[摘 要]黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的執(zhí)政能力得以發(fā)揮的重要組織載體。加強基層黨建工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的關(guān)鍵，是做好各項工作的根本保障。在當前新的形勢下，黨的基層組織也面臨著一些新情況、新問題，如何加強黨的基層組織建設(shè)，已成為各級領(lǐng)導和廣大黨務工作者高度關(guān)注的一個重要課題。
　　[關(guān)鍵詞]基層；黨建；工作
　　中圖分類號：S405 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2018）24-0383-01
　　1.當前基層黨支部建設(shè)中存在的問題
　　1.1 對黨建工作重要性認識不到位
　　對加強基層黨支部建設(shè)的目的意義認識不夠，現(xiàn)在，一些單位和同志認為基層黨建就是傳達上級精神，組織黨員學習，發(fā)展幾個新黨員，工作一般，要求不高；有些單位的主要領(lǐng)導有重業(yè)務、輕黨建的思想，認為經(jīng)濟工作是第一位的，業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，忽視組織建設(shè)，致使一些單位把支部建設(shè)放在次要位置，應付了事。還有些單位雖然也做了許多工作，但由于不注重在黨建工作和業(yè)務工作的結(jié)合上做文章，把支部建設(shè)當成一項單純的任務來完成，形成了支部建設(shè)與業(yè)務工作“雙行線”現(xiàn)象，不僅降低了黨建工作的標準，而且也制約了業(yè)務工作的開展。
　　1.2 黨支部創(chuàng)新意識不夠強、黨員責任意識仍需提高
　　少數(shù)基層黨支部對新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在著重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)等問題。部分基層黨務工作者缺少與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，對支部工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與新形勢下要求還不相適應。-些單位的黨員由于種種原因，自身的責任意識不夠強，工作中僅以自己的業(yè)務工作為主，黨員的責任意識有所淡化，沒有起到先鋒模范作用，不能做到以黨員身份去努力工作、帶動大家、共同進步、促進全局。
　　1.3 黨支部作用發(fā)揮不明顯
　　個別基層黨支部的核心領(lǐng)導作用體現(xiàn)不明顯，民主集中制原則執(zhí)行不夠好，重大問題不經(jīng)支部集體研究討論或不能充分發(fā)揚民主。有的基層黨支部原則性，戰(zhàn)斗力不強，不能積極開展批評與自我批評，對錯誤傾向不敢抓不敢管，當老好人，缺乏解決自身問題的能力；有的安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)在的工作、生活環(huán)境，缺乏與時俱進，開拓創(chuàng)新精神，企業(yè)建設(shè)和支部工作起色不大。
　　1.4 組織生活制度落實質(zhì)量不高
　　有的基層黨支部落實組織生活七項制度不夠積極主動，過多地強調(diào)工作忙等客觀理由，在落實制度過程中經(jīng)常出現(xiàn)時間、人員、內(nèi)容和效果得不到保證的現(xiàn)象。有的基層黨支部在落實組織生活制度過程中，不注重總結(jié)提高，缺乏開拓創(chuàng)新，致使組織生活內(nèi)容枯燥，形式單調(diào)，大大影響了組織生活的效果。還有的支部在落實制度過程中，繞著問題空轉(zhuǎn)，流于形式。
　　2.加強和改進企業(yè)基層黨建工作的對策
　　2.1 樹牢政工推動業(yè)務思想
　　企業(yè)目前主要任務是抓經(jīng)濟建設(shè)，但必須認識到抓經(jīng)濟建設(shè)，思想政治工作是前提這個道理，一定要牢固樹立以思想政治工作推動業(yè)務工作的思想。因此，必須把黨的理想、信念與企業(yè)的目標任務進行有機結(jié)合，努力把企業(yè)黨組織建設(shè)成為踐行科學發(fā)展觀的組織者、推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，從而建設(shè)一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好，致力于為企業(yè)建功立業(yè)，得到職工群眾真心擁護的企業(yè)干部隊伍；建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風險考驗，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中能夠發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍，真正以黨組織作用提高人的素質(zhì)和各方面能力，推動企業(yè)發(fā)展。
　　2.2 加強對基層黨建工作的幫扶指導
　　一是要突出中心工作來幫扶。要結(jié)合本單位實際，以中心工作帶動自身建設(shè)，明確支部議事范圍，區(qū)分支委會與行政會的職能，重點關(guān)注上級重大決策部署的貫徹落實，重點關(guān)注對企業(yè)發(fā)展建設(shè)、安全工作形勢的分析研判，集中精力抓大事議大事，提高基層黨支部總攬全局的能力。二是要突出考核考評來幫扶。上級黨委要定期對黨支部組織生活制度落實情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正。在年終量化考核和階段性考評中，都要明確將基層黨支部研究和落實中心工作情況作為考評重點，加強引導，形成導向。三是要突出業(yè)務培訓來幫扶。要結(jié)合基層黨建工作的特點和規(guī)律，采取個人自學、集中培訓、參觀學習、座談交流等方式，提高支部書記培訓的質(zhì)量。四是要突出薄弱環(huán)節(jié)來幫扶。上級黨委成員要針對單位管理教育中的難點問題與基層班子一起分析研究，要深入查找支部建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，提高黨組織建設(shè)的整體質(zhì)量。
　　2.3 注意在基層支部建設(shè)中克服消極思想
　　要克服支部工作是“負擔”的思想。作為基層黨支部，既要承擔日常勤務工作，又要負責支部工作，往往以業(yè)務工作忙而放松支部工作，出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。在這種情況下，黨支部成員要以對黨的事業(yè)和支部建設(shè)高度負責的精神，充分認識做好黨支部工作的重要意義。認真履行工作職責，對支部工作中遇到的問題要積極用新的思路、新的方式去解決，不斷探索，真抓實干，在完成各項任務中充分展示基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以良好的支部工作業(yè)績，樹立起黨支部良好的形象。
　　2.4 注重優(yōu)化基層黨支部班子結(jié)構(gòu)
　　一是選好黨支部書記。在選任黨支部書記時，要把政治思想素質(zhì)過硬，團結(jié)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能堪當重任的干部，選拔到黨支部書記位置上來。通過選準配強黨支部書記，增強班子的凝聚力和向心力，提升班子的綜合素質(zhì)，保證上級黨委工作部署的貫徹落實及任務的圓滿完成。二是配齊配強班子。上級黨委要始終把配齊、配強基層班子作為抓基層黨支部建設(shè)的首要任務。在選拔支部班子成員時，必須堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，確實把那些工作能力強、群眾威信高的優(yōu)秀干部選拔進領(lǐng)導班子，不斷增強班子的戰(zhàn)斗力。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)配置。在支部班子的組合上，既要注意班子成員知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)的合理搭配，要因事設(shè)人，量才使用，使每個班子成員都能最大程度的發(fā)揮其特長，努力形成結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的基層班子，從而迸發(fā)出集體的最大能量。
　　2.5 充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
　　一是要轉(zhuǎn)變觀念，樹立支部權(quán)威。要把黨建工作納入全年工作統(tǒng)一謀劃部署，統(tǒng)籌兼顧，杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象，充分發(fā)揮基層黨支部的宣傳教育、鼓舞發(fā)動、模范帶頭、檢查監(jiān)督等作用，使基層黨的建設(shè)逐步走上規(guī)范化制度化的軌道，確保基層黨支部真正成為職工隊伍的領(lǐng)導核心。二是完善黨建工作運行機制。要以更高的視角，把黨的建設(shè)工作放在企業(yè)工作的全局中來思考、來推進，找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的切入點，形成以黨建帶動企業(yè)發(fā)展的良性工作機制。三是要夯實基礎(chǔ)，落實組織生活制度。要辦好支部書記培訓班，切實增強黨支部書記的制度意識、規(guī)范意識、程序意識；要嚴格執(zhí)行組織生活制度，抓好換屆選舉、民主生活會、黨員思想?yún)R報等薄弱環(huán)節(jié)的落實，規(guī)范會前醞釀、民主討論、正確集中等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。四是要強化黨員責任思想意識。作為企業(yè)的一員，尤其是作為領(lǐng)導干部的黨員，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨員的黨內(nèi)責任與崗位責任融合起來，帶動每一位黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。五是要狠抓廉潔，增強模范帶頭作用。要把握教育、監(jiān)督、問責三個重點，開展經(jīng)常性的法紀、警示教育。
　　總之，企業(yè)黨建工作必須堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，努力探索適應新的現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的新思路、新方式。順應經(jīng)濟全球化、信息化、市場化與民主化四大潮流，鼓勵不同類型企業(yè)創(chuàng)造各具特性的結(jié)構(gòu)形式；適應黨員從單一管理向多重管理的新變化，采用靈活、實效多樣化手段，實現(xiàn)企業(yè)黨的領(lǐng)導方式根本轉(zhuǎn)變。
　　參考文獻
　　[1] 王勇；以改革創(chuàng)新精神加強國有企業(yè)黨建工作[J]；企業(yè)文明；2010年09期.
　　[2] 張玲梅；以改革創(chuàng)新精神加強國企黨建工作[J]；中國石油企業(yè)；2011年08期.

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