讀者圓桌 圓桌派
發(fā)布時(shí)間:2020-02-14 來源: 感恩親情 點(diǎn)擊:
富士康“死結(jié)”? 5月26日,一改往昔低調(diào)的形象,富士康集團(tuán)總裁郭臺銘帶領(lǐng)大批媒體前往富士康深圳廠區(qū),讓外界了解其工廠的作業(yè)方式,但這未能阻止本年第12起員工跳樓事件的發(fā)生。
作為一家世界500強(qiáng)公司的掌門人,郭臺銘僅在深圳就有40多萬員工,連續(xù)的跳樓在他看來只是小概率事件。因?yàn)楣_銘咨詢過專家,表示目前富士康仍然低于社會平均自殺率。
富士康是一個號稱深圳“紫禁城”的獨(dú)立王國:高圍墻、嚴(yán)門禁和安檢制度,將其員工與外界隔離,神秘而威嚴(yán)。無論是網(wǎng)民責(zé)難還是媒體評論,多數(shù)批評均是建立在對富士康想象的基礎(chǔ)上,很少有人真正走進(jìn)富士康,一睹其真面目。
雖然有爆料說富士康的“警勤人員”(環(huán)安課)對員工極其殘暴,導(dǎo)致不止一人跳樓,但該說法沒有得到證實(shí)。在富士康做了近一個月臥底的《南方周末》記者的長篇報(bào)道中也沒有提及此事,許多報(bào)道反而確認(rèn)富士康不是血汗工廠。當(dāng)然媒體也有被收買的可能。
但員工們并沒有被剝奪用腳投票的權(quán)利,富士康遠(yuǎn)沒有達(dá)到可以在中國一手遮天的地步,離開富士康并不意味著沒飯吃。深圳市人力資源與社會保障局也稱,沒有發(fā)現(xiàn)富士康在用工、勞動者超時(shí)加班等方面存在問題。
郭臺銘則給出了另外一個可能的解釋,此前對于跳樓自殺者,富士康給予的撫恤金很高,
“撫恤金給得太高,可能是一種變相的鼓勵”。因此,要把撫恤金降低到法律允許的最低限,只給予自殺者最基本的人道賠償。
據(jù)臺灣媒體分析,前10跳的身故員工家屬都能拿到人民幣10萬~25萬元不等的撫恤金,這對大陸低階員工來說,是賺一輩子也賺不到的天文數(shù)字,所以對于某些家中經(jīng)濟(jì)有困難或被錢逼急的人來說,特別容易為這筆撫恤金“慷慨赴義”。
臺灣輿情似乎并不清楚大陸人命的價(jià)格,此前頻繁發(fā)生的煤礦事故,遇難礦工家屬拿到的補(bǔ)償已經(jīng)從10多萬漲到了30萬左右,2009年11月的黑龍江鶴崗新興煤礦“11?21”礦難,最高已經(jīng)可以拿到33.26萬元。而在新疆事件中,無辜死難者的撫恤金是40多萬。
直接面對消費(fèi)者的蘋果、惠普和戴爾(富士康為這三家IT公司代工生產(chǎn))顯然也覺得這種論調(diào)難以交待,面對消費(fèi)者抵制情緒蔓延的風(fēng)險(xiǎn),三家巨頭紛紛派出獨(dú)立小組“對富士康的那些可能與此類悲劇性事件有關(guān)的原因展開調(diào)查”。
天道有常,國事有常,人事有常。物反常即為妖。顯然,在富士康這個“獨(dú)立王國”內(nèi),接連發(fā)生這樣的反常事件,“妖興”的問題必定存在。
北京讀者 周德慧
太陽能的“環(huán)!崩湫
看到貴刊《“世界硅都”污染調(diào)查》一文,感觸頗多。我在深圳工作,恰好我一位私交甚好的朋友也在深圳一家中國數(shù)一數(shù)二的太陽能企業(yè)工作。這家企業(yè)污染不污染我不知道,但是,我的好友曾向我抱怨,一塊太陽能板制造過程所需的電能,要比這塊太陽能板有效壽命20年內(nèi)所發(fā)的電能還要大!對于能源主要依靠煤炭的中國來說,其結(jié)果就是把燒煤的所有惡果留給中國,而把清潔輸送到國外。
朋友還透露了一個事實(shí),這些打著“低碳”、“環(huán)!蓖庖碌钠髽I(yè)往往非常重視媒體公關(guān),原因并不是怕中國人看到負(fù)面信息,而是怕海外的客戶看到這些信息并在腦海里聯(lián)想起黑塵滾滾的可怕局面。“老外特別在乎這個!迸笥训倪@句話讓我很心酸,似乎外國人更關(guān)心中國的環(huán)境污染問題。
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