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有了地位再說話|在這個家中我沒有說話的地位

發(fā)布時間:2020-02-28 來源: 感悟愛情 點擊:

  女友說起辦公室里的話語權(quán)。   女友供職的是一家雜志社。每周,大家都要坐在一起討論選題,激烈的時候,簡直是唇槍舌劍,各不相讓。每當這個時候,大家都會把靶子丟給老大,老大無論對誰說YES,對誰說NO,大家都心服口服。
  就算老大的決定很飄忽,沒有確定的理由,大家也都點頭稱是。有些時候,老大不過是肯定了其中一方,那么,大家不會覺得是其中一方得了勝,功還是要記在老大頭上。
  原因無他,關(guān)鍵人物在場,誰都得往后撤。
  朋友說起辦公室里的極品同事。
  一位“85后”,剛?cè)肼殯]多久,可見了誰都是一副領(lǐng)導(dǎo)派頭!澳愫冒!”“今天心情不錯啊!”“又去腐敗了吧!”那種口氣,那種派頭,還有那種擦身而過的優(yōu)越感,儼然他是領(lǐng)導(dǎo),你是下屬,他是資深,你是小輩。
  他會莫名其妙地出現(xiàn)在一個會上,而這個會基本都是高層參加的。他會莫名其妙地在一個場合發(fā)言,而這個場合是嚴肅為先,根本不適合他跳出來熱鬧。他還會突然很高調(diào),宣布個什么東西,定個什么調(diào)子,而這時,其實是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話的時候,小字輩都乖乖坐著當聽眾。
  他的舉動著實把大家給雷到了。如果換個有身份有地位的人說這樣的話,做這樣的事倒也罷了,明明一個小字輩,卻像總經(jīng)理,搞得大家都很崩潰。
  這個世界就是如此。很多情況下,一個人說話做事的分寸,跟他所處的地位有關(guān)。如果地位夠高,他所提的意見和辦法會被多數(shù)人認同、贊成并執(zhí)行,如果他地位很低,哪怕他所提的意見和辦法是正確的,或者跟地位高的人一模一樣,也很少有人會買他的賬,更不用說去執(zhí)行了。這就是“地位效應(yīng)”。
  很多剛畢業(yè)的大學生都不明白這個道理。
  一位做職業(yè)規(guī)劃的朋友講過一個故事。有一次公司做產(chǎn)品的市場推廣討論,部門經(jīng)理提及了一個方案,大家都沒什么異議,只有一名畢業(yè)兩年的研究生不識時務(wù),開口就質(zhì)疑道:“這樣的推廣方案,有沒有理論支持?”弄得大家愕然了好久,都不知道如何應(yīng)對。
  還有一個名校畢業(yè)的研究生,進華為一段時間后,給任正非寫了一封上萬字的“企業(yè)發(fā)展萬言書”,他以為,這樣的出位舉動能夠打動領(lǐng)導(dǎo),然而,他得到的批示卻是:“假如此人沒有精神病,建議開除”。
  覺得不平?職場就是這么殘酷。
  開會的時候,低調(diào)的人不先表態(tài),等領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)言定了調(diào)子再跟著走;一件事情,有些人就算很有主意也不先亮出來,等到該你這一級說話的時候再表現(xiàn);一個場合,該你出現(xiàn)的時候少了你不行,不該你出現(xiàn)的時候你卻赫然其中,多少讓人覺得不識趣……
  就像頒獎典禮,本來名單里是誰講話,大家心知肚明翹首以盼,這時,突然跑上去一無名小卒躍躍欲試,估計每個人都恨不得把他轟下去吧!

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