關(guān)于黨（工）委書記抓基層黨建述職評議 反饋問題的整改方案

　各黨(總)支部：

　為進(jìn)一步抓好 2020 年基層黨建工作的整改落實，鞏固黨建工作成果，全面提高黨委抓基層黨建工作水平，根據(jù)市委組織部《全市黨（工）委書記抓黨建述職評議問題反饋單》中提出的有關(guān)問題，結(jié)合黨委實際，特制定如下整改方案。

　一、指導(dǎo)思想 堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神、市委十八屆五次、六次全會精神，緊緊圍繞中省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體責(zé)任。以提升基層組織力為重點統(tǒng)籌推進(jìn)黨組織建設(shè)，以反饋問題的整改落實促進(jìn)黨建工作再上新臺階，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。

　二、整改目標(biāo) 嚴(yán)格按照市委關(guān)于抓基層黨建工作的部署要求，結(jié)合市委述職評議會上的點評意見，緊盯突出問題，堅持上下聯(lián)動，采取切實管用的整改措施，在“條條要整改、件件有著落”上聚焦發(fā)力，著力解決黨建引領(lǐng)不突出、黨建基礎(chǔ)不扎實、黨建氛圍不濃厚等問題。通過扎實深入整改，壓緊壓實各黨支部黨建工作責(zé)任，促進(jìn)黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作深度融合。

　三、整改措施及責(zé)任分工、時限要求

　（一）共性問題 1.國有企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不充分。

　整改措施：加強(qiáng)對基層黨組織尤其是 XXX 等國有企業(yè)黨支部黨支部的督促指導(dǎo)，規(guī)范國有企業(yè)黨支部建設(shè)。一是提高思想認(rèn)識。將機(jī)關(guān)黨建管理精力向企業(yè)黨建傾斜，統(tǒng)籌謀劃國有企業(yè)黨建工作，深入國有企業(yè)黨支部督查調(diào)研，建立黨支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機(jī)制，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。

　二 是 發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)充分體現(xiàn)到推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展上。落實好管黨治黨責(zé)任，通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)來正風(fēng)肅紀(jì)、防范企業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險。

　三是完善黨建制度。督促企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》、嚴(yán)格落實“三會一課”制度、持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，為企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。

　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委書記、國有企業(yè)黨支部書記 整改時限：2020 年 6 月 2.對典型示范帶動挖掘還不夠。

　整改措施：

　一是立足實際，深度挖掘。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題黨日等活動為契機(jī)，將典型培育工作與項目建設(shè)、固定資產(chǎn)投資等中心工作相結(jié)合，在重點任務(wù)中挖掘先進(jìn)典型，在實際工作中打造特色亮點。

　二是創(chuàng)新途徑，加強(qiáng)宣傳。及時總結(jié)各黨支部黨員先進(jìn)典型、黨建工作特色和

　亮點，通過新媒體多途徑宣傳推廣，促進(jìn)各黨支部交流黨建工作經(jīng)驗，形成比學(xué)趕超的工作氛圍。

　三是以點帶面，示范引領(lǐng)。緊緊圍繞“星級黨支部”創(chuàng)建工作，打造幾個特色鮮明、示范帶動能力強(qiáng)的黨支部，充分發(fā)揮典型榜樣的示范引領(lǐng)作用和輻射帶動作用，注重“抓兩頭、帶中間”，把選樹典型與開展軟弱渙散黨組織整頓相結(jié)合，在選樹典型的過程中推進(jìn)基層黨建工作整體提升。

　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各黨支部書記 整改時限：2020 年 10 月 （二）個性問題 1.抓基層黨建力度不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對新形勢下基層黨建工作缺乏統(tǒng)籌謀劃。

　整改措施：建立抓黨建責(zé)任清單，與各黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，把黨建的第一責(zé)任落到實處。黨委班子成員落實好分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任，完善責(zé)任細(xì)化分解、工作量化考核機(jī)制，做到雙促進(jìn)雙落實。

　一要強(qiáng)化職責(zé)，施加壓力。形成落實主體責(zé)任的制度保障體系和工作傳導(dǎo)體系，以剛性問責(zé)機(jī)制確保黨委主體責(zé)任落到實處。對各黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作不研究、不學(xué)習(xí)、目標(biāo)不清晰，工作始終浮在面上、流于形式的黨支部負(fù)責(zé)人給予誡勉談話。

　二要突出重點，分類指導(dǎo)。堅持經(jīng)常到各黨支部檢查、指導(dǎo)、督促各項工作，定期召開專題會議聽取工作匯報，綜合分析各黨支部黨建問題,提出整改意見及工作措施,抓好組織實施和跟蹤督導(dǎo)。

　三

　要夯實基礎(chǔ)，提高水平。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，持續(xù)鞏固“不忘初心 牢記使命”主題教育成果，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量。

　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各黨支部書記 整改時限：2020 年 6 月，長期堅持 2.黨建活動亮點不突出，結(jié)合自身業(yè)務(wù)開展富有成效的載體活動較少、特色不明顯。

　整改措施：

　一是黨建業(yè)務(wù)雙促進(jìn)。堅持以“黨建引領(lǐng)、項目為王”為核心，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點，建設(shè)具有發(fā)改特色的黨建品牌。著力將項目建設(shè)、固定資產(chǎn)投資等重點業(yè)務(wù)內(nèi)容融入到“三學(xué)三比三提升”主題教育中，開展共建交流，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面。

　二是提供制度保障。完善開展黨建活動的長效機(jī)制，做到黨建活動“有固定的時間、有明確的主題、有活潑的形式、有突出的特色、有良好的成效、有濃厚的氛圍”，把活動做實做細(xì)。

　三是豐富活動載體。以精準(zhǔn)扶貧、黨員進(jìn)社區(qū)等工作為載體，積極開展扶貧助困、志愿服務(wù)等形式多樣、特色鮮明的黨建活動；以植樹節(jié)、清明節(jié)、七一等節(jié)日為契機(jī)，積極開展義務(wù)植樹、參觀紅色基地等主題鮮明、內(nèi)容豐富的文化活動；結(jié)合基層精神文明建設(shè)，開展讀書月、運(yùn)動會、大合唱、演講比賽等文體活動，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各黨支部書記 整改時限：2020 年 5 月，長期堅持 3.黨委在檢查指導(dǎo)基層黨建工作上，現(xiàn)場監(jiān)督、座談了解多，調(diào)查研究、暗訪回訪比較少，持續(xù)跟蹤督導(dǎo)做得不夠好。

　整改措施：

　一是靈活創(chuàng)新抓督查。建立和落實黨建工作督查制度，通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、日常督查、隨機(jī)抽查等多種形式，加強(qiáng)基層黨建巡查、督查、督辦力度。同時注重督查與調(diào)研結(jié)合，注重從表象的督查到深層次分析，多進(jìn)行暗訪、回訪、重復(fù)督辦，提高督查的目的性和實效性。

　二是跟蹤督導(dǎo)抓整改。督促被檢查黨組織限期整改，把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部，倒逼各黨支部扎實推進(jìn)工作任務(wù)。對黨建工作任務(wù)落實不力的實行約談問責(zé)、督查通報，督促限期整改；對抓基層黨建工作效果不明顯、長期打不開局面的，派駐工作組督促整改提高。

　三是研判分析抓落實。針對黨組織共性問題，組織專題培訓(xùn)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確保工作規(guī)范�？偨Y(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，組織黨支部開展互學(xué)互查互評活動。

　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委書記 整改時限：2020 年 6 月，長期堅持 四、整改要求 1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要切實承擔(dān)起責(zé)任，真正把抓黨建工作放在首要位置，支部班子成員要主動認(rèn)領(lǐng)、有效

　分責(zé)，確保整改責(zé)任落到實處。

　2.注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要將開展黨組織書記述職評議問題的整改與落實 2020 年度黨建工作任務(wù)相結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)，推動基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合、互促共贏。

　3.抓好監(jiān)督檢查。要切實加大對整改工作的跟蹤督查力度，及時掌握整改的進(jìn)度、質(zhì)量和效果，建立整改落實的問責(zé)機(jī)制，整改一個、銷號一個，確保推動整改措施不折不扣落到實處。

　XX 市鎮(zhèn)街和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子 抓基層黨建工作考核實施方案

　 為全面、客觀、公正考核鎮(zhèn)街及市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子抓基層黨建工作情況，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》等有關(guān)要求，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。

　一、總體目標(biāo) 圍繞貫徹落實市委“一號文”精神，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)街和

　市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子抓基層黨建工作考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方式，不斷增強(qiáng)考核工作的全面性、科學(xué)性、針對性，推動鎮(zhèn)街和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立主業(yè)意識，進(jìn)一步提升抓基層黨建工作水平，為我市在更高起點上實現(xiàn)更高水平發(fā)展提供更加堅強(qiáng)有力的組織保證。

　二、考核對象 各鎮(zhèn)街和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子。

　三、總體思路及考核原則 充分利用我市年度工作考評的經(jīng)驗和成果，著重考評各鎮(zhèn)街、市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子抓基層黨建的工作情況，進(jìn)一步突出抓黨建的主業(yè)意識，把黨建工作的考核內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化、量化和優(yōu)化，與年度工作考評結(jié)果互為補(bǔ)充、相互印證，共同為領(lǐng)導(dǎo)班子的分析研判提供客觀公正的參考。

　（一）緊扣中心與突出黨建相結(jié)合。圍繞市委、市政府中心工作和市委組織部工作要點，以黨建工作為主要考核內(nèi)容，強(qiáng)化主業(yè)意識，樹立鮮明導(dǎo)向，加大考核力度。

　（二）定性評議與定量考核相結(jié)合。對鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子分別設(shè)置考核指標(biāo)，對軟性指標(biāo)進(jìn)行定性評議，對剛性指標(biāo)進(jìn)行定量考核，力求內(nèi)容精準(zhǔn)、層次分明、操作性強(qiáng)。

　（三）日常督查與集中考核相結(jié)合。除年底開展集

　中考核外，注重對重點工作和階段性任務(wù)的日常跟蹤督查，真正發(fā)揮考核工作的指揮棒作用，改進(jìn)工作作風(fēng)，推動工作落實。

　四、考核內(nèi)容 通過民主測評、述職評議、黨建實績考核等方式，以及綜合落實年度工作考核結(jié)果，對黨建基礎(chǔ)性工作和當(dāng)年度黨建重點工作進(jìn)行考核。

　（一）民主測評 按照年度工作考評的要求，對市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測評，由領(lǐng)導(dǎo)自評和民主評議構(gòu)成。領(lǐng)導(dǎo)自評指領(lǐng)導(dǎo)班子成員對本單位思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、政務(wù)公開和黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部和人才隊伍建設(shè)等情況進(jìn)行自我評價；民主評議是指干部職工（不含領(lǐng)導(dǎo)班子成員）對本單位各項工作情況進(jìn)行評價。

　民主測評設(shè) 100 分，其中領(lǐng)導(dǎo)自評和民主評議分別按 40%和 60%的權(quán)重，匯總得出民主測評結(jié)果，按具體得分計入總分。

�。ǘ�）述職評議 由市委召開常委會議專門聽取鎮(zhèn)街黨委書記抓基層黨建工作的述職報告并開展評議。鎮(zhèn)街黨委書記重點圍繞貫徹中央和省委關(guān)于基層黨建工作部署要求、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、推進(jìn)落實基層黨建重點工作等方面進(jìn)行述職。

　評議人員包括市領(lǐng)導(dǎo)、市委黨建工作和基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組部分成員、各鎮(zhèn)街黨委書記、部分市“兩代表一委員”及基層黨員干部群眾代表。

　按照好、較好、一般、差四個檔次進(jìn)行評議，每個檔次對應(yīng) 100、80、60、40 分值，計算平均得分計入總分。

　（三）黨建實績考核 黨建實績考核包括基礎(chǔ)工作、重點工作和自選創(chuàng)新工作三部分內(nèi)容，其中基礎(chǔ)工作、重點工作每年年初由市委組織部、市直工委、市企業(yè)工委、市社會組織工委等部門負(fù)責(zé)擬定，年終根據(jù)工作推進(jìn)和落實情況進(jìn)行考核（見附件 3 和附件 4）。各考評主體分別制定考核評分細(xì)則，對每項基礎(chǔ)工作和重點工作進(jìn)行評分（100 分制），取平均得分計入總分。

　除基礎(chǔ)工作和重點工作外，各鎮(zhèn)街和各市直單位年初可自行上報自選黨建創(chuàng)新工作作為加分項目，年底由相關(guān)部門進(jìn)行考核評定，獲得市級以上表彰、被市級以上領(lǐng)導(dǎo)批示肯定或作為經(jīng)驗推廣的，每項可加 5 分，原則上封頂 15 分。

�。ㄋ模┠甓裙ぷ骺荚u 年度工作考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作考評的一項重要指標(biāo)。其中，綜合獎為一等獎、二等獎和其他等次獎，分別賦予 100 分、90 分和 80 分，計入總分。

　五、計分方式 各鎮(zhèn)街按照述職評議、年度工作考評各占 20%，黨建實績考核占 60%的比例計算綜合得分。各市直單位按照民主測評、年度工作考評各占 20%，黨建實績考核占60%的比例計算綜合得分。綜合得分加上加分項目（創(chuàng)新工作）得分后為最終得分。根據(jù)最終得分，鎮(zhèn)街前十名定為優(yōu)秀檔次、后十名定為一般檔次，其余定為良好檔次；市直單位前三十名定為優(yōu)秀檔次、后三十名定為一般檔次，其余為良好檔次。

　 六、結(jié)果運(yùn)用 （一）作為加強(qiáng)班子建設(shè)的重要依據(jù)。對于優(yōu)秀檔次的領(lǐng)導(dǎo)班子予以通報表揚(yáng)，并在班子建設(shè)選樹典型、經(jīng)驗推廣方面優(yōu)先考慮；對于排名靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子予以提醒，并作為下一年度加強(qiáng)班子建設(shè)的重點進(jìn)行督導(dǎo)。

�。ǘ�）作為班子查擺問題的重要來源。將考評結(jié)果列入各鎮(zhèn)街、各市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的內(nèi)容，針對其中反映出來的問題和不足開展批評與自我批評，研究制定整改措施，推動落實黨建主體責(zé)任、改進(jìn)基層黨建工作。

�。ㄈ�）作為班子分析研判的重要參考。抓基層黨建工作考核結(jié)果與市委、市政府關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作工作考評結(jié)果互為補(bǔ)充、相互印證�？己私Y(jié)果運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)干部個人考核中，形成完整統(tǒng)一的考核體系，為領(lǐng)導(dǎo)班

　子的分析研判和領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用提供客觀公正的參考。

　七、組織實施 （一）組織領(lǐng)導(dǎo) 考核工作由市委組織部牽頭統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，市直工委、市企業(yè)工委、市社會組織工委共同參與。

�。ǘ�）實施流程 1、年初定項。每年年初由市委組織部商市直工委、市企業(yè)工委、市社會組織工委，圍繞市委中心工作和上級工作部署，確定并發(fā)布黨建實績考核的具體項目，一般于 3 月底前完成。

　2、年中督查。各考核主體對黨建實績考核項目采取座談匯報、實地考察、查閱臺賬等多種形式進(jìn)行不定期督導(dǎo)，及時、客觀、全面掌握工作進(jìn)展情況，為年終考核奠定基礎(chǔ)。

　3、年終考核。考核工作原則上在第四季度完成。其中，民主測評結(jié)合年度工作考核一并開展；黨建實績考核由各考核主體負(fù)責(zé)實施，并于 12 月上旬將該項考核結(jié)果報市委組織部匯總。

　4、審定反饋。市委組織部對各考核工作相關(guān)材料進(jìn)行審核匯總，于次年一季度形成考核評價初步結(jié)果并報市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議�？己私Y(jié)果審定后，隨即向各鎮(zhèn)街、各市直單位反饋。

　（三）紀(jì)律要求 領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)正確對待考核工作，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動；對故意違反規(guī)定，造成考核嚴(yán)重失真失實的，要追究其責(zé)任�？己斯ぷ魅藛T要增強(qiáng)責(zé)任意識，全面、客觀、公正評價領(lǐng)導(dǎo)班子。對違反規(guī)定程序?qū)е驴己私Y(jié)果失真的，視其情節(jié)輕重，對責(zé)任人進(jìn)行批評教育或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。參加民主測評和述職評議的人員，應(yīng)實事求是地提供情況、表達(dá)意見，不準(zhǔn)徇私情、泄私憤，不準(zhǔn)夸大、縮小甚至隱瞞、歪曲事實。

　附件：1、市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評評價要點

　 2、鎮(zhèn)街黨委書記抓黨建工作述職評議表

　 3、鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子黨建實績考核評分表

　 4、市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨建實績考核評分表

　附件 1 市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評評價要點

　 注：民主測評總值為 100 分，包括領(lǐng)導(dǎo)班子自評和民主評議，按照 40%和 60%的權(quán)重進(jìn)行匯總計算得分。領(lǐng)導(dǎo)自評與民主評議均按照此表進(jìn)行，得分以權(quán)重分布進(jìn)行加總，分值＝（A×1+B×0.85+C×0.75+D×0.6）÷（A+B+C+D）×100。其中，A 為“優(yōu)秀”個數(shù)，B 為“良好”個數(shù)，C 為“一般”個數(shù)，D 為“較差”個數(shù)。采用無記名方式進(jìn)行，對評價要點的各項定性評價中不能為空且不能同一定性評價，否則該評價作廢票處理。

　類別及分值 考核內(nèi)容 評 價 要 點 優(yōu)秀 良好 一般 較差 思想 政治 建設(shè) （10%）

　政治方向 （60%）

　政治鑒別力和敏銳性，大局觀念，工作指導(dǎo)思想

　 全局觀念 （40%）

　貫徹落實市委、市政府的決策部署，圍繞中心、服務(wù)大局

　 領(lǐng)導(dǎo) 能力 （25%）

　推動科學(xué)發(fā)展 （20%）

　自覺性和堅定性，聯(lián)系本單位實際貫徹落實的能力

　 依法辦事 （20%）

　依法行政，按章辦事，制度建設(shè)

　 科學(xué)決策 （20%）

　貫徹執(zhí)行民主集中制，健全班子議事規(guī)則，重大決策征求意見

　 統(tǒng)籌協(xié)調(diào) （20%）

　總攬全局，協(xié)調(diào)各方

　 務(wù)實創(chuàng)新 （20%）

　求真務(wù)實，攻堅克難，探索創(chuàng)新

　 工作 實績 （35%）

　完成目標(biāo)任務(wù) （45%）

　年度計劃完成，工作推進(jìn)，落實市委、市政府重大工作部署

　 服務(wù)水平 （55%）

　服務(wù)意識，工作質(zhì)量，工作效率

　 政務(wù) 公開 和黨 風(fēng)廉 政建 設(shè) （15%）

　政務(wù)公開 （20%）

　明確職權(quán)，工作內(nèi)容及職責(zé)公開透明

　 單位（系統(tǒng)、行業(yè)）管理 （30%）

　思想道德和紀(jì)律教育，履行廉政職責(zé)，班子自律

　 執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制 （30%）

　建立健全廉潔從政的規(guī)章制度，完善黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制和依法行使的制約機(jī)制

　 行風(fēng)政風(fēng)建設(shè) （20%）

　行業(yè)規(guī)定、單位規(guī)章的制定和實施

　 干部 和人 才隊 伍建 設(shè) （15%）

　選人用人 （70%）

　貫徹執(zhí)行公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)干部，知人善任

　 夯實人才隊伍 （30%）

　構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、活力型中層干部隊伍，加快年輕干部培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)

　附件 2 鎮(zhèn)街黨委書記抓黨建工作述職評議表 測評 對象 XX 鎮(zhèn)街黨委書記 XX 評價要點 1、抓基層黨建工作的主體責(zé)任是否落實； 2、黨建重點工作是否推動有力，總結(jié)成績是否實事求是； 3、是否既查找基層黨建工作中存在的突出問題，也查找個人履職盡責(zé)方面存在的突出問題，原因剖析是否深刻，是否把自己擺進(jìn)去； 4、努力方向是否明確，改進(jìn)措施是否可行。

　評價 等次 好

　較好

　一般

　差

　意見建議：

　備注：請在選項后面的方框內(nèi)劃“v”。

　附件 3 鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子黨建實績考核評分表

　類別 序號 考核內(nèi)容 分?jǐn)?shù) 基礎(chǔ)工作 1 落實“三會一課”情況

　2 落實村（社區(qū)）班子聯(lián)席會議制度和黨群聯(lián)席會議制度情況

　3 黨員發(fā)展和管理情況

　4 黨費收繳工作情況

　5 開展村（社區(qū)）黨工委書記抓基層黨建工作述職評議情況

　6 村（社區(qū)）黨組織書記后備干部隊伍選拔和培養(yǎng)情況

　7 開展黨員、干部培訓(xùn)和黨員遠(yuǎn)程教育情況

　8 黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)情況

　9 落實黨委議事規(guī)則情況

　10 開展駐點聯(lián)系群眾工作情況

　11 開展軟弱渙散黨組織整頓工作情況

　12 召開鎮(zhèn)街黨代會年會情況

　13 開展“書記項目”活動情況

　14 “兩新”組織黨的組織覆蓋情況

　15 “陽光雨”黨員服務(wù)中心運(yùn)作情況

　16 “兩新”黨工委干部專職專用情況

　重點工作 1 推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況

　2 抓村（社區(qū)）換屆工作情況

　3 推動解決基層治理源頭性問題情況

　4 推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”、“研究型”、“指揮型”干部隊伍建設(shè)情況

　5 新進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”班子成員的培訓(xùn)情況

　6 建立健全防止黨員失聯(lián)、黨代表和黨員違紀(jì)違法通報和及時處理、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等機(jī)制情況

　7 開展各類園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場等黨建工作情況

　8 開展“小個專”黨建工作情況

　9 實施“先鋒引領(lǐng) 黨建晉級”行動計劃情況

　10 推進(jìn)“兩新”組織專職黨建組織員配備工作情況

　11 開展“黨建攜手”主題活動情況

　附件 4

　市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨建實績考核評分表

　類別 序號 考核內(nèi)容 分?jǐn)?shù) 基礎(chǔ)工作 1 單位黨組（黨委）落實黨建工作責(zé)任制，一級抓一級、層層抓落實情況

　2 召開黨建工作專題部署會，黨建工作有計劃、有總結(jié)

　3 組織下屬黨組織書記開展黨建工作述職評議考核工作情況

　4 開展“書記項目”情況

　5 合理規(guī)范設(shè)置機(jī)關(guān)黨的基層組織，按期換屆情況

　6 合理配備機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委成員，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委建設(shè)情況

　7 按要求配備專職副書記，并做到專職專用、盡責(zé)履職

　8 推進(jìn)機(jī)關(guān)黨員精準(zhǔn)化管理，落實機(jī)關(guān)黨建“四個一”（“一賬、一本、一檔、一系統(tǒng)”）工作情況

　9 落實“三會一課”情況

　10 黨員發(fā)展和教育管理情況

　11 機(jī)關(guān)各級黨務(wù)干部教育培訓(xùn)情況

　12 黨費管理和收繳情況

　13 結(jié)合職能協(xié)同推進(jìn)“兩新”組織黨建工作情況

　重點工作 1 推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況

　2 積極推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)型黨組織建設(shè)情況

　3 積極開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”創(chuàng)建情況

　4 推進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況

　5 配合做好“機(jī)關(guān)黨員服務(wù)微平臺”項目報送和拓展黨員服務(wù)內(nèi)容情況

　6 按要求完善機(jī)關(guān)黨員志愿服務(wù)隊伍建設(shè)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)黨員常態(tài)化志愿服務(wù)情況

　7 開展“機(jī)關(guān)黨建到一線，黨員服務(wù)促倍增”主題活動情況

　8 配合做好機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)評議工作，積極參與“陽光熱線”工作，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況

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