感恩心做人,責任心工作篇一：以感恩心做人_以責任心做事

以感恩心做人 以責任心做事

艾默生曾說："人生最美麗的補償之一，就是人們在真誠地幫助別人之后，也幫助了自己。"感恩并不是簡單的報恩行為，而是一種工作的智慧。心懷感恩，快樂工作，就是學會發(fā)掘自己蘊藏著的內在活力、熱情和巨大創(chuàng)造力，就是學會享受每一天的幸福。

珍惜崗位

對工作心懷感恩

一提到工作很多人對此嗤之以鼻，"工作不過是混口飯吃，沒什么大不了的"。擁有這樣心態(tài)的人永遠找不到讓他稱心如意的工作。如果沒有一顆感恩的心，再舒服的環(huán)境、再好的待遇他都會慢慢當成習慣，然后慢慢變成束縛自己的牢籠。

工作是我們生命最珍貴的饋贈，它不僅為我們提供生存所需，給我們安全感、歸屬感，它還成為成就我們自己的事業(yè)與夢想，實現(xiàn)了自己人生價值的一個平臺。當然，每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、值得信任的工作伙伴等等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。如果每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記"擁有一份工作，就要懂得感恩"的道理，就一定能收獲很多。

對工作心懷感恩基于一種深刻的認識：工作對于每個人來說都具有極大的價值和意義，為我們提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺，對工作所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報社會來表達自己的感激之情。

真正的感恩是真誠的、發(fā)自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。時常懷有感恩之心，我們會變得更謙和、可敬而且高尚。每天用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這樣一家公司而感恩。

失去感激之情，人們會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔和不滿。如果我們被那些令自己不滿的現(xiàn)象所占據，我們就失去了平和、寧靜的心態(tài)，并開始習慣于注意并指責那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關注陰暗的事情，我們自己也會變得陰暗起來。相反，把我們的注意力全部集中在光明的事情上，我們也將變成一個積極向上的人。

勇于擔當

將感恩化為責任

美國西點軍校有這樣一條規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、執(zhí)勤公務等還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務，這種履行必須是發(fā)自內心的責任感。

對我們而言，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任，我們從事這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。

一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了工作業(yè)績的好壞。責任感強時我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強打精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至把那些"不可能完成"的任務做得相當出色。但是一旦失去責任感，即使是自己最擅長的工作，也只會做得一塌糊涂。

履行責任是發(fā)自內心的感恩行為，心存感恩的人將工作看成一種恩賜、一種饋贈。因為接受恩惠而感激，所及更加負責任，因為更加負責任，可以使身邊的人感受因為他們負責而帶來的成果，從而使更多的人投入到感恩--負責--感恩這樣的循環(huán)中。如此良性循環(huán)，工作就會充滿愛，從而營造出和諧、美好的氛圍。

美國總統(tǒng)林肯曾說過："每一次獲得工作的機會，我都要懷著感恩的心情加倍去努力，我能干好每一個我干過職位，所以我也能干好總統(tǒng)這個職位。"我們也應該明確自己肩負的責任和使命，懷著一顆感恩的心，積極進取，在思想中形成動力，把工作變成一種藝術，不斷地超越自己，成為一名優(yōu)秀的員工，一名卓越的員工。

如果企業(yè)是一條船，那每名員工都是這船上的舵手，都左右著企業(yè)的發(fā)展方向。我們應感謝企業(yè)給予我們的一切，所以我們不能滿足于只做好手頭的工作，而應該用業(yè)績推動企業(yè)的發(fā)展，將企業(yè)的興衰存亡的職責承擔起來，主動去做企業(yè)發(fā)展所需要的事情，用自己的行動拉著企業(yè)向前奔跑。

擁抱感恩

責任背后是機遇

"青年時種下什么，老年就收獲什么。"我們在公司也是這樣，如果把公司當成自己的責任，那公司就會為我們創(chuàng)造成長的機會；如果我們以積極的熱情和全心全意的努力對待公司中的種種事務，那么我們的事業(yè)、精神就會在公司獲得了

不起的進步；如果我們的行為和態(tài)度切實推動了公司的成長，那么我們也一定得到了回報。

人才永遠是公司最重要的資本，公司最需要的是感恩的人。感恩的人是對公司忠誠的人，他的忠誠是血液里流淌著的秉性。忠誠的人不僅意識到自己屬于這個公司，而且他認為自己必須為公司做什么，才能得到公司的認可和接納，他的內心才能安穩(wěn)。那些忠于老板，忠于公司的員工，都能承擔起責任，遇到再大的困難也不會退縮，而是積極尋找方法渡過難關。他們忠于公司，關心公司的發(fā)展，為公司獻計獻策。在危急時刻，忠誠的員工更是顯示出他們巨大的不可替代的價值。不管我們職位如何，只要我們懂得感恩，忠于職守，勤業(yè)敬業(yè)，就會慢慢被發(fā)掘出來，擔當重任。

在職場中，有能力的人并不缺少，缺少的只是責任和能力皆有的人。有了責任，才能讓我們擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人的內心產生一種強大的精神動力，積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。在經營公司的時候，也會出現(xiàn)一些意外問題，這時候就需要我們挺身而出，幫助領導解決所遇到的問題。只要我們發(fā)揚舍我其誰，勇于擔當?shù)闹魅宋叹�神，那么很快就能脫穎而出，遇到自己發(fā)展的機遇。

感恩心做人,責任心工作篇二：以感恩心做人 以責任心做事

以感恩心做人 以責任心做事

艾默生曾說："人生最美麗的補償之一，就是人們在真誠地幫助別人之后，也幫助了自己。"感恩并不是簡單的報恩行為，而是一種工作的智慧。心懷感恩，快樂工作，就是學會發(fā)掘自己蘊藏著的內在活力、熱情和巨大創(chuàng)造力，就是學會享受每一天的幸福。

珍惜崗位

對工作心懷感恩

一提到工作很多人對此嗤之以鼻，"工作不過是混口飯吃，沒什么大不了的"。擁有這樣心態(tài)的人永遠找不到讓他稱心如意的工作。如果沒有一顆感恩的心，再舒服的環(huán)境、再好的待遇他都會慢慢當成習慣，然后慢慢變成束縛自己的牢籠。

工作是我們生命最珍貴的饋贈，它不僅為我們提供生存所需，給我們安全感、歸屬感，它還成為成就我們自己的事業(yè)與夢想，實現(xiàn)了自己人生價值的一個平臺。當然，每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、值得信任的工作伙伴等等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。如果每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記"擁有一份工作，就要懂得感恩"的道理，就一定能收獲很多。

對工作心懷感恩基于一種深刻的認識：工作對于每個人來說都具有極大的價值和意義，為我們提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺，對工作所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報社會來表達自己的感激之情。

真正的感恩是真誠的、發(fā)自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。時常懷有感恩之心，我們會變得更謙和、可敬而且高尚。每天用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這樣一家公司而感恩。

失去感激之情，人們會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔和不滿。如果我們被那些令自己不滿的現(xiàn)象所占據，我們就失去了平和、寧靜的心態(tài)，并開始習慣于注意并指責那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關注陰暗的事情，我們自己也會變得陰暗起來。相反，把我們的注意力全部集中在光明的事情上，我們也將變成一個積極向上的人。

勇于擔當

將感恩化為責任

美國西點軍校有這樣一條規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、執(zhí)勤公務等還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務，這種履行必須是發(fā)自內心的責任感。

對我們而言，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任，我們從事這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。

一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了工作業(yè)績的好壞。責任感強時我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強打精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至把那些"不可能完成"的任務做得相當出色。但是一旦失去責任感，即使是自己最擅長的工作，也只會做得一塌糊涂。

履行責任是發(fā)自內心的感恩行為，心存感恩的人將工作看成一種恩賜、一種饋贈。因為接受恩惠而感激，所及更加負責任，因為更加負責任，可以使身邊的人感受因為他們負責而帶來的成果，從而使更多的人投入到感恩--負責--感恩這樣的循環(huán)中。如此良性循環(huán)，工作就會充滿愛，從而營造出和諧、美好的氛圍。

美國總統(tǒng)林肯曾說過："每一次獲得工作的機會，我都要懷著感恩的心情加倍去努力，我能干好每一個我干過職位，所以我也能干好總統(tǒng)這個職位。"我們也應該明確自己肩負的責任和使命，懷著一顆感恩的心，積極進取，在思想中形成動力，把工作變成一種藝術，不

斷地超越自己，成為一名優(yōu)秀的員工，一名卓越的員工。

如果企業(yè)是一條船，那每名員工都是這船上的舵手，都左右著企業(yè)的發(fā)展方向。我們應感謝企業(yè)給予我們的(來自:www.91mayou.com 蒲公 英文 摘:感恩心做人,責任心工作)一切，所以我們不能滿足于只做好手頭的工作，而應該用業(yè)績推動企業(yè)的發(fā)展，將企業(yè)的興衰存亡的職責承擔起來，主動去做企業(yè)發(fā)展所需要的事情，用自己的行動拉著企業(yè)向前奔跑。

擁抱感恩

責任背后是機遇

"青年時種下什么，老年就收獲什么。"我們在公司也是這樣，如果把公司當成自己的責任，那公司就會為我們創(chuàng)造成長的機會；如果我們以積極的熱情和全心全意的努力對待公司中的種種事務，那么我們的事業(yè)、精神就會在公司獲得了不起的進步；如果我們的行為和態(tài)度切實推動了公司的成長，那么我們也一定得到了回報。

人才永遠是公司最重要的資本，公司最需要的是感恩的人。感恩的人是對公司忠誠的人，他的忠誠是血液里流淌著的秉性。忠誠的人不僅意識到自己屬于這個公司，而且他認為自己必須為公司做什么，才能得到公司的認可和接納，他的內心才能安穩(wěn)。那些忠于老板，忠于公司的員工，都能承擔起責任，遇到再大的困難也不會退縮，而是積極尋找方法渡過難關。他們忠于公司，關心公司的發(fā)展，為公司獻計獻策。在危急時刻，忠誠的員工更是顯示出他們巨大的不可替代的價值。不管我們職位如何，只要我們懂得感恩，忠于職守，勤業(yè)敬業(yè)，就會慢慢被發(fā)掘出來，擔當重任。

在職場中，有能力的人并不缺少，缺少的只是責任和能力皆有的人。有了責任，才能讓我們擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人的內心產生一種強大的精神動力，積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。在經營公司的時候，也會出現(xiàn)一些意外問題，這時候就需要我們挺身而出，幫助領導解決所遇到的問題。只要我們發(fā)揚舍我其誰，勇于擔當?shù)闹魅宋叹�神，那么很快就能脫穎而出，遇到自己發(fā)展的機遇。

感恩心做人,責任心工作篇三：《用感恩心做人,以責任心工作》讀后感

《用感恩心做人，以責任心工作》讀后感

——劉陽

有愛就有感恩，有生命就有感恩，當你學會了感恩，也就找到了自己的責任。

我們的人生充滿感恩。從呱呱落地起，我們就要感恩父母，是他們把我們帶到這個世界上來，感受愛的呵護，體會生命的精彩。懂事時，我們要感恩朋友，是他們讓我們體會到友情的滋味。大學時，我們要感恩學校，是它培養(yǎng)我們，給我們鍛煉的機會。踏出校門，進入工作生涯，我們要感恩公司，是他們給我們一個展示才能的舞臺。結婚了，我們要感恩妻子，是她讓我們懂得愛的真諦。有了孩子時，我們要感恩自己的父母，讓我們懂得了父愛母愛的偉大……

其實，我們一直都要感恩社會，感恩祖國，是她，帶給我們一個和諧生活、健康向上、穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境。

感恩世間種種，以感恩的心來看待世界，這是做人的基本原則；懷著責任心，以主動積極的態(tài)度做好任何一件事，這是事業(yè)成功的保障。以感恩心做人，以責任心做事。那么我們每個人的家庭必溫馨美滿，事業(yè)必成功，社會也必定和諧繁榮。

感恩心做人，責任心做事。十人可能有九人在領工資時不會對老板說謝謝，原因是大多數(shù)人認為老板發(fā)給自己工資是理所當然的，“感恩”一詞的反義詞是“理所當然”。的確在現(xiàn)實生活中有很多人在看到一些被忽略的工作或者遇到意外情況時，便會覺

得那是別人的事情，對自己沒利的事情不去干，擺出一副“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”的恣態(tài)。其實我們從工作所獲得的一切、所享受的一切，都不是平白無故的，而是由許多人共同創(chuàng)造、奉獻的結果。同時，當我們羨慕甚至嫉妒別人的成功時，千萬不要以為別人是“突然”成功的，很多學歷甚至能力不如我們的人最終能夠獲得成功、得到提升，往往只是他們比我們更懂得感恩，從而更自覺地工作，懂得主動填補工作中的“責任空白”。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，給予越多，人生就越厚重；奉獻越多生命就越有意義。一個懂得感恩并知恩圖報的人，才是天底下最富有的人。我們把公司當成自己的家，公司也自然最欣賞、最需要這樣的員工。

價格是別人的，隨時可以拿走；價值是自己創(chuàng)造的，誰也無法帶走。

正如阿里巴巴創(chuàng)始人馬云所言：“阿里巴巴在創(chuàng)業(yè)初期，處境非常艱難，有時連工資都發(fā)不出來。受不了苦的走了，嫌賺錢少的走了，剩下的都是一心希望阿里巴巴成功的人。結果，當初留下的人現(xiàn)在很多都變成了百萬甚至千萬富翁。”

沒有做不好的工作，只有對工作不負責的人。

作為員工，不論你在哪個崗位，要想清楚自己在工作中應該做什么，有什么樣的工作責任，應該懂得準確定位自己在企業(yè)里的位置和角色。只有清楚自己在整個企業(yè)中處于什么樣的位置，在這個位置都應該做些什么，負什么樣的責任，然后把自己

該做的事情做好，這才是為企業(yè)承擔了責任，才是真正把承擔責任作為一種職業(yè)習慣的好員工。

責任的難與易，不在于工作的類別，而在于做事的人。責任讓人勤奮，責任讓人努力，責任讓人上進，責任讓人勇敢，責任讓人清醒，責任讓人理智，責任讓人有為。工作中明確責任，履行責任。成功才會常伴左右。

一個人的成長，離不開家人的支持，同事的幫助，領導的關心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識內化成自己的一種行為。對組織、對領導要多一些感激，少一些怨恨；對同事多一些理解和包容，我們就會覺得生活是那么美好和愜意。

對于“責任”，書中這樣描述：“我們大部分時間都是在工作，所以有人說：”假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄�！彪m然工作不等于生活的全部，但是誰又能真正地把工作和生活分開呢？” “我們既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個崗位，就必須接受他的全部，就算是屈辱和責罵，那也是這項工作的一部分。工作不僅僅是給你帶來益處和快樂。”

“當我們從事著某一項工作就不要忘記責任，時刻提醒自己工作意味著責任。這樣才能把自己的工作做好。”

“學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任，明白你的工作范圍。對自己責任內的任何事情，都要主動地去做，

千萬不要等領導來安排，事事都由領導來安排的員工，最終只能被淘汰。同時認能清自己的責任，還有一點好處就是夠減少對責任的推諉。在責任界限模糊的時候，人們就會互相推脫責任�！� 從本義上理解，我覺得“感恩、責任、”，它們是一個人對外界人和事的一種感悟，是一個人所承擔的最基本道義責任。其中“感恩”是基礎，“責任、”是感恩的外在表現(xiàn)。如果一個人對親人感恩，那他就會有家庭責任心、家族責任感；對同事、對組織有感恩之心，那他就會具有崗位責任感；對社會感恩，那他就會具有社會責任感，甚至民族使命感。從這點來延伸，明白了“感恩”和“責任”，其實就是明白了做人的道理。

2011年8月22日

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