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愛(ài)情獵頭

發(fā)布時(shí)間:2017-01-21 來(lái)源: 感悟愛(ài)情 點(diǎn)擊:

愛(ài)情獵頭篇一:溫州honey婚姻招聘方案

溫州honey婚姻服務(wù)有限公司招聘方案

溫州Honey婚姻服務(wù)有限公司定位高端婚戀服務(wù),專門(mén)為成功人士包括社會(huì)名流、財(cái)富精英打造極具效率和策略的系統(tǒng)化婚戀定制服務(wù),現(xiàn)公司求賢納士,招愛(ài)情咨詢師1名,愛(ài)情獵頭1名,客戶代表1名,以下是公司具體的招聘情況。

一、公司簡(jiǎn)介:

溫州Honey婚姻服務(wù)有限公司的內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)包含高級(jí)婚戀顧問(wèn)、愛(ài)情獵頭團(tuán)隊(duì)、相關(guān)專家團(tuán)隊(duì)(心理咨詢、法律專家)。針對(duì)不同的會(huì)員公司將組建專門(mén)VIP服務(wù)工作組,制定科學(xué)的服務(wù)計(jì)劃方案,全程跟蹤和實(shí)施計(jì)劃;通過(guò)接受我們的線上和線下服務(wù),將大大提高會(huì)員的征婚效率。

在定位高端婚戀服務(wù)、投身人類(lèi)幸福事業(yè)的同時(shí),我們將以愛(ài)的名義,集中一切愛(ài)的力量,發(fā)展婚慶產(chǎn)業(yè),建立婚慶產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,將溫州Honey婚姻服務(wù)有限公司建成溫州的又一全國(guó)性的高端服務(wù)品牌,使溫州Honey婚姻服務(wù)有限公司成為真正的愛(ài)的夢(mèng)想加工廠,為推進(jìn)家庭幸福、社會(huì)和諧增光添彩。

二、崗位招聘

(一)招聘崗位

職稱:愛(ài)情咨詢師所屬部門(mén):其他

直接上級(jí):人力資源部

職位描述

1、對(duì)預(yù)約前來(lái)的客戶進(jìn)行個(gè)人情況、生活、愛(ài)情理想初步訪談。

2、把訪談結(jié)果匯報(bào)給愛(ài)情顧問(wèn),配合愛(ài)情顧問(wèn)完成會(huì)員配對(duì)任務(wù)。 崗位職責(zé)

婚戀全程統(tǒng)籌管理:

1、基本資料審核:候選人資料初步篩選。

2、內(nèi)部推薦:相匹配候選人資料審核。

3、初步溝通:雙向情感溝通。

4、 制定完善有效的個(gè)人婚戀實(shí)施系統(tǒng)方案,并全程跟進(jìn)實(shí)施專業(yè)輔導(dǎo)。

5、推薦匹配異性,并安排見(jiàn)面。

6、安排專家對(duì)其進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)。

7、每季度提供愛(ài)情建議書(shū)。

8、撰寫(xiě)專業(yè)個(gè)人推薦書(shū)向指定網(wǎng)站優(yōu)秀會(huì)員單向推薦(每月兩次)并作約會(huì)溝通,根據(jù)每次溝通結(jié)果將對(duì)會(huì)員本人作出匹配建議。

9、日常征婚交友事務(wù):安排專業(yè)約會(huì)、反饋約會(huì)情況,代收、代轉(zhuǎn)、代訂信件及禮品、鮮花等,代打祝福和道歉電話等服務(wù)。

10、提供一對(duì)一約會(huì)陪同。

11、對(duì)客戶心儀的對(duì)象代為約見(jiàn)。

12、推薦參加各類(lèi)線下合適相親活動(dòng)。

13、推薦參加愛(ài)情商學(xué)院課程,幫其提高愛(ài)商。

14、 建立個(gè)人婚戀管理檔案,促進(jìn)戀愛(ài)進(jìn)度等工作。

職位要求

性別:不限

年齡:22至35歲

工資待遇:面議

學(xué)歷與專業(yè):專科以上學(xué)歷 ,心理學(xué)相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),心理學(xué)或有婚戀服務(wù)行業(yè)工作者優(yōu)先 工作技能:

1、感情穩(wěn)定耐心細(xì)致,熱愛(ài)婚戀服務(wù)事業(yè)

2、親和力強(qiáng)、待人誠(chéng)懇真誠(chéng)。

3、熱愛(ài)婚戀行業(yè)

4、喜歡銷(xiāo)售相關(guān)工作,不怕壓力。

5、執(zhí)行力強(qiáng)、行動(dòng)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。

6、形象氣質(zhì)佳,較好的協(xié)作與服務(wù)意識(shí),有婚戀等行業(yè)背景和客戶資源優(yōu)先

7、愿意先從基本伯樂(lè)部門(mén)開(kāi)始鍛煉

8、女性優(yōu)先,已婚者優(yōu)先

(二)招聘崗位

職 稱:愛(ài)情獵頭 所屬部門(mén):其他

直接上級(jí):人力資源部

職位描述:薪水范圍:3000-5000元/月,專門(mén)

愛(ài)情獵頭

面對(duì)對(duì)愛(ài)情和婚姻有著真誠(chéng)而強(qiáng)

烈渴望的高端成功人士,立足高效率、高質(zhì)量的高端個(gè)性化婚戀

服務(wù)。愛(ài)情獵頭服務(wù)建立在“愛(ài)情定制”理論基礎(chǔ)上,以專業(yè)、

安全、高效的服務(wù)理念,遍及全國(guó)的愛(ài)情獵頭網(wǎng)絡(luò),廣泛而充分

的獵取范圍,精準(zhǔn)的獵取視角 ,滿足高端客戶的婚戀需求。

崗位職責(zé):

1. 接待來(lái)訪會(huì)員,與會(huì)員溝通,并能在服務(wù)期內(nèi)幫助他們尋找到合適交往人選。

2.為會(huì)員提供一些咨詢服務(wù),如:戀愛(ài) 心理、戀愛(ài)交往、挫折應(yīng)對(duì)方法等。

3.負(fù)責(zé)對(duì)其他級(jí)別的愛(ài)情顧問(wèn)提供培訓(xùn)和技巧指導(dǎo)等。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,有心理學(xué)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.觀念上認(rèn)同溫州honey婚姻有限公司企業(yè)文化理念,愿意為別人帶來(lái)幸福,熱愛(ài)婚戀工作;

3.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能夠自我激勵(lì)、克服困難,獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù);

4.較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),傾聽(tīng)能力、溝通能力以及說(shuō)服能力強(qiáng);

5.形象較好,氣質(zhì)佳,耐心細(xì)致、敏銳、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、性格溫柔;6.能應(yīng)對(duì)較強(qiáng)的壓力,擅長(zhǎng)時(shí)間管理;

6.有服務(wù)性質(zhì)工作2-3年經(jīng)驗(yàn)或有婚戀服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用或二年以上心理咨詢經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

(三)招聘崗位:

職 稱:客戶代表 所屬部門(mén):其他

直接上級(jí):人力資源部

職位描述:工資保底加提成。服務(wù)項(xiàng)目的介紹及宣傳工作;圍繞部門(mén)的年度目標(biāo),

充分挖掘

現(xiàn)有的客戶資源。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶資源;

2、深度發(fā)掘客戶需求,向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);

3、及時(shí)與客戶溝通,做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù);

4、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程,幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

5、完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo),保證小組任務(wù)的順利完成;

6、能獨(dú)立開(kāi)拓新客戶。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,心理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè);

2、嫻熟的電話溝通技巧,能夠承受較大工作壓力,責(zé)任心強(qiáng);

3、具備創(chuàng)新精神及良好的團(tuán)隊(duì)溝通表達(dá)能力;

4、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí),能獨(dú)立開(kāi)拓新客戶;

5、具備一定的網(wǎng)站信息產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及客戶服務(wù)意識(shí);

6、有親和力,善于維護(hù)和保持與客戶的良好關(guān)系;

7、有培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先。

三、招聘組成員:

組長(zhǎng):張雷(總經(jīng)理)

成員:陳佳(策劃總監(jiān))、黃柳萍(財(cái)務(wù)總監(jiān))、許佳佳(人力資源部總監(jiān))

四、招聘信息發(fā)布渠道

報(bào)紙、招聘網(wǎng)站

五、費(fèi)用招聘預(yù)算

##報(bào)廣告刊登費(fèi) 500

##網(wǎng)站信息刊登費(fèi)800

招聘是其他管理費(fèi)用 200

六、招聘工作時(shí)間表

5月22日 起草招聘廣告

5月23日—24日招聘廣告的版面設(shè)計(jì)

5月25日 與廣告公司、網(wǎng)站聯(lián)系

5月26號(hào) 刊登招聘廣告

5月27日—6月5號(hào)對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷等資料進(jìn)行篩選

6月6日 通知應(yīng)聘者面試

6月7日 進(jìn)行面試

6月8日 接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料

6月9日 發(fā)放錄用通知

6月10日 新員工上班

6月11號(hào) 對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行評(píng)估

修改建議:

1、針對(duì)各要素和要素內(nèi)容列出詳細(xì)的測(cè)評(píng)題目(卡、本)、心理測(cè)評(píng)工具等,并注意考慮測(cè)評(píng)效度。

2、注明每道題(卡、本)的出題人姓名和學(xué)號(hào)

3、注意排版

愛(ài)情獵頭篇二:百合網(wǎng):物化時(shí)代如何做一個(gè)愛(ài)情顧問(wèn)?

百合網(wǎng)CEO田范江想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的時(shí)候,已經(jīng)遍地都是交友網(wǎng)站。人們?cè)谏厦姘l(fā)幾張照片、寫(xiě)幾個(gè)字、說(shuō)幾句話,家家都一樣。作為一個(gè)小的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司,沒(méi)有資金優(yōu)勢(shì),也錯(cuò)過(guò)了最佳機(jī)遇,再做一個(gè)同質(zhì)化的網(wǎng)站,無(wú)異于自尋死路。所以田范江和他的伙伴們沒(méi)有急于出動(dòng),而是咨詢了很多正在交友網(wǎng)站上尋找戀愛(ài)對(duì)象的用戶。

結(jié)果用戶們普遍反應(yīng)這些網(wǎng)站的體驗(yàn)很不好,看看照片還行,可聊兩句就發(fā)現(xiàn)不是一類(lèi)人。田范江想,怎么才能讓人們找到自己的同類(lèi)人呢?光靠那些網(wǎng)站上的基本資料可判斷不出,所有的交友網(wǎng)站都只能知人知面,不能解決知心的問(wèn)題,這是他的機(jī)會(huì)。

正巧有一個(gè)叫eHarmony的美國(guó)婚戀網(wǎng)站做得風(fēng)生水起,它通過(guò)心理測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行交往對(duì)象的篩選,田范江覺(jué)得這是個(gè)很棒的模式,就將其進(jìn)行了本地化的修改移植到了中國(guó)。于是,一套原生的線上心理測(cè)試系統(tǒng)就伴隨著百合網(wǎng)一同面世了,它讓百合網(wǎng)迅速顯現(xiàn)出了與其他交友網(wǎng)站的差異化。

真正把網(wǎng)站做大后,田范江發(fā)現(xiàn)相親這件事遠(yuǎn)比想象的復(fù)雜。因?yàn)槟莻(gè)人的年齡可能是假的,工作可能是假的,照片也可能是假的,這些資料的真實(shí)性全都無(wú)法核實(shí),心靈匹配頓然沒(méi)有了意義。

網(wǎng)站上的人多了,騙子就聞風(fēng)而來(lái)。數(shù)量雖不多,但活躍度非常之高,一個(gè)人可能會(huì)騙一百個(gè)人。網(wǎng)站接到舉報(bào)后去調(diào)查分析這些人的行為,核實(shí)后封了賬號(hào),他還是可以注冊(cè),在速度上看注冊(cè)明顯比核實(shí)要占優(yōu),防不勝防。不解決這個(gè)問(wèn)題,網(wǎng)站就不可避免地陷入瓶頸。所以田范江一再說(shuō)真實(shí),必須要真實(shí)。

2012年的3月份,百合網(wǎng)率先啟動(dòng)了婚戀服務(wù)的實(shí)名制,每一個(gè)賬號(hào)都要綁定一個(gè)有效的身份證件。田范江說(shuō),這一步雖是迫不得已,但意義非凡,因?yàn)橹酥媸侵牡幕A(chǔ),先了解一個(gè)真實(shí)的人才能有未來(lái)的感情和婚姻。戀愛(ài)要如何測(cè)評(píng)和匹配?

用戶登錄百合網(wǎng)在完成注冊(cè)之前,必須要回答一系列的心理測(cè)試題?梢哉f(shuō)這是一個(gè)帶有風(fēng)險(xiǎn)的做法,因?yàn)槔L(zhǎng)了注冊(cè)流程勢(shì)必會(huì)讓一些用戶失去耐心;但好處也立竿見(jiàn)影,只要完成了測(cè)試,尋找匹配對(duì)象的有效性和成功率就大大得以提升。故而系統(tǒng)一經(jīng)發(fā)布,反響十分熱烈,很多人靠著口耳相傳知道了這個(gè)獨(dú)樹(shù)一幟的網(wǎng)站。心理評(píng)測(cè)的創(chuàng)舉讓百合網(wǎng)在眾多“前輩”的夾擊下順利突圍。

建立之初,田范江就請(qǐng)來(lái)了心理專家坐鎮(zhèn),資金充裕后更是建立了婚戀研究院。有了心理評(píng)測(cè)這個(gè)原始基因,百合網(wǎng)的氣質(zhì)凸現(xiàn)了專業(yè)性和嚴(yán)肅性。經(jīng)過(guò)不斷地豐富和增強(qiáng),評(píng)測(cè)系統(tǒng)版本越來(lái)越高,對(duì)一個(gè)人的判斷也越發(fā)細(xì)致和精準(zhǔn),不同的戀愛(ài)類(lèi)型讓話題具有了趣味性,去做測(cè)試題成為了一件好玩的事情。

百合網(wǎng)的每名員工在入職時(shí)也都做了詳細(xì)的心理測(cè)評(píng),由于系統(tǒng)本身是由職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)發(fā)展而來(lái)的,所以測(cè)評(píng)的結(jié)果也直接反映出員工適合的崗位,可以有效地發(fā)現(xiàn)具有某些心理特質(zhì)的員工可能擅長(zhǎng)做另外一些特性化的工作,從數(shù)據(jù)分析上助力百合網(wǎng)合理地安排人員。

心理測(cè)評(píng)具有一定的普適性,測(cè)評(píng)結(jié)果也比較適用于那些在真正的戀愛(ài)中更愿意主動(dòng)去

發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、約見(jiàn)對(duì)象,也更有判斷力的人群。到婚戀網(wǎng)站上注冊(cè)的也有相當(dāng)數(shù)量在現(xiàn)實(shí)生活中社交狹窄,對(duì)愛(ài)情手足無(wú)措的人。百合網(wǎng)有一個(gè)VIP會(huì)員服務(wù)中心,為他們提供專業(yè)定制的服務(wù)。

在VIP服務(wù)團(tuán)隊(duì)中,“匹配師”是一個(gè)原創(chuàng)的職位,因?yàn)樗俸暇W(wǎng)特有的心靈匹配測(cè)試相掛鉤,F(xiàn)代人開(kāi)始不僅僅將結(jié)婚看作兩個(gè)人搭伙過(guò)日子,他們更看重精神層次的追求,張春梅就是為了會(huì)員們的精神追求尋找匹配對(duì)象。她每天和數(shù)據(jù)打交道,看不同會(huì)員的測(cè)試報(bào)告,一個(gè)人有36個(gè)維度,根據(jù)這些去進(jìn)行解讀,有點(diǎn)像星座上的解盤(pán)師。

電腦的智能系統(tǒng)之所以還不能代替人工進(jìn)行匹配,是因?yàn)橛袝r(shí)候匹配度并不能完全按照數(shù)理去分析,兩個(gè)人匹配度低,但婚戀?gòu)椥院芨,就有可能匹配成功;但若兩個(gè)人匹配度很高,可是在家庭角色的理解上不能達(dá)成一致,比如女方認(rèn)為自己應(yīng)該獨(dú)立,男方認(rèn)為女人應(yīng)該顧家,這個(gè)觀念是不大容易變化的,這就可能在未來(lái)的家庭中產(chǎn)生矛盾。匹配師將這些信息傳達(dá)給會(huì)員的愛(ài)情顧問(wèn),以便更好的對(duì)癥下藥。

愛(ài)情顧問(wèn),要懂得生活,也要執(zhí)著

除了婚戀研究院,百合網(wǎng)的另一個(gè)有別于一般互聯(lián)網(wǎng)公司的部門(mén),就是他們的VIP會(huì)員中心。這個(gè)中心承接了紅娘的工作,提供一對(duì)一的服務(wù)。這就將百合網(wǎng)變成了一個(gè)線上的婚戀網(wǎng)站與線下的婚介所相結(jié)合的全息婚戀服務(wù)機(jī)構(gòu)。田范江將線上與線下比喻為化驗(yàn)機(jī)器與醫(yī)生的組合,先通過(guò)工具進(jìn)行檢測(cè)分析,再用醫(yī)生的經(jīng)驗(yàn)做下一步的判斷。

這樣,線下的婚介所通過(guò)線上用戶的資料獲得了巨大的數(shù)據(jù)支撐,彌補(bǔ)了一般婚介所數(shù)據(jù)庫(kù)偏小的不足。另外一方面,紅娘用她的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)又完成了工具所不能給予的生活化和具體化的服務(wù)和建議。

其中,孫霏帶領(lǐng)的VIP會(huì)員中心像一條漫長(zhǎng)的生產(chǎn)線,他們?yōu)闀?huì)員提供適合的相親對(duì)象,制造見(jiàn)面的機(jī)會(huì),在情感發(fā)展的各個(gè)階段提供指導(dǎo)建議,如果遇到深層矛盾還輔以心理治療。

這是一點(diǎn)點(diǎn)壯大起來(lái)的部門(mén),一開(kāi)始大家只想一件事——怎么才能把相親做到專業(yè)化?傳統(tǒng)紅娘的那些話術(shù)如今對(duì)中高端人群已經(jīng)不再適用,純粹的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)主義越來(lái)越無(wú)法取得別人的信任。要突破這種操作方式,在孫霏到來(lái)之前中心就已經(jīng)確立了自己的理念:顧問(wèn)式服務(wù),于是率先有了“愛(ài)情顧問(wèn)”這個(gè)角色。

與專業(yè)的評(píng)測(cè)系統(tǒng)相對(duì),百合網(wǎng)需要顧問(wèn)來(lái)對(duì)測(cè)試報(bào)告進(jìn)行講解,客戶不是在期待顧問(wèn)對(duì)他迅速下一個(gè)判斷,而是想要知道怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),轉(zhuǎn)化自己的劣勢(shì)。孫霏說(shuō),這就是專業(yè)。

順著這條專業(yè)化的線向下捋,如果服務(wù)對(duì)象現(xiàn)階段不適合戀愛(ài)和結(jié)婚怎么辦?如果兩個(gè)心靈匹配度很高的人沒(méi)有見(jiàn)面機(jī)會(huì)怎么辦?如果會(huì)員對(duì)伴侶的要求數(shù)據(jù)庫(kù)無(wú)法滿足怎么辦?有了這些深化的需求,婚戀咨詢師、婚戀主持人、愛(ài)情獵頭等職位就應(yīng)運(yùn)而生。

百合網(wǎng)的每一名顧問(wèn)上崗前,都要先接受為期4個(gè)月的專業(yè)培訓(xùn)。這是一個(gè)專業(yè)要求很

高的職業(yè),按孫霏的說(shuō)法,前三年都是學(xué)習(xí)期。所有的愛(ài)情顧問(wèn)在中午吃飯前會(huì)開(kāi)一個(gè)會(huì),大家交流自己遇到的案例,尋找更好的解決方法。孫婧與她負(fù)責(zé)的會(huì)員們保持著一周至少一次的電話溝通,而更多的時(shí)候她要和會(huì)員的匹配對(duì)象溝通,為他推薦自己手上的會(huì)員。

孫婧總是笑,很有親和力。曾經(jīng)有一個(gè)客戶,由于家庭環(huán)境的影響,戒備心很強(qiáng),換走了好幾位愛(ài)情顧問(wèn)。到孫婧這里,她不著急,在交談上投其所好,慢慢聊,孫婧說(shuō),得先理解客戶,站在她的角度上想,不要一下就說(shuō)她的毛病,將心比心,才能逐漸卸下防備,人都是這樣。終于客戶的心完全打開(kāi),壓抑的情緒在愛(ài)情顧問(wèn)面前崩潰了,一邊哭一邊說(shuō),好幾個(gè)小時(shí)。

愛(ài)情顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)是VIP中心的中心,那是一幫愛(ài)生活也懂得生活的女性。在孫霏的提議下,她們將辦公室刷成粉色,在她們的辦公桌上,擺放著各種美食和玩偶,走進(jìn)去有一種糖果般的甜蜜氣息。據(jù)孫霏講,在招聘愛(ài)情顧問(wèn)的時(shí)候,他們特別看重這個(gè)人的樂(lè)觀值,愛(ài)情顧問(wèn)必須是開(kāi)朗向上的,因?yàn)橛幸恍├щy沒(méi)有別的解決途徑,唯有執(zhí)著。

一個(gè)百合網(wǎng)內(nèi)部廣為人知的案例:有位單身母親,45歲了,到百合網(wǎng)來(lái)征婚,這個(gè)條件放到任何婚戀機(jī)構(gòu)都是很難服務(wù)的類(lèi)型:年紀(jì)大、有小孩,同時(shí)對(duì)男士的綜合要求并不低,而且還需要精神化的愛(ài)情。按照她的條件篩選下來(lái),資源少之又少。顧問(wèn)在聯(lián)系這些男士時(shí)要特別用心,一個(gè)一個(gè)打電話,對(duì)方?jīng)]有耐心,掛掉電話,這邊馬上就寫(xiě)信過(guò)去。結(jié)果有一名男士每一次的態(tài)度都很不配合,直接掛斷,但愛(ài)情顧問(wèn)覺(jué)得他的資料顯示她就是這名女會(huì)員要找的人。于是顧問(wèn)開(kāi)始不斷地發(fā)短信過(guò)去,抓住任何機(jī)會(huì)透露信息:不會(huì)收取一分錢(qián),我只是在為我的女會(huì)員服務(wù),而且您肯定也是單身狀態(tài)才注冊(cè)百合網(wǎng),并且狀態(tài)是最近還在登錄。顧問(wèn)的執(zhí)著使得男士開(kāi)了一句玩笑:我今天特別忙,你晚上11點(diǎn)再打過(guò)來(lái)。當(dāng)天,那名顧問(wèn)就在公司等到了11點(diǎn),因?yàn)樗J(rèn)為男士在看到來(lái)電是公司號(hào)碼時(shí)會(huì)有一種安全和信任的感覺(jué)。當(dāng)那個(gè)男士接通了電話時(shí),馬上道了歉,他對(duì)顧問(wèn)說(shuō),你們太不容易了。顧問(wèn)向他說(shuō)明了原委,男士說(shuō),我從來(lái)沒(méi)有在網(wǎng)上相親過(guò),我也不了解你們的女會(huì)員,但我信任你的工作,我愿意接受這次相親。

作為一個(gè)服務(wù)部門(mén),百合網(wǎng)VIP會(huì)員中心在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的客戶需求五花八門(mén),而婚戀交友又不同于一般的消費(fèi),客戶在判斷的時(shí)候更偏于感性,服務(wù)的好壞無(wú)法通過(guò)數(shù)據(jù)衡量,必須要讓客戶本人感覺(jué)到滿意才行。

孫霏說(shuō),有時(shí)候我們就像一個(gè)咨詢公司,要不斷地設(shè)計(jì)解決方案,滿足不同的需求。比如說(shuō)很多女孩的第一條件是想找“北京土著”的男士,這個(gè)時(shí)候進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)篩選可能不是最優(yōu)的方式。孫霏和團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)了很多套解決方案,共同操作:到北京學(xué)生愛(ài)去的論壇里發(fā)帖子;跟國(guó)家行政機(jī)構(gòu)主動(dòng)打交道,免費(fèi)做咨詢講課,但前提是必須將北京籍的單身人士拉過(guò)來(lái)聽(tīng)課;同時(shí)派幾支獵頭隊(duì)伍,到北京的各大公園門(mén)口去,因?yàn)楹枚喙珗@門(mén)口都有舉著自己孩子的個(gè)人信息自發(fā)匹配相親的父母,那里滿足其要求的北京土著自然而然的聚集起來(lái)。

孫霏說(shuō),VIP團(tuán)隊(duì)可以幫你獲得愛(ài)情,但并不能承諾相親的成功,因?yàn)榻Y(jié)婚最終是兩個(gè)人的事情,他們所銷(xiāo)售的是更有針對(duì)性的相親機(jī)會(huì)和更大的相親平臺(tái),以及更有誠(chéng)意的服務(wù)。

幫客戶找到現(xiàn)實(shí)感和社交模式

在百合網(wǎng)公司走廊的盡頭,有三問(wèn)極為私密的房間,三個(gè)房間都有窗戶,桌椅有特定的擺放角度,那里是咨詢室。當(dāng)戀愛(ài)或婚姻的一方遇到了沖突、分歧,他們就需要找到婚戀咨詢師。咨詢師的第一步是讀人,迅速找到客戶的心理模式,然后通過(guò)問(wèn)詢讓他發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題在哪兒,帶給客戶一種心理上的現(xiàn)實(shí)感。

婚戀咨詢師姚立華從不對(duì)咨客說(shuō)這是對(duì)的,那是錯(cuò)的,她說(shuō)咨詢本身不能解決問(wèn)題,而是通過(guò)咨詢討論問(wèn)題,自己找出答案。答案就是明白在雙方的關(guān)系中什么是自己真正想要的,這就解決了很多困擾。姚立華說(shuō),所有來(lái)找她的人沒(méi)有一個(gè)是高高興興來(lái)的,所以另外一個(gè)工作就是要給予客戶以希望,生出力量。讓他們明白不管情況多么糟糕,也并不是一無(wú)所有或者一無(wú)是處,至少可以在她這里知道自己想要怎樣的愛(ài)情和婚姻,手里拿著一張內(nèi)心的圖紙,按圖索驥就會(huì)輕松很多。

網(wǎng)上相親還面臨一個(gè)難題——中國(guó)雖然線上社交發(fā)達(dá),線下社交卻幾乎沒(méi)有。這就需要為他們組織活動(dòng),活動(dòng)就要有主持人來(lái)把控和調(diào)度,周文韜做了3年婚戀主持,他算了一下,將近500場(chǎng)的相親活動(dòng),但他說(shuō)這個(gè)行業(yè)還在探索期。辦活動(dòng),關(guān)鍵點(diǎn)是平臺(tái)可靠、溝通及時(shí),活動(dòng)前,他們要對(duì)會(huì)員的真實(shí)身份進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān);活動(dòng)后,他們請(qǐng)會(huì)員填寫(xiě)反饋表,總結(jié)成經(jīng)驗(yàn)。幾年來(lái),那些反饋的意見(jiàn)對(duì)在房問(wèn),累在一起比人還高。

婚戀主持人周文韜介紹說(shuō),婚戀主持的難點(diǎn)在于要把場(chǎng)上的每個(gè)人都照顧到,不僅要審時(shí)度勢(shì)觀察各方,還要想盡辦法讓每一名到來(lái)的會(huì)員參與到環(huán)節(jié)中,幫助他們制造交流的機(jī)會(huì),擦出火花,讓他們獲得游戲之外的意義。最重要的是展示出自己的優(yōu)點(diǎn),縮小缺點(diǎn),因?yàn)檫@可能是男女相見(jiàn)的第一面,第一印象至關(guān)重要,印象越好,越有需求,培養(yǎng)出感情,才能包容缺點(diǎn)。

全公司的人都在戀愛(ài),除非他不想談

“從前,人們會(huì)把婚戀網(wǎng)站作為婚戀交友的最后方案,實(shí)在沒(méi)辦法才去,就像醫(yī)院!碧锓督f(shuō),“現(xiàn)在這里有點(diǎn)像藥房了,是作為優(yōu)選方案的補(bǔ)充。”這說(shuō)明人們的觀念在變化。2010年,《非誠(chéng)勿擾》的出現(xiàn)是一個(gè)標(biāo)志,社會(huì)上的剩男剩女不再是難以啟齒的話題。相反,他們還成為了受人關(guān)注的主角,站在舞臺(tái)上光彩照人。

百合網(wǎng)與許多婚戀節(jié)目達(dá)成合作,提供資源,既被日益開(kāi)放的社會(huì)環(huán)境所推動(dòng),又成為了教育社會(huì)的一方。田范江認(rèn)為,婚戀網(wǎng)站是人們戀愛(ài)選擇上的一個(gè)趨勢(shì),就像以前人們查資料會(huì)先想到圖書(shū)館和書(shū)店,網(wǎng)上搜索只是備選項(xiàng),而現(xiàn)在搜索功能是絕對(duì)的第一選擇。未來(lái)的百合網(wǎng)就是關(guān)于人的搜索引擎,它會(huì)是人在準(zhǔn)備戀愛(ài)時(shí)的第一反應(yīng),即便在現(xiàn)實(shí)生活中遇到了合適的人,也會(huì)到婚戀網(wǎng)站上去搜搜看有沒(méi)有更為正確的人選。

百合網(wǎng)內(nèi)部有一項(xiàng)福利,如果一名員工處于單身狀態(tài),公司就會(huì)免費(fèi)發(fā)給他一個(gè)線上VIP的賬號(hào),讓公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)去幫他找到自己的戀人。除了員工本人不想談戀愛(ài),凡享受此福利的人都很快投入到戀情之中。

田范江介紹說(shuō),員工比外部的用戶更有優(yōu)勢(shì),因?yàn)樗麄兏湃芜@個(gè)平臺(tái),不會(huì)第一天注冊(cè)發(fā)了幾封信,沒(méi)等到回音就放棄了。員工們知道戀愛(ài)婚姻不是一蹴而就的事情,過(guò)程是必要的,他們能耐心培植自己的感情。另外,更重要的一點(diǎn),所有的員工身邊都圍繞著成群的

愛(ài)情專家,他們耳濡目染各種婚戀教育,每一天都能獲得免費(fèi)的貼身咨詢,所以找伴侶很快。

文章出處:昆山東方醫(yī)院

愛(ài)情獵頭篇三:2009中國(guó)獵頭行業(yè)10位專家級(jí)顧問(wèn)情況

2009中國(guó)獵頭行業(yè)10位專家級(jí)顧問(wèn)情況

一、王保光(北京柏卓人力資源顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理)

王保光,FESCO、PERSON、IBM、LUCENT、PANASONIC、

CNC、OLYMPUS、RISING、HITACHI、TCL、 北京

柏卓人力資源開(kāi)發(fā)咨詢有限公司執(zhí)行董事、總

經(jīng)理。高級(jí)政工師職稱、北京優(yōu)秀人才中介機(jī)

構(gòu)、中國(guó)獵頭50人之一、北京市人事局人才市

場(chǎng)管理辦公室指定的人才中介服務(wù)行業(yè)從業(yè)資

格培訓(xùn)專職講師。專長(zhǎng):人力資源策劃咨詢?nèi)?/p>

事代理服務(wù)、人力資源專業(yè)顧問(wèn)咨詢、企業(yè)中

高級(jí)人才招聘代理、獵頭服務(wù)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

任北京人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng),與政府職能部門(mén)有廣泛聯(lián)系,有很好的獵頭業(yè)績(jī)和國(guó)內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。主要客戶為外企在京各大公司,英、美、加拿大駐華使館文化與商務(wù)機(jī)構(gòu),新聞媒體和專業(yè)中介公司。高級(jí)政工師職稱、北京優(yōu)秀人才中介機(jī)構(gòu)、中國(guó)獵頭50人之一、北京市人事局人才市場(chǎng)管理辦公室指定的人才中介服務(wù)行業(yè)從業(yè)資格培訓(xùn)專職講師。

1986進(jìn)入北京市外國(guó)企業(yè)服務(wù)總公司(FESCO),歷任人事部科長(zhǎng)、人力資源部業(yè)務(wù)經(jīng)理、港資獵頭公司駐京首席代表等職,與駐京外資企業(yè)和HR部門(mén)有良好合作關(guān)系,對(duì)FESCO業(yè)務(wù)發(fā)展有很多建樹(shù)。1995年組建由FESCO控股的波森人才顧問(wèn)公司(PERSON)為該公司法人代表、總經(jīng)理,是北京市人才交流協(xié)會(huì)會(huì)員、理事,北京外資企業(yè)人事經(jīng)理聯(lián)誼會(huì)會(huì)員,現(xiàn)任北京人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng),與政府職能部門(mén)有廣泛聯(lián)系,有很好的獵頭業(yè)績(jī)和國(guó)內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。主要客戶為外企在京各大公司,英、美、加拿大駐華使館文化與商務(wù)機(jī)構(gòu),新聞媒體和專業(yè)中介公司。2001年3月受投資方委托組建柏卓公司。

二、王常江(北京浩竹獵頭中心總經(jīng)理)

王常江,原名王長(zhǎng)江,浩竹獵頭創(chuàng)始人、總

經(jīng)理。浩竹是國(guó)內(nèi)最知名的獵頭公司之一,因其

優(yōu)異的業(yè)績(jī)和良好的口碑以及為人稱道的公司理

念,一直被企業(yè)家、高級(jí)人才、大眾傳媒廣泛關(guān)

注。已經(jīng)被英國(guó)金融時(shí)報(bào)、中央電視臺(tái)、人民日

報(bào)等一百多家海內(nèi)外主流媒體無(wú)償采訪并報(bào)道過(guò)

三百多篇(場(chǎng)、次)。最著名的成功獵頭案例是推

薦原百度公司COO,其期權(quán)已經(jīng)成為價(jià)值10億元人民幣股權(quán)。

王長(zhǎng)江,1968年生,1987年就讀于中國(guó)地質(zhì)大學(xué)地球化學(xué)系。從推銷(xiāo)員作到銷(xiāo)售部經(jīng)理后,自修MBA并轉(zhuǎn)行從事人力資源,曾經(jīng)在兩企業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理并兼任總經(jīng)理助理和總裁助理。2000年創(chuàng)建浩竹獵頭中心,為多家實(shí)力企業(yè)完成百萬(wàn)年薪的總裁職位。

北京電視臺(tái)生活頻道在北京社區(qū)生活的《算算算》欄目中,主持了《人才與獵頭》和《企業(yè)與獵頭》兩個(gè)系列節(jié)目,為大家介紹與獵頭公司相關(guān)的信息和知識(shí)。《人才與獵頭》分為四期,《獵頭離我們有多遠(yuǎn)》、《人往高出走》、《為自己找個(gè)好獵頭》、《把自己“設(shè)計(jì)”一下》。節(jié)目形式為三人談,特邀請(qǐng)浩竹獵頭公司王常江和北京政治管理學(xué)院程立耕老師,從人才的角度共同探討大家關(guān)心的話題。

已經(jīng)在獵頭行業(yè)小有名氣的王常江坦言自己終于找到了位置,雖然自己的浩竹獵頭公司規(guī)模并不大,但因?yàn)橹鸩娇拷约旱膲?mèng)想而感覺(jué)到滿足。他讓記者注意目前其名片上的注釋——“民族的獵頭:不為洋人挖民族企業(yè)的墻角”,這是他目前獲得市場(chǎng)的策略,不過(guò)王常江稱,總有一天他會(huì)在國(guó)際市場(chǎng)上有所作為的。

在做獵頭之前,我始終沒(méi)有找到感覺(jué)。20多歲的時(shí)候,我的夢(mèng)想就是做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,做一家中型公司的總經(jīng)理。在步入社會(huì)后的近10年里,我為了這個(gè)夢(mèng)想不斷地努力,可以說(shuō)是屢敗屢戰(zhàn),我始終不滿意自己的狀態(tài)。

為了這個(gè)夢(mèng)想,我在10年間換了12份工作,不停地跳槽,最短的一家公司只有兩個(gè)星期,最長(zhǎng)的也只有一年半。那10

年是一段非常失敗的個(gè)人職業(yè)生

涯,但也為我從事獵頭做好了充足的準(zhǔn)備:在很多個(gè)行業(yè)中發(fā)展,了解眾多行業(yè)情況喜歡從老板角度思考問(wèn)題,對(duì)企業(yè)了解更深刻。

1999年底,10余年的打拼后依然不成功的我開(kāi)始清醒,我發(fā)現(xiàn)要實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想幾乎不可能,因?yàn)槲腋静贿m合做職業(yè)經(jīng)理人。我是一個(gè)個(gè)性非常強(qiáng)的人,很難能夠全部按照別人的指示來(lái)管理企業(yè),如果對(duì)公司管理不滿意,與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不和便無(wú)法容忍,所以痛苦之后我終于放棄了做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的夢(mèng)想。

當(dāng)然,我放棄年輕時(shí)期的夢(mèng)想,并非是已經(jīng)不能容忍又一次的失敗,而是因?yàn)槲医佑|到了一個(gè)全新的職業(yè)——獵頭,在一家企業(yè)做總裁助理兼人力資源經(jīng)理的時(shí)候,我被朋友帶進(jìn)了獵頭這個(gè)行業(yè),我突然發(fā)現(xiàn),這才是我的歸宿,自己雖然做不了那些企業(yè)的總經(jīng)理,但是我可以給他們找到最優(yōu)秀的人做總經(jīng)理。那個(gè)時(shí)候,中國(guó)的獵頭公司剛剛出現(xiàn),運(yùn)作好的不多。

于是,重新燃起夢(mèng)想之火的我很快就注冊(cè)了公司,開(kāi)始艱辛的創(chuàng)業(yè)。當(dāng)時(shí)我的夢(mèng)想就是,在發(fā)展初期的獵頭行業(yè)做中國(guó)最好的獵頭公司,也許不是最大的,但一定是口碑最好的、最專業(yè)的?梢哉f(shuō)這個(gè)夢(mèng)想如今已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了一部分,浩竹獵頭公司已經(jīng)初具知名度。

如今我又有了新的夢(mèng)想,作為一家獵頭公司,我希望有一天能夠把中國(guó)最優(yōu)秀的人才和社會(huì)資源組織起來(lái),融入到一個(gè)虛擬社區(qū)之中,浩竹為他們提供全方位的服務(wù)。比如,進(jìn)入浩竹數(shù)據(jù)庫(kù)的人才,除了為他們物色更好的工作,如果他沒(méi)有結(jié)婚,那么還會(huì)在龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)中為他尋找與其性格相匹配的異性,為優(yōu)秀人解決婚姻問(wèn)題,這就是愛(ài)情獵頭;職業(yè)經(jīng)理人有了孩子,那么浩竹就會(huì)邀請(qǐng)他的孩子進(jìn)入與浩竹簽約的胎教中心,對(duì)其進(jìn)行全方位的照顧與培訓(xùn),然后孩子會(huì)進(jìn)入與浩竹簽約的中學(xué)、大學(xué)讀書(shū),慢慢成長(zhǎng),而職業(yè)經(jīng)理人便可以拿出更多的精力來(lái)工作。

不過(guò),我現(xiàn)實(shí)的夢(mèng)想應(yīng)該是加快公司發(fā)展,對(duì)我們這個(gè)只有10來(lái)個(gè)人的小企業(yè)來(lái)說(shuō),能夠把專業(yè)獵頭業(yè)務(wù)做到最好,這是最現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。目前的獵頭公司大部分都是作坊式,一個(gè)人負(fù)責(zé)所有事務(wù),做調(diào)查、尋找客戶、尋找人才、接洽等所有流程,非常不專業(yè)和不成熟,而獵頭發(fā)展的方向就是團(tuán)隊(duì)式、規(guī)范化、專業(yè)化。浩竹正在向著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn),每個(gè)員工都有自己的主打領(lǐng)域,有的專門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查,有的專門(mén)負(fù)責(zé)接觸,分工協(xié)作,只有更加專業(yè)化,分工明確,配合得當(dāng),

那才有機(jī)會(huì)成為中國(guó)最好的獵頭公司。

當(dāng)然,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想也面臨著很大阻力,其中主要的原因是人的問(wèn)題,這也是浩竹和現(xiàn)在整個(gè)獵頭產(chǎn)業(yè)面臨的問(wèn)題。浩竹所需要的人和幫客戶找的人都缺乏。關(guān)鍵是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展才幾十年,沒(méi)有那么多優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,只要社會(huì)上能夠有充足的可以流動(dòng)的高級(jí)人才,獵頭這個(gè)行業(yè)將會(huì)獲得迅速的發(fā)展,而要實(shí)現(xiàn)這一步,在我看來(lái),需要大約10年時(shí)間.

三、紀(jì) 云(北京泰來(lái)獵頭咨詢事務(wù)所所長(zhǎng))

紀(jì)云62年生,78年初中畢業(yè)電校,留校

老師,8年老師,鋼鐵學(xué)院學(xué)冶金。熱衷于社會(huì)

活動(dòng),黨政工團(tuán)任職,89年離校,進(jìn)入企業(yè)。

電力公司,行政人事主任,對(duì)人才有所了

解。

92年自費(fèi)留學(xué)去日本,1個(gè)月后回國(guó)

93年開(kāi)始注冊(cè)北京泰來(lái)獵頭事務(wù)所。是因

為91年看了一篇《讀者文摘》,幫助企業(yè)尋找高級(jí)人才。最開(kāi)始的泰泰是12平米辦公室,很多人以為這是飯館,因?yàn)樗瞧椒,象賣(mài)西藏藝術(shù)品的小店,那時(shí)沒(méi)有水,沒(méi)有暖氣。熬了一年搬家。

1993年6月北京青年報(bào),北京泰來(lái)泰頭成立,人均20平米,有一個(gè)交流和溝通的環(huán)境。96年開(kāi)始人才測(cè)評(píng)(北京心理系),中國(guó)北京人力資源研究生班,幫助北京大學(xué)成立的第一個(gè)系,也同時(shí)成為學(xué)生。

97年開(kāi)始職業(yè)指導(dǎo)。

記者:據(jù)了解,泰來(lái)獵頭公司是國(guó)內(nèi)首家注冊(cè)的實(shí)際意義上的獵頭顧問(wèn)公司,所以您是中國(guó)獵頭行業(yè)的元老級(jí)人物。而10年的奮斗,使您擁有了“中國(guó)獵頭第一人”之美譽(yù)。如此驕人業(yè)績(jī),到底有什么經(jīng)驗(yàn)?

紀(jì)云:貴在耐心,我這10年其實(shí)都是熬過(guò)來(lái)的。獵頭這個(gè)行當(dāng)肯定有前景,因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)人才的需求永無(wú)止境,尤其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看好的情況下。但是真要在這個(gè)行當(dāng)干出點(diǎn)名堂來(lái),必須有持之以恒的耐心,要耐得住寂寞。獵頭業(yè)務(wù)的不可復(fù)制性,不能批量生產(chǎn),決定了公司不可能迅速膨脹。也就是說(shuō),獵頭公司沒(méi)辦法規(guī);粋(gè)項(xiàng)目成功了,下一個(gè)項(xiàng)目還得從新開(kāi)始,無(wú)法繼承前面工作帶來(lái)的成果,一點(diǎn)便宜也別想撿。

一個(gè)“熬”字道出了紀(jì)云獵頭生涯的萬(wàn)般艱辛。這從紀(jì)云創(chuàng)建泰來(lái)和發(fā)展泰來(lái)的過(guò)程可以見(jiàn)證。1993年紀(jì)云白手起家,在海淀區(qū)知春路租了一間不大的平房,安放兩張朋友送來(lái)的舊鐵皮桌,員工只有他和他請(qǐng)來(lái)的一個(gè)朋友。10年來(lái),先后搬了四次家,員工也增加了,業(yè)務(wù)量也從一年做幾個(gè)職位到目前做50個(gè)職位,成功率達(dá)70%~80%,公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)浪中穩(wěn)坐釣魚(yú)船。國(guó)內(nèi)獵頭公司大多規(guī)模小,幾個(gè)人,一部電話,一個(gè)傳真機(jī),一間辦公室。辦公手段也停留在手工抄寫(xiě)、整理、匯總資料的傳統(tǒng)階段。一年接四五個(gè)、七八個(gè)單子,大小人才都“獵”。這樣的公司往往是冒出來(lái)快,消失也快。無(wú)論從外部環(huán)境看,還是從內(nèi)部因素看,堅(jiān)持走下來(lái),并做好,缺少耐心是做不到的。

紀(jì)云:獵頭對(duì)待每一單業(yè)務(wù)都需耐心,從為什么樣的客戶服務(wù)到為客戶選擇什么樣的人才需要十幾個(gè)環(huán)節(jié),每一個(gè)環(huán)節(jié)都息息相關(guān),這就需要獵頭公司的顧問(wèn)們要耐心公正、真誠(chéng)地跟人打交道,一個(gè)環(huán)節(jié)也不能馬虎。在創(chuàng)業(yè)之初時(shí)是這樣,在創(chuàng)出牌子后也需這樣。

紀(jì)云回憶著一些片段。泰來(lái)剛成立時(shí),人們對(duì)“獵頭”一詞很生疏,見(jiàn)到招牌好奇,走過(guò)來(lái)問(wèn):“這里是餐館還是西藏工藝品商店?”由于不理解,面對(duì)客戶必須做許多解釋工作,費(fèi)許多口舌。開(kāi)業(yè)后,很長(zhǎng)時(shí)間才接到第一單,幫一家?jiàn)蕵?lè)宮找一名財(cái)務(wù)主管,由于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),連協(xié)議都沒(méi)簽。待那位主管去上班了,紀(jì)云向娛樂(lè)宮經(jīng)理要300元咨詢服務(wù)費(fèi),那位經(jīng)理詫異地說(shuō):“敢情你幫忙找人還要錢(qián)!”這單款追了三個(gè)月才拿到。第一年辛苦勞作才收入幾千元。企業(yè)聘用高層管理人員牽涉因素多。一次,某個(gè)公司要聘用一個(gè)副總而找到紀(jì)云。泰來(lái)公司為此忙活幾個(gè)月,眼看就要做成了,誰(shuí)知對(duì)方的主要領(lǐng)導(dǎo)換人了,那聘用副總的事也就自然擱下了。紀(jì)云只好過(guò)一段時(shí)間催問(wèn)一下,終于在一年后做成了。還遇到過(guò)這樣的事,人也選中的了,動(dòng)員工作也做好了,可老婆又不同意了,你

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