[用人制度改革,時(shí)不我待]共青團(tuán)改革 時(shí)不我待
發(fā)布時(shí)間:2020-03-17 來源: 感恩親情 點(diǎn)擊:
近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》(簡(jiǎn)稱《責(zé)任追究辦法》)。經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意,中央組織部還制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》。
中組部認(rèn)為,這四個(gè)辦法共同構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系。而對(duì)于輿論廣泛關(guān)注的官場(chǎng)引咎辭職者后來復(fù)出的現(xiàn)象,文件明確規(guī)定:引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的,兩年內(nèi)不得提拔。
長期以來,對(duì)于官員腐敗現(xiàn)象,人們鮮見對(duì)于腐敗官員得到提拔的問責(zé)。用人問題上的失察失誤問題長期得不到根本解決,從某個(gè)意義上說,這也是腐敗現(xiàn)象高發(fā)不下的重要原因。這四個(gè)文件的出臺(tái)有望開始改變這一局面。
不久前,中組部部長李源潮在一個(gè)會(huì)議場(chǎng)合說到:用人制度不改革,黨就會(huì)有危險(xiǎn)。干部人事制度改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段。他還號(hào)召組工干部搞改革不要怕觸動(dòng)既得利益,希望組工干部成為“一批有黨性的人,干實(shí)事的人,改革創(chuàng)新的人,敢與不正之風(fēng)作戰(zhàn)斗的人”。
正如李源潮所說,用人制度改革是權(quán)利和利益的深刻調(diào)整。認(rèn)真追究用人失察失誤的責(zé)任,對(duì)于“既得利益”來說是一種觸動(dòng)。除了有高層的支持,組織系統(tǒng)推動(dòng)的改革還注重借助“民意”。中組部每年都會(huì)公布全國范圍內(nèi)進(jìn)行的組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果。對(duì)于任何一項(xiàng)觸動(dòng)“既得利益”而又民意洶涌的改革措施來說,要想收獲成功,這都是一個(gè)明智的選擇。
胡錦濤;農(nóng)村需要在若干領(lǐng)域加強(qiáng)合作
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溫家寶:把應(yīng)該由社會(huì)和市場(chǎng)發(fā)揮作用的真正交給社會(huì)和市場(chǎng)
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3月30日,正在瑞典訪問的國家副主席習(xí)近平在斯德哥爾摩參觀哈馬比生態(tài)城。談到中國時(shí),習(xí)近平說:當(dāng)前,中國正處于城市化快速發(fā)展階段。我們正積極推動(dòng)城鎮(zhèn)建設(shè)走環(huán)保、節(jié)能、和諧發(fā)展之路。開始就不能走彎路,生態(tài)建設(shè)要一步到位。我們?cè)诒3职l(fā)展的同時(shí),要把更加秀美的山川留給子孫后代。
孟建柱:社會(huì)矛盾的敏感性、關(guān)聯(lián)性、對(duì)抗性明顯增強(qiáng)
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