差額選舉和等額選舉 十八大黨代表“差額選舉”擴容
發(fā)布時間:2020-03-12 來源: 感悟愛情 點擊:
中共十八大代表基層選舉拉開了帷幕。11月14日,寧夏回族自治區(qū)黨委召開自治區(qū)出席黨的十八大代表候選人初步人選推薦工作會議,對該區(qū)十八大代表候選人初步入選應(yīng)具備的條件、推薦單位劃分、名額分配、結(jié)構(gòu)構(gòu)成、醞釀推薦程序等提出明確要求。
這是11月1日中共中央印發(fā)《關(guān)于黨的十八大代表選舉工作的通知》(下稱《通知》),2日中組部負(fù)責(zé)人就做好十八大代表選舉工作的有關(guān)問題接受新華社采訪、詳細(xì)解釋了十八大代表選舉工作所涉的各項內(nèi)容后,第二個作出響應(yīng)的省級黨委。在此前的11月4日,青海省委即召開常委會議,部署了該省黨的十八大代表選舉工作。
中組部公開的解釋是“黨內(nèi)民主的進步”,中央黨校教授葉篤初在接受時代周報記者采訪時表示:“以往類似的文件都是在黨內(nèi)或組織系統(tǒng)內(nèi)部先傳達,吹吹風(fēng),這次面向社會公布,而且還說得這么詳細(xì),這是第一次!
差額選舉漸次擴大
“黨的代表大會制度對于黨內(nèi)民主的意義就如人民代表大會制度對于國家民主的意義,都是極其重要的!睆(fù)旦大學(xué)國際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院教授、選舉與人大制度研究中心主任浦興祖告訴時代周報記者。
“堅持差額選舉,意味著中央充分認(rèn)識到了黨內(nèi)民主的重要性!逼峙d祖對《關(guān)于黨的十八大代表選舉工作的通知》評價頗高。
通知明確提出:“選舉產(chǎn)生出席黨的十八大代表,差額選舉的比例應(yīng)多于15%!倍鴮φ帐叽髸r的同一表述,相關(guān)文件中提出要按照“不少于15%的差額比例”。
“所謂差額選舉,就是在選舉中實行候選人數(shù)多于應(yīng)選名額的選舉。相比較于等額選舉,即候選人數(shù)與應(yīng)選人數(shù)相等的選舉,差額選舉是民主的主要體現(xiàn),也是更加尊重民意的表現(xiàn)!敝醒朦h校黨建部教授蔡志強在接受時代周報記者采訪時說。
由于多種原因,在新中國成立后很長一段時期,無論是在人大代表、國家機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人,還是黨的代表選舉中都一直實行的是等額選舉制度。
譬如人大代表選舉方面,1953年選舉法沒明確規(guī)定是等額選舉還是差額選舉。當(dāng)年中央選舉委員會發(fā)布的《關(guān)于基層選舉工作的指示》要求,基層選舉委員會提到選舉大會上的代表候選人名額,一般應(yīng)與當(dāng)選代表人數(shù)相等。
有著60多年黨齡的葉篤初回憶,當(dāng)時就是“上邊提個名單,下邊的人畫個圈圈”,很多時候他們連選的人是誰都不知道。這種情況直到1979年五屆全國人大二次會議通過新的選舉法才有所改變。這一年,在人大代表選舉中將等額選舉改為差額選舉。
而將差額選舉引進黨內(nèi)選舉則是在1980年2月23日至29日在北京召開的黨的十一屆五中全會上。該次會議上通過的《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》第8條規(guī)定:“……選舉應(yīng)實行候選人多于應(yīng)選人的差額選舉辦法,或者先采用差額選舉辦法產(chǎn)生候選人作為預(yù)選,然后進行正式選舉。”
此后,中央又?jǐn)?shù)次下文,明確了黨的地方組織和黨的基層組織實行差額選舉的相關(guān)規(guī)定。
“引入差額選舉,其現(xiàn)實意義不言而喻!辈讨緩娞寡,“差額選舉在改變著以往‘讓少數(shù)人選人,在少數(shù)人中選人’的做法,這是中國式民主的重大突破!苯衲3月14日,在與中外記者見面會上,國務(wù)院總理溫家寶在回答美國有線電視新聞網(wǎng)記者提問時就說:“我們在中央委員會的選舉當(dāng)中實行了差額選舉!
普通黨員比例增加
除繼續(xù)堅持差額選舉之外,增加普通黨員的比例也是1日的《通知》的另一個亮點。
中組部負(fù)責(zé)人表示,本次十八大代表名額為2270名,由全國40個選舉單位選舉產(chǎn)生。這兩個數(shù)據(jù),均較十七大有所增加。資料顯示,自中共十二大以來,歷屆黨代會代表數(shù)量均呈逐年遞增趨勢。從十二大到十七大,代表人數(shù)分別為1545人、1936人、2035人、2048人、2120人、2220人。
十七大的代表人數(shù)為2220人,比上屆大會代表人數(shù)多100人。其中當(dāng)選代表中一線黨員占28.4%,省區(qū)市和中央在京企業(yè)的當(dāng)選代表中一線黨員超過30%,官員仍占代表的絕大部分。
對此,中央黨校教授王貴秀表示,領(lǐng)導(dǎo)干部占70%至80%的代表比例結(jié)構(gòu),很容易使“黨員代表大會”變成“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部代表大會”,或各方面各部門領(lǐng)導(dǎo)干部的工作會議!按碇懈刹勘壤^大雖由歷史的、社會的、經(jīng)濟等各種方面因素造成!11月2日,中組部負(fù)責(zé)人表示,十八大代表選舉在結(jié)構(gòu)比例上要做到“兩增兩減”、“一個提高!
其中,“兩增兩減”是指,省區(qū)市和中央企業(yè)系統(tǒng)(在京)代表中,生產(chǎn)和工作第一線黨員所占比例從十七大時的一般不少于30%,分別增加到一般不少于32%;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例從十七大時的一般不超過70%,分別減少為一般不超過68%。
而“一個提高”則是,工人黨員代表比例要在十七大的基礎(chǔ)上有較大幅度提高,其中省區(qū)市工人黨員代表所占比例一般要達到本省區(qū)市代表總數(shù)的10%,中央企業(yè)系統(tǒng)(在京)的工人黨員代表數(shù)要明顯增加。
按規(guī)定,不僅普通黨員人數(shù)將接近代表總數(shù)的三分之一,而且工人黨員的比例也會有所增加。
葉篤初表示,增大工人黨員的比例與《黨章》的相關(guān)規(guī)定是密切吻合的,“畢竟中共是一個工人階級的政黨,這個群體應(yīng)該是其最大的群眾基礎(chǔ)”。而提高一線代表的比例,“則可以更好地反映基層黨組織和黨員的意見和要求,充分調(diào)動其積極性、主動性、創(chuàng)造性!
除增加普通黨員和工人比例之外,《通知》還強調(diào)要“有適當(dāng)數(shù)量的非公有制經(jīng)濟組織的工人”。
在浦興祖看來,理由有兩點:“第一,民營企業(yè)是解決當(dāng)前就業(yè)問題的‘主力軍’,吸納了越來越多的勞動力,也即意味著其中黨員占了相當(dāng)比例。第二,如果要體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨代表‘最’廣大人民的代表性質(zhì),除要有傳統(tǒng)意義上的工人、農(nóng)民、知識分子(構(gòu)成廣大多數(shù))的意志外,還必須加上這些民營企業(yè)的黨員代表!
人事變動呈現(xiàn)四大特點
據(jù)《法制日報》統(tǒng)計,全國有16省區(qū)黨政一把手變動,共有78名省部級高官履新。
對新近一輪地方人事調(diào)整,國家行政學(xué)院教授竹立家向時代周報記者表示,這次人事變動呈現(xiàn)四大特點:年輕化、干部交流增多、女性增多以及熟悉公共治理的文科背景的增多。
“女性增多不難理解,因為現(xiàn)代社會中,女性能夠承擔(dān)的角色越來越多。年輕化則是黨在政策上的一貫主張。一般來說,部級以下的領(lǐng)導(dǎo)都是65歲以下,部級以上可以適當(dāng)放寬。對于省委書記來說,在十八大以后年齡不能超過65歲。前一階段很多人事變動就是因為年齡因素。”竹立家指出。
從調(diào)整的情況來看,干部年輕化趨向進一步凸顯。
在此輪省部級官員調(diào)整中,中央與地方之間、地方與地方之間的交流十分明顯,對于交流制度的落實以及多層面交流的體現(xiàn)也十分徹底。
不少省份的黨政一把手有在兩省甚至三省任職經(jīng)歷。
國家行政學(xué)院教授汪玉凱表示,目前各級各地干部選拔任用的改革和實踐,其思想源頭都在《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》。干部交流也是我國長期形成的一項人事組織規(guī)則,《綱要》將其特別提出,作為下一階段干部人事制度改革的一項重要內(nèi)容。
“跨區(qū)域調(diào)動和上下交流,有利于地區(qū)之間的相互交流促進;從未來看,有了多地域、多部門工作經(jīng)歷積累,才能更加深刻地認(rèn)識和把握國情,承擔(dān)更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位的執(zhí)政重任!敝窳⒓冶硎尽
竹立家還指出,人事調(diào)整中還兼顧考慮了經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢,“省級領(lǐng)導(dǎo)中熟悉公共治理的文科背景的增多就是信號。”
“中國正處社會矛盾、社會問題多發(fā)階段,懂得社會治理將是必需的。法律、管理、經(jīng)濟等文科背景將會越來越被看重,這和以前重理工科背景有所差別。”竹立家認(rèn)為,未來十年,中國將以社會建設(shè)為中心,因此對公共政策、社會趨勢比較熟悉的領(lǐng)導(dǎo)人會有優(yōu)勢。
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