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[探究官員非正常死亡]官員非正常死亡

發(fā)布時(shí)間:2020-03-06 來(lái)源: 感悟愛(ài)情 點(diǎn)擊:

  這些年來(lái),官員非正常死亡屢屢發(fā)生。據(jù)媒體報(bào)道,2010年,共有9名官員非正常死亡,而在2009年,這個(gè)數(shù)字更高達(dá)13名。自殺只是官員非正常死亡中的一種類型。細(xì)加觀察,官員非正常死亡主要有三種類型,下面列表逐一分析。
  值得注意的是,在各種自殺原因中因抑郁癥而自殺的案例逐年增加。隨著人們物質(zhì)生活的提高,人們對(duì)精神上的需求也在不斷提高。一方面,物質(zhì)生活與精神需求不可相互替代;另一方面,物質(zhì)生活水平提高后,人們的精神需求會(huì)迅速增長(zhǎng),當(dāng)社會(huì)滿足不了這些需求時(shí),人們的精神就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。否則我們無(wú)法理解:北歐國(guó)家是全世界最富裕的國(guó)家,但它們也是全世界自殺率最高的國(guó)家。
  權(quán)威媒體曾報(bào)道,在中國(guó),傳統(tǒng)的自殺原因主要是為情所困,而現(xiàn)代人的自殺原因主要有二:貧困和疾病,F(xiàn)在中國(guó)每年有一百萬(wàn)人想自殺,有三十萬(wàn)人如愿。而衛(wèi)生部發(fā)布的數(shù)據(jù)表明,在中國(guó),抑郁癥病人超過(guò)2600萬(wàn),有10%~15%最終可能死于自殺。在中國(guó)至少有25萬(wàn)人自殺,但未遂者的數(shù)量則高達(dá)200萬(wàn)人。不同的數(shù)字表明了問(wèn)題的嚴(yán)重性。官員非正常死亡,只是百姓非正常死亡的一隅,只不過(guò)因?yàn)樗麄兪枪珯?quán)力者,其死亡的原因、影響、后果會(huì)被人們無(wú)限地放大。清楚地認(rèn)識(shí)這一點(diǎn),就不必為一部分官員的匆匆離去而大驚小怪,重要的是如何加強(qiáng)防范。
  首先,要加強(qiáng)對(duì)干部的世界觀、人生觀的教育。但這種教育說(shuō)起來(lái)很容易而做起來(lái)則很難,只要它不滲入干部的心靈,融化到其血液里,講半天等于白說(shuō)。教育能起到潛移默化的作用,但是它的力量是有限的,關(guān)鍵還需要治本的辦法。
  這里提兩點(diǎn)考慮:
  一是在今后選任干部時(shí)應(yīng)將心理承受力作為重要指數(shù),選任那些能抗壓、抗難、心理素質(zhì)好的干部,而對(duì)心理素質(zhì)較差的干部則應(yīng)加強(qiáng)有針對(duì)性的培訓(xùn)。這一點(diǎn)在戰(zhàn)爭(zhēng)年代十分強(qiáng)調(diào),盡管現(xiàn)在是和平年代,很少有敵對(duì)斗爭(zhēng)的考驗(yàn),但面臨千變?nèi)f化的復(fù)雜社會(huì),依然需要黨員干部的堅(jiān)強(qiáng)和耐力,及處世不驚的良好素質(zhì)。
  二是有必要在上級(jí)組織與下級(jí)官員之間建立一種談話制度,主要有3種類型的談話:勉勵(lì)談話――當(dāng)面表?yè)P(yáng),對(duì)下級(jí)可圈可點(diǎn)的工作成績(jī)及時(shí)給予表?yè)P(yáng)鼓勁,促使他做得更好;誡勉談話――對(duì)于下級(jí)工作做得不到位或明顯的過(guò)失進(jìn)行當(dāng)面批評(píng)指正,這是上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督。在下級(jí)行為出現(xiàn)離軌時(shí)便及時(shí)告誡,而不是在他走上刑場(chǎng)時(shí)才去批評(píng)他;排憂談話――官員自殺事例增多提醒我們應(yīng)該有這個(gè)環(huán)節(jié),即官員遇到什么問(wèn)題了,特別是家庭發(fā)生重大災(zāi)難或因重大錯(cuò)誤而被嚴(yán)厲處理時(shí),上級(jí)應(yīng)予以及時(shí)的關(guān)心、幫助、心理疏導(dǎo)。進(jìn)行排憂談話,給予官員以組織上的關(guān)心、愛(ài)護(hù),這類似于心理咨詢。同時(shí),告誡官員注意對(duì)事故的自我防范。
  談話制度是官員隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié),它應(yīng)貫穿于官員隊(duì)伍建設(shè)的全過(guò)程。對(duì)于官員來(lái)講,它不僅是一項(xiàng)有效的監(jiān)督制度,也是愛(ài)護(hù)官員的一項(xiàng)有效的保護(hù)制度。
  其次,有效的監(jiān)督是保證。這里,有效的監(jiān)督是指現(xiàn)有的制度不僅能管住官員的權(quán)力行為,而且能讓官員時(shí)刻感覺(jué)到它們的存在。
  最后,選任官員要以德為先。當(dāng)一名官員將黨和人民的事業(yè)裝在心中,將人民利益視為至上時(shí),他自然會(huì)遠(yuǎn)離個(gè)人的得失,快樂(lè)地生活和工作著。(作者系中央黨校教授)

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