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企業(yè)工會(huì)如何讓文體活動(dòng)大放異彩

發(fā)布時(shí)間:2018-06-27 來(lái)源: 感恩親情 點(diǎn)擊:


  摘要:企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)最可信賴(lài)的娘家人,在調(diào)動(dòng)職工工作積極性、凝聚職工智慧和力量,激發(fā)干部職工創(chuàng)造性等方面,具有獨(dú)到的先天組織優(yōu)勢(shì)。工會(huì)文體活動(dòng)作為企業(yè)精神文化的重要載體,對(duì)傳承企業(yè)文化、豐富職工生活、提升職工幸福感等方面有著重要的意義。本文探討了文體活動(dòng)對(duì)于企業(yè)的重要作用,提出了搞好工會(huì)文體活動(dòng)的對(duì)策和措施,具有一定的實(shí)踐指導(dǎo)意義。
  關(guān)鍵詞:企業(yè);工會(huì);文體活動(dòng);和諧
  “以人為本”是企業(yè)管理的重要理念,新形勢(shì)下的人才對(duì)企業(yè)要求也越來(lái)越高,尤其是精神層面的要求。所以,企業(yè)精神文化的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的“動(dòng)力”,是職工滿意度的“源泉”。工會(huì)文體活動(dòng)作為企業(yè)精神文化的重要載體,對(duì)傳承企業(yè)文化、豐富職工生活、提升職工幸福感等方面有著重要的意義。
  一、企業(yè)工會(huì)開(kāi)展文化體育活動(dòng)的重要意義
  工會(huì)文體活動(dòng)有利于豐富員工業(yè)余生活,加強(qiáng)員工間的互動(dòng)交流,使員工盡快融入企業(yè)。現(xiàn)代的快節(jié)奏生活和高科技產(chǎn)品使很多職工沉溺于網(wǎng)絡(luò)和手機(jī),閑暇時(shí)間都選擇了“宅”,這種不健康的生活方式在消磨時(shí)間的同時(shí)也使很多職工變得不善溝通,不利于工作的開(kāi)展。企業(yè)中的職工現(xiàn)場(chǎng)不搞活動(dòng)時(shí),經(jīng)常三三兩兩的扎堆,一起聊天,玩游戲,形成類(lèi)似的“小團(tuán)體”,與單位的其他人溝通很少。這種情況不利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的和諧氛圍,而文體活動(dòng)正可以吸引員工們參與進(jìn)來(lái)。比如可以組織“周末影院”、棋牌比賽等,當(dāng)業(yè)余時(shí)間被積極向上、有益于身心健康的活動(dòng)占領(lǐng)時(shí),職工們的精氣神、正能量便被激發(fā)出來(lái),很容易從參加的活動(dòng)和接觸的事物中,享受生活和工作帶來(lái)的樂(lè)趣,從而盡快融入到企業(yè)中來(lái)。
  工會(huì)文體活動(dòng)有利于增強(qiáng)職工身體素質(zhì),發(fā)展職工興趣愛(ài)好,激發(fā)職工的拼搏精神。部分職工長(zhǎng)期在崗位環(huán)境相對(duì)惡劣的崗位工作,工作壓力大,工作負(fù)荷重,常常沒(méi)有業(yè)余娛樂(lè)時(shí)間。業(yè)余空暇時(shí)通過(guò)協(xié)會(huì)來(lái)組織文化體育活動(dòng)有利于緩解職工疲勞,讓大家在繁忙的工作之余強(qiáng)身健體,做到勞逸結(jié)合,職工也有時(shí)間重拾自己的興趣愛(ài)好,特長(zhǎng)得到了發(fā)揮。競(jìng)爭(zhēng)性的文體活動(dòng)中還有利于激發(fā)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),并將賽場(chǎng)上拼搏、不服輸?shù)膭蓬^帶到工作中,促進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)斗力。每年工會(huì)可以舉辦單位之間、部門(mén)之間的“足球賽”、“籃球賽”、“乒乓球賽”、“羽毛球賽”等一系列活動(dòng),通過(guò)各類(lèi)比賽,使大家與各單位的員工有溝通交流的機(jī)會(huì),同時(shí)也增加了工友間的工作和生活友情,陶冶精神情操。
  工會(huì)文體活動(dòng)有利于增進(jìn)職工間的感情,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,營(yíng)造和諧氛圍。當(dāng)前職工就業(yè)分布比較散,由于行業(yè)性質(zhì)原因,很多職工從大學(xué)畢業(yè)后,就要遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和父母,在偏遠(yuǎn)郊區(qū)一待就是好多年,由于思念親人或者工作壓力,常常會(huì)產(chǎn)生思想波動(dòng),尤其年輕人容易產(chǎn)生離職的念頭,不利于企業(yè)的人才穩(wěn)定。定期舉辦職工座談會(huì)就可以搭建起企業(yè)與職工的感情橋梁,營(yíng)造“家”的氛圍,緩解職工思鄉(xiāng)情緒,從而穩(wěn)定企業(yè)人才隊(duì)伍,提升企業(yè)的向心力和凝聚力。比如可以開(kāi)展青年職工座談會(huì)或者“茶話會(huì)”,采取會(huì)上“邊吃邊聊”、會(huì)后“調(diào)查問(wèn)卷”的形式,內(nèi)容活潑,贏得職工的好評(píng)。
  工會(huì)文體活動(dòng)有利于宣傳企業(yè)文化,提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。工會(huì)文體活動(dòng)蘊(yùn)含了企業(yè)的豐富內(nèi)涵,參與其中的職工能夠通過(guò)活動(dòng)快速、全面地認(rèn)同企業(yè)發(fā)展的理念,增強(qiáng)職工的參與感,形成與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的良好氛圍。同時(shí),文體活動(dòng)還有利于讓參與其中的工作來(lái)了解企業(yè)。通過(guò)展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌和職工風(fēng)采,擴(kuò)大企業(yè)影響,宣傳企業(yè)良好形象,提升企業(yè)的知名度。
  二、企業(yè)工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)的多樣性
  開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng)要注意活動(dòng)內(nèi)容的豐富性和參與者的廣泛性。大型文體活動(dòng)有利于擴(kuò)大職工的參與面,發(fā)掘和培養(yǎng)文體人才,提高職工的關(guān)注度,尤其是形成慣例的大型文體活動(dòng)更是有利于增加職工的認(rèn)同感?梢耘e辦了“登山踏春”活動(dòng),讓數(shù)千名職工參與其中,充分營(yíng)造“全員參與”的良好氛圍,形成了良好的群眾基礎(chǔ)和知名度。開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng)要加強(qiáng)參與者之間的交流互動(dòng)。文體活動(dòng)作為職工溝通交流的載體,不但要使職工強(qiáng)身健體,更要為職工間的思想情感交流架起溝通的橋梁。
  開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng)要注意活動(dòng)的內(nèi)容與企業(yè)的業(yè)務(wù)職能相匹配。企業(yè)的文體活動(dòng)歸根結(jié)底還是要以促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為目的,文體活動(dòng)與企業(yè)的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合’在娛樂(lè)中提升業(yè)務(wù),增加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的趣味性。要堅(jiān)持不懈開(kāi)展安康杯競(jìng)賽、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),這類(lèi)文體活動(dòng)承載了培訓(xùn)的職能,有利于職工快速提升自身技能水平,推動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。
  開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng)不能忽略企業(yè)的特殊群體,女職工群體和青年群體。女職工群體和青年群體是企業(yè)的兩大重要群體,關(guān)愛(ài)女職工和關(guān)心企業(yè)青年職工是企業(yè)的責(zé)任,利用三八節(jié)開(kāi)展女工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng),給女工展示風(fēng)采的機(jī)會(huì),可以嘗試開(kāi)展女職工座談會(huì)、登山活動(dòng)等。利用五四青年節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日,開(kāi)展青年職工喜歡的對(duì)抗性強(qiáng)的活動(dòng),團(tuán)隊(duì)拓展運(yùn)動(dòng)及“我的青春我來(lái)定義”等活動(dòng),一定會(huì)受到青年職工的一致好評(píng)。開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng)要因時(shí)制宜利用節(jié)日氛圍。我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日深厚文化底蘊(yùn),如果能抓住大家的懷舊情結(jié),在恰當(dāng)?shù)墓?jié)點(diǎn)舉辦清明踏青、植樹(shù)、“七夕”相親會(huì)等活動(dòng),效果一定可以事半功倍。節(jié)日期間開(kāi)展群眾文體活動(dòng)還可以緩解職工們的思鄉(xiāng)情緒,營(yíng)造企業(yè)熱鬧、團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍。
  三、企業(yè)如何有效開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng)
  有效開(kāi)展工會(huì)文體活動(dòng),首先需要企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持,還需要有一支熱愛(ài)文體事業(yè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作熱情高的文體隊(duì)伍。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下,該文體隊(duì)伍能夠在活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施等方方面面協(xié)同配合,形成強(qiáng)大合力,確保活動(dòng)圓滿完成。
  有效的開(kāi)展了工會(huì)文體活動(dòng)后,下一步就要加大宣傳力度。一方面加強(qiáng)內(nèi)部的宣傳,展現(xiàn)職工風(fēng)采、激發(fā)積極性,宣傳企業(yè)文化理念。另一方面加強(qiáng)外部的宣傳,增加社會(huì)、公眾對(duì)企業(yè)的了解,提高企業(yè)在社會(huì)的知名度和美譽(yù)度,樹(shù)立企業(yè)的良好形象。
  圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展的文體活動(dòng),能讓工會(huì)文體活動(dòng)在企業(yè)中大放異彩。不僅可以鍛煉職工身體素質(zhì),滿足職工精神層面需求,還可以宣傳企業(yè)文化理念,推動(dòng)職工盡快融入企業(yè)氛圍,使企業(yè)擁有一支激情、向上、團(tuán)結(jié)的職工隊(duì)伍。
  總之,企業(yè)各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持“支持不主持,放手不撒手”的原則,按照“工會(huì)協(xié)調(diào)、協(xié)會(huì)實(shí)施、職工參與”的理念開(kāi)展文體協(xié)會(huì)工作。要遵循“小型、多樣、分散、統(tǒng)一”原則,積極組織開(kāi)展一些小型、分散的文體活動(dòng),既不影響工作,協(xié)會(huì)活動(dòng)也得到有效開(kāi)展,確保小高潮每周都有,大活動(dòng)每月都有,全民樂(lè)每年都有。要不斷創(chuàng)新文體活動(dòng)的載體,豐富文體活動(dòng)的內(nèi)涵。在廣泛征集職工群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式,活躍廣大干部職工的文化生活,提升廣大職工的大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作意識(shí),促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

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