推進全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)廉政責(zé)任壓力，健全廉政風(fēng)險防控機制，找準(zhǔn)風(fēng)險點，細化各項風(fēng)險防控措施，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，增強針對性和可操作性，實現(xiàn)權(quán)力在監(jiān)督下運行。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了2021年黨委班子民主生活會“五個方面”對照檢查材料，歡迎查閱。

　　按照《xx市紀(jì)委機關(guān)、市委組織部、市委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開好2021年民主生活會的通知》要求，xx社區(qū)黨委認(rèn)真對照“深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑的豐富經(jīng)驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗”五個方面，組織班子成員專題學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真開展談心談話，查擺存在問題，形成對照檢查如下：

　　一、對照查擺出的主要問題

　　(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。

　　結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，社區(qū)黨委認(rèn)真組織班子成員按照學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局要求，采取個人自學(xué)、集中研討、中心組學(xué)習(xí)、黨校專題輔導(dǎo)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)“四史”和xx思想，但仍存在自覺性、主動性不強，領(lǐng)悟、吃透精神實質(zhì)不深，理論聯(lián)系實際、推動轉(zhuǎn)化運用結(jié)合不足等問題。

　　一是政治站位不高。個別班子成員貫徹執(zhí)行“學(xué)思用”貫通、“知信行”統(tǒng)一不到位，沒有站在講政治和全局的高度用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作。如在貫徹實施社區(qū)村振興戰(zhàn)略中，有的班子成員站位底、標(biāo)準(zhǔn)不高，簡單地將社區(qū)村振興理解為就是修幾條路和清掃一下環(huán)境衛(wèi)生，沒有從群眾最關(guān)心的急難愁盼問題出發(fā)，缺乏為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟出謀劃策的魄力和擔(dān)當(dāng)。

　　二政治敏銳性不強。個別班子成員政治鑒別力不強，從講政治大局觀察問題不夠，對日常工作生活中聽到的一些負面政治言論和小道消息聽之任之，敢于發(fā)聲亮劍不夠，旗幟鮮明抵制抨擊不堅決。

　　三是對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。班子成員對社區(qū)黨委安排的中心組學(xué)習(xí)比較重視，抓得也比較緊，但對如何跟進學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，如何探索和發(fā)掘有效的學(xué)習(xí)手段，還存在思之不深、研之不透的現(xiàn)象。四是意識形態(tài)領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”職責(zé)意識不強。面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮，不能站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，在更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。部分班子成員把意識形態(tài)工作看成是宣傳部門“一家之事”，沒有堅持“一盤棋”、形成“大合唱”，有的班子成員只負責(zé)分管領(lǐng)域的具體工作，沒有把意識形態(tài)工作要求融入到各自日常工作中。

　　(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。

　　一是抓管黨治黨意識不強。班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠，抓管黨治黨的主責(zé)主業(yè)主角意識不強。比如，對村級黨務(wù)工作人員進行系統(tǒng)性、全面性、針對性培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致黨建業(yè)務(wù)知識匱乏，“三會一課”記錄不詳實、不規(guī)范，發(fā)展黨員等標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)知識掌握不深不透，操作不熟練。

　　二是黨組織政治功能有待繼續(xù)強化。部分基層黨組織建設(shè)存在一些虛化弱化、邊緣化的不良傾向。比如，雖然“雙報到雙服務(wù)”活動開展次數(shù)不少，但為民服務(wù)的有效性和含金量不高，創(chuàng)新實施的社區(qū)“八聯(lián)黨建”工作法和打造了“四色”“一線紅”等黨建品牌，在示范帶動、全面鋪開上力度還不夠，特別是如何運用信息化、法治化手段提升黨建服務(wù)水平，加強社區(qū)網(wǎng)格治理等方面還需要積極探索。

　　三是黨員教育管理效果不明顯。今年按照市委組織部相關(guān)要求，離退休黨員、流動黨員、退伍黨員、待業(yè)大學(xué)生黨員不斷進入社區(qū)，面對體量大、流動性強的職工黨員，社區(qū)對黨員管理的方式方法創(chuàng)新性不強、手段單一，存在管理不到邊、不到位的情況。一些農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，不會為、不愿為、不敢為的問題不同程度存在。如，在征地拆遷中，有的擔(dān)當(dāng)作為不夠、推進工作不力、導(dǎo)致工程遲遲不能開工等等。

　　(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。

　　一是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢。對照人民群眾新期待，領(lǐng)導(dǎo)班子在踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨方面，理解不深、把握不準(zhǔn)，沒有正確處理盡力而為與量力而行關(guān)系，在關(guān)心群眾方面做得還不夠好。比如，在深入推進實施社區(qū)村振興戰(zhàn)略工作上，存在思路不寬、措施不活、辦法不多的問題，把工作成績簡單歸結(jié)于成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽種了多少樹木、安裝了多少路燈，而缺乏從長遠考慮為村集體、為群眾帶來多少實惠，長效機制有待進一步建立完善，工作成效不明顯。

　　二是民生熱點問題解決不到位。個別班子成員在切實解決群眾操心事、煩心事、揪心事，推動民生改善，增進人民福祉方面用心用力不夠，比如，針對東部山區(qū)村級經(jīng)濟收入普遍不高的情況，在挖掘村莊比較優(yōu)勢、破解村莊發(fā)展瓶頸、推動村莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面做的還不夠，雖成立黨支部領(lǐng)辦合作社，但是在推廣規(guī)模經(jīng)營、發(fā)展特色種植、創(chuàng)新創(chuàng)造比較優(yōu)勢方面做得不夠，特色種植大棚收益未達到理想預(yù)期。

　　三是統(tǒng)籌社會全局意識有待增強。個別班子成員在干事創(chuàng)業(yè)上站位不高。有時認(rèn)為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強。比如，抓底線紅線與保障民生上有差距，在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等底線紅線工作上，強調(diào)不出事、不出問題，沒有做到帶著深厚群眾感情、懷著強烈為民情懷做好這些工作。

　　(四)帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。

　　一是抓黨建工作力度不夠大。領(lǐng)導(dǎo)班子抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴(yán)謹(jǐn)，對會議記錄和學(xué)習(xí)筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應(yīng)付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關(guān)黨建更高標(biāo)準(zhǔn)還有差距。

　　二是干部隊伍作風(fēng)建設(shè)抓得不嚴(yán)。班子成員對分管范圍干部進行工作部署和提原則要求多，組織黨員干部深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)次數(shù)較少，對所分管的個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，“睜一只眼、閉一只眼”，說出來怕“傷面子、傷感情”，會影響團結(jié)，先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。比如，有的同志與分管范圍黨員干部開展談心談話時，談具體事務(wù)多，敞開心扉談思想、講問題少，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓少、動輒則咎還沒有真正成為工作常態(tài)。

　　三是履職擔(dān)當(dāng)做得不夠。班子成員對于新常態(tài)下如何進一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律約束，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。

　　(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗方面。

　　一是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。個別班子成員落實“一崗雙責(zé)”不夠扎實到位，對落實“兩個責(zé)任”相關(guān)的監(jiān)督機制滿足于開會布置強調(diào)，在指導(dǎo)和督促分管單位以及農(nóng)村社區(qū)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力還不夠到位，抓得不夠嚴(yán)格。

　　二是在抓班子帶隊伍方面。部分班子成員不敢管、不愿管、不會管，管理教育瞻前顧后，怕管多了得罪人、傷和氣，存在好人主義傾向。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，對干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。比如，個別班子成員在落實“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。

　　三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。對黨風(fēng)廉政工作滿足于一般性布置，有力跟進督導(dǎo)檢查落實力度不夠，在“抓常、抓細、抓長”上下的功夫還不夠深，工作重形式、輕實效，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免，在紀(jì)律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴(yán)管”前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效果。

　　二、產(chǎn)生問題的主要原因

　　一是對理論學(xué)習(xí)深刻理解不夠。班子雖然能夠通過堅持開展集體學(xué)習(xí)、扎實開展自學(xué)等方式努力提高政策理論水平，但理論學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么，自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少，沒有真正把理論學(xué)習(xí)作為一種精神追求和工作方式。日常工作將重心放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正沒有完全做到內(nèi)化于心、外化于行，自覺運用xx思想指導(dǎo)實踐、推動工作的能力不強。

　　二是把宗旨意識樹不夠牢。班子成員多數(shù)忙于日常事務(wù)，雖然經(jīng)常下社區(qū)，但都是與村干部打交道，很少與群眾面對面交心交流，無形中淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題不能設(shè)身處地為群眾著想，而是能躲則躲、能推則推，無形之中淡化了與群眾的感情，疏遠與群眾的距離。有的班子成員習(xí)慣于坐在辦公室里調(diào)度指導(dǎo)工作，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作落地落實有困難。

　　三是在履職擔(dān)當(dāng)做得不夠好。班子成員對于新常態(tài)下如何進一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地服務(wù)全社區(qū)發(fā)展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作，產(chǎn)生了歇一歇、緩一緩的想法，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。

　　四是對“一崗雙責(zé)”履行不夠到位。“抓好黨建是最大政績”的理念樹得不牢，對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究得不夠，壓力傳導(dǎo)不到位，班子成員落實“一崗雙責(zé)”的意識不強，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，對黨建工作投入精力不夠，主動思考謀劃少，工作抓得不深不實。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，抓作風(fēng)建設(shè)持續(xù)性不強，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監(jiān)管、懲處不到位的問題，抓警示教育力度不大。

　　三、下步改進措施

　　(一)強化理念學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆六中全會精神，制定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持每周集體學(xué)習(xí)一次，做到學(xué)習(xí)跟進、認(rèn)識跟進、行動跟進，不斷提高班子整體的政治素養(yǎng)。嚴(yán)格落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)籌集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)理論、強信念，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，始終運用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。堅持學(xué)以致用，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與加快全社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、進位趕超的目標(biāo)任務(wù)緊密聯(lián)系起來，找準(zhǔn)落腳點、切入點，努力把理論知識轉(zhuǎn)化為推動全社區(qū)突破發(fā)展的具體思路和舉措。

　　(二)切實擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，履行職責(zé)使命。抓牢“黨建引領(lǐng)”，在社區(qū)村振興上持續(xù)發(fā)力。充分挖掘黨建活動陣地、人才、資源等優(yōu)勢，把各領(lǐng)域黨組織和黨員串聯(lián)起來，圍繞基層社會治理、疫情防控、社區(qū)文化生活等重點工作協(xié)商共治、問題共解決，為社區(qū)居民提供更加便利環(huán)境。深入研究區(qū)域特點，充分發(fā)掘比較優(yōu)勢，更高站位抓好農(nóng)村基層黨建，堅定擔(dān)當(dāng)?shù)亩�力，圍繞上級各項決策部署，千方百計破難題，全力以赴抓基層黨建、社區(qū)村振興、招商引資等各項工作。堅持“高標(biāo)高質(zhì)”提升黨建水平，持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓，加強農(nóng)村基層支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，抓實農(nóng)村黨員隊伍教育管理，把基層黨建“點上風(fēng)景”打造成“面上生態(tài)”，以黨建引領(lǐng)促農(nóng)村基層工作整體提升。抓牢“雙招雙引”，在項目建設(shè)上持續(xù)發(fā)力。搶抓“xx”一體化的優(yōu)勢契機，全力跟蹤推進xx等重點項目，在做好建大高端康養(yǎng)、親和源康養(yǎng)小社區(qū)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮地理位置招商優(yōu)勢，力爭再引進一批xx等高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)項目，助推項目、經(jīng)濟“雙提升”。

　　(三)履行黨建職責(zé)，倡樹廉潔新風(fēng)。推進全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)廉政責(zé)任壓力，健全廉政風(fēng)險防控機制，找準(zhǔn)風(fēng)險點，細化各項風(fēng)險防控措施，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，增強針對性和可操作性，實現(xiàn)權(quán)力在監(jiān)督下運行。強化對社區(qū)紀(jì)委工作支持力度，加大擔(dān)當(dāng)精神不強、責(zé)任意識薄弱、不守規(guī)矩黨員干部處置力度，絕不姑息、絕不手軟，全面營造干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的政治新生態(tài)。督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員在知敬畏、存戒懼、守底線上下功夫，繼續(xù)做好每周一次的“廉政微課堂”警示教育學(xué)習(xí)，切實以案為鑒，深刻汲取教訓(xùn)，在工作上、生活中、作風(fēng)上樹立道德高線，從思想深處、內(nèi)心深處、日常行為中劃出規(guī)矩紅線，時刻把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面;強化黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭錘煉堅強黨性，帶頭嚴(yán)守規(guī)章制度，帶頭自警自省自查，從內(nèi)心深處筑牢防腐拒變的思想道德防線，為廣大黨員干部樹起清正廉潔、勤勉盡責(zé)的標(biāo)桿榜樣。狠抓村級黨組織建設(shè)，強化黨支部“三會一課”、民主評議、農(nóng)村三資管理等制度落實，規(guī)范“三審四議兩公開一記實”、黨員發(fā)展等工作開展，重塑村莊黨支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和引領(lǐng)力。

 

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