紀委落實某公司黨風廉政年度工作報告三篇

　 2020 年，在 xx 公司紀委和公司黨委的正確領導下，公司紀委以黨的十九大和中紀委二次全會精神為指導，深入貫徹落實 xx 公司黨風廉政建設和反腐敗工作重要部署，深入開展"紀律(規(guī)矩)建設年"活動，強化"兩個責任"落實，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，持續(xù)推進作風建設，扎實做好巡視巡察整改工作，較好地完成了全年各項工作任務。

　 一、2020 年工作回顧

　 (一)厘清責任，確保黨風廉政建設責任落實。把黨風廉政建設工作納入到企業(yè)發(fā)展和黨的建設總體布局，修訂完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任進行分解，對公司班子成員黨風廉政建設責任重新分工，從黨委、紀委、領導班子成員、各黨支部以及部門負責人等層面列出落實"責任清單"32 項，形成了黨委統(tǒng)一領導、各司其職、齊抓共管的工作格局。同時，制定下發(fā)《2020 年黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務及分工意見》《反腐倡廉建設工作要點》和《黨風廉潔教育計劃》，明確反腐倡廉重點任務 21 項、工作要點 15 項、教育學習內(nèi)容 23 項，確保黨風廉政建設責任得到落實。

　 (二)明確任務，推動"兩個責任"落實。堅持以黨風廉政建設責任制為抓手，公司黨委、紀委按時開展中心組理論學習，每半年召開一次黨風廉政建設分析會，聽取紀委工作匯報，分析形勢，部署任務，確保與生產(chǎn)經(jīng)營等工作同研究、同部署、同檢查、同考核。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，黨委開展集體廉政談話和講廉政黨課活動，紀

　委對新任職干部、重要部門負責人進行提醒談話，班子成員參加聯(lián)系點廉政學習、提廉潔要求，對分管黨員干部進行了廉潔談話，形成了層層責任落實體系。全年，共簽訂《黨風廉政建設責任書》《廉潔自律承諾書》140 余份，開展黨風建設和反腐敗學習 30 余場次，廉政談話活動 20 余場次，受教育多達 500 余人次。

　 (三)完善制度，加強落實情況監(jiān)督檢查。重新編制紀檢、監(jiān)察、審計等工作標準，修訂了《黨風廉政建設責任制考核辦法》《紀檢機構監(jiān)督執(zhí)紀工作辦法》等 5 項制度，形成了統(tǒng)一的管理標準和工作依據(jù)。同時，根據(jù)山東公司黨建檢查標準，制定了 48 項檢查考核事項，每月對各黨支部、部門以及責任人"兩個責任"落實情況進行監(jiān)督檢查，每半年進行一次自查。對檢查發(fā)現(xiàn)問題，各黨支部、部門及時整改，對整改不及時的嚴格考核和追責，并把監(jiān)督檢查、整改落實情況與績效掛鉤，促進"兩個責任"落實。全年共開展黨風廉政建設落實情況月度檢查 12 余次，有效地促進了各級干部履職盡責。

　 (四)糾正"四風"，落實中央八項規(guī)定精神。認真落實《深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進一步加強作風建設的若干規(guī)定》精神，開展了違反中央八項規(guī)定精神和"四風"突出問題專項檢查。對照辦公用房、公務用車、"四風"問題等 13 項重點檢查事項，先后對 31 間辦公用房進行了整改，對車補、超規(guī)提供周轉住房超出費用全部由個人進行了承擔，對公務用車、違規(guī)報銷、業(yè)務招待費、違規(guī)乘坐交通工具等問題，查閱憑證 xx 余張，應由個人支付的費用全部進行收回。通過自查自糾，退回各項費用 xx 萬多元，對 x 人進行提醒談話;同時，

　修訂完善了《業(yè)務招待管理辦法》《領導干部職務消費管理辦法》等多項管理制度，有效規(guī)范了公司管理，強化了"不能腐"的氛圍。年底，針對形式主義、官僚主義整治工作，在全公司內(nèi)開展了排查整治"調(diào)查問卷"、"問題清單"等工作，時刻提醒干部員工作風建設永遠在路上。

　 (五)摸清問題，開展"四項治理"自查。根據(jù) xx 公司要求，制定下發(fā)了工程建設、財務管理、資產(chǎn)處置、多經(jīng)企業(yè)等四項工作方案，針對 xxx 個自查事項，整改問題 x 條，新建制度 x 項，修訂制度 x 項。同時，接受了 xx 公司個人經(jīng)商辦企業(yè)整治情況"回頭看"暨財務管理等三項治理檢查工作，對公司領導干部、管理崗位人員 xxx 人經(jīng)商辦企業(yè)情況做了檢查說明。對"小金庫"問題公司開展了專項自查，組織學習了 xxxx 違紀問題、xx 私設"小金庫"和違規(guī)發(fā)放薪酬等問題通報，舉辦了簽訂"小金庫"自查承諾活動，進一步增強紀律規(guī)矩意識。

　 (六)突出主責，全面履行紀委監(jiān)督責任。堅持領導干部述責述廉述作風制度，紀委對領導干部述責述廉情況進行評議，建立干部廉政檔案，開展執(zhí)行七項要求對照自查，促進干部遵規(guī)守紀。結合"紀律(規(guī)矩)建設年"活動，開展了黨員干部"六項紀律"自查，召開了"講規(guī)矩、守紀律"專題民主生活、組織生活會，紀委全程督導，讓紅臉出汗成為黨內(nèi)監(jiān)督常態(tài)。積極推進廉潔風險防控，對企管辦、規(guī)劃部等部門廉潔風險進行補充完善，各部門在綜合制度中增加了"合規(guī)條款、廉潔要求和罰則"等內(nèi)容，建立了制度監(jiān)督約束機制。創(chuàng)新廢舊物資處理監(jiān)督模式，采用網(wǎng)上拍賣方式，邀請公司職工線上監(jiān)督，有效規(guī)避

　了經(jīng)營風險。積極推動"陽光采購"和供應商評價機制，組織召開供應商、施工單位廉潔座談，實現(xiàn)廉潔共建。圍繞企業(yè)中心任務，選題立項，開展了合同管理、燃煤管理效能監(jiān)察，共提出監(jiān)察建議 6 條，全部進行了整改，堵塞了管理漏洞。

　 (七)強化教育，開展"紀律(規(guī)矩)建設年"活動。圍繞警示教育暨"紀律(規(guī)矩)建設年"活動，重點強調(diào)"六項紀律"，部署四項行動。組織了"承諾踐諾評諾"簽名活動，舉辦了《黨員干部應知名詞 100 解》、"講規(guī)矩、守紀律"知識競答等活動，以賽促學，增強學習的積極性和自覺性。為提升學習效果，舉辦了紀檢論文、案例學習體會、"講廉潔故事"征文活動，共征集論文 180 多篇。結合"不忘初心、牢記使命"主題教育，組織學習集團公司編發(fā)的《十八大以來違法典型案例警示錄》和《懺悔錄》，用身邊案例教育身邊人。同時，在重要節(jié)日期間，下發(fā)廉潔通知，重申"十五項嚴禁"，組織中層干部、重點崗位人員到監(jiān)獄接受實地教育、觀看警示教育片，著力打造"以觀促廉、以案講廉、以感思廉"的教育模式。進一步豐富企業(yè)廉潔文化，建設"淸心源"廉潔文化園，讓干部員工在清新休閑的環(huán)境中，啟迪心智，滌蕩心靈，構建了廉潔思想"防火墻"。

　 (八)執(zhí)紀問責，落實集團巡視問題整改。認真落實集團公司巡視反饋意見整改工作，組織開展"學巡視條例，強規(guī)矩意識"專題學習，整理下發(fā)了巡視反饋問題整改工作清單以及延伸巡視發(fā)現(xiàn)問題清單，各黨支部、各部門對照工作清單，逐項整改，務求實效。加強整改落實情況日常監(jiān)督，制定整改完成時間節(jié)點，對整改不力、拒不整改的，

　公司將嚴肅問責追責。同時，嚴格執(zhí)行《紀檢監(jiān)察信訪舉報工作辦法(試行)》，落實"問題線索"和"一案雙查"。在網(wǎng)上公布監(jiān)督電話，設立網(wǎng)上電子舉報郵箱，在燃料、物資等重要場所布置了廉政舉報信箱，每周定期開箱收集問題線索，核實舉報信息，上報紀檢監(jiān)察信訪舉報統(tǒng)計情況報告。全年，未發(fā)生干部員工違紀違法案件。

　 (九)推進三轉，強化紀檢隊伍自身建設。深入推進"三轉"，制定下發(fā)《紀委履行監(jiān)督責任暫行辦法》，把注重過程參與轉向注重結果的監(jiān)督、注重對人員的監(jiān)督，做到業(yè)務誰主管、監(jiān)督誰負責。4 月份，退出招投標現(xiàn)場監(jiān)督工作，把工作重心放到了監(jiān)督、執(zhí)紀、問責上來。進一步加強隊伍自身建設，對紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡成員進行了調(diào)整，對紀檢監(jiān)察工作先進集體和優(yōu)秀監(jiān)督員進行表彰獎勵，極大地調(diào)動了紀檢監(jiān)督人員的工作積極性。注重學習培訓和鍛煉實踐工作，積極參加 xx公司紀檢監(jiān)察培訓、xx 公司組織的違反中央八項規(guī)定精神和"四風"突出問題檢查、對 xxx 的問題線索核查，以及 xx 公司第二輪巡察工作，有效地提高了業(yè)務技能。

　 (十)注重風險防控，扎實開展內(nèi)部控制評價工作。公司嚴格按照上級公司通知要求，積極適應新模板變化，及時編制下發(fā)內(nèi)部控制評價自查方案，明確查評流程分工及工作小組主要職責,分階段進行了自查評工作，并一次通過 xx 公司及 xxxx 復核。同時，完成了董事會內(nèi)控評價報告。為提高評價效果，督促有關部門對查評存在的 10 項缺陷逐一進行整改，達到了內(nèi)控評價的目的。

　 (十一)注重自查自糾，扎實做好離任審計配合工作。公司專門下

　發(fā)通知和要求，明確各部門自查內(nèi)容、范圍、分工及時間，對 xx 年以來經(jīng)營管理情況進行全面梳理，并對照以往內(nèi)外部檢查提出的問題逐一排查。加強督導整改，要求各部門對自查問題制定詳細的整改措施，執(zhí)行對賬銷號制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早整改、早完善，不斷消除經(jīng)營風險。審計組進駐現(xiàn)場后，迅速建立起部門負責人初核、分管領導復核、公司主要負責人總把關的工作機制，有序、高效地完成審計配合工作。

　 (十二)注重審計實效，扎實推進工程審計進度。以集團公司工程審計專項推進會為契機，積極改變工程審計相對滯后的被動形勢。一是要求相關部門早計劃、早準備，從竣工驗收、結算審核、決算編制到形成報告各個環(huán)節(jié)明確責任，加強過程跟蹤。二是嚴格執(zhí)行集團公司"xxxxrdqu 工程審計收口目標，各部門負責人是工程審計的第一責任人，加強組織協(xié)調(diào)，不留縫隙、及時對接。目前，所有已簽合同的x 個重特大項目中除煤場封閉改造項目未完工外，均已完成結、決算審計工作，取得竣工決算審核報告。全年審計技改項目 xx 個，概算達 xxxx 萬元，工程審減 xxx 萬元。

　 二、存在的問題和改進措施

　 2020 年，xx 公司在 xx 公司紀委和監(jiān)察部的關心支持下，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，我們將進一步分析原因、改進工作方法，在以后的工作中不斷完善和進步。主要存在以下問題和不足：

　 1.紀檢監(jiān)察人員整體素質有待提升。近幾年，國家和上級公司層

　面下發(fā)了較多的規(guī)章制度，尤其在"四風"隱形變異、"微腐敗"等新問題不斷出現(xiàn)的情況下，紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務知識和工作能力也同時顯露出不足。

　 2.制度的執(zhí)行剛性還有不足，從巡視問題的整改上，還存在拖拉的現(xiàn)象，紀委也未能及時督辦問責。

　 3.在思想認識方面，存在個別部門主體責任意識不強,對黨風廉政建設工作的重要意義認識有待進一步提高,在一定程度上存在"重部署、輕落實"的現(xiàn)象。

　 4.個別制度需要結合公司的實際情況和苗頭性問題進行及時修訂，如重點崗位人員名單還未涵蓋維護部班長。

　 改進措施：

　 1.堅持以 xx 新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實 xx 總書記在十九屆中央紀委二次全會上的講話精神，提高政治站位，增強"四個意識"，踐行"兩個維護"，堅決把整治形式主義、官僚主義作為全面落實從嚴治黨要求的重要政治任務和正風肅紀、反對"四風"的長期任務，強化擔當，抓出成效。

　 2.提升團隊整體素質做好知識儲備。一是加強專業(yè)和管理知識的學習，并積極走出去學習兄弟單位好的做法，拓寬管理思路、提高綜合素質、增強創(chuàng)新能力。二是充分發(fā)揮主觀能動性，以大膽改革的銳氣和開拓創(chuàng)新的勇氣，創(chuàng)造性地開展工作。

　 3.提高執(zhí)行力和制度執(zhí)行的剛性。狠抓工作落實，對每一項工作既要有布置、有計劃，更要有跟蹤、有檢查、有考核，做到日調(diào)度，

　周檢查，月分析，季總結，提高執(zhí)行力，確保目標的實現(xiàn)。

　 4.扎實推動"兩個責任"有效落實。認真履行全面從嚴治黨主體責任，公司黨委與領導班子成員、各黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，各黨支部與中層干部、重點崗位人員簽訂《廉潔自律承諾書》形成責任清晰的責任落實體系。同時，強化監(jiān)督檢查與考核，完善"兩個責任"重要事項清單，采取每月檢查、半年總結等方式對黨風廉政建設"兩個責任"落實情況進行監(jiān)督、推進落實。

　 5.注重制度修訂與公司實際相融合，特別在廉政方面，制度要結合公司的實際情況和出現(xiàn)的苗頭性問題，特別要突出高風險的防控，針對廉潔風險構成因素，抓重點、抓關鍵，采取綜合措施，加大從源頭上防范廉潔風險的力度，從完善制度和監(jiān)督制度落地上下功夫。

　 三、2021 年工作打算

　 2021 年，xx 公司紀委將以 xx 新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和集團公司、xx 公司黨風建設和反腐敗工作會議部署，落實"兩個責任"，完善體制機制，加強重點領域監(jiān)督，防控廉潔風險，堅持正風肅紀，強化巡視成果運用，扎實開展廉潔文化建設，為公司發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

　 (一)加強黨內(nèi)監(jiān)督。堅決貫徹全面從嚴治黨要求，繼續(xù)在常和長、嚴和實上下功夫。加強黨委、紀委和各黨支部經(jīng)常性廉政教育，開展好廉政例會、黨員活動日和廉潔黨課等活動。堅持干部述責述廉述作風制度，召開民主生活會、組織生活會，讓"咬耳扯袖"成為常態(tài)。建立健全干部廉政檔案，對領導干部執(zhí)行七項要求對照自查，綜合運行

　"四種形態(tài)"進行廉潔談話、提醒約談、誡勉談話等，讓黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，增強遵規(guī)守紀意識。

　 (二)加強作風建設監(jiān)督，要鍥而不舍地落實中央八項規(guī)定精神，密切關注"四風"問題，落實集團公司加強作風建設 22 條規(guī)定和 xx 公司 25 條規(guī)定精神，重點查處各類頂風違紀問題。重點對"八項費用"管理、"四項治理"以及個人經(jīng)商辦企業(yè)整治情況開展"回頭看"。重大節(jié)日期間，重點檢查職工內(nèi)部食堂公款吃喝等隱形變異問題。根據(jù)xx 總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義，開展問卷調(diào)查，整改問題清單。要密切關注享樂主義、奢靡之風新動向新表現(xiàn)，找出可能反彈的風險點，堅決防止回潮復燃。

　 (三)加強"兩個責任"落實監(jiān)督。公司黨委、各黨支部、各部門要把黨風廉政與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，按照 xx 公司黨建考評標準，對公司黨風廉政建設責任進行任務分解，層層簽訂黨風廉政建設責任書，逐級傳遞壓實責任。明確領導班子、各黨支部和部門主要負責人職責，其他中層干部要落實好"一崗雙責"，主動把責任扛在肩上、抓在手里，高質量完成各項工作。紀檢監(jiān)察部門要履行監(jiān)督職責，定期檢查，嚴格考核，對管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)不正之風滋生蔓延或發(fā)生違紀違法行為的，在追究當事人責任的同時，嚴格追究相關人員的主體責任、監(jiān)督責任及領導責任。

　 (四)加強重點領域監(jiān)督。深入開展廉潔風險防控，根據(jù)公司部門機構變化和新增崗位情況，重新梳理公司重點崗位，依據(jù)管理流程變

　化，全面構建權責清晰、風險明確、措施有力、預警及時的廉潔風險防控機制。要重點對燃料管理開展風險防控，排查廉潔風險，分析新的風險點，制定防范措施，修訂完善管理制度，實現(xiàn)對權力運行的實時監(jiān)控、預警、糾錯。同時，加強對招標管理、工程管理、物資采購等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，組織開展燃料管理等效能監(jiān)察，進一步完善流程，推進管理提升。

　 (五)強化巡視問題整改。狠抓集團巡視問題整改，針對落實中央八項規(guī)定、整治"四風"、工程招標、物資采購、資產(chǎn)處置風險等方面存在的問題，要下大力氣徹底整改。2021 年，公司結合整改問題，重點對工程建設、合同管理等開展專項治理活動。以專項治理活動為契機，對招投標管理不規(guī)范、八項費用管理不到位等問題進行重點檢查，提高集中治理的成效。對完成落實整改后，仍在三令五申之下重復發(fā)生問題的，公司將嚴肅追責問責。要通過巡視整改，在構建長效機制上下功夫，堅決避免問題反復、死灰復燃，公司紀委將對巡視整改問題落實情況進行監(jiān)督檢查，鞏固和拓展巡視成果。

　 (六)強化廉潔警示教育。學習貫徹 xx 新時代中國特色社會主義思想和中央紀委歷次全會精神，圍繞提高領導干部的廉潔從業(yè)意識，進一步完善中心組學習、主要負責同志講廉政黨課、召開反腐倡廉分析會等制度，各黨支部要在黨建工作例會上分析支部廉政形勢，匯報廉政動態(tài)。要認真落實"反腐倡廉宣傳教育月"活動，開展好警示教育、讀書思廉、廉政講座等廉潔從業(yè)教育活動。進一步加強""xxxxrdqu 廉潔文化建設，借助和運用網(wǎng)站、微信等載體，對黨員干部進行警示教

　育和家風教育，增強不想腐的自覺性。

　 (七)抓好問題線索查辦。紀檢監(jiān)察部門要妥善處理舉報問題，對舉報事件無論大小均嚴格查證，對于實名舉報的要優(yōu)先辦理。同時，要注重從專項審計、效能監(jiān)察等工作中發(fā)現(xiàn)問題線索，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題要及時批評教育，對傾向性問題要及早提醒，防止小錯釀成大禍。對查證屬實的要予以嚴肅懲處，決不姑息遷就。同時要加強問題剖析，針對管理中暴露出來的問題，要全面查找體制機制、制度等方面存在的缺陷和漏洞，補強制度，發(fā)揮好反面典型的警示教育作用和問題線索查辦的治本功能。

　 (八)抓好審計問題整改。將離任審計問題整改作為全年審計工作的重點，深刻剖析公司各類問題發(fā)生原因，根據(jù)整改清單，進行落實整改，達到整改效果。同時，持續(xù)加強技改、基建工程項目審計管理，與招標辦公室、生技部聯(lián)合探索概算、結算、決算全流程管理模式，發(fā)揮審計的把關作用。深入開展內(nèi)控管理評價，每半年對開展的內(nèi)控評價現(xiàn)狀進行分析，指出內(nèi)控評價工作的重點、難點，對開展內(nèi)控評價工作的思路進行探索性研究，提升管理水平。

　 (九)深化自身建設。打鐵必須自身硬，要堅持以培促學、以賽促學，積極參加以上級公司組織的紀檢監(jiān)察、巡視巡察干部培訓班和公司內(nèi)部紀檢員培訓，提高執(zhí)紀審查能力。要繼續(xù)加強紀檢監(jiān)察人員配備，重新調(diào)整紀委成員、選齊配強紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡成員，充實紀檢監(jiān)察力量。以黨建績效考評為抓手，綜合運用履行"兩個責任"審閱評議、述責述廉述作風等載體，優(yōu)化考評機制，將年度查評、月度考評、過

　程評價有機結合起來，著力解決個別紀檢監(jiān)察干部不想為、不敢為、不作為的問題。

　紀委落實某公司黨風廉政年度工作報告 2

　 4 月 8 日，公司召開 2020 年黨建、黨風廉政建設、宣傳工作會議，總結 20xx 工作，分析形勢，明確了全年各方面重點任務。各級紀檢組織要認真貫徹落實會議部署，聚焦監(jiān)督基本職責、第一職責，提升日常監(jiān)督和專項監(jiān)督實效，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保圓滿完成年度各項目標任務。

　 固定布局

　 工具條上設置固定寬高

　 背景可以設置被包含

　 可以完美對齊背景圖和文字

　 以及制作自己的模板

　 公司紀委將圍繞"如何落實落細會議部署要求"主題，選擇刊登部分基層單位紀委的有關思考舉措，供大家相互交流學習。

　 武漢公司紀委

　 "四個突出"貫徹落實會議精神

　 突出使命擔當，推動重大決策部署落地見效

　 第一時間由領導帶頭，在黨委中心組學習、周例會、紀委擴大會等會議上，多層次、多角度做好省公司工作會議精神學習傳達。迅速召開黨建、黨風廉政建設、宣傳工作會議，貫徹落實省公司紀委 2020年"七個強化"工作部署。持續(xù)開展疫情防控重點領域監(jiān)督，助推疫情防控和復工復產(chǎn)工作，為奪取"雙勝利"提供堅強紀律保障。緊盯"三

　大攻堅戰(zhàn)"、優(yōu)化營商環(huán)境、企業(yè)改革發(fā)展、電價政策落實等重點強化監(jiān)督，保障各項任務落地見效。

　 突出責任落實，積極履行協(xié)助職責

　 協(xié)助黨委建立健全"四責聯(lián)動"機制，制定印發(fā) 2020 年紀檢工作要點、差異化責任清單和履責要點，壓緊壓實"兩個責任"。修訂完善《領導干部履責手冊》，編制工作約談及情況統(tǒng)計模板，增強干部日常教育的規(guī)范性和可操作性。抓好黨風廉政建設考核，健全主體責任落實考核制度，深化考核評價結果應用，推動管黨治黨責任層層傳導。

　 突出精準發(fā)力，持續(xù)完善監(jiān)督體系

　 深化監(jiān)審聯(lián)動工作機制，推動紀檢、審計資源共享、優(yōu)勢互補，提高審計發(fā)現(xiàn)問題的精度和紀檢挖掘問題的深度，形成強大的監(jiān)督合力�？偨Y疫情防控期間遠程監(jiān)督經(jīng)驗，持續(xù)推進"互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督"廉潔風險防控項目應用，將防控范圍向低職實權的"小微權力"延伸，深化動態(tài)監(jiān)控、實時評估、智能預警和及時處置流程管理。

　 突出常態(tài)長效，筑牢思想道德防線

　 堅持開展廉政"第一課""第一考"、黨風廉政宣教月活動，制定全年黨風廉政宣教計劃，創(chuàng)新開展"1+2+N"廉政巡講(紀委書記綜合巡講，紀委辦公室"理論+實操"專業(yè)巡講，帶動四個聯(lián)絡片區(qū)、各單位重點工作巡講)。圍繞扶貧重點工作，開展扶貧監(jiān)督"微課堂"活動，吹響決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅"集結號"。進一步運用"漢電清風"微信公眾號、反腐倡廉網(wǎng)站，搭造廉潔教育共創(chuàng)、共建平臺，不斷豐富具有武漢公司特色的廉潔文化內(nèi)涵。

　宜昌公司紀委

　 "三個聚焦、三個攻堅突破"

　 抓好會議精神落實

　 聚焦政治監(jiān)督

　 在貫徹落實重大決策部署上攻堅突破

　 第一時間學習宣貫省公司黨建、黨風廉政建設、宣傳工作會議精神，準確領會報告核心要義，迅速召開會議部署工作任務。全力以赴助力脫貧攻堅、長江大保護，統(tǒng)籌抓好扶貧領域專項巡察整改"回頭看"和長江岸電建設專項監(jiān)督，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化，監(jiān)督保障重大決策部署落地落實。

　 聚焦責任落實

　 在推動風險防控"精準發(fā)力"上攻堅突破

　 以完善"兩個責任"履職盡責體系為重點，優(yōu)化"紀委書記+分管領導"約談模式，增強履責動力和實效。聯(lián)合組織、財務、審計等部門，編制日常監(jiān)督事項模板，運用通報、談話等方式提升監(jiān)督力度。滾動梳理巡視巡察典型問題，建立巡察整改復查機制，有序開展內(nèi)部巡察督導。探索建立不實舉報反饋機制，引導群眾科學有序監(jiān)督，營造風清氣正企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　 聚焦隊伍建設

　 在建強建優(yōu)"紀律部隊"上攻堅突破

　 始終堅守政治屬性，進一步規(guī)范縣級單位紀檢機構職能配置、機構設置、人員配備。明確紀委(紀檢)委員日常監(jiān)督職責，細化履責清

　單，發(fā)揮常態(tài)化、近距離監(jiān)督作用。開展"清風宜電紀法學講考"活動，圍繞紀律審查、日常監(jiān)督等重點，完善紀檢知識庫，持續(xù)開展線上培訓，以講促學、以學促干，著力提升紀檢隊伍監(jiān)督執(zhí)紀能力。

　 咸寧公司紀委

　 抓好四個重點推動紀檢工作再上新臺階

　 抓"關鍵少數(shù)"責任落實

　 第一時間召開黨建、黨風廉政建設、宣傳工作會議，迅速傳達學習省公司相關會議精神。緊盯"關鍵少數(shù)"，推行領導班子成員落實全面從嚴治黨責任對標考核，用規(guī)范化的指標促推責任落地。開展清單化約談，提醒黨員干部"照單履職"，做好領導干部精準"畫像"工作。

　 抓"三查三看"專項監(jiān)督

　 查漠視侵害群眾利益問題、脫貧攻堅等重點工作，查工程建設、招標采購、廢舊物資管理等關鍵領域，查公車管理、農(nóng)配網(wǎng)管理、電費電價執(zhí)行情況等焦點問題，看廉潔風險是否可控、能控、在控，督促完善制度、堵塞漏洞，推動經(jīng)營管理質效和風險防控能力雙提升。

　 抓節(jié)日節(jié)點紀律教育

　 吸納赤壁、闖王陵等地方特色歷史文化精髓，開展具有咸寧特色的黨風廉政建設宣教月活動。在重點工程開工、干部調(diào)整等節(jié)點，開展"以案說紀"基層廉政巡講，堅持用身邊事教育身邊人，增強教育的震懾性。深入推進"每逢佳節(jié)倍思"清""節(jié)日廉潔新媒體展播評選，持續(xù)擦亮作風建設的"金色名片"。

　 抓結對共建強化隊伍

　針對紀檢干部隊伍能力參差不齊的問題，開展紀檢業(yè)務結對共建活動，通過傳幫帶等方式，查漏補缺、補齊短板，進一步提升隊伍業(yè)務水平。扎實推進年度黨風廉政建設調(diào)研課題工作，采取優(yōu)勢互補、新老互助的形式開展紀檢干部辯論賽，以賽促學、以學促干，切實把紀檢隊伍建強，讓紀檢干部過硬。

　紀委落實某公司黨風廉政年度工作報告 3

　 2020 年，公司紀委認真貫徹落實黨組會議精神和工作部署，在公司黨委堅強領導下，堅守責任擔當，堅決履行全面從嚴治黨"兩個責任"，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較好的工作成效�，F(xiàn)將有關工作報告如下：

　 (一)在落實組織協(xié)調(diào)責任方面

　 公司紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)黨風廉政建設和反腐敗各項工作，堅持出好主意，當好幫手。認真開展黨風廉政建設考核工作，并將考核扣分結果報送人事部門，做到真掛鉤、硬兌現(xiàn);全面系統(tǒng)總結公司黨風廉政建設"兩個責任"落實情況和紀委書記履職情況，上報專項工作報告 3 份;組織簽訂《黨風廉政建設責任書》和《簽訂廉潔從業(yè)承諾書》共計 625 份，進一步明確責任，傳達壓力，推動工作責任深入落實;組織召開公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議，傳達學習中央和公司黨組相關會議精神，全面安排部署公司反腐倡廉工作任務。

　 (二)在監(jiān)督執(zhí)紀問責方面

　 鞏固深化"三轉"成果，聚焦主責主業(yè)，堅持全面從嚴治黨，堅持做黨風廉政建設的執(zhí)行者、推動者、監(jiān)督者。一是建立健全責任體系，

　制定出臺《上海銷售公司黨風廉政建設責任清單》，從加強全面領導、落實"一崗雙責"、強化執(zhí)紀監(jiān)督、帶頭廉潔自律等方面對主體責任和監(jiān)督責任進行細化明確，推動落實"兩個責任"制度化、常態(tài)化、長期化。二是建立健全責任落實的工作機制，編印《黨風廉政建設責任落實手冊》，將中央對關于加強全面從嚴治黨的新指示、新要求，以及公司黨組對黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢、目標和任務匯編成冊，明確公司各級黨組織、各級領導干部的責任和任務，細化落實"兩個責任"的具體工作措施，統(tǒng)一規(guī)范責任落實的實施證據(jù)，為全面從嚴治黨向縱深發(fā)展奠定基礎。

　 (三)在嚴肅懲治腐敗方面

　 準確把握和運用"四種形態(tài)"，突出"紀在法前、紀比法嚴"，把紀律和規(guī)矩挺在前面。一是嚴格按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類方式，規(guī)范科學處置問題線索。對反映群眾身邊的腐敗問題和領導干部作風問題，快查快辦，及時回應群眾關切。二是綜合運用多種問責方式，落實全面從嚴治黨要求。既嚴厲查處不收斂、不收手的頂風違紀行為，嚴懲腐敗，也重視審查一般性違紀行為，逐步加大黨紀輕處分和組織處理的比重，切實發(fā)揮紀律審查治本功能。三是強化處后工作，充分發(fā)揮警示和教育作用。加強處分執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，對執(zhí)行、落實不到位、不規(guī)范等問題，及時予以糾正，有效維護紀律處分決定的嚴肅性、規(guī)范性和透明度。

　 (四)在堅決糾正"四風"方面

　 堅持把嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和糾正"四風"作為監(jiān)督執(zhí)紀

　的重點，整治和預防各種"節(jié)日病"及不斷翻新花樣的隱蔽"四風"問題。一是在元旦、春節(jié)、"五一"、端午前夕，發(fā)通知、發(fā)微信，重申紀律要求，督促各單位、各級領導干部嚴守紀律和規(guī)矩，強化作風建設，對"四風"問題做到早部署、早提醒、早檢查、早預防;二是在節(jié)日期間在有重點的開展公款送禮、公款消費、公車私用自查和監(jiān)督檢查工作，對"四風"問題露頭就打、快查快辦，保持高壓態(tài)勢;三是健全作風建設制度，制定印發(fā)《關于規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的實施細則》《關于規(guī)范領導干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定》;對黨員干部貫徹執(zhí)行有關作風制度嚴格監(jiān)督、嚴格管理。

　 (五)在打造過硬隊伍方面

　 注重抓班子、帶隊伍、強素質、嚴管理，從深入推進"三轉"入手，不斷提高紀檢監(jiān)察隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是完善監(jiān)督方式，形成監(jiān)督合力。二是強化業(yè)務培訓，提高履職能力。堅持開展專題培訓、輪流外培、以案代訓、組織紀檢監(jiān)察業(yè)務知識考試等形式，切實加強對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識和技能的培訓，積極倡導崇尚學習、善于研究、學以致用的濃厚氛圍，提高紀檢監(jiān)察隊伍服務和保障公司穩(wěn)健發(fā)展的能力。

　內(nèi)容僅供參考

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