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機(jī)關(guān)股室目標(biāo)管理考評辦法

發(fā)布時(shí)間:2020-10-24 來源: 對照材料 點(diǎn)擊:

 機(jī)關(guān)股室目標(biāo)管理考評辦法

 一、考評依據(jù)

 《經(jīng)營管理方案》規(guī)定的各股室職責(zé),以及實(shí)際完成情況。

 二、考評原則

 1.突出重點(diǎn)原則。圍繞林場確定的重點(diǎn)工作,堅(jiān)持以加大力度,加快發(fā)展為主題。

 2.鼓勵(lì)競爭原則。以量化指標(biāo)考核為主,突出可比性,強(qiáng)化競爭性。

 三、考評對象

 總場機(jī)關(guān)各股室。

 四、考評項(xiàng)目、分值及辦法

 考評采取日常考核與年度考核相結(jié)合和百分制計(jì)分辦法,公共項(xiàng)目 30 分,業(yè)務(wù)工作 70 分。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)計(jì)滿分,未實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的根據(jù)其實(shí)際差欠情況進(jìn)行扣分,直到扣完該項(xiàng)分值為止。日常考核由各相關(guān)股室、分管領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)考核組負(fù)責(zé),并記錄在案,作為年度考核依據(jù),年度考核由目標(biāo)考核組負(fù)責(zé)。

。ㄒ唬┕岔(xiàng)目(30 分)

 1.機(jī)關(guān)效能建設(shè)(10 分)。凡被縣效能辦效能檢查違反一起的扣 3分,凡被場效能辦效能檢查違反一起的扣 1 分。

 2.積極參與創(chuàng)衛(wèi)工作。打掃好院內(nèi)衛(wèi)生,保持責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清潔(10分),沒有堅(jiān)持打掃的每次扣0.5分,衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)的每次扣0.5分。

 3.全面完成新聞宣傳報(bào)道任務(wù)(10 分)。市級(jí)未完成每少一篇扣 1

 分;縣級(jí)未完成每少一篇扣 0.5 分。

。ǘI(yè)務(wù)工作(70 分)

 辦公室

 1.及時(shí)收發(fā)、傳遞各類文件和會(huì)議通知,做好上情下達(dá),下情匯總上報(bào)工作(12 分)。出現(xiàn)差錯(cuò)每次扣 1 分。

 2.做好總場機(jī)關(guān)日常事務(wù)管理工作(12 分)。工作不到位,造成影響或反映的每次扣 0.5 分。

 3.負(fù)責(zé)全場人事、勞動(dòng)、職稱、機(jī)構(gòu)編制管理及輪崗人員審核登記工作(12 分),出現(xiàn)差錯(cuò)每次扣 0.5 分。

 4.做好黨建日常工作(12 分)。出現(xiàn)差錯(cuò)每次扣 1 分,未通過縣里檢查每項(xiàng)扣 3 分。

 5.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)衛(wèi)生清潔、請休假統(tǒng)計(jì)、物資與車輛調(diào)度管理工作(6分)。出現(xiàn)差錯(cuò)每次扣 0.5 分。

 6.抓好場區(qū)文明城、園林城、森林城、衛(wèi)生城等創(chuàng)建工作(10 分)。未按要求創(chuàng)建,每少一項(xiàng)扣 0.1 分。

 7.負(fù)責(zé)場團(tuán)委日常工作(6 分)。出現(xiàn)差錯(cuò)每次扣 0.5 分。

 經(jīng)營股

 搞好全場營、造林作業(yè)設(shè)計(jì),做好面積的測量、界線的確定。測量面積誤差在 5%之內(nèi)。負(fù)責(zé)核定營、造林結(jié)算經(jīng)費(fèi),結(jié)算準(zhǔn)確率 100%(12 分),作業(yè)設(shè)計(jì)、面積、界線不準(zhǔn)確產(chǎn)生爭議,每項(xiàng)扣 2 分;每少一個(gè)百分點(diǎn)扣 0.5 分。

 2.負(fù)責(zé)提出營、造林技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn),開展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,

 質(zhì)量驗(yàn)收把關(guān)工作。驗(yàn)收各分場營、造林質(zhì)量,驗(yàn)收準(zhǔn)確率達(dá) 95%以上(10 分),每低一個(gè)百分點(diǎn)扣 0.5 分,每少開展一項(xiàng)扣 0.5 分。

 3.配合縣林業(yè)局調(diào)查設(shè)計(jì)隊(duì)做好采伐、間伐、采脂山場的作業(yè)設(shè)計(jì)以及界線的確定、界址打印,上交有關(guān)林業(yè)規(guī)費(fèi),辦好證件。搞好間伐木材的驗(yàn)收量方,材積計(jì)算,制定好競價(jià)銷售方案,組織競價(jià)銷售,總材積誤差不超過 3%(10 分),未做好每項(xiàng)扣 2 分,每相差一個(gè)百分點(diǎn)扣 0.5 分。

 4.負(fù)責(zé)育苗圃地、優(yōu)質(zhì)品種的選擇,并確定育苗計(jì)劃,及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)(8 分),每差欠一項(xiàng)扣 0.5 分,每拖延一天扣 0.2 分。

 5.搞好森林資源調(diào)查,與縣資源調(diào)查同步,掌握林場森林資源狀況,準(zhǔn)確率達(dá) 90%(10 分),每低一個(gè)百分點(diǎn)扣 2 分。

 6.負(fù)責(zé)抓好林業(yè)生產(chǎn)工程項(xiàng)目的對接,搞好策劃、篩選和包裝(10分),少一個(gè)項(xiàng)目扣 2 分。

 7.負(fù)責(zé)木材銷售、毛竹經(jīng)營、松樹采脂、林地租賃等各種資產(chǎn)及工程建設(shè)發(fā)包工作,并做好當(dāng)年資金按時(shí)回籠(15 分)。未做好每項(xiàng)扣 2 分,未按時(shí)回籠的每一起扣 2 分。

 森保股

 加強(qiáng)林業(yè)法律、法規(guī)宣傳工作(5 分)。未按規(guī)定宣傳每少一次扣1 分。

 負(fù)責(zé)全場的森林資源的保護(hù)工作(8 分)。制定并落實(shí)防火、防盜、防病蟲害各項(xiàng)措施。每少一項(xiàng)扣 2 分。

 3.做好綜治工作(12 分)。未要求簽訂責(zé)任狀、搞好全場綜治隊(duì)伍

 建設(shè)、普法宣傳、矛盾排查等,每少一項(xiàng)扣 2 分。

 4.負(fù)責(zé)采脂山場質(zhì)量、數(shù)量的督促檢查及聯(lián)營山場采脂分成款的發(fā)放(8 分),因督促不力造成違規(guī)采脂,每塊山場扣 0.5 分,因數(shù)量不準(zhǔn)造成分成糾紛每筆扣 0.5 分。

 5.負(fù)責(zé)采伐山場的監(jiān)管及驗(yàn)收,提出清山方案,掌握采伐(間伐)山場的基本情況(8 分)。因監(jiān)管不力,造成越界、越樹種采伐,每處扣 1 分。

 6.負(fù)責(zé)山林糾紛的調(diào)處,指導(dǎo)分場處理一般性林業(yè)案件,積極配合森林公安查處各類林業(yè)案件(5 分),確保破案率和查處率達(dá)到 95%以上,否則每低于一個(gè)百分點(diǎn)扣 0.2 分。

 7.按《護(hù)林員管理辦法》加強(qiáng)護(hù)林員隊(duì)伍的管理工作(8 分),未對護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)或護(hù)林員對本管轄山場界址不清的每項(xiàng)扣 1 分。

 8.加強(qiáng)防火宣傳,確保全場無火災(zāi)發(fā)生,若發(fā)生火災(zāi)要及時(shí)組織撲救(6 分),因組織不及時(shí)導(dǎo)致延誤戰(zhàn)機(jī)每次扣 0.5 分,發(fā)生一起扣 0.5分。

 9.抓好林長制日常工作(10 分)未做好每次扣 1 分。

 財(cái)務(wù)股

 1.編制全場年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算,決算準(zhǔn)確率達(dá) 100%,預(yù)算準(zhǔn)確率達(dá) 80%(10 分),每相差一個(gè)百分點(diǎn)扣 0.1 分。

 2.按要求編制好財(cái)務(wù)報(bào)表等送領(lǐng)導(dǎo)審核,審核后上報(bào)(10 分)未送領(lǐng)導(dǎo)審核每次扣 1 分。

 3.按財(cái)務(wù)要求搞好財(cái)務(wù)記賬,做好原始憑證審核,確保原始憑證

 真實(shí)、準(zhǔn)確、手續(xù)齊全(12 分),原始憑證發(fā)現(xiàn) 1 張手續(xù)不齊全扣 0.5分。

 4.各種帳目日清月結(jié),并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收支結(jié)余情況(8 分),未及時(shí)匯報(bào)一次扣 0.2 分。

 5.國有資產(chǎn)的登記,現(xiàn)金支票和銀行印簽章管理(8 分),每少登記 1 筆扣 0.2 分,管理不嚴(yán)造成差錯(cuò)扣 0.2 分。

 6.配合有關(guān)部門搞好財(cái)務(wù)檢查工作(6 分),如因財(cái)務(wù)人員做帳出現(xiàn)差錯(cuò),造成單位損失,每筆扣 0.5 分。

 7.負(fù)責(zé)各種合同資金的準(zhǔn)確收取,將各種合同第二年以后資金按時(shí)回籠(10 分),每差錯(cuò) 1 筆扣 0.5 分,資金未按時(shí)回籠每筆扣 0.5分。

 8.做好衛(wèi)生健康日常工作(6 分)出現(xiàn)差錯(cuò)每次扣 0.5 分。

 招商辦

 1.負(fù)責(zé)提供招商引資有關(guān)信息,積極出外招商或參加產(chǎn)業(yè)招商活動(dòng)(10 分),少一次扣 0.5 分。

 2.負(fù)責(zé)做好新引進(jìn)企業(yè)的服務(wù)工作,協(xié)助新辦企業(yè)各種證照的辦理(10 分),老板反映工作不得力每項(xiàng)扣 0.5 分。

 3.加大企業(yè)幫扶力度,幫助企業(yè)解決實(shí)際問題,每月按時(shí)上報(bào)幫扶報(bào)表(10 分),企業(yè)提出需要幫助解決的問題,未及時(shí)解決,企業(yè)有反映的,每次扣 0.5 分。

 4.按要求及時(shí)上報(bào)招商引資各項(xiàng)基礎(chǔ)性資料(10 分)。基礎(chǔ)性資料未及時(shí)上報(bào)每次扣 1 分。

  5.完成招商引資任務(wù)(10 分)。按完成情況折算得分。

 6.做好統(tǒng)計(jì)日常工作(5 分)。未做好每項(xiàng)扣 1 分。

 7 做好婦聯(lián)日常工作(5 分)。未做好每項(xiàng)扣 1 分。

 8.做好本轄區(qū)及掛靠企業(yè)的安全生產(chǎn)隱患排查,落實(shí)隱患的整改(10 分)。重大事故隱患排查、整改不到位被安委會(huì)通報(bào)的,出現(xiàn)一次重大隱患扣 1 分,扣完為止。

 創(chuàng)建辦

 1.負(fù)責(zé)全場文明城、衛(wèi)生城、園林城、森林城等創(chuàng)建工作,及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料和信息(20 分),每差一項(xiàng)(次)扣 1 分

 2.協(xié)助縣創(chuàng)衛(wèi)辦開展衛(wèi)生整治工作,落實(shí)轄區(qū)范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作(20 分)出現(xiàn)通報(bào)批評或“不清潔”,每次扣 2 分。

 3.負(fù)責(zé)全場“路長制”工作(15 分),未做好每項(xiàng)扣 1 分。

 4.負(fù)責(zé)桂花山莊、錦繡山莊的管理工作(15 分),未做好每項(xiàng)扣 1分。

 項(xiàng)目辦

 1.負(fù)責(zé)全場項(xiàng)目的申請、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收等工作,加強(qiáng)與有關(guān)科研單位的聯(lián)系與合作(15 分),未做好每項(xiàng)扣 1 分。

 2.負(fù)責(zé)全場項(xiàng)目包裝提報(bào)工作,及時(shí)編制項(xiàng)目建議書及項(xiàng)目可行性報(bào)告(15 分),未做好每項(xiàng)扣 1 分。

 3.負(fù)責(zé)全場基建工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、評審與管理工作(15分),未做好每項(xiàng)扣 1 分。

 4.負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)等紀(jì)檢監(jiān)察的日常工作(15 分)出現(xiàn)差錯(cuò)每

 次扣 1 分。

 5.做好信訪舉報(bào)案件的查處工作(10 分),未做好每次扣 1 分。

 效能辦

 1.做好全場效能建設(shè)巡察督查日常工作,全年督查不少于 12 次。(20 分)未做好每項(xiàng)扣 1 分,督查少不次扣 1 分。

 2.及時(shí)報(bào)告群眾投訴中反映的重要問題,并辦理好效能建設(shè)投訴事項(xiàng)(15 分)未做好每次扣 1 分。

 3.負(fù)責(zé)考勤機(jī)的運(yùn)行和維護(hù),匯總每月打卡情況,做好臺(tái)帳(20分)未做好每次扣 1 分。

 4.負(fù)責(zé)扶貧攻堅(jiān)日常工作(15 分)未做好每次扣 1 分。

 機(jī)關(guān)黨支部

 1.嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,及時(shí)召開會(huì)議,上好黨課(20 分)未做好每次扣 1 分。

 2.抓好支部黨員學(xué)習(xí)教育工作,每月組織開展主題黨日活動(dòng),內(nèi)退、輪崗黨員教育管理有記錄(20 分)未做好每次扣 1 分。

 3.各項(xiàng)記錄規(guī)范、及時(shí)(20 分)每次檢查發(fā)現(xiàn)問題不作改進(jìn)每處扣 1 分。

 4.做好黨費(fèi)收繳工作,按季及時(shí)上交場黨委(10 分)未做好每次扣 1 分。

 五、加減分

 1.對工作獲上級(jí)部門獎(jiǎng)勵(lì)的進(jìn)行加分。獲省、市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的分別加 15 分、12 分;獲縣委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)一、二、三等獎(jiǎng)的分別加

 12 分、10 分、8 分;年終獲部門考核一、二、三等獎(jiǎng)的分別加 10 分、8 分、6 分。

 2.對工作在年終考核中排名為后三名的進(jìn)行減分,并在職工代表大會(huì)上作表態(tài)發(fā)言?己嗽诳h委、政府排名后三名的,給倒數(shù)第一、二、三名的分別減 12 分、10 分、8 分;年終在部門考核中為后三名的,給倒數(shù)第一、二、三名的分別減 10 分、8 分、6 分;在檢查中受省、市級(jí)通報(bào)批評的分別減 15 分、12 分。

 3.若因股室工作我場被縣里“一票否決”,則該股也被場里“一票否決”,減 30 分,全場通報(bào)批評,并在職工代表大會(huì)上作表態(tài)發(fā)言。

 4.有下列情況之一者,年度評先實(shí)行“一票否決”:

 (1)凡發(fā)生 1 起 3 人以上(含 3 人)群體性事件或 1 起刑事案件的;

 (2)凡發(fā)生 1 起重傷 1 人或輕傷 3 人以上(含 3 人)安全事故的;

 (3)凡出現(xiàn)計(jì)劃外生育的。

 六、評審辦法及程序

 1.各股室在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),對年度工作考評項(xiàng)目完成情況進(jìn)行自查評分,并以書面形式報(bào)告。

 2.總場組織考評工作組,進(jìn)行綜合考評。

 3.日?己税磫雾(xiàng)工作要求由各股室申報(bào),經(jīng)考核組或相關(guān)股室及上級(jí)單位進(jìn)行考核,結(jié)果為年度考核扣分的依據(jù)。

 4.考評組匯總后提請林場審定。

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