公司感恩節(jié)活動篇一：公司感恩節(jié)活動策劃方案

恒生高科感恩節(jié)活動策劃方案

1.活動主題：心懷感恩情。

2.活動目的：為了給每一個有感恩之心的人創(chuàng)造一個感恩的機會，同時，也為了激發(fā)每一個人去感恩，從而創(chuàng)造一個充滿愛心的集體。發(fā)揚感恩之心，構建和諧集體。

3.活動主辦單位：寧波恒生高科信息科技有限公司

4.活動參與人員：恒生高科全體成員。

5.活動地點：a.公司場地。b.KTV

6.活動前準備工作：小卡片若干。紙箱一個。

7活動內容：

活動A部分：(來自:www.91mayou.com 蒲公英文 摘:公司感恩節(jié)活動)由人事部下發(fā)感恩卡。讓每一位員工在感恩卡上寫下自己的感恩語錄。不記名。統(tǒng)一扔在紙箱內。

活動B部分：由公司領導或人事部帶領，在KTV內開展“心懷感恩情，“愛”要大聲說出來”活動。內容：（1）人員到齊后，可以由主持人演唱一首《感恩的心》歌曲。會的可以進行跟唱。（這樣可以明確活動主題）。（2）在歌曲完畢后，由公司領導層從張總開始到各個部門老大發(fā)表感恩之言。（3）自由活動一段時間（可以暫時舒緩情緒）。（4）舒緩情緒后，由主持人在感恩箱內抽取感恩語錄（5張，數量可以自己拿捏），念出感恩話語。（活動主題的回歸）。如果有人承認是自己寫的，讓他上臺發(fā)表一下自己的感恩語錄，分享感恩情懷。（5）繼續(xù)自由活動（自由活動是指小伙伴可以自己進行游戲，唱歌）

8.活動結束。整理場地衛(wèi)生，整理現場，收拾材料器具。

9.活動結束后的第二天，把感恩語錄收集起來，可以訂成冊，也可以粘貼在公司的展示墻上。

10. 活動結束后總結報告。

注：活動經費以及時間，人員安排還存在一些不足需要補充，純粹建議。

公司感恩節(jié)活動篇二：企業(yè)感恩節(jié)活動策劃

企業(yè)感恩節(jié)活動策劃

國內有人建議在中國也設立感恩節(jié)。西方的感恩節(jié)雖有其宗教內涵，但完全可以吸收其積極成分，融入傳統(tǒng)美德中，并賦予新的涵義，設立有中國特色的“感恩節(jié)”。借鑒西方節(jié)日，設立中國感恩節(jié)，讓孩子學習換位思考，理解父母;讓成年人互相體諒，人際關系更和諧。

每年11月的最后一個星期四是美國的感恩節(jié)，感恩節(jié)是美國人獨創(chuàng)的一個節(jié)日，也是美國人合家歡聚的節(jié)日，在這天家人團聚在一起，品嘗感恩節(jié)火雞和南瓜餅等美食。有大學生倡議，在中國大學生中設立自己的感恩節(jié)，在這天向自己的朋友、師長表達愛意和謝意，聯系周圍實際，讓他覺得這很有道理。

下面是由應屆畢業(yè)生網小編為大家收集整理的企業(yè)感恩節(jié)活動策劃，希望大家喜歡。

一、 活動背景：

秋去冬來，寒冷季節(jié)再一次降臨在大地之上，城市的人們穿上厚厚的冬裝，坐在暖氣室、空調間里上班、學習，而我們大山的孩子也一樣的每天去上學，但看到10月份莫凡帶會的走訪信息，孩子們還是衣不蔽體，甚至還有光著腳丫的孩子??但他們依然還是堅持到學校上學，面對困難，他們有抱怨，他們只想說：我要讀書!

11月24日感恩節(jié)，某公司全體員工聯手某公司，給多雨的大山中的孩子們籌集一批過冬的雨鞋，讓孩子們感受溫暖和關懷，以此鼓勵孩子們克服困難、努力學習，長大后能做個有用的人才!

活動將通過現場義賣某公司紀念品及某公司柜捐贈雨鞋進行，以表達某公司全體員工回饋社會，對貧困山區(qū)孩子奉獻愛心的義舉。

二、 活動時間：2013年11月24日(感恩節(jié)) ( 晚18：00 —— 23：00 )

三、 活動主題：感恩的心•謝謝這些可愛的孩子給了我們一個表達愛的機會!

——為貧困山區(qū)孩子籌集過冬雨靴(本次活動不收集其他物品)

四、 活動目的：

1、 借此次活動機會，某公司將對公司員工進行一次意義的教育、思想的洗禮，豐富公司企業(yè)文化，能鼓勵員工積極進取，創(chuàng)造更多的社會效益，體現公司和員工的社會價值和自身價值，同時為貧困山區(qū)的孩子帶去一份溫暖，帶去一份愛心。

2、 呼喚愛，延續(xù)愛，傳播愛!

五、 活動內容：

1、 義賣：

時間：11月24日當天公司1樓大廳設立義賣區(qū)(義賣麥田紀念品——白色T恤)

18：00——21：30 由某公司派4名志愿者負責義賣，統(tǒng)一穿麥田T恤、帽子，公司營銷部協助維持現場秩序。(義賣區(qū)放置由某公司提供的宣傳圖片及公司制作的感恩節(jié)活動海報)

群體：針對來店消費顧客;

義賣某公司紀念品：麥田白色T恤(夏裝)：45元/件

針對購買麥田愛心物品的顧客，某公司將贈送1小時歡唱券1張。

注：本次活動義賣所得款項，除成本每件35元，利潤將全部做為本次活動購買雨靴不得他用。

2、現場捐贈：

時間及地點：11月24日20：00—21：001樓大廳

方式：公司內部員工募捐，最后由公司領導統(tǒng)一將前期義賣品售賣所得一起交給某公司負責人或某公司財務部。

注：某公司募捐的款項將統(tǒng)一換購成XX后交給某公司，某公司在活動現場不得收取現金捐贈。同時，某公司對員工進行募捐，將在員工自主自愿的情況下進行，不得強迫員工捐贈，不得規(guī)定員工捐贈數目;10塊錢，100塊錢是愛心，一塊錢也是愛心，每個人情況不同，盡力而為、量力而行;否則某公司將不會接受捐助或終止活動的合作。

六、活動宣傳：

1、媒體跟蹤：某公司電視2臺生活頻道將對活動現場進行報道，呼吁更多愛心人士能加入到麥田計劃的公益行列中來，給孩子們獻一份愛心。

2、現場布置：

A、公司一樓觀光電梯，打出星空錢柜攜手麥田計劃，“感恩節(jié)”一起奉獻“感恩的心”

B、針對公司會員：發(fā)放短信通知此次活動(某公司負責)

C、針對某公司及QQ群：公布活動

D、四樓大廳，現場義賣區(qū)：放置某公司宣傳圖片(10張左右)，同時電視里滾動播出某孩子圖片，播放系列公益歌曲背景(聲音適中)

E、一樓LED及包廂電視屏、打出感恩節(jié)主題的字幕，大廳公播換上感恩節(jié)主題。

F、捐贈儀式當天，義賣區(qū)拉捐贈橫幅。

七、活動配合：

1、活動當天晚上，大廳公播播放歌曲《感恩的心》等歌曲(歌曲可由某公司提供)

2、捐贈儀式上，公司員工進行現場捐贈。

八、后期：

1、在某公司壇發(fā)布活動活動帖子和活動記錄帖子，原始照片發(fā)豬八戒一份。(某公司大白菜負責)

2、在某公司本地免費論壇發(fā)本次活動帖子。(某公司endman負責)

3、活動使用的某公司圖片拉回，可在第2天拉。(某公司后勤負責。)

九、某公司活動注意事項：

1、參加此次活動人數不能太多，控制在10人之內，以正式志愿者為主，按論壇跟帖報名先后安排。

主要分兩塊：

A、義賣紀念品

B、圖片講解

2、某公司志愿者必須同意穿志愿者服裝和帽子，各人必堅守崗位，不得在現場抽煙或其他不雅舉動，保持某公司志愿這形象，特別注意現場衛(wèi)生。

3、參加活動志愿者來往車費等其他開支自負，圖片運輸可以向財務報銷。

4、現場不得大聲喧嘩和到處穿走，避免影響錢柜公司正常營業(yè)。

5、現場紀律和活動負責人：天明了。

6、某公司友可跟帖提出建議和意見。

7、請到的成員一定要簽到，請正式志愿者一定要戴上工作牌，如果人多的話請注意秩序，感謝每一位麥的付出和支持，謝謝!!!

特別附加說明：做為正式志愿者，每次活動請自覺帶上該帶的，自己有的某公司裝備，不用每次都一定要那么那么的強調的吧。謝謝支持!

公司感恩節(jié)活動篇三：感恩企業(yè)活動方案(新)

開展“忠誠企業(yè)，感恩同鑫，

我能為同鑫奉獻什么？”具體活動實施要求

根據公司下發(fā)的同鑫字[2007]8號文件精神，以“忠誠企業(yè)，感恩同鑫，我能為同鑫奉獻什么？”為主題將開展系列活動，同鑫公司董事會秘書處、行政管理中心、黨支部、工會、團支部聯合組織此次活動，具體要求如下：

第一階段（3月26日至4月10日）：活動宣傳階段

1、制做宣傳板

在公司一樓大廳右側制做兩張宣傳板，時時報導此次活動的進度情況

2、更新樓道內宣傳標語

更新樓道內的企業(yè)精神、企業(yè)理念及服務宗旨等。

3、利用同鑫網絡開展各項活動

按照同鑫字[2007]8號文件，按時將活動方案、宣誓誓詞、征文等以郵件形式報公司行政管理中心，及時查看網上信息。

4、各單位開展動員大會，加強職工思想教育

各供熱廠自行召開動員大會，機關于4月2日在公司五樓召開動員大會。

5、各單位（部門）各自開展座談會

各單位（部門）各自以“忠誠企業(yè)，感恩同鑫，我能為同鑫奉獻什么？”為主題開展座談會和合理化建議活動，為公司發(fā)展諫言獻策，并以書面形式報公司行政管理中心。

6、以《同鑫月報》為載體，加大宣傳力度

在4月初，公司將以此次活動出《同鑫特刊》

第二階段（4月11日至5月23日）：活動競賽階段

一、開展“忠誠企業(yè)，感恩同鑫，我能為同鑫奉獻什么？”為主題的有獎征文活動。

以“忠誠企業(yè)，感恩同鑫，我能為同鑫奉獻什么？”為主題，對公司企業(yè)文化的理解和公司發(fā)展寫出自身的體會，進行理性思考和內涵拓展，抒寫感恩情懷，同時對公司在生產安全、節(jié)約創(chuàng)新和用戶服務等方面進行分析，以及如何為公司發(fā)展壯大貢獻力量等 。

參加對象：公司全體員工

征文時間： 3月26日至5月10日

征文體裁：體裁不限，可以是文學體裁（散文、詩歌）、也可以是理論文章。要求主題鮮明，觀點明確，條理清楚，以藝術或理性的方式反映公司企業(yè)文化，做到言之有物，論之成理，語言流暢。

征文要求：作品用紙規(guī)格為A4版面。位于紙面中間寫明作者姓名、單位（部門）、職務。字數控制在3000字以內。

征文評比方式：5月20日至5月23日，公司組織評審小組對上報的征文進行評比，評出前五名優(yōu)秀征文給予獎勵，其它為紀念獎。

二、開展“忠誠企業(yè)，感恩同鑫，我能為同鑫奉獻什么？”為主題的演講比賽。

讓廣大員工明確活動意義，充分了解企業(yè)、激發(fā)熱愛企業(yè)、維護企業(yè)聲譽的強烈責任心和高度責任感，增強廣大員工對公司發(fā)展壯大的信心，進而為公司發(fā)展成為供熱行業(yè)內具有一定影響力的供熱企業(yè)而努力奮斗！

參加對象：公司全體員工。

活動過程安排：各部門（單位）于4月30日前將參賽人員名單報到行政管理中心，5月9日下午參賽人員到行政管理中心進行比賽出場的順序抽簽， 5

月10日下午1時整舉行演講比賽。評分嚴格遵照評分標準。每位參賽者演講時間規(guī)定在四分鐘，如有時間可即興演講（視具體情況適當加分）。

評分標準：

1、緊扣主題，內容充實，文字優(yōu)美（4.5分）2、表述清楚，語言流暢，聲情并貌（2分）3、聲音洪亮，普通話標準流利（2分）4、服裝整潔，儀表端莊（1分）5、時間限制（0.5分）

三、設立黨員服務站，進行黨員先鋒評比

公司將設立黨員服務站，用來扶持和幫助公司弱勢職工群體，為充分體現同鑫公司黨員的先進性，每名黨員填寫一份基本情況調查表，結合自己的崗位職責、崗位技能要求進行崗位承諾。承諾的內容要體現忠誠企業(yè)，感恩同鑫，同時要與崗位工作目標一致，每個黨小組對所屬黨員的承諾內容進行審核把關，公司將對黨員的承諾內容進行考核。要讓廣大黨員時刻保持清醒的頭腦，了解如何在改制后的企業(yè)中更好的發(fā)揮自己的特長，起到模范帶頭作用，在品德風范上樹一面旗幟，展示黨員的良好形象。

參加對象：公司全體黨員

時間安排：4月 4日下班前將調查表交到公司黨支部

4月20日下班前將崗位承諾書交到公司黨支部

評比標準：公司將根據調查表填寫情況及崗位承諾書完成情況進行評比，對于表現突出的公司將樹立典型，給予表彰。

四、開展團體比賽活動，豐富活躍員工生活

1、拔河比賽

2、綁腳跑比賽

通過拔河比賽、綁腳跑比賽達到豐富職工的生活，增強了大家積極鍛煉身

體的目的，同時展現員工們勇爭第一、積極向上的良好精神風貌。提高了大家團結、進取、拼搏的意識，打造擁有頑強戰(zhàn)斗力的團隊。

活動安排：時間及具體要求另行通知。

五、展示青年職工熱愛企業(yè)，忠誠同鑫的決心，體現人生價值

作為新時期的青年，我們要扎根企業(yè)，熱愛企業(yè)，忠誠企業(yè)，充分發(fā)揮青年在企業(yè)文化建設中的生力軍作用，為增強青年團員的能力和水平，在全公司范圍內開展本次活動。讓青年職工們真正做到勇挑重擔、無私奉獻，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。特制定本方案如下：

1、組織青年團員到各供熱廠、直屬分公司參觀

組織全體團員青年在機關、各供熱廠、直屬分公司等生產一線參觀學習，請相關人員講解，讓青年職工不僅僅只看到自己的工作范圍，還能真正了解我們企業(yè)的主營項目、兼營項目。。讓大家。知道自己是在一個多么廣闊的空間發(fā)展，樹立遠大理想，堅定信念珍惜現在，把握明天。發(fā)揮青年的思想活躍和敢拼敢打的勁頭，為今后成為中堅力量做好準備。

2、組織青年團員義務勞動，共建美好同鑫

為弘揚“五四”精神，體現吃苦耐勞甘于奉獻的同鑫企業(yè)風貌，在5月中旬織織青年團員義務勞動。在感恩節(jié)到來之際，到拱經理為公司奉獻出的山上義務植樹，我們以自己微薄的力量，為公司獻上一份綠色的、健康的禮物。參加人員：公司全體青年團員

活動安排：本次活動采取報名制度，名單將在同鑫月報刊登，時間及具體要求另行通知。

六、5月21日開展感恩節(jié)活動

5月15日前，將下發(fā)當天活動細節(jié)方案。

七、建立合理化建議管理體系

為使廣大職工群眾的聰明才智真正得到發(fā)揮，體現同鑫是我家建設靠大家的主人翁意識，請員工們在公司發(fā)展、管理、生產、安全、經營、節(jié)約、薪酬等方面提出自己的合理化建議和想法，公司將在同鑫網上開設獨立的郵箱，派專人負責合理化建議的收集管理，定期向公司領導班子反饋，對好的建議公司將給予表彰。

此活動沒有時間限制。

第三階段（5月24日至5月28日）：活動評比階段

各部門要高度重視此項工作，認真組織并按時完成，公司領導班子、董事會秘書處、行政管理中心將根據各單位（部門）在此期間參加組織活動情況、進度情況、完成情況進行評比打分。

本次活動設在董事會秘書處、行政管理中心。

聯系電話：88766906 聯系人：牛平平

2007年3月30日

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