6月的南方人才市場，顯得格外熱鬧。人群涌動的市場。擠滿了剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。南方的世界很精彩。如同他們精彩的夢想。這里是中國最早的七大區(qū)域性人才集散地之一。上午9點，一個中等身材、神采飛揚的男子，準時出現(xiàn)在他的辦公室。這位男子叫盛南方，省政協(xié)委員，現(xiàn)任中國南方人才市場管委辦主任。
　　
　　人生轉(zhuǎn)折
　　
　　“就業(yè)是高校畢業(yè)生人生的第二個轉(zhuǎn)折點。這些年，許多人把這個轉(zhuǎn)折點投注在南方人才市場。”我直奔主題。
　　“是啊，必須全力做好‘南方’，我別無選擇。”盛南方堅定地說，“廣州生源高校畢業(yè)生數(shù)量一直不斷增加，2002年為1.28萬人，2003年達1.68萬人，2004年達2.28萬人，2005年達3萬人，很顯然，大學(xué)生的就業(yè)問題如何疏導(dǎo)、分流、妥善解決，成為南方人才首要工作和重要責任�！�
　　“大學(xué)生就業(yè)方面主要存在哪些矛盾?”我問。
　　“結(jié)構(gòu)性矛盾�！笔⒛戏芥告傅纴�。“以2005年為例，廣州生源高校畢業(yè)生中本科學(xué)歷為1萬人，�？茖W(xué)歷為2萬人，本科以上高校畢業(yè)生基本上能實現(xiàn)順利就業(yè)，而大專層次的高校畢業(yè)生則是供過于求�！�
　　這些問題迫切地擺到了面前。南方人才要承載許多的社會服務(wù)職能，面對著千家萬戶，可謂牽一發(fā)而動全身。盛南方倍感肩上擔子的沉重，這也是他的人生轉(zhuǎn)折啊。
　　“做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，盡自己的責任為政府分憂，作為南方人才的負責人，我責無旁貸，作為一名省政協(xié)委員，我責無旁貸�！笔⒛戏接X得有必要充分發(fā)揮政協(xié)這個平臺的效用，來更好地解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問題。因為高校畢業(yè)生就業(yè)工作牽涉到政府教育、人事、勞動等行政部門，還牽涉到畢業(yè)生、企業(yè)等方方面面，是一個系統(tǒng)工程，僅靠人才市場難以完全解決問題。
　　怎么辦?怎么辦?帶著沉重的問號，帶著沉甸甸的責任，盛南方心里焦急。
　　千百次調(diào)研，苦苦地思索。那些日子，他無法吃得好，一碗飯扒幾口又放下，他無法睡得好，有了想法，馬上起床動筆。書房的燈光下，思緒在他心靈的河上奔流。
　　2005年1月，一份解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題的提案――《關(guān)注大學(xué)生就業(yè)問題，打造公共服務(wù)體系》終于交到了廣東省政協(xié)。提案交了，可盛委員心里一鼓一鼓的，他不知道能不能得到理解與支持。這個提案很快引起了政府的重視，引起了各界的關(guān)注!各項政策措施也相繼出臺，《準就業(yè)見習(xí)的補貼制度》、《成功就業(yè)的補貼制度》等等，都得到了落實。
　　2003年12月，廣州大學(xué)生就業(yè)市場正式掛牌成立，畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作進入了嶄新的時期。2006年，南方人才又把服務(wù)大學(xué)生的工作前移到廣州大學(xué)城，在大學(xué)城成立了服務(wù)中心。到了2007年12月底，在廣州高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心推薦就業(yè)達10萬多人次，成功就業(yè)2.5萬多人。
　　說到這里，盛委員會心地笑了。在這個人生轉(zhuǎn)折上，他交了一份令人滿意的答卷。
　　
　　人才!人才!
　　
　　都說政協(xié)委員是來自各行各業(yè)的精英，此話不假。廣東省政協(xié)的一位領(lǐng)導(dǎo)說：“盛南方既是人事人才工作方面的資深專家，又是國內(nèi)人才市場負責人中的杰出代表�！笔⒛戏角趭^好學(xué)，愛鉆研。2002年。在第一屆中國人才交流協(xié)會的年會上，他發(fā)表了《人才市場未來之路》，引起了全國同行的關(guān)注，后來此文獲得首屆中國人才服務(wù)業(yè)優(yōu)秀論文的頭獎。
　　2004年10月，針對廣州人才的供需矛盾，盛南方及時提出了《關(guān)于我市人才資源的開發(fā)與利用的幾點建議》的議案。政府采納了盛南方的合理化建議，相繼出臺了一系列得力措施，進一步規(guī)范人才市場，加大對人才市場的扶持力度，加強人才市場法制建設(shè)、體系建設(shè)，并將供求規(guī)律、價值規(guī)律和競爭規(guī)律有效地引入人才資源開發(fā)，推動了人才在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和地域間合理流動，進一步實現(xiàn)了人才、智力與資本、項目等要素的有效結(jié)合。
　　人才與事業(yè)共長，盛南方也是他的人才理論的實踐者。他迅速組建自己的隊伍辦招聘會，并在廣告和經(jīng)營上給予大力扶持。3年的激烈商戰(zhàn)，南方人才終于成為廣州地區(qū)招聘會行業(yè)的主導(dǎo)者。
　　人才市場是人才就業(yè)、雙向選擇交流的重要平臺，是功在千秋的事業(yè)�！罢\信服務(wù)”、“要把好事辦好”成了盛南方的口頭禪。他經(jīng)常帶隊深入企業(yè)調(diào)研，傾聽企業(yè)客戶的呼聲，了解需求，改進服務(wù)，客戶們感受到了他的真誠、直爽與果斷。
　　
　　工作超人
　　
　　1953年6月，盛南方生于廣州。取名“盛南方”，一是為了紀念在南方出生，二是寓意“南方強盛”。23歲那年，盛南方工作不久，就出任廣州市第二中學(xué)副校長，接著是廣州市教育局團委干部。1981年，廣州市人事局恢復(fù)成立的第二年，他由教育戰(zhàn)線轉(zhuǎn)入到人事服務(wù)戰(zhàn)線，之后被選送到廣州師范學(xué)院中文系學(xué)習(xí)，畢業(yè)后回到市人事局工作，擔任過多個重要處室的處長。
　　2000年年底，盛南方受命就任中國南方人才市場黨委書記，主持南方人才市場的全面工作，開始了他那轟轟烈烈的人生歷程。
　　2000年的南方人才市場，盤子小，底子薄，場地小，業(yè)務(wù)單一，分支機構(gòu)難以掌控，面對這重重困難，盛南方感受到了巨大的壓力。同時，一種強烈的使命感也從他的心底噴涌而出。
　　改革!必須大刀闊斧地改革!將分支機構(gòu)施行“關(guān)停并轉(zhuǎn)”。整頓完分支機構(gòu)后，他又對所有業(yè)務(wù)部門實行財務(wù)委派制。從健全制度人手。修訂完善了各項制度，實現(xiàn)了靠制度管人的工作格局。改革，使南方人才逐步走上了規(guī)范化、科學(xué)化管理的健康軌道。
　　盛南方在主政南方人才后，開始了“二次創(chuàng)業(yè)”�！白黾臃ǎ�練內(nèi)功”，從服務(wù)質(zhì)量人手，引入ISO9000質(zhì)量管理體系，狠抓質(zhì)量管理，提升服務(wù)形象。積極培育新產(chǎn)品，拓展新領(lǐng)域，他以獨到的眼光，確立了人才網(wǎng)站、人才派遣業(yè)務(wù)作為新的支柱業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略，從單一的人事代理業(yè)務(wù)中走出來。
　　幾年的培育發(fā)展，人事代理、人才網(wǎng)站、人才派遣、現(xiàn)場招聘會四大業(yè)務(wù)共同支撐起了南方人才這艘人才服務(wù)業(yè)的“航空母艦”�，F(xiàn)在， “南方人才”走在全國同行的前列，榮獲“中國人才市場最具影響力第一品牌”。盛南方自豪地說：“這里的工作特別富有挑戰(zhàn)性，不僅檢驗了我的能力，也檢驗了我的智慧!”
　　“盛南方給你們第一印象是什么樣的呢?”
　　“工作鐵人、工作超人!”南方人才的員工幾乎不約而同地說。
　　盛南方是這里每天工作時間最長的人。當處在商業(yè)旺地的天河路還沉浸在清晨的曙光中，他已早早地來到了辦公室。即使是在周末，他也忙碌在如小山般的文件資料之中……
　　
　　南風(fēng)方興
　　
　　政協(xié)工作與人才工作是盛南方事業(yè)的兩翼，人才工作與政協(xié)工作比翼雙飛，一個都不能少。
　　他經(jīng)營南方人才的理念是：盤活人力資源，讓人力資源變成商品，進入市場，實現(xiàn)交流，使單位人變成社會人，從而更有效地發(fā)揮人的聰明才智與價值。
　　人才交流不僅要面向全國，而且要面向世界。為此，2006年2月，盛南方遞交了《關(guān)于加強人才資源宏觀調(diào)控，優(yōu)化各類人才配置，促進人才資源共享的意見建議》的提案。提案中的很多意見和建議被采納。有了政策的支持，他對內(nèi)整合各種資源，進一步把南方人才做大做強。
　　突出的戰(zhàn)績給盛南方帶來了慷慨的回報：他獲得“廣東省優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“中國企業(yè)文化建設(shè)十佳個人”等10余項光榮稱號；他的提案也被廣東省政協(xié)九屆四次全會授予“優(yōu)秀提案獎”：2008年12月被廣東省政協(xié)授予“人民的好委員”光榮稱號；2009年5月被中共廣州市委、廣州市人民政府授予“廣州市勞動模范”光榮稱號；中國南方人才市場也先后榮獲“首批中國廣州質(zhì)量誠信品牌領(lǐng)先企業(yè)”、“2007年度廣東省社會責任杰出貢獻單位”等稱號。
　　15年一路走來，這個名不見經(jīng)傳的人才市場從幾間簡陋的辦公室，發(fā)展成為營業(yè)面積超過2萬平方米，在境內(nèi)外設(shè)有多家辦事處。共舉辦2000多場人才交流會，近千萬人才進場求職，35萬多家企業(yè)人場招聘，南方人才網(wǎng)注冊簡歷超過600萬，日訪問量超過1500萬人次，為廣州引進各類優(yōu)秀人才和應(yīng)屆高校畢業(yè)生近20萬人，管理人事檔案20多萬份。人才派遣量超過6萬人。
　　這是一串令人振奮的數(shù)字，也是一串讓廣州經(jīng)濟騰飛的數(shù)字。
　　“南風(fēng)方興”。這幀懸掛在盛南方辦公室的書法作品，出自書法家、時任廣州市政協(xié)秘書長黃繼勝之手。那是黃秘書長在2005年9月南方人才市場成立10周年慶典時留下的墨寶。
　　盛南方深深知道，這無論對南方人才市場還是對他本人，都是一種鞭策與鼓舞。盛南方與南方人才市場，情結(jié)很深很深�！笆≌�協(xié)委員”與“南方人才市場掌舵人”緊緊地綁在了一起。

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