打造“紅色先鋒工程”
　　把形象樹起來
　　壓實環(huán)境保護“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”，以“紅色先鋒”為導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗保壘和黨員干部先鋒模范作用，把形象樹起來。一是秉承“綠水青山就是金山銀山”的科學(xué)理念，大力整治突出環(huán)境問題。聚焦中心工作，擬制《彭州市環(huán)境保護黨政同責(zé)一崗雙責(zé)齊抓共管暫行規(guī)定》《彭州市環(huán)境保護工作職責(zé)分工方案》等文件，層層壓實環(huán)境保護責(zé)任，形成環(huán)境保護齊抓共管良好局面。二是立足彭州實際統(tǒng)盤考慮、系統(tǒng)謀劃環(huán)保重點工作。制定《彭州市“十三五”（2016-2020年）環(huán)境保護規(guī)劃》等方案，為推進全市綠色發(fā)展給出“路線圖”和“時間表”。三是堅持示范引領(lǐng)，樹立典型。每季度開展“黨員示范標兵、黨員示范崗、流動紅旗科室”等評選活動，激勵黨員干部工作激情與攻堅斗志。
　　打造“橙色關(guān)愛工程”
　　把愛心暖起來
　　堅持以黨建帶群團組織建設(shè)，提升黨員干部群眾幸福感、歸屬感和榮譽感，把愛心暖起來。一是關(guān)愛一線，領(lǐng)導(dǎo)挺在前。在迎接中央、四川省環(huán)保工作督察及各類專項行動中，局領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部帶頭堅守一線并關(guān)心照顧一線職工。二是溫暖一線，群團走在前。機關(guān)黨委指導(dǎo)群團組織持續(xù)開展“送清涼”“送溫暖”等關(guān)愛活動，為干部職工送上清涼油、防凍膏等慰問物資。三是扶貧一線，支部做在前。持續(xù)開展“百對支部手拉手、千名干部下基層”活動，多方籌積資金10萬元，幫助軍樂鎮(zhèn)和濛陽鎮(zhèn)的2個貧困村開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)活動，幫助桂花鎮(zhèn)高峰村6戶貧困家庭走出困境，將全局捐款1.4萬元為結(jié)對村貧困人群購買醫(yī)療補充保險、大病保險、學(xué)生學(xué)雜費等，把扶貧工作做到實處。
　　打造“金色陽光工程”
　　把紀律嚴起來
　　注重教育疏導(dǎo)，強化廉政風(fēng)險防控和管控措施，建立健全懲處制約機制，著力打造“金色陽光工程”，把紀律嚴起來。一是始終扭住教育管理不放松。結(jié)合“微腐敗”專項整治工作與“北部衛(wèi)星城大討論”活動，開展批評與自我批評，不斷提升群眾對環(huán)保工作的滿意度。二是始終把建章立制挺在前面。堅持貫徹落實中央和四川省、成都市等重要會議精神不打折扣不走樣。完善黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是嚴把紀律關(guān)。堅持執(zhí)行黨風(fēng)廉潔承諾踐諾活動，對參股經(jīng)商、違規(guī)收送紅包禮金等問題開展專項整治。四是強化日常監(jiān)管。針對元旦、春節(jié)和中秋等關(guān)鍵時段，開展明察暗訪。不定時抽查上班紀律、值班考勤，按月通報，先后對6名違紀人員進行了嚴厲處理。
　　打造“綠色生態(tài)工程”
　　把指標立起來
　　堅持以生態(tài)建設(shè)為目標，以綠色低碳為抓手，以環(huán)保督察為契機，以問題整改為導(dǎo)向，著力打造“綠色生態(tài)工程”，把指標立起來。一是借環(huán)保督察之機，著力解決綠色理念和突出環(huán)境問題。高效辦結(jié)中央環(huán)保督察組轉(zhuǎn)辦案件67件，對環(huán)保職責(zé)履行不到位的黨員干部實施追責(zé)問責(zé)43人次；對省市交辦的139項環(huán)境問題整改辦結(jié)；對自查出的突出環(huán)境問題實施倒排工期，推動全市生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護工作邁上新臺階。二是深入開展綠色創(chuàng)建活動，提升城市環(huán)境品質(zhì)。在成功創(chuàng)建國家級生態(tài)市和省級環(huán)境保護模范城市的基礎(chǔ)上，制定創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市規(guī)劃年度實施方案，全面啟動模范城市和生態(tài)文明示范區(qū)創(chuàng)建工作。三是開展綠色攻堅行動。按照成都市目標要求，打好大氣、水、土壤污染防治三大戰(zhàn)役。
　　打造“青色成長工程”
　　把隊伍強起來
　　采取“走出去、請進來”的方法，加強干部隊伍專業(yè)知識和結(jié)構(gòu)層次建設(shè)，著力打造“青色成長工程”，把隊伍強起來。一是完善考核評價體系。按照全局目標考核管理評價體系、黨員干部積分制管理考核體系，堅持定量與定性考核相結(jié)合，將考核結(jié)果作為干部成長的重要依據(jù)。二是建立選人用人長效機制。2017年，嚴格按照干部選拔規(guī)定，將履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的14名年輕同志選任到中層崗位，提升了年輕同志的工作積極性。三是建立學(xué)習(xí)型黨組織。依托“微黨課”“蓉城先鋒”等學(xué)習(xí)平臺，將個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、實踐教學(xué)充分結(jié)合起來，進一步規(guī)范落實“三會一課”、中心組（擴大）學(xué)習(xí)和固定黨日活動，不斷增強黨員干部示范帶頭作用。
　　打造“藍色民主工程”
　　把渠道暢起來
　　堅持民主集中制原則，加大黨務(wù)政務(wù)公開力度，突出環(huán)保工作特色，著力打造“藍色民主工程”，把渠道暢起來。一是推進黨內(nèi)民主制度。新修訂《黨組工作規(guī)則（試行）》等24項內(nèi)部管理制度，全面實現(xiàn)用制度管人、用規(guī)矩辦事。建立健全民主議事、黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)重要情況通報等制度，保障黨員民主權(quán)力。二是加大黨務(wù)公開力度。制定《進一步推行黨務(wù)政務(wù)公開實施方案》，拓寬公開內(nèi)容，優(yōu)化公開形式，及時公開“黨徽輝映，幸福彭州”等黨內(nèi)活動。三是加大政務(wù)公開力度。結(jié)合專項治理“微腐敗”工作，深化監(jiān)察執(zhí)法和監(jiān)測分析等高風(fēng)險崗位，公開權(quán)力運行流程圖8張，建立廉潔風(fēng)險臺賬，制定預(yù)防措施，形成“微權(quán)力”外再無權(quán)、“微權(quán)力”內(nèi)有監(jiān)督的良好局面。
　　打造“紫色品牌工程”
　　讓特色亮起來
　　結(jié)合環(huán)保工作的專業(yè)性和廉潔文化建設(shè)，著力打造“紫色品牌工程”，服務(wù)和推動環(huán)保中心工作，讓特色亮起來。一是打造一個品牌。開展?fàn)巹?chuàng)“勇當(dāng)藍天碧水凈土衛(wèi)士，爭做生態(tài)文明綠色先鋒”黨建文化品牌創(chuàng)建活動，圍繞建設(shè)隊伍、服務(wù)中心兩大任務(wù)，不斷推進生態(tài)文明創(chuàng)建向深度發(fā)展。二是培育一個項目。為優(yōu)化環(huán)保局空氣監(jiān)測子站周邊環(huán)境，局黨組帶領(lǐng)群團組織對子站周邊實施“景觀建設(shè)”“讀書基地”“科學(xué)實驗田”三大主題規(guī)劃，既推動了科研能力的提升，又豐富干部職工的業(yè)余生活。三是創(chuàng)新一項機制。針對環(huán)評審批的廉潔風(fēng)險點位，建立由18名專家和35名環(huán)保監(jiān)督員組成的考核評價體系，通過三方代表的評價打分，提供環(huán)評機構(gòu)的真實信譽，避免暗箱操作和人為操作。

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