摘 要：最近幾年，我國計算機技術(shù)與信息技術(shù)得到了快速發(fā)展，當(dāng)前已經(jīng)進入大數(shù)據(jù)時代，其對企業(yè)決策造成了諸多影響。由于應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以獲得豐富的數(shù)據(jù)與信息，因此企業(yè)決策水平得到了有效提高，同時推動了參與決策人員的變化，企業(yè)管理決策組織也隨之更新。文章重點分析了大數(shù)據(jù)對企業(yè)經(jīng)營管理的影響及對策，以供業(yè)內(nèi)人士參考。
　　關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);企業(yè);經(jīng)營管理;影響
　　引言
　　隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，其中云計算、物聯(lián)網(wǎng)等多項技術(shù)的應(yīng)用越來越普遍，這些技術(shù)的應(yīng)用為大數(shù)據(jù)的發(fā)展做了很好的鋪墊。如今經(jīng)濟全球化的進程不斷影響著各國的市場經(jīng)濟的發(fā)展，當(dāng)然在中國的市場經(jīng)濟中企業(yè)之間的競爭壓力也是越來越激烈的。因此，根據(jù)中國時代的發(fā)展，企業(yè)管理者要引用先進的技術(shù)，結(jié)合當(dāng)前自身的實際情況來改變企業(yè)管理決策團隊或者其他因素的方式方法。將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于企業(yè)管理決策中目的是為了讓企業(yè)更好的發(fā)展，在全球經(jīng)濟競爭中占有優(yōu)勢。
　　1.“大數(shù)據(jù)”的特點
　　目前較為流行的大數(shù)據(jù)因其獨樹一幟的特點而被廣泛應(yīng)用到企業(yè)管理決策影響和生活中的許多領(lǐng)域，它主要具有以下幾方面的特點：第一，具有較強的規(guī)模性。大數(shù)據(jù)的規(guī)模性使其得以廣泛應(yīng)用的首要特點，該特點體現(xiàn)了大數(shù)據(jù)的數(shù)量和存儲量之龐大，能夠?qū)υ朴嬎銠C等高科技產(chǎn)品傳來的大量數(shù)據(jù)進行同時處理。另外，其數(shù)據(jù)體量從TB躍升到PB級別，具有較大的級別差;第二，具有高速性。大數(shù)據(jù)處理信息的數(shù)據(jù)快是其區(qū)別于傳統(tǒng)體系的另一特點，經(jīng)過長期實踐，大數(shù)據(jù)的作用效率被定義為“一秒效率”，它能夠在短時間內(nèi)對來自不同計算機的大量數(shù)據(jù)信息進行快速、準(zhǔn)確地處理，為工作人員反饋出合理和準(zhǔn)確的信息;第三，具有多樣性。大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)類型非常繁多，包括網(wǎng)絡(luò)日志、圖片、信息以及某些地方的地理位置等。另外，大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)包括結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)表和半結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化等文本，能夠有效實現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的相互轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
　　2.大數(shù)據(jù)對企業(yè)經(jīng)營管理的影響
　　第一，數(shù)據(jù)容量問題。普通計算機已無法容納大數(shù)據(jù)的存儲、計算、整合，由此帶來的就是數(shù)據(jù)超負荷，數(shù)據(jù)越來越多，處理越來越復(fù)雜。數(shù)據(jù)基本是實時產(chǎn)生的，這對后臺終端處理技術(shù)提出了更高的要求，因此如何擴大數(shù)據(jù)存儲也是企業(yè)發(fā)展的難題;第二，信息安全問題。企業(yè)數(shù)據(jù)包含大量的業(yè)務(wù)和客戶信息，有很多涉及商業(yè)機密，如果這些數(shù)據(jù)遭到泄露，勢必對企業(yè)經(jīng)營帶來危機，失去大量現(xiàn)有和潛在客戶，如何保證數(shù)據(jù)的安全性和完整性也是企業(yè)信息化階段要解決的問題;第三，數(shù)據(jù)收集整合問題。大數(shù)據(jù)來源廣泛、種類繁多給其收集整合帶來困難，IDC的一項調(diào)查報告指出，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)占到企業(yè)數(shù)據(jù)的80%，并且這些數(shù)據(jù)每年都按60%的比例在增長。非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)十分零散，難以歸類，企業(yè)怎樣從中獲取有效信息進行決策也是一大阻礙。
　　3.大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)經(jīng)營管理的對策
　　3.1以數(shù)據(jù)為指導(dǎo)進行管理決策
　　基于當(dāng)前大數(shù)據(jù)的時代背景，企業(yè)的宏觀的運營管理和微觀的業(yè)務(wù)工作都需要以真實的數(shù)據(jù)作為參考，指導(dǎo)企業(yè)的運作和發(fā)展。由于當(dāng)前真實數(shù)據(jù)對企業(yè)的運營和決策起著至關(guān)重要的作用，所以企業(yè)要學(xué)會運用真實數(shù)據(jù)來提高自身效率，要做到如下幾點：首先，對企業(yè)自身相關(guān)數(shù)據(jù)和信息進行管理，通過搜集和整理，形成完善、系統(tǒng)的企業(yè)數(shù)據(jù)庫，以此來指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營管理和相關(guān)決策;其次，隨著大數(shù)據(jù)時代的推進，企業(yè)在建立了完善的內(nèi)部信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)后，企業(yè)要進一步建立和互聯(lián)網(wǎng)間之間的密切聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)平臺對數(shù)據(jù)庫進行動態(tài)更新和完善，提升數(shù)據(jù)整合工作的效率，從動態(tài)更新的數(shù)據(jù)庫中挖掘出企業(yè)經(jīng)營決策的重要信息，進行數(shù)據(jù)的分析，做出最優(yōu)決策;最后，企業(yè)需要加強對自身數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，加大對數(shù)據(jù)的搜集、整理和更新，因為這與企業(yè)自身的利益切身相關(guān)，對企業(yè)數(shù)據(jù)進行科學(xué)分析，不僅有利于提高企業(yè)工作業(yè)務(wù)的效率，而且對企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的選擇起到了指導(dǎo)性的作用。
　　3.2注重培養(yǎng)高素質(zhì)數(shù)據(jù)人員
　　知識在時代的發(fā)展進步中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，知識的進步才能推動時代的進步和經(jīng)濟的發(fā)展。人才是知識的重要載體，企業(yè)要想在當(dāng)前的市場競爭中取得優(yōu)勢，必須要加大對人才的重視程度，發(fā)掘人才、吸納人才和培養(yǎng)人才，注重企業(yè)內(nèi)部人才隊伍的建設(shè)，同樣在大數(shù)據(jù)的背景下，企業(yè)要注重對數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)，在企業(yè)數(shù)據(jù)庫不斷完善的基礎(chǔ)上，需要數(shù)據(jù)人才對數(shù)據(jù)進行管理和分析，建立數(shù)據(jù)和企業(yè)決策之間的聯(lián)系。因此，企業(yè)需要高素質(zhì)高效率的數(shù)據(jù)人才，不僅要具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力，還要有對數(shù)字的敏感性，要能對數(shù)字進行解讀和分析，指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營決策。對高素質(zhì)數(shù)據(jù)人才的需求要求企業(yè)注重對數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)，對企業(yè)內(nèi)部人員進行數(shù)據(jù)管理的培訓(xùn)，對企業(yè)數(shù)據(jù)管理分析人員進行考核，建立獎評機制，對數(shù)據(jù)人才管理和培訓(xùn)進行創(chuàng)新。
　　3.3科學(xué)建設(shè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)
　　為了企業(yè)數(shù)據(jù)系統(tǒng)化的管理和儲存，企業(yè)需要建立一個科學(xué)、全面、合理的企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺加強對數(shù)據(jù)的儲存和實時更新，實現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)的連續(xù)化和一體化，為企業(yè)對數(shù)據(jù)的管理和分析提供更大的方便，同時企業(yè)需要在科學(xué)的理論的指導(dǎo)下，對企業(yè)下屬機構(gòu)以及往來客戶的信息和數(shù)據(jù)進行進一步的分類管理，增強辨別性，提高工作效率。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)要在科學(xué)理論的基礎(chǔ)上根據(jù)自身發(fā)展的實際情況，通過網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)的搜集和更新，同時注重對企業(yè)信息和數(shù)據(jù)的管理創(chuàng)新，通過創(chuàng)新提高企業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)能力，加強對數(shù)據(jù)的管理和分析能力，針對突發(fā)情況也能做出科學(xué)合理的分析和決策。
　　結(jié)束語
　　綜上所述，大數(shù)據(jù)時代下給企業(yè)經(jīng)營管理帶來的既是機遇又是挑戰(zhàn)，一方面給企業(yè)戰(zhàn)略決策提供幫助，提前預(yù)測市場動向，研發(fā)更具競爭力的產(chǎn)品、降低成本。另一方面帶來的數(shù)據(jù)容納、信息泄露和收集整合問題對企業(yè)來說也是一項變革，需要管理層引起重視，并采取相應(yīng)措施應(yīng)對。企業(yè)應(yīng)順應(yīng)發(fā)展潮流，制定一項符合自身經(jīng)營管理方式的大數(shù)據(jù)處理模式，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
　　參考文獻
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