【摘要】：隨著改革開放政策的實施與推行，我國沿海地區(qū)在一夜之間出現(xiàn)了諸多加工型、制造型企業(yè)，其中不乏來料加工企業(yè)，對于一個來料加工企業(yè)而言，確保統(tǒng)計信息精準、全面，提升統(tǒng)計信息質(zhì)量，是協(xié)助來料加工企業(yè)了解經(jīng)營狀況、制定發(fā)展戰(zhàn)略的重要參考信息，本文主要對如何提升來料加工企業(yè)的統(tǒng)計信息質(zhì)量進行探討。
　　【關(guān)鍵詞】：來料加工；統(tǒng)計信息；服務(wù)質(zhì)量；管理決策
　　前言
　　一、概念分析
　�。ㄒ唬﹣砹霞庸て髽I(yè)介紹
　　本人所在公司的主要業(yè)務(wù)是來料加工業(yè)務(wù)，屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，是一種擁有獨立生產(chǎn)能力的生產(chǎn)加工企業(yè)，通常，統(tǒng)計信息質(zhì)量的高低直接影響著經(jīng)營決策的制定，所以對本企業(yè)而言，需要能夠根據(jù)自身發(fā)展特征、當(dāng)前經(jīng)營狀況制定一個合理而完善的管理決策，而這首先需要擁有準確的統(tǒng)計信息。
　　（二）統(tǒng)計信息介紹
　　所謂統(tǒng)計信息指的是對報告中出現(xiàn)的相關(guān)問題及全部內(nèi)容進行規(guī)范化統(tǒng)計的一個過程。而統(tǒng)計信息質(zhì)量指的是統(tǒng)計信息需要體現(xiàn)一定的及時性與真實性及全面性。隨著社會經(jīng)濟改革的逐漸深化，所有制結(jié)構(gòu)模式呈現(xiàn)多變化，此時投資主體與資本市場也同樣呈現(xiàn)多元化發(fā)展，正因如此統(tǒng)計信息逐漸成為社會各界人士的關(guān)注點。無論是債權(quán)人、管理者還是投資者、廣大民眾、政府單位都在健全與改進管理、客觀真實評估經(jīng)濟現(xiàn)狀方面做出積極努力，統(tǒng)計信息成為社會各界人士的首選管理參考數(shù)據(jù)，因此對統(tǒng)計信息的質(zhì)量、實時性提出更高要求。不過因受不同因素的局限，專業(yè)人員法律意識薄弱，業(yè)務(wù)素養(yǎng)與政治素養(yǎng)不是很高，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行不正規(guī)的調(diào)整與修改，使統(tǒng)計信息真實性受到質(zhì)疑，統(tǒng)計信息質(zhì)量得不到保障，從而受到國家相關(guān)部門人員的高度關(guān)注。
　　二、提高統(tǒng)計信息質(zhì)量服務(wù)經(jīng)營管理的決策
　　來料加工企業(yè)中所使用的原材料、生產(chǎn)加工設(shè)備、多數(shù)輔料以及辦公器具通常都是通過外部企業(yè)進行提供的，在統(tǒng)計信息的時候，不需要將此類計劃在內(nèi)，只需要根據(jù)時間先后順序?qū)�進出口數(shù)量、批次以及結(jié)余量進行統(tǒng)計，以備查賬。下面主要對如何提高統(tǒng)計信息質(zhì)量提出個人建議。
　�。ㄒ唬┎粩嗵嵘�統(tǒng)計人員及部門主管人員的整體素養(yǎng)
　　只有整體素養(yǎng)高的統(tǒng)計團隊才能做出質(zhì)量優(yōu)異的統(tǒng)計信息。所以，只有不斷提升統(tǒng)計人員及部門主管人員的整體素養(yǎng)才能從根本上保證統(tǒng)計信息的高質(zhì)量。各部門要采用科學(xué)、公正的管理方法選撥出優(yōu)秀的管理人才，對他們的表現(xiàn)業(yè)績進行定期考核，實施素質(zhì)化育，從根本上提升管理人員的整體素養(yǎng)。強化統(tǒng)計人員的專業(yè)知識培訓(xùn)。明確規(guī)定要如實、客觀統(tǒng)計，在做好本職工作的基礎(chǔ)上不斷提升個人素養(yǎng)，對法律觀念薄弱的統(tǒng)計人員進行定期培訓(xùn)，使他們在短時間內(nèi)勝任本職工作。
　�。ǘ�）變革管理機制、提升管理水平
　　對當(dāng)前統(tǒng)計管理體制實施深化變革，最近幾年基于統(tǒng)計管理體制層面我國展開深入的研究與探索，并且也獲取了不小的成就。不過在會計人員改革方面并沒有采用傳統(tǒng)的人員逐級委派制度。若推行了統(tǒng)計人員逐級委派機制，部門負責(zé)人員就喪失了聘用及任免統(tǒng)計人員的權(quán)力，委派人員在人員工資、福利待遇等多項問題上也就與部門不存有任何關(guān)聯(lián)，不會受到任何束縛。由此一來，不僅提升了統(tǒng)計人員的地位，強化了統(tǒng)計監(jiān)督機制，健全了統(tǒng)計執(zhí)法，還使單位統(tǒng)計人員的專業(yè)素養(yǎng)得到有力提升；不僅便于管理統(tǒng)計人員，還能從根本上提升統(tǒng)計人員的綜合素養(yǎng)。
　�。ㄈ�）統(tǒng)計工作者充分履行職責(zé)、確保信息的精準性與全面性
　　來料加工企業(yè)中的掌控權(quán)主要集中于股東手中，受自身構(gòu)成機制的影響，企業(yè)統(tǒng)計工作者更應(yīng)該充分履行職責(zé)，對本企業(yè)統(tǒng)計信息的真實性、完整性進行負責(zé)；此外，我國各級政府及其統(tǒng)計部門應(yīng)該依法實施監(jiān)督，對各單位提供的重要統(tǒng)計信息要認真檢查審核，防止統(tǒng)計腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。逐步建立各級統(tǒng)計信息中心，有效地開發(fā)利用統(tǒng)計信息資源，滿足國家宏觀調(diào)控和社會公眾對統(tǒng)計信息的需要。
　�。ㄋ模┎粩鄰娀瘓�(zhí)法力度與監(jiān)督力度
　　當(dāng)前，針對統(tǒng)計方面的相關(guān)問題我國已經(jīng)出臺了較為完善的法律，并且形成了一套統(tǒng)計法規(guī)體系。各部門單位要根據(jù)個人發(fā)展現(xiàn)狀，創(chuàng)建相適應(yīng)的統(tǒng)計制度，在加強管理的同時要從源頭上做好監(jiān)督工作。此外，要求每個人都積極參與到統(tǒng)計監(jiān)督中來，創(chuàng)建一套相對健全的統(tǒng)計監(jiān)督體系。必須做到有法必依、違法必究，從根本上發(fā)揮法治的功效，進而實現(xiàn)統(tǒng)計信息質(zhì)量的提升及有效保證。
　　三、結(jié)論
　　總而言之，來料加工企業(yè)的統(tǒng)計工作者需要充分履行統(tǒng)計信息職能、監(jiān)督職能、咨詢職能，在社會各界高層管理者的協(xié)助之下，統(tǒng)計工作者不斷完善、超越自我，嚴格要求自我，為企業(yè)、為社會提供精準、全面而合理的高質(zhì)量統(tǒng)計信息，才能夠為企業(yè)做出正確的決策提供有利參考，進而促進社會經(jīng)濟健康、持續(xù)發(fā)展。

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