨員發(fā)展范圍，著重培養(yǎng)和鍛煉，成熟后推優(yōu)加入黨組織，不斷優(yōu)化公司黨員隊伍結(jié)構(gòu)。二是要有意識地把優(yōu)秀青年干部提拔到各級黨組織任職，選拔優(yōu)秀青年大學生、青年黨員干部及時充實到各級黨組織領導班子，特別是充實到一線黨支部，優(yōu)化各級黨組織領導班子結(jié)構(gòu)，不斷提高公司黨建工作水平。

�。ㄈ�）要把青年培養(yǎng)成創(chuàng)先爭優(yōu)的先鋒隊。青年是富有朝氣、富有活力、富有創(chuàng)造的群體，企業(yè)的干部隊伍年輕化，這個企業(yè)也就更有朝氣和活力。各級黨委要高度重視青年培養(yǎng)，把青年特別是青年大學生培養(yǎng)成各級干部的后備軍。一是要跟蹤管理。對于新入職的青年大學生，從入職培訓到職業(yè)生涯設計，從見習管理到素質(zhì)提升，包括生活、待遇和發(fā)展，都要一人一檔，跟蹤服務，動態(tài)管理，及時掌握青年大學生的工作、學習、考核情況，定期分析他們在思想、工作、能力、作風等方面存在的問題，做到跟蹤不斷線、管理不放松、服務跟得上。二是要加強培養(yǎng)。有意識地把青年大學生放到基層一線增長經(jīng)驗、汲取智慧，放到艱苦環(huán)境磨練意志、砥礪品質(zhì)，放到關(guān)鍵崗位強化理念、開拓思路，全面提升青年的綜合素質(zhì)能力，加速他們的成長發(fā)展。三是要放手使用。對于有能力、有潛力的青年大學生，要大膽放手使用。要從車間、科室最基層開始，一步步給他們壓擔子，有意識地進行鍛煉培養(yǎng)，使他們能夠盡快挑大梁、扛重擔。特別是要注

　意把 30 歲左右德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年干部充實到基層領導班子，優(yōu)化班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)。各單位對畢業(yè) 5 年以上大學生的使用情況要經(jīng)常摸底分析，做到心中有數(shù)。青年大學生集中的單位，不但要出產(chǎn)品，更要出人才，要成為青年干部培養(yǎng)的基地，要為公司輸送各類優(yōu)秀干部。四是要深入關(guān)懷。在關(guān)心青年特別是青年大學生工作的同時，還要關(guān)心大學生的思想和生活。要采取多種形式走進大學生的心里，了解大學生的想法，關(guān)心大學生的喜怒哀樂、衣食住行、婚姻家庭，給大學生創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境、公平的事業(yè)平臺和較好的生活條件。

　二、各級團委要圍繞中心大局，創(chuàng)新制度機制 隨著外部環(huán)境的不斷變化和公司改革發(fā)展的不斷推進，共青團和青年工作面臨著新的形勢和任務。各級團組織既要看到挑戰(zhàn)，又要抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢、突出特色，切實在黨委領導下更好地推進工作的開展。

　（一）要找準職能定位。“圍繞中心、服務大局”既是各級黨組織開展工作的基本指導思想和原則，也是各級團組織的工作定位。各級團組織要把圍繞經(jīng)濟建設、服務安全生產(chǎn)、推動企業(yè)發(fā)展作為中心任務，堅持以下幾個圍繞開展工作：一要圍繞企業(yè)發(fā)展目標開展工作。要研究和明確企業(yè)發(fā)展的長期目標、年度目標和近期目標，研究和明確黨委的工作意圖和工作思路，通過創(chuàng)新活動載體，把青年引導到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標和黨委工作意圖上來。二要圍繞安全生產(chǎn)開展工作。要引導青年樹立正確的安全指導思想，自覺遵守安全

　生產(chǎn)法律法規(guī)，模范執(zhí)行和落實好公司和本單位安全生產(chǎn)的要求、規(guī)定和措施。要提高廣大青年的安全生產(chǎn)和自我保護能力。要當好青年安全督導員，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮好青年突擊隊和突擊手作用。三要圍繞企業(yè)經(jīng)營管理開展工作。團的工作只有融入企業(yè)經(jīng)營管理才有生命力。要把生產(chǎn)經(jīng)營管理中的難點、疑點問題，作為共青團工作的重點，主動認真研究，尋找解決方法，更好地體現(xiàn)團的價值。四要圍繞企業(yè)穩(wěn)定開展工作。要利用共青團的組織優(yōu)勢，動員廣大青年宣傳黨的政策，宣傳企業(yè)發(fā)展形勢，宣傳職工的責任和使命，多做化解矛盾、理順情緒的工作，把廣大員工的注意力和積極性引導到做好本職工作上來。五要圍繞青年特別是青年大學生成長成才開展工作。要把提升廣大青年特別是青年大學生的兩個素質(zhì)作為工作重點。首先是政治素質(zhì)，主要包括青年大學生品質(zhì)、理念、理想、信念的提升，事業(yè)心和責任感的強化，最終引導廣大青年特別是青年大學生愛黨、愛企業(yè)，履行崗位職責，做好本職工作。其次是業(yè)務素質(zhì)，就是提高大學生的工作能力和水平。要根據(jù)青年大學生思想活躍、思維敏捷、思路開闊等特點開展活動，更好地吸引青年、凝聚青年。

�。ǘ�）要拓展方式方法。方式方法是實現(xiàn)目標的載體。共青團工作有了準確的定位，還要尋求有效的方式方法，否則就不能收到好的效果。公司有這么多企業(yè)和員工，情況各有不同，方法各有針對，不能把方式方法一一羅列，也不能一刀切。這里，給大家提供幾個原則。第一，探尋方式方法

　必須以了解和吃透企業(yè)作為首要前提。要杜絕“關(guān)起門來想點子、苦思冥想找辦法”，要通過參加會議、閱讀文件等各種渠道和方式，吃透企業(yè)在干什么，黨委在干什么，青年在想什么，當前本單位工作重點是什么，工作難點在哪里。把這些吃透以后，再去研究方式方法。其次，確立方式方法必須以服務和貼近企業(yè)作為唯一理由。想問題、辦事情、搞活動都要把是否有利于企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點，避免開展活動與企業(yè)“兩張皮”，更不能出現(xiàn)“企業(yè)向東你向西”的現(xiàn)象。尋找的所有載體、開展的所有活動，都要緊貼實際。拋開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展的所有活動都是無效的，也沒有生命力。這樣的活動不但幫不了忙，反而添亂。第三，實施方式方法必須以完善體制機制作為強力保障。要積極探索與企業(yè)相適應的共青團工作運行機制，所有的工作要形成機制，靠機制來推動。第四，檢驗方式方法必須以是否推動企業(yè)發(fā)展作為根本標準。載體、方法、活動是否有效，最終要看是否推動了企業(yè)的發(fā)展。推動企業(yè)發(fā)展不是看搞了多少活動、做了幾期板報、開了多少會議、下了幾個文件，不能在團組織自己的圈子里搞自我循環(huán)，而要把活動、載體和方法拿到企業(yè)發(fā)展的大循環(huán)中去檢驗，要一把尺子來衡量，這把尺子就是是否推動了企業(yè)的發(fā)展。第五，轉(zhuǎn)變方式方法要注重把傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合起來。在堅持傳統(tǒng)的好的做法的同時，要結(jié)合青年群體、青年思維等發(fā)生的新變化，把創(chuàng)新方式方法作為課題來研究，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，推陳出新，持續(xù)提升共青團和青年工作水平。

　三、廣大青年要積極主動作為，始終銳意進取 從剛才青年大學生代表的發(fā)言中，能夠感覺到我們的廣大青年都是有遠大抱負的，都想實現(xiàn)自己的人生價值。公司需要這樣的青年，也一定會給大家提供施展才華的機會和舞臺。大家一定要牢固樹立遠大理想，提升境界，放眼長遠，到企業(yè)最需要的地方去，增長本領，實現(xiàn)價值。

�。ㄒ唬�強化企業(yè)認同感。公司多年改革發(fā)展中，形成了一整套被實踐證明行之有效的先進文化理念、思路和做法，確保了企業(yè)的健康快速發(fā)展。廣大青年尤其是青年大學生，要認真學習公司企業(yè)文化理念，既要內(nèi)化于心，更要外化于行，做踐行企業(yè)文化的表率。要通過踐行文化，自覺把個人目標與企業(yè)目標、個人價值與企業(yè)價值緊密結(jié)合起來，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感。

�。ǘ�）強化本領恐慌感。廣大團員青年要與時俱進，自覺把學習作為一種責任，一種追求。既要向書本學習，向本單位的老同志、身邊的優(yōu)秀人才學習，還要向自己學。要勤于反思，善于總結(jié)，經(jīng)常把自己做過的工作多進行總結(jié)。要認真反思每一個細節(jié)是否處理得當，是否嚴格按照要求、達到標準，從中發(fā)現(xiàn)亮點和不足，不斷鞏固、完善和提升。

�。ㄈ�）強化崗位成就感。越是條件艱苦的地方，越是施展才華的舞臺，越能磨練人的意志。我們身邊的勞動模范、優(yōu)秀干部基本都是從基層一線一步步成長起來的。青年人不能只想著舒適安逸，更不能爭名圖利。要打牢基礎，不怕吃苦，把吃苦和磨練當做人生的寶貴經(jīng)歷，當做未來的財富。

　要利用好這個“爬坡”時期，使自己強身健骨，在實踐中收獲成長的經(jīng)驗。

　同志們，時代召喚青年，青年創(chuàng)造未來。公司正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵歷史時期。我相信，只要廣大青年牢記使命，開拓創(chuàng)新，努力奮進，就一定能夠不負眾望，用青春的力量為企業(yè)改革發(fā)展作出新的更大的貢獻！

　謝謝大家！

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