集團(tuán)黨委書記“五個(gè)帶頭”專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

　　了解和掌握企業(yè)基層黨組織的實(shí)際情況，發(fā)揮基層黨組織為民解憂、凝聚民心的作用。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了集團(tuán)黨委書記“五個(gè)帶頭”專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料，歡迎查閱。

　　按照中央和省委關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的通知要求，本人緊扣這次民主生活會(huì)主題，在會(huì)前認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討、征求意見建議、談心談話的基礎(chǔ)上，對(duì)照深刻感悟“兩個(gè)確立”的據(jù)定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)等五個(gè)方面及意識(shí)形態(tài)履責(zé)情況進(jìn)行深入查擺和剖析，明確努力方向和改進(jìn)措施。下面，我就本人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

　　一、存在主要問題

　�。ㄒ唬┰趯�(duì)照深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，本人把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù)，先后主持召開黨委會(huì)、黨委理論中心組會(huì)議、黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議專題研究部署相關(guān)工作，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員會(huì)上的重要講話和“七一”重要講話精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。但通過對(duì)照檢視，仍存在一些差距和不足：一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然能夠通讀原文，但重點(diǎn)研究的是關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方面的論述，存在實(shí)用主義思想，對(duì)整個(gè)理論體系的學(xué)習(xí)不深不透。二是理論指導(dǎo)實(shí)踐不到位，對(duì)習(xí)近平總書記重要講話精神引申含義深思熟悟不夠，對(duì)原理方法舉一反三不足，沒有做到深入鈷研，缺乏以理論指導(dǎo)實(shí)踐的方式方法，將講話精神轉(zhuǎn)化為解決制約集團(tuán)改革發(fā)展的實(shí)際問題效果不明顯。

　�。ǘ�）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題，心懷“國(guó)之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。能夠始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央決策部署和上級(jí)黨委的決議決定，緊密結(jié)合工作實(shí)際抓好落實(shí)，但通過對(duì)照檢視，仍存在一些差距和不足：一是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署還有差距。對(duì)落實(shí)上級(jí)決策部署有時(shí)存在把握不全面、理解不深透的問題，對(duì)深化國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展主動(dòng)謀劃創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，出現(xiàn)等靠觀望的思想。二是攻堅(jiān)意識(shí)還不夠強(qiáng)。工作中有時(shí)面臨困難多壓力重情況下，存在有滿足于應(yīng)付過關(guān)，主動(dòng)挖掘自身潛力還不足問題，如在解決企業(yè)歷史遺留問題上還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，存在有繞著走、推著干的問題。

　　（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。本人結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，積極開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，但通過對(duì)照檢視，仍存在一些差距和不足：一是經(jīng)常性和群眾面對(duì)面少，主動(dòng)關(guān)心幫助困難職工不夠，制定政策、做起決策時(shí)深入基層一線職工群眾中開展調(diào)研不夠多等。二是密切聯(lián)系群眾作風(fēng)還需提升。存在習(xí)慣于電話了解、辦公室聽取匯報(bào)的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

　�。ㄋ模┰趲ь^學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)、不斷取得新的勝利和榮光方面。通過黨史學(xué)習(xí)教育，能夠自覺運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，始終做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，但通過對(duì)照檢視，仍存在一些差距和不足：一是缺乏斗爭(zhēng)精神，面對(duì)不良風(fēng)氣批評(píng)抵制不夠，對(duì)不良現(xiàn)象不敢較真碰硬，對(duì)尖銳問題也存在直面問題怕得罪人現(xiàn)象，還一定程度存在管黨治黨偏軟現(xiàn)象。二是平時(shí)在紀(jì)律建設(shè)方面投入的精力不夠多，研究、部署、檢查下屬企業(yè)黨風(fēng)廉政工作相對(duì)較少。

　�。ㄎ澹┰趲ь^深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義，加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一切違規(guī)違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)方面。本人始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但通過對(duì)照檢視，仍存在一些差距和不足：一是履行“一崗雙責(zé)”不夠到位，層層傳導(dǎo)壓力還不夠，存在集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)、下屬企業(yè)較弱的情況，“上熱、中溫、下冷”問題較為突出。二是開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，對(duì)班子成員存在的問題和不足批評(píng)教育不夠，談心交心不夠，滿足于自我批評(píng)和履行日常的談心談話和談話提醒工作。

　�。�六）在履行意識(shí)形態(tài)職責(zé)方面。能夠認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，定期研究分析部署集團(tuán)意識(shí)形態(tài)工作，但通過對(duì)照檢視，仍存在一些差距和不足：一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。平時(shí)研究業(yè)務(wù)多，從工作層面考慮問題多，從政治上判斷形勢(shì)、分析問題較少，對(duì)新形勢(shì)下全面掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作研究不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理還有差距。二是對(duì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄信息發(fā)布把關(guān)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)表述錯(cuò)誤或錯(cuò)別字現(xiàn)象。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　對(duì)照查找的問題，自己深刻反思，認(rèn)真剖析自身存在的主觀方面的原因，主要有以下幾方面：

　　（一）不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)的意識(shí)有所弱化。認(rèn)為自己黨齡不短，掌握的理論知識(shí)不少，理論的東西都是“一通百通”的，導(dǎo)致系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論松懈，學(xué)習(xí)的長(zhǎng)期性、持續(xù)性不夠。缺乏“擠”和“鉆”的自覺性，存在被動(dòng)學(xué)、帶著任務(wù)學(xué)的思想，存在閑時(shí)多學(xué)、忙時(shí)少學(xué)、用時(shí)急學(xué)的觀點(diǎn)，沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，在學(xué)懂弄通做實(shí)上有差距，在加強(qiáng)理論修養(yǎng)上忽視了自我監(jiān)督和自我提高。

　�。ǘ�）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”認(rèn)識(shí)不夠深，“想群眾之所想，急群眾之所急”的觀念有所淡化，在機(jī)關(guān)、辦公室待久了，主動(dòng)接觸群眾、傾聽基層和群眾意見不夠多，導(dǎo)致沒有把群眾的獲得感擺到工作中，沒有把群眾滿意度作為檢驗(yàn)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，在解決復(fù)雜問題時(shí)統(tǒng)籌推進(jìn)力度不大，有“不是自身部門具體職責(zé)事不關(guān)己”的心態(tài)，在不自覺中產(chǎn)生了宗旨意識(shí)淡化的問題。

　�。ㄈ�）在守紀(jì)律、重品行的認(rèn)識(shí)上還存在一定偏差。認(rèn)為時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線就可以了。有時(shí)認(rèn)為自己帶頭遵守好紀(jì)律就行了，只要干部沒有不廉潔問題，只要沒有犯原則性錯(cuò)誤，其他問題都不算什么，沒有對(duì)其他班子成員和干部職工真刀真槍、見筋見骨地開展批評(píng)教育，存在“好人主義”思想。對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”的精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，有教條落實(shí)的現(xiàn)象。對(duì)于形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)認(rèn)為都是一些老問題，對(duì)照查擺不細(xì)。

　�。ㄋ模┯薪�(jīng)驗(yàn)主義滋長(zhǎng)傾向。認(rèn)為自己黨齡長(zhǎng)、工作時(shí)間長(zhǎng)，在基層鍛煉過、干過行政機(jī)關(guān)、干過事業(yè)單位、干過企業(yè)，在處理事情、解決問題上形成了自己一套成熟的工作經(jīng)驗(yàn)方法，導(dǎo)致工作創(chuàng)造性提不起來、開拓創(chuàng)新精神不足現(xiàn)象，遇到新問題沒有充分考慮自身角色轉(zhuǎn)變、所在工作部門實(shí)際等因素，常用老辦法解決問題多。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝。堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，鞏固和深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，在原有學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上不斷取得新進(jìn)步，提高運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。

　　二是進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng)。落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，積極參加黨支部活動(dòng)的次數(shù)，進(jìn)一步提高參加組織生活的質(zhì)量和效果，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革命的能力，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

　　三是進(jìn)一步抓好廉政建設(shè)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)分管部門的警示教育和日常管控，壓實(shí)黨組主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，制定責(zé)任清單、問題清單，及時(shí)校準(zhǔn)偏差，建立風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制。

　　四是進(jìn)一步強(qiáng)化為民服務(wù)。改進(jìn)調(diào)研方式方法，加強(qiáng)與群眾面對(duì)面溝通、心連心交流，把黨的主張變?yōu)槿罕娮杂X行動(dòng)，并及時(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決企業(yè)問題的思路、促進(jìn)發(fā)展的措施、惠民利民的政策；了解和掌握企業(yè)基層黨組織的實(shí)際情況，發(fā)揮基層黨組織為民解憂、凝聚民心的作用；積極回應(yīng)群眾關(guān)切，聚焦道路管廊建設(shè)、人行天橋和停車場(chǎng)建設(shè)、供水管網(wǎng)改造等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，用一樁樁“小事”、一件件“難事”的解決成效取信于民，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感。

 

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