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構建和諧人際關系的作用 [團組織在構建和諧企業(yè)中的作用]

發(fā)布時間:2020-02-25 來源: 感悟愛情 點擊:

  青工是工業(yè)企業(yè)人員構成的主體,其素質(zhì)的高低和在生產(chǎn)中主觀能動性發(fā)揮得如何,直接影響著和諧企業(yè)的建設。那么,當代青工的思想狀況如何呢?我認為:   一、青工有較強的愛國熱情、民族自尊心和社會責任感,對國家、社會、企業(yè)的關心是真切的。當代青工非常關注國際、國內(nèi)發(fā)生的大事,特別是我國成功舉辦奧運會、世博會和從容應對世界金融危機以及特大自然災害等,無不極大地激發(fā)了青工的民族自豪感,他們對國家的強盛和民族的振興充滿了信心。 企業(yè)的生存與發(fā)展是青工關注的熱點問題,他們對企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下如何生存更好地發(fā)展有著深深的思考,對企業(yè)的改革有一種責任感。
  二、青工具有較強的現(xiàn)代意識,思想比較活躍和解放,對新時尚的接受能力是空前的。作為跨世紀的一代青年,青工們大都目睹了中國改革開放30多年來的歷程,感受到了改革開放給中國帶來的翻天覆地的變化。對于傳統(tǒng)的、保守的觀念,他們所受的影響不深。他們接受的是現(xiàn)代的理念,面對的是多元化的社會,他們不再像父輩們那樣循規(guī)蹈矩,他們對一切新生事物充滿了好奇和渴望。他們不再自我封閉、自我陶醉,而是更多地把自己融入到社會中,融入到群體中。在調(diào)查問卷中我看到,他們渴望新知識的獲取,讀書的范圍愈加廣泛。其中,成功人士的傳記、言情小說、體育雜志、網(wǎng)絡知識等類書籍是他們涉獵的主流;他們愿意參加各種活動,非常希望黨團組織經(jīng)常性地舉辦一些知識性強、適合他們特點的文化體育活動,以此增加彼此之間的了解和友誼。他們喜歡廣交朋友,希望擴大自己的交際范圍;一些時尚的語言常掛在他們的嘴邊,一些新潮的打扮常在他們身上體現(xiàn),而網(wǎng)吧、迪廳等更是他們經(jīng)常光顧的地方,有的甚至深陷其中,流連忘返。
  三、青工比較注重個性的體現(xiàn)和個人能力的發(fā)揮,其展示人生價值、成就一番事業(yè)的渴望是強烈的。青工們大都具有較強的個性,渴望別人重視自己、承認自己,渴望事業(yè)的成功。他們崇拜毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家,崇拜比爾?蓋茨、李嘉誠等商業(yè)巨子,崇拜雷鋒 、孔凡森、許振超等模范人物,崇拜那些立足崗位、敬業(yè)奉獻的人。有許多人認為最苦惱的事情是自己的能力得不到發(fā)揮,對自己所從事的工作不滿意,有些人有過辭職或脫離企業(yè)自己到社會上謀求發(fā)展的念頭,也有一部分人在工作之余從事第三產(chǎn)業(yè)。在他們當中,愿意從事行政管理工作的居首,愿意從事技術工作的次之,而愿意從事政工工作的很少。他們希望不斷加大干部人事制度改革的力度,不斷完善用人機制,真正給青年人才一個脫穎而出的機會。同時他們愿意自覺地去幫助別人,在幫助別人時自己的利益受到一點損失也會去做,認為這更能夠體現(xiàn)自身價值。
  從以上的分析中可以得出這樣的結論,那就是:當代的青工熱情奔放但不失理智,具有個性但不張揚,注重物質(zhì)利益但不唯利是圖,追求個人價值但能夠與集體利益相統(tǒng)一。在調(diào)研座談中,我也注意到當代青工存在這樣一些傾向:一是對時尚有一種狂熱的追求,往往缺乏理智的判斷。其表現(xiàn)在,對新事物的出現(xiàn)、流行等具有很高的熱情,樂于接受,盲從心理占有很大程度。如沉湎于網(wǎng)吧、迷戀于網(wǎng)絡游戲等;二是以自我為中心的意識較強,有很強的自我表現(xiàn)欲,渴望被別人認可,但往往對一些忠告和善意的批評難以接受。其表現(xiàn)在,對一些事情有自己的看法,并且這種看法一旦形成就容易在內(nèi)心成為一種觀念而去堅持,對其他不同意見和觀點常會不屑一顧,不以為然,這樣容易步入盲目自大、固步自封的誤區(qū);三是渴望事業(yè)的成功,但不能腳踏實地,不屑做小事,常有一種不干則已,干則一鳴驚人的愿望。其表現(xiàn)在,對現(xiàn)有的工作不滿,下不得辛苦,不愿意到艱苦的崗位去磨練自己,不愿意學習技能,常有懷才不遇之感覺,凡事希望走捷徑,盼望一夜成名;四是渴望個性的發(fā)揮,不愿受條條框框的約束,對一些規(guī)章制度不理解,看不慣,不愿意去認真遵守。其表現(xiàn)在,工作中熱情有,但毛手毛腳,有時一忙就置三大規(guī)程于不顧。另外有的青工與領導處不好工作關系,不服管理,這樣易犯自由主義錯誤。
  綜上所述,當今的青年一代,是充滿活力的一代,是充滿希望的一代。在他們身上,我們可以感受到鮮明的時代氣息,感受到企業(yè)發(fā)展的蓬勃動力。作為各級團組織,應從以下幾個方面對青工加以正確引導,充分發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造性,使他們成為不斷創(chuàng)新的一代,成為企業(yè)的棟梁,擔負起振興企業(yè)、繁榮企業(yè)的重任。
  首先,對青工進行多種形式的思想政治教育,如舉辦以“理想、信念、人生”為主題的討論會、座談會、報告會等,使青工正確認識理想與現(xiàn)實、事業(yè)與家庭、個人與企業(yè)的關系,樹立廠榮我榮、廠衰我恥的觀念;通過評選“十佳青年”、“十佳青年崗位技術明星”、“十佳青年管理人才”等,大力培樹先進青年典型,用典型引路,使青年們趕有方向,學有目標;通過黨的路線、方針、政策教育和黨史國情教育,使青年們深刻體會到中華民族的奮斗史,使他們對我國的基本國情和改革開放有深刻的認識,明白作為跨世紀的青年肩上所擔負的民族振興的歷史重任。通過教育,使青年牢固樹立愛國主義、集體主義、社會主義思想,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業(yè)觀。第二、以學習貫徹《公民道德實施綱要》為切入點,廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,使青年們在社會上做個好公民,在單位做個好員工,在家里做個好成員。在青年中進行社會主義“榮辱觀”和“誠實守信”的道德行為準則教育,使青工形成團結、平等、友愛、互助的為人處事觀,掌握人際交往的技巧,提高和諧人際關系的能力。在青工中進行艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育,使他們了解企業(yè)的發(fā)展史和父輩們的艱苦創(chuàng)業(yè)史,使他們明白,企業(yè)的繁榮與發(fā)展要靠我們用勤勞的雙手和青春的智慧去創(chuàng)造,使青工經(jīng)得起磨練、耐得住寂寞,使青工成為富于進取的人,成為心地純潔的人,成為行為高尚的人,成為有利于他人的人。第三、要利用多種形式引導青工正確認識時尚,提高明辨是非的能力。各級團組織要正確理解和把握青工的興趣和愛好,千方百計為青工創(chuàng)造條件,使他們玩有場所,樂有活動。要遵循“協(xié)會搭臺,技能唱戲”的原則,通過成立青年電腦愛好者協(xié)會、青年文學愛好者協(xié)會、青年攝影協(xié)會等青年組織,使有才華、有一技之長的青工有一個相互交流、充分展示自己的平臺,有真正屬于自己的藝術天空,使團組織真正成為青年的家,以此達到凡是青年的才華和特長,都能在團組織中找到釋放和展露的機會。通過這些活動的開展,使青年們正確認識時尚、理解時尚、把握時尚,避免步入時尚的誤區(qū)。
  青年,是祖國的未來,是民族的希望。青工,更是企業(yè)發(fā)展與振興的不竭動力。俗話說得好,人氣旺,才能事業(yè)興。我們要理解青年、愛護青年、幫助青年、教育青年,不斷發(fā)掘青年中蘊藏的無限創(chuàng)造力,使青年真正成為企業(yè)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的生力軍,成為理想遠念堅定的新一代;品德高尚、意志頑強的新一代;視野開闊、知識豐富的新一代;開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代。
   (作者為天水風動機械有限責任公司團委書記)

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