4月14日，沈陽市十四屆人大常委會第四十一次主任會議通過了《沈陽市人大代表建議辦理工作問責(zé)辦法》和《沈陽市人大常委會關(guān)于重點(diǎn)督辦的代表建議辦理工作績效評估辦法》（以下簡稱《問責(zé)辦法》和《評估辦法》）。
　　根據(jù)《問責(zé)辦法》，問責(zé)由市人大常委會主任會議決定。問責(zé)將依據(jù)《遼寧省貫徹落實(shí)〈關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定〉實(shí)施意見》貫徹執(zhí)行。在問責(zé)辦法中，對承辦單位以“難以解決”作為不解決理由的現(xiàn)象作出了明確規(guī)定。問責(zé)辦法對“代表建議的答復(fù)內(nèi)容與事實(shí)嚴(yán)重不符；延誤代表建議辦理時(shí)限；辦理代表建議不認(rèn)真造成嚴(yán)重后果”等作出了明確問責(zé)規(guī)定，將解決代表“被滿意”和“文來文往”問題。
　　《評估辦法》規(guī)定，對一些關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局和人民群眾切身利益、社會普遍關(guān)注，經(jīng)主任會議研究確定為主任會議組成人員重點(diǎn)督辦的代表建議辦理進(jìn)行績效評估�？冃гu估的內(nèi)容為辦理工作的實(shí)績和效果，主要有:領(lǐng)導(dǎo)是否重視，責(zé)任是否明確；調(diào)研是否深入，面商是否真誠；工作程序是否規(guī)范，答復(fù)是否及時(shí)；解決問題的措施是否有力，成效是否明顯。
　　據(jù)悉，沈陽市人大常委會于每年的11月份召開績效評估會議，由市人大常委會人事工委邀請不低于50名的相關(guān)市人大代表、協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議，在參會的市人大代表中組織辦理工作滿意率測評。同時(shí)，被評估部門將根據(jù)市人大常委會績效評估意見進(jìn)行整改落實(shí)，并于年底前將整改落實(shí)情況書面報(bào)告市人大常委會。
　�。ㄕ�自5月11日《法制日報(bào)》）

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