國內(nèi)外學(xué)術(shù)界都認(rèn)為FDI產(chǎn)業(yè)內(nèi)技術(shù)外溢的機(jī)制包括示范效應(yīng)、競爭效應(yīng)和人員流動效應(yīng)，但是一直未能有效區(qū)分示范效應(yīng)與競爭效應(yīng)。以印度學(xué)者Kumar（2002）為代表的研究認(rèn)為：外企的技術(shù)優(yōu)勢在東道國無論示范效應(yīng)還是競爭效應(yīng)，都是通過競爭壓力迫使內(nèi)資企業(yè)模仿學(xué)習(xí)，或者逆向破譯——再創(chuàng)造這兩種路徑取得技術(shù)進(jìn)步。在Kumar等學(xué)者的實(shí)證檢驗(yàn)當(dāng)中，既未構(gòu)造代理變量區(qū)分示范效應(yīng)和競爭效應(yīng)，也沒有針對模仿學(xué)習(xí)和逆向解譯兩種外溢渠道作區(qū)別研究。由于外資企業(yè)可以通過合資合作、收購兼并、獨(dú)資新建公司等不同方式進(jìn)入引資東道國，外資企業(yè)與東道國內(nèi)資企業(yè)在相互競爭的過程中，通過不同渠道的技術(shù)溢出效應(yīng)，既對東道國內(nèi)資企業(yè)的利潤水平和創(chuàng)新能力產(chǎn)生不同溢出結(jié)果，反過來對外資企業(yè)本身的經(jīng)營績效也會產(chǎn)生不同影響。因此，模仿學(xué)習(xí)和逆向解譯兩種不同的外溢渠道，不僅涉及東道國內(nèi)資企業(yè)不同的學(xué)習(xí)方式和努力程度，而且從內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)的競爭和合作共存關(guān)系來看，與示范效應(yīng)和競爭效應(yīng)也會存在一定內(nèi)在聯(lián)系。從而，構(gòu)造相應(yīng)的代理變量區(qū)分示范效應(yīng)與競爭效應(yīng)以及模仿學(xué)習(xí)與逆向解譯外溢渠道，有助于在實(shí)證檢驗(yàn)中揭示外資技術(shù)對東道國內(nèi)資企業(yè)不同的技術(shù)溢出效果。

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