加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作措施
發(fā)布時(shí)間:2018-07-05 來源: 感恩親情 點(diǎn)擊:
【摘 要】國家進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)體制改革的背景下對企業(yè)基層黨建政工工作的要求不斷提高。企業(yè)的基礎(chǔ)黨建政工工作要符合國家整體發(fā)展的新思路。本文重點(diǎn)從企業(yè)內(nèi)部的政工建設(shè)出發(fā),分析當(dāng)前形勢下企業(yè)的基層黨建政工工作思路和具體的方式方法,以保證黨建政工工作在企業(yè)內(nèi)部能夠得到充分的發(fā)揮,起到應(yīng)有的作用,為企業(yè)提供源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)建設(shè);基層黨組織;黨建政工工作
對于新時(shí)代下的企業(yè)發(fā)展道路來說,企業(yè)面對著越來越大的外部競爭壓力的同時(shí),也面對著企業(yè)內(nèi)部的工作問題。企業(yè)如何加強(qiáng)內(nèi)部的基層黨建政工工作是企業(yè)管理者必須要面對的重要問題,企業(yè)只有在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,才能在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的形勢下得到健康持續(xù)的發(fā)展空間。在我國即將全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的背景下,企業(yè)加強(qiáng)基層黨建政工工作就是為企業(yè)自身提供了創(chuàng)新發(fā)展的新思路,為各項(xiàng)工作能夠高效、高質(zhì)量的展開并完成提供了強(qiáng)大的動(dòng)力,在指引企業(yè)向正確發(fā)展道路上起著積極的推動(dòng)作用。
一、企業(yè)全面推進(jìn)基層黨建政工工作的重要性
因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展離不開內(nèi)、外部等各種不確定性因素的影響,企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟(jì)體制的主體,企業(yè)提高基層黨建政工工作水平是響應(yīng)國家提出的發(fā)展新思路,在完成日常工作中的任務(wù)同時(shí)順應(yīng)市場發(fā)展的要求,保證企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)可以有效、高質(zhì)量的展開;鶎狱h建政工工作對提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)和思想品質(zhì)也起著重要的作用,強(qiáng)化員工的工作職能職責(zé),激發(fā)員工工作積極性和潛力,使員工更好的完成企業(yè)工作內(nèi)容,從而直接增加了企業(yè)的工作效率,提高企業(yè)效益,增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭實(shí)力。因此,企業(yè)要重視并正確認(rèn)識到基層黨建政工工作對自身發(fā)展的重要性,貫徹落實(shí)基層黨建政工工作的基本工作,結(jié)合自身情況與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,建設(shè)符合現(xiàn)代發(fā)展要求的企業(yè),為社會(huì)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
二、新時(shí)期我國企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題
由于現(xiàn)今眾多企業(yè)中保留著以往留下來的“老毛病”,對企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營造成了很大的影響,下面是幾個(gè)比較突出的問題:
1.企業(yè)之關(guān)注利潤、效益,忽視基層黨建政工工作,對基層黨建政工工作的認(rèn)識還保持在比較淺的認(rèn)知狀態(tài),對其存在錯(cuò)誤的理解,企業(yè)內(nèi)部人員對基層黨建政工工作的積極性不夠,直接導(dǎo)致了企業(yè)基層黨建政工工作不能正常開展,限制了政工作用的發(fā)揮。給企業(yè)無形之中造成了損失。
2.企業(yè)基層黨建和政工工作沒有與基礎(chǔ)人員建立溝通關(guān)系,在具體的工作中沒有針對性,基層黨組織的主要工作內(nèi)容就是對基層工作人員進(jìn)行思想教育和工作指導(dǎo)。然而很多企業(yè)存在著基層黨建政工工作職能職責(zé)的缺失,甚至完全是為了“走形式”,“走過場”而進(jìn)行基層黨建政工工作,完全脫離了基層工作人員,給企業(yè)基層黨建政工工作的建設(shè)工作造成了極大的阻礙。
3.企業(yè)制度不健全,阻礙了基層黨建政工工作的發(fā)展,由于企業(yè)基層黨建政工工作的具體行為辦法沒有統(tǒng)一和依照,所以容易造成混亂的局面,建立健全、合理、科學(xué)的基層黨建政工工作規(guī)章制度是企業(yè)不遺余力要去完成的任務(wù)。黨建制度不完善直接導(dǎo)致了黨建工作和考核制度的缺失,企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)落實(shí)不到位,使企業(yè)很難取得基層黨建政工工作的成果。
為了符合國家對社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求,企業(yè)需要對內(nèi)部的基層黨建政工工作進(jìn)行細(xì)致規(guī)劃,做好企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際聯(lián)系,強(qiáng)化基層黨建政工工作在企業(yè)中的重要作用,保證企業(yè)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下提高經(jīng)營水平。
三、新時(shí)期全面推進(jìn)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路
目前,一些企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大格局中逐漸的認(rèn)識到了基層黨建政工工作對企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要性,在企業(yè)的基層黨建政工工作方式方法中進(jìn)行了一些摸索與實(shí)踐,目的是為了尋求基層黨組織在企業(yè)中發(fā)揮的作用,提供給企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的高度支持。企業(yè)在發(fā)展道路中應(yīng)該對發(fā)展工作進(jìn)行相近的思考和研究,根據(jù)企業(yè)情況,聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部工作中存在的問題,進(jìn)行體系改革和建設(shè)。
。ㄒ唬⿲鶎狱h組織的領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)行強(qiáng)化
在企業(yè)內(nèi)部,基層黨建政工工作的主體是基層黨組織成員,所以企業(yè)在進(jìn)行政工工作體系改革和建設(shè)時(shí),要重點(diǎn)關(guān)注基層黨組織人員的思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指引作用,使基層的政工工作可以在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下順利進(jìn)行。同時(shí),要極力保證基層黨建政工工作發(fā)揮其應(yīng)有的效果,不僅要提高基層黨員的全面素質(zhì),還要定期對基層黨員進(jìn)行思想品質(zhì)教育及學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論教育,確保基層黨員嚴(yán)格進(jìn)行自我約束,提高對自身的要求。以達(dá)到切實(shí)提高基層黨建政工工作效率與質(zhì)量的目的。
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為能夠更好的應(yīng)對國內(nèi)外瞬息萬變的形勢,企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)體制中想要獲得長久、健康的發(fā)展空間,就要做出順應(yīng)時(shí)代變化的改革措施。企業(yè)要從原來的注重效益轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暟l(fā)展,將黨組織的核心思想滲透到企業(yè)內(nèi)部中去,對企業(yè)內(nèi)部的管理方式方法開始改變,建立完整的企業(yè)規(guī)章制度,監(jiān)督工作有依有據(jù),各個(gè)崗位職能職責(zé)不缺失。
。ㄈ┨剿鲗W(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)
新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展道路離不開改革與創(chuàng)新,因此,企業(yè)改革基層黨建政工工作體制,創(chuàng)新、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是企業(yè)發(fā)展的必然要求。學(xué)習(xí)型黨組織其主要意義在于“學(xué)習(xí)”。企業(yè)的基層黨組織人員只有加強(qiáng)了自主學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論才能在實(shí)際工作中結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)來進(jìn)一步展開工作。
四、結(jié)語
總而言之,我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革的大形勢下,企業(yè)要對自身提出更高的要求,在國家提出先進(jìn)思想目標(biāo)的前提下加快企業(yè)基層黨建政工工作的建設(shè),企業(yè)在探索發(fā)展新思路時(shí)充分利用基層黨組織的思想先進(jìn)性,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展,獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益,為國家提供源源不斷的前進(jìn)動(dòng)力。
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