一個(gè)國家競技體育能否在迅速發(fā)展的國際競技體育舞臺上保持長期不衰的競爭實(shí)力，關(guān)鍵在于這個(gè)國家競技體育后備人才的數(shù)量和質(zhì)量，而教練員在后備人才培育體系中發(fā)揮了主要的作用。本研究以安徽省合肥市業(yè)余體校教練員進(jìn)行調(diào)查與訪談，力圖找出合肥市業(yè)余體校擊劍運(yùn)動人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，為推動合肥市業(yè)余體校擊劍運(yùn)動員的培養(yǎng)，提高競技訓(xùn)練水平提供一定的參考。
　　一、研究對象
　　本文研究對象為安徽省體校、合肥市體校、合肥市業(yè)余體校三所的學(xué)校擊劍教練員和運(yùn)動員。
　　二、研究方法
　�。ㄒ唬┪墨I(xiàn)資料法
　　本文在研究過程中，通過查閱國內(nèi)大量的有關(guān)擊劍青少年后備人才現(xiàn)狀與對策的文獻(xiàn)和書籍，了解了擊劍青少年后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀。
　�。ǘ�）問卷調(diào)查法
　　根據(jù)本文的研究內(nèi)容和目的，遵循體育科研方法關(guān)于問卷設(shè)計(jì)的要求，通過訪問了各體校運(yùn)動員和資深骨干教練員，就問卷的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面審核，最終確定了調(diào)查問卷。
　　（三）數(shù)理統(tǒng)計(jì)法
　　運(yùn)用spss20.0對調(diào)查問卷所獲得數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)描述和相關(guān)分析等處理。
　　三、結(jié)果與分析
　�。ㄒ唬┠挲g結(jié)構(gòu)
　　由表1顯示，年齡在21-30歲、31-40歲的教練員各占30%，41-50歲的教練員人數(shù)最多，占所有教練員的40%，年齡在50歲以上的教練員沒有。
　�。ǘ�）職稱學(xué)歷
　　從表2可看出，在教練員職稱情況來看，合肥市擊劍教練員中具有初級職稱占到了所有教練員的50%，中級職稱也占50%，尚無高級職稱的教練員，無法滿足合肥市擊劍后備人才培養(yǎng)的需要，這對于合肥市擊劍教練員整體水平的提高都是不利的，應(yīng)引起重視。
　　從表3中我們可以看到，擊劍教練員具有本科學(xué)歷的占所有教練員的60%，大專學(xué)歷的也有4人，占所有教練員總?cè)藬?shù)的40%，而碩士學(xué)歷和中專及以下的則沒有。
　�。ㄈ�）教練員從事運(yùn)動時(shí)間和來源
　　1.教練員擊劍運(yùn)動經(jīng)歷時(shí)間情況
　　合肥市從事青少年擊劍訓(xùn)練的教練員中擊劍運(yùn)動經(jīng)歷時(shí)間在10年以上的有4人，占所有教練員的40%；5-10年的有3人，占所有教練員30%；3-5年的有2人，占所有教練員的20%；1-3年的有1人，占所有教練員10%。這說明合肥市擊劍教練員的擊劍總體擊劍運(yùn)動經(jīng)歷相對來說還是比較豐富的。
　　2.教練員來源情況
　　沒有教練員沒有過專業(yè)運(yùn)動經(jīng)歷，具有國家隊(duì)運(yùn)動經(jīng)歷的占O%，具有省市體工隊(duì)運(yùn)動經(jīng)歷的有4人占40%，具有體育院校經(jīng)歷的教練員有6人占60%。
　　四、結(jié)論
　　第一，合肥市擊劍教練員集中于年齡41-50歲年齡段，占所有教練員的40%，而年齡在50歲以上的教練員較少，因此教練員在年齡結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)年輕化。
　　第二，合肥市擊劍教練員具有擁有本科以下學(xué)歷占大多數(shù)，急需碩士學(xué)歷教練員；
　　第三，合肥市擊劍教練員擁有10年以上自身運(yùn)動經(jīng)歷的教練員較少，特別是運(yùn)動隊(duì)經(jīng)歷教練員更少。

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