銀行干部考察報(bào)告 1

　根據(jù)市分行黨委安排，人力資源部考察組于 20xx 年 x月 x 日對(duì)擬任個(gè)人金融業(yè)務(wù)部經(jīng)理一職進(jìn)行了組織考察。考察采取民主推薦和個(gè)別談話方式�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

　一、民主推薦情況 參加民主推薦人員范圍是：人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負(fù)責(zé)人及個(gè)人金融業(yè)務(wù)部員工共 9 人。

　推薦結(jié)果：x 票，占比 100%。

　對(duì) X 的綜合評(píng)價(jià)，優(yōu)秀 x 票，占測評(píng)總?cè)藬?shù) 100%。

　二、被考察人選基本情況 X，女，X 縣人，X 年 X 月出生，大學(xué)本科，中共黨員，助理經(jīng)濟(jì)師。19xx 年 x 月在我行參加工作，主要從事儲(chǔ)蓄、事后監(jiān)督、個(gè)金等工作，20xx 年 x 月在 X 分行工會(huì)辦公室（借調(diào)），20xx 年 x 月調(diào)入 x 分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)部，20xx 年 x 月兼任機(jī)關(guān)女工委主任，20xx 年 x 月?lián)�任個(gè)人金融業(yè)務(wù)部副經(jīng)理。

　三、主要特點(diǎn) 考察組與人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī)部部門負(fù)責(zé)人及個(gè)人金融業(yè)務(wù)部員工共 x 人進(jìn)行了談話了解，參加談話的同志一致認(rèn)為 x：

�。ㄒ唬┧枷肷戏e級(jí)要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)同志，處事穩(wěn)重，有

　較強(qiáng)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和全局觀念。與人為善，以誠待人，與同事相處融洽，有效地促進(jìn)了本部工作的順利開展，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

　（二）勤學(xué)善思，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。X 同志十分注重自身綜合素質(zhì)提高，不斷加強(qiáng)個(gè)金相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新產(chǎn)品、新技能的學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己所長，注重企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳與報(bào)道工作，在工作實(shí)踐中善于發(fā)掘業(yè)務(wù)亮點(diǎn)，加強(qiáng)新聞宣傳稿件的組織與撰寫，及時(shí)報(bào)道全行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，在總行、省行網(wǎng)訊發(fā)表稿件 x 余篇，撰寫各類領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研材料、分析報(bào)告、工作總結(jié)、述職報(bào)告 x 余篇，在《城市金融報(bào)》、《X 日?qǐng)?bào)》及行外網(wǎng)站發(fā)表稿件 x 篇，既擴(kuò)大和提升了品牌形象，同時(shí)也有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。

�。ㄈ�）工作敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干；吃苦耐勞，任勞任怨。能夠以整體利益為重，緊緊圍繞既定的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)同事，積極主動(dòng)地開展工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

�。ㄋ模�專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)全面。自參加工作以來，先后在儲(chǔ)蓄、事后監(jiān)督、個(gè)金等崗位工作，熟悉和掌握了各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，為工作奠定了扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。20xx 年x 月?lián)�任副�?jīng)理以來，積極調(diào)整適應(yīng)工作需求，轉(zhuǎn)換工作角色，協(xié)助經(jīng)理做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，

　充分發(fā)揮業(yè)務(wù)參謀助手作用，促進(jìn)本部門及本條線工作保持了良好的發(fā)展。20xx 年本專業(yè)全省綜合考核由年度第 x 名提高到第x名，20xx年零售業(yè)務(wù)旺季營銷綜合考核全省第一名，x 同志在 20xx 年被省行評(píng)為“先進(jìn)工作者”，20xx 年被市行評(píng)為“優(yōu)秀管理人員”。

　不足之處：創(chuàng)新能力及管理方法有待進(jìn)一步提高。

　四、考察組意見 通過考察了解，考察組認(rèn)為：x 同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有干勁兒，積極性高，敢抓敢管，思路清晰，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備部門經(jīng)理任職條件。

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