對那些還懷抱著些許政治理想，曾經(jīng)希望有朝一日“主政一方，造福百姓”的年輕人來說，生活卻是痛苦的，有些人離開了，有些人則已經(jīng)被異化得面目全非。 　　在同僚當中，肖桂國是個異類，他開博客、發(fā)牢騷、寫官場感言，最近還聯(lián)絡了幾百個全國各地身處官場的年輕人，大部分都是80后，他們打算自費出本書，把各自的從政經(jīng)歷和感悟集中起來表達，名字就叫《“選調(diào)生”眼中的官場》。
　　進入新世紀以來，中組部重啟了選調(diào)生制度，剛滿30歲的肖桂國就屬于這輪選調(diào)生，自2003年起，從基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦到現(xiàn)在的廣西區(qū)委黨校，他已經(jīng)在官場混了8年多，他的QQ里，有好幾百類似經(jīng)歷的年輕人。他們中的大多數(shù)仕途之路并不像前輩們那樣順暢，過過小日子還可以，但對那些還懷抱著些許政治理想，曾經(jīng)希望有朝一日“主政一方，造福百姓”的年輕人來說，生活卻是痛苦的，有些人離開了，有些人則已經(jīng)被異化得面目全非。
　　11月27日，新一年的國家公務員考試開考，數(shù)以百萬計的年輕人打破腦袋想要進入肖桂國他們已經(jīng)進去了的官場，雖然很多人都并不真的清楚在那里究竟會迎來怎樣的生活。
　　
　　想打拼一番
　　做的是張貼大字報、收發(fā)傳真
　　“農(nóng)民很辛苦，我就是希望能幫他們做點事。”梁婷說，后來才發(fā)現(xiàn)，要在基層做點事，很難，“我不過是這個龐大系統(tǒng)里的一分子，能做的，更多時候是適應而不是改變”。
　　今年30歲的梁婷，是廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳的秘書。8年前，當她大學本科畢業(yè)時，以選調(diào)生的身份來到廣西憑祥市友誼鎮(zhèn)政府任職團委副書記。像她這樣的選調(diào)生，在整個廣西有近4500名。
　　肖桂國進入官場的第一站是廣西梧州市蒼梧縣沙頭鎮(zhèn)黨政辦，他將自己當初踏入基層為官的原因歸結為：從農(nóng)村出來，總感覺做干部較體面，而且年輕也想打拼一番。
　　在鎮(zhèn)黨政辦期間，肖桂國主要做張貼大字報，參與收取農(nóng)業(yè)稅，撲滅山火，收發(fā)傳真，打掃衛(wèi)生，搞拆遷等工作。在這個以“水稻、母豬、荔枝”為三大主產(chǎn)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，荔枝種植的季節(jié)，鎮(zhèn)領導干部會帶隊做表率，帶頭去種一棵荔枝樹，以示重視發(fā)展荔枝產(chǎn)業(yè)，雖然種下后就不去理會了。
　　在沙頭鎮(zhèn)政府里，稍上年紀的不會打字，因此文印室便成了肖桂國在基層工作的主要舞臺：很多時候，整天的工作就是在打字、復印、速印，有時一天要印上百份材料。備感苦悶的肖桂國，在和很多同到基層的同學交流時才知道，原來大家的狀況都差不多：沒有洗澡的熱水，得燒柴火來加熱；手機信號不好，得跑到樓頂某個位置打電話……寂寞、枯燥、乏味、無聊，極大顛覆了他們想象中的官場生活。
　　
　　組織在提拔時
　　優(yōu)先考慮與當?shù)厝私Y婚的
　　不過，大學生在基層究竟能改變些什么？也是個很難說清楚的問題。崇左市扶綏縣岜盆鄉(xiāng)黨委副書記、人大主席黃福威就認為， 由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有財權、人事權，很多事情根本就沒辦法做，很多人包括基層領導，都不愿意呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一有機會就努力往縣城擠。
　　在黃福威看來，考入公務員系統(tǒng)的大學生會寫材料、懂計算機知識，他們在基層提拔比較快，對于其他基層干部來說，已經(jīng)不公平了，其實這些大學生對基層的情況根本就不熟悉，做事的還是那幫老人。
　　除了這些顯而易見的體制問題之外，那些看不見的潛規(guī)則或許才是這些年輕人紛紛離開的真正原因。遇事首先想到的不是按程序走，而是托熟人找關系來擺平。
　　“一些甚至我都不認識的老鄉(xiāng)，跑運輸時車輛超載在田林縣被查扣時，都經(jīng)常找我?guī)兔�。”田林縣人民醫(yī)院的醫(yī)生黃超告訴記者，盡管自己不是在交警部門上班，但一般打個電話也可以搞定。
　　在這樣的社會生態(tài)中，基層政治的運行也就更加無視規(guī)則，依賴關系，戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)、同學等等什么樣的關系圈子都有。就連結不結婚，都是一門政治學問。尤其是對于一個外來者來說，最好的融入就是聯(lián)姻。
　　“和當?shù)厝私Y婚的好處是，你被認為是扎實基層的表現(xiàn)和決心，組織在提拔時，會優(yōu)先考慮�！毙す饑�說，一旦和當?shù)厝私Y婚，就成了順利融入當?shù)氐臐櫥瑒�，別人在介紹你時，也不再直接說你的名字，而是強調(diào)“這是誰誰誰的女婿或老公”，畢竟娶的肯定也都是地方權貴的圈子，在提拔等方面有人幫說話，進步就比較快。
　　當理想遭遇現(xiàn)實的挫敗后，這些年輕人也不得不面對這個年齡階段所要面對的全部問題：買房、結婚、生娃、照顧父母等。于是，不少人選擇了逃離。
　　賓秋月，2003年畢業(yè)后來到玉林北流市大里鎮(zhèn)政府上班，2006年9月離職，目前和老公在南寧做生意。
　　肖桂國，盡管目前還是在體制內(nèi)，但轉到了廣西區(qū)委黨校任職。
　　對逃離官場或轉移陣地的人，很多都是涌向了南寧�！按蟪鞘斜M管壓力大，多少還是講究游戲規(guī)則，機會多一些，選擇的空間也多�！绷烘谜f，這也是為什么之前因房價等壓力，很多白領直呼“逃離北上廣”，但結果還是“逃回北上廣”。
　　
　　官場里的沉浮
　　作“女朋友”的升遷快
　　對于那些留下來的人來說，努力往上走，當更大的官，也就成了人生可選擇的為數(shù)不多的目標，但升官并不是靠一個大學生的身份就管用的。
　　對鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，你不是這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人，就屬于外地。而在縣里，同地級市不同縣的，別人也都把你當成外地，甚至在一個縣里的各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員，也會抱團形成自己的派系。對于這些外來者來說，站隊是很重要的，一定要成為誰的人才行。
　　還有那些“富二代”、“官二代”們，也會經(jīng)常出來分食本就不多的升遷機會。“官二代”借助選調(diào)生的選拔制度進入官場后，沒在基層呆幾個月就坐“直升飛機”，步步高升，這在官場中為不少人所詬病。
　　中組部在關于選調(diào)生的選拔培養(yǎng)方面，有這樣的表述，“重點培養(yǎng)黨政領導干部后備人選，同時為縣級以上黨政機關培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員”，這些定調(diào)和表述，有時成為提拔“官二代”、“富二代”的依據(jù)。
　　在官場里沉浮，女性的命運更顯艱難。 女人從政獲得升遷，總是和情色過多地牽扯在一起，進而成為官場津津樂道的話題�！皳�(jù)我平時接觸了解到的，一些擔任團縣委副書記的年輕女孩，一些靠色相獲得升遷的，她們通常就是縣某個領導的女朋友�！币晃簧钪O官場的官員如此描述。
　　梁婷等多位受訪者也坦承，基層官場的男女關系確實比較復雜，在這樣的官場氛圍中，即使獲得升遷的人真不是靠出賣色相獲得的，也會被懷疑，甚至謠言鋪天蓋地傳開，“我當年一個22歲的小姑娘，性格開朗活躍，加上文化程度相對較高，會打字、會寫發(fā)言稿，領導有什么事也喜歡叫上我去做，人家也會懷疑和議論說你是不是在出賣色相�！�
　　梁婷直言，“其實我真沒什么，自己很謹慎地走好每一步，但還是有人會說，在這個官場環(huán)境中，不管你有沒有事，一旦進入，基本上也就無法逃離色相與升遷的曖昧揣測�！�
　　這點，肖桂國也有體會。他正忙著主編的那本關于選調(diào)生的書，馬上就要出版了，但他擬定的書名《“選調(diào)生”眼中的官場》卻遭到了很多參與者的強烈反對。
　　開始肖桂國還不明白為什么，后來他才知道，原來他們反感的是“官場”二字，“在今天的社會，這個原本中性的字眼已多少被異化為藏污納垢、色情、權錢交易等不好現(xiàn)象的代名詞了�！毙す饑�說，所以身處官場的他們，不愿去面對“官場”這兩個字的異化內(nèi)容， 他們擔心參與編寫這本書會對他們的仕途，帶來不利影響。
　　來源：《南風窗》

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