李強(qiáng)感恩觀后感篇一：看李強(qiáng)《感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)》視頻-------觀后感

看李強(qiáng)《感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)》視頻-------觀后感 2012年4月2日公司會(huì)議室，由人力資源部組織賣區(qū)長(zhǎng)以上人員觀看了關(guān)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)《感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)》的視頻短片，李強(qiáng)老師的講座非常精彩，幽默和精辟的語(yǔ)言讓我受益匪淺，從中得到了很多的啟發(fā)和感觸。如為何“感恩”、何謂“一技之長(zhǎng)”、為何“有組織才有團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)才有力量”等講解，讓我對(duì)工作態(tài)度和工作方法有了個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)后這兩天，我不斷的回味、反思，心得很多，總結(jié)如下：

一、 我們要學(xué)會(huì)感恩

所謂感恩首先我覺(jué)得這是每個(gè)人都應(yīng)有的道德準(zhǔn)則，也是做人最起碼的修養(yǎng)，更是一種境界，我們每個(gè)人在社會(huì)上的價(jià)值，主要是通過(guò)工作和職位來(lái)體現(xiàn)，企業(yè)給予我們工作，領(lǐng)導(dǎo)給予我們職位，因此我們才有學(xué)習(xí)、發(fā)展的平臺(tái)，當(dāng)我們抱怨的時(shí)候，為何不想想這些呢，抱怨者總是把失敗的原因歸集到公司、領(lǐng)導(dǎo)身上。他們往往抱怨自己的機(jī)會(huì)少，懷才不遇，一味地怨天尤人，滿腹牢騷，卻很少有人在自己的身上找原因。沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。反思一下，我們對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)了多少，奉獻(xiàn)了什么，企業(yè)的成功是團(tuán)隊(duì)很多人努力的結(jié)果，不是一個(gè)人的努力辦得到的，一個(gè)企業(yè)不會(huì)因?yàn)槭�去某個(gè)人停止發(fā)展，而一個(gè)人會(huì)因?yàn)槭�去企業(yè)而面臨生存的壓力。公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)，公司在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來(lái)較高的經(jīng)濟(jì)收入，提供了較好的發(fā)展空間，

因此我們應(yīng)該感謝公司的培養(yǎng)，感謝上司的信任、提拔，正如李老師說(shuō)的那樣“懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力；懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最佳的心態(tài)面對(duì)職場(chǎng)的壓力和挑戰(zhàn)”。 對(duì)公司心存感激之情，用實(shí)際行動(dòng)去回報(bào)公司，心在哪里，收獲就會(huì)在哪里。

二、 工作需要責(zé)任心

說(shuō)責(zé)任心，就要知道什么是責(zé)任，責(zé)任就是職責(zé)和任務(wù)，是每個(gè)人分內(nèi)應(yīng)做的事和義務(wù)，是對(duì)自己對(duì)工作對(duì)生活的態(tài)度，每個(gè)人肩負(fù)很多的責(zé)任，為此責(zé)任心是指?jìng)�(gè)人對(duì)自己和他人，對(duì)家庭和集體，對(duì)國(guó)家和社會(huì)所付責(zé)任的認(rèn)識(shí)。工作中責(zé)任心就是熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真地思考，勤奮細(xì)致地工作；做每一件事都會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；做到有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。就如我們超市的工作，平凡而枯燥，每日重復(fù)著相同的工作，作為基層管理人員的我們，沒(méi)有責(zé)任心是做不好工作的，就像李老師說(shuō)的那樣“用力做事只能把事情做對(duì)，用心才會(huì)把事情做好”。正如王店講的那樣“為什么員工叫你們經(jīng)理，為什么你們工資比員工工資高，就是你們責(zé)任大，工作中要有責(zé)任心，對(duì)工作負(fù)責(zé)才是真正的對(duì)自己負(fù)責(zé)”。

三、同事間要互相尊重

李老師有句話說(shuō)的很好“你對(duì)別人的方式，決定著別人對(duì)你的方式。別人對(duì)你的方式，都是你教給別人的”，這句話告訴我們你要懂得尊重別人，你不尊重別人，別人也不會(huì)尊重你，這是最起碼的為人處事之道，工作中如何獲得同事的尊重，首先要虛心向別人學(xué)習(xí)，態(tài)

度要誠(chéng)懇，不會(huì)的問(wèn)題虛心請(qǐng)教，拿不準(zhǔn)的誠(chéng)心探討，基本搞定的征求意見；其次要做到你敬我一尺，我敬你一丈，在同事之間探討問(wèn)題和溝通事情的時(shí)候，不要斷然的否決別人，要顧及同事的面子，不卑不亢的提出自己的想法。最后，同事之間要大度，學(xué)會(huì)包容，人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)呢？要大度一些，要能容忍別人的小錯(cuò)誤，不要過(guò)多地在意雞毛蒜皮的小事，畢竟你也曾經(jīng)犯過(guò)錯(cuò)誤。尤其是同事之間，如果過(guò)多地抓別人的失誤和小辮子，往往會(huì)激化同事之間的矛盾，不利于同事之間友好的關(guān)系。要學(xué)會(huì)善意的提醒，要學(xué)會(huì)責(zé)任的共擔(dān)，有的時(shí)候或多或少的承擔(dān)一點(diǎn)責(zé)任會(huì)取得比推卸責(zé)任更好的效果。

最后還是引用李老師說(shuō)過(guò)的一句話“一個(gè)人的成功20%靠自己，80%靠別人，想讓人幫你，你要具有讓人幫的資格”，通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為這個(gè)資格就是懂得感恩、有責(zé)任心、已獲得別人的尊重、還要具有一技之長(zhǎng)。

李強(qiáng)感恩觀后感篇二：李強(qiáng)《感恩》聽后感

聽李強(qiáng)導(dǎo)師《感恩父母》有感

聽完李強(qiáng)導(dǎo)師的《感恩父母》演講之后，我感觸良多。李強(qiáng)導(dǎo)師從自己需要在每年年初的時(shí)候給父母磕頭的習(xí)俗說(shuō)起，引出關(guān)于孝順父母的話題，接著就是列舉了古今中外善待父母的事跡，句句感人肺腑，聽者無(wú)不為之動(dòng)容。

從小學(xué)開始我們就被教育要孝順父母，甚至家庭作業(yè)也是圍繞著為父母洗腳洗碗等事情，到如今長(zhǎng)大成人，企業(yè)文化的教育也是圍繞著感恩話題展開。感恩，是一個(gè)道德準(zhǔn)則，我們存活在這蕓蕓眾生之中，需要交往接觸的人太多，而這些人或多或少都會(huì)讓我們成長(zhǎng)，時(shí)間帶走了年少輕狂，但是積淀了人情冷暖。我們?cè)诘�撞爬滾中慢慢懂得了一些最質(zhì)樸然而最容易被遺忘的情感—父母之恩。

《弟子規(guī)》里面描述到：弟子規(guī)，圣人訓(xùn)，首孝悌，次謹(jǐn)信。意思是孔子等圣人的訓(xùn)導(dǎo)。要先孝敬父母，順從兄長(zhǎng)；其次要做事小心，說(shuō)話誠(chéng)實(shí)，講究信用。圣人們的第一教義是孝順父母，由此而見，孝順父母比成就事業(yè)要顯得更為重要。李強(qiáng)導(dǎo)師在演講中有說(shuō)到：經(jīng)濟(jì)越來(lái)越繁榮，但是孤獨(dú)老人越來(lái)越多，這樣的狀況對(duì)于中國(guó)這個(gè)擁有五千年文明歷史的友誼之邦來(lái)說(shuō)，并不是進(jìn)步之勢(shì)，反而是精神面貌的倒退。傳統(tǒng)文化需要繼承，只有把優(yōu)良文化傳承下去，才能讓中國(guó)文明旗幟驕傲地飄揚(yáng)在世界各國(guó)的面前。

感恩的話題一直被人們提起，雖然是不新鮮，但是一點(diǎn)也不過(guò)時(shí)，社會(huì)紛擾讓我們?cè)絹?lái)越少去關(guān)注身邊的人，親情漠視的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，像父子打官司的案件層出不窮，對(duì)此我感到痛心疾首。

人不能忘本，李強(qiáng)導(dǎo)師說(shuō)得很對(duì)，烏鴉都懂得反哺，更何況是我們情感最豐富的人類。企業(yè)單位以品行端莊，孝順父母作為人才錄取的標(biāo)準(zhǔn)并不是沒(méi)有一定的道理，如果一個(gè)人連含辛茹苦把自己養(yǎng)大的父母都不懂得孝順，即便是有再多的才華也終究不能成就一番事業(yè)。從母親的十月懷胎，到我們的呱呱墜地，再到我們的背書包上學(xué)堂，甚至成家立業(yè)，每一個(gè)過(guò)程都與父母息息相關(guān)。我想，他們是唯一個(gè)不會(huì)嫌棄我們胖，笨，懶的人了，我們瘦了他們會(huì)催我們多吃，我們冷了會(huì)幫我們準(zhǔn)備衣服，我們的起居飲食習(xí)慣都看在眼里記在心里，等我們好不容易有空回去看看他們的時(shí)候，家里肯定是一桌我們最喜歡的飯菜。這種愛(ài)不求回報(bào)，然而，當(dāng)問(wèn)起他們的事情，比如生日，電話號(hào)碼，我們當(dāng)中又有多少人記得起來(lái)，或許我們?cè)缫呀?jīng)把自己的男女朋友的號(hào)碼記得滾瓜爛熟，但是對(duì)于有意外有問(wèn)題立馬找的號(hào)碼，我們還有多少人記得呢？

我這般說(shuō)法并不是說(shuō)明自己在這方面就做得多好，感恩父母的行為沒(méi)有最好，也沒(méi)什么可以攀比，感恩，也不是嘴上說(shuō)說(shuō)而已，需要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明。我們大家都一樣，即便我們的出生不一樣，父母地位不相同，但是他們有著一個(gè)共同的稱呼，那就是：父母！從現(xiàn)在開始，關(guān)愛(ài)父母，多給自己的父母打電話，雖然只是嘮嘮家常，他們也會(huì)很開心。

2014-03-08

李強(qiáng)感恩觀后感篇三：李強(qiáng)老師《感恩》觀后感

《感恩》觀后感

首先我要感謝工會(huì)二支隊(duì)讓我參加此次活動(dòng)，讓我在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中

聆聽了李強(qiáng)老師《感恩》視頻的演講，李老師講述了很多觀點(diǎn)、列舉了諸多實(shí)例、引入了一個(gè)個(gè)動(dòng)人的小故事，使我產(chǎn)生了一次次的共鳴，當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候，你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值，當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候，你正在使你的生命升值，只有懂得在工作中去感恩這份職業(yè)，才真正能懂得工作是多么的快樂(lè)，生命是多么的有意義。 感想最深的有以下幾點(diǎn)：

一、感恩團(tuán)隊(duì)

為什么說(shuō)團(tuán)隊(duì)，而不說(shuō)單位，因?yàn)閱挝宦犉饋?lái)總有一種冷漠感，

而團(tuán)隊(duì)就親切多了。我們大家為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起，就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。人是要合做的就像一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。在當(dāng)今合作共“贏”的時(shí)代，只有依靠團(tuán)隊(duì)方能致勝。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之路不會(huì)一帆風(fēng)順，遇到困難和危機(jī)在所難免，堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)，方是克服困難、永續(xù)經(jīng)營(yíng)的保障，就像波浪中的雙槳，只有我們一起努力劃動(dòng)手中的漿才能在激浪中前進(jìn)，一切的成功都要靠大家的力量，所以說(shuō)，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

二、感恩社會(huì)

我們還要感恩我們所處的這個(gè)社會(huì)，它就是一個(gè)大舞臺(tái)，是一個(gè)

沒(méi)有欄桿的舞臺(tái)，只要你融入社會(huì)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)

造，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，就像你的心有多大，你的舞臺(tái)就有多大。正如李強(qiáng)老師所說(shuō)：“眼睛

抬高一寸，你就能看到一百公里之外�！比绻�你心存感激，感恩社會(huì)，你就會(huì)看到你的錦秀前程。

三、感恩體會(huì)

感恩，是一條人生基本的準(zhǔn)則，是一種人生價(jià)值的體現(xiàn)，是一切

生命美好的基礎(chǔ)。感恩是生活中的大智慧，能使我們感受到大自然的美妙、生活得美好，能保持我們的積極、健康、陽(yáng)光的良好心態(tài)。懷有感恩之情，對(duì)別人、對(duì)環(huán)境就會(huì)少一分挑剔，多一份欣賞和感激。所以我應(yīng)該努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，虛心請(qǐng)教，這樣我才能不斷的完善自己在工作中的不足，彌補(bǔ)自己的短處，我才能在企業(yè)中體現(xiàn)自己的價(jià)值，才能更好的融入團(tuán)隊(duì)、融入企業(yè)這個(gè)大家庭。 最后我感恩我所在的企業(yè)某某集團(tuán)它就是一束金色的陽(yáng)光，能融化冰雪。讓我們學(xué)會(huì)感恩，讓這束陽(yáng)光照耀在我們大家的心底。

環(huán)安部

2012年4月28日

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