在集團紀委重點工作推進會講話 發(fā)言稿

　 同志們：

　今年是“十三五”收官之年，更是我們能源產業(yè)集團走出經(jīng)濟困境、實現(xiàn)提質增效轉型升級發(fā)展、全面構建良好政治生態(tài)的攻堅之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。下一步，嚴格按照省紀委、省紀委駐省國資委紀檢組和能投紀委有關部署，在集團黨委的正確領導下，把握“鞏固、深化、提高”方針，認真學習黨紀黨規(guī)，加強對貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，馳而不息狠糾“四風”，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅持標本兼治，推動全面從嚴治黨成果向從嚴治企拓展，以正風反腐工作的新成效，助推集團公司提質增效、轉型升級發(fā)展。要做好七個方面的工作：

　一、強化責任擔當，進一步推動“兩個責任”落實。全面從嚴治黨主體責任是政治責任。集團各基層黨組織要把黨風廉政建設當做分內之事，應盡之責，進一步列出列清列細問題清單、責任清單、整改清單，緊緊抓住落實責任這個“牛鼻子”，把責任一級一級扛起來，把壓力一級一級壓下去，讓主體責任落地生根。要建立完善下級黨組織主要負責人向上級紀委會述紀述廉述作風述責任工作制度，進一步壓實主體責任。動員千遍，不如問責一次。集團紀委要把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，緊緊圍繞集團公司中心工作，明確問責重點和方向，用好問責利器，形成問責常態(tài)。對執(zhí)行

　黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察問題，都要嚴肅追究責任。對不作為、慢作為、不落實、假落實甚至欺上瞞下、弄虛作假的行為要嚴格執(zhí)行“一案雙查”，約談提醒、通報批評、嚴肅問責主要責任人，以問責喚醒責任擔當、倒逼責任落實。

　二、突出學習教育，進一步提高嚴守紀律規(guī)矩的思想自覺和行動自覺。要鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持不懈地組織好集團公司廣大黨員干部學習黨章和新頒布的黨內監(jiān)督條例、黨內政治生活準則及其它各項黨內法規(guī)。要把黨章、廉潔自律準則、黨紀處分條例、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等黨紀法規(guī)奉為圭臬，要經(jīng)常學習，經(jīng)常對照，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識，自覺做到刻印于心、踐守于行。要把政治紀律和政治規(guī)矩教育擺在首要位置，教育廣大黨員干部深刻認識嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重要性、必要性，牢固樹立“四個意識”，把執(zhí)行政治紀律作為黨員干部的自覺行動。要運用黨的十九大以來的典型案例開展經(jīng)常性的警示教育。要把學習黨規(guī)黨紀同國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章緊密結合起來，集團各級黨員干部都要學法、懂法，要做遵法、守法的表率，依法行使管理權、經(jīng)營權，堅決防止權力濫用，預防職務犯罪，以黨員干部的良好法紀素養(yǎng)，促進各企業(yè)從嚴治黨、依法經(jīng)營。

　三、堅持不忘初心，進一步強化對黨員領導干部的監(jiān)督。“強化黨內監(jiān)督，重在日常，貴在有恒”。要把學習貫徹習

　總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神作為重要的政治任務，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，保持黨內政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性，要切實履行好主體責任，抓好組織落實。當前，各基層黨組織要切實提高思想認識，擔起“第一位”“全面監(jiān)督”“層層傳導壓力”的主責，細化、實化、強化舉措，形成具體明確、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”，把黨內監(jiān)督條例提出的各項監(jiān)督舉措落到實處。各基層黨組織負責人要常念監(jiān)督“經(jīng)”，發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭及時談話提醒，板起臉來批評教育，防止小病拖成大病，讓正常的批評和自我批評成為黨內政治生活的清潔劑，讓黨員領導干部在相互提醒和督促中進步成長，帶頭營造企業(yè)良好政治生態(tài)。同時，每一位黨員都要時刻牢記自己的黨員身份和入黨時許下的誓言，不斷加強自我修煉，以嚴格的自律錘煉初心，啟發(fā)覺悟，以對黨章思想認同的自覺，和行動實踐認同的自律，進一步增強個人的黨性觀念和黨員意識。集團紀委將找準職責定位，履行好監(jiān)督專責，加強對監(jiān)督條例等黨內法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化責任追究，切實維護黨章黨規(guī)黨紀的嚴肅性。要立規(guī)明紀，把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，使各項紀律規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”，防止出現(xiàn)“破窗效應”。全體專兼職紀檢監(jiān)察干部要把習總書記在中紀委七次全會上的重要講話貫徹落實到本職工作中，把監(jiān)督執(zhí)紀問責的職能履行到位。要抓住“關鍵少數(shù)”，堅持“四講四有”，強化“四種意識”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律和規(guī)矩等方面，加強對黨員領導干部的監(jiān)督，把“嚴”的要求貫

　穿到管黨治黨的全過程，確保黨內監(jiān)督落到實處、見到實效。同時，強化正向激勵，更好地激發(fā)和凝聚黨員干部忠誠擔當、干凈創(chuàng)業(yè)的精氣神。要認真落實省委出臺的《激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)辦法》和《支持干部改革創(chuàng)新合理容錯辦法》，把嚴格管理干部和關心愛護干部結合起來，做到“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派、敢抓敢管、銳意進取、奮發(fā)有為的干部，最大限度調動廣大干部的積極性主動性。要堅持依紀依法、不枉不縱，對受到誣陷誹謗的，及時澄清是非，并嚴肅查處造謠誣陷者，讓廣大干部安心安身安業(yè)，滿懷信心、勇于擔當、積極作為，干出一番新事業(yè)。

　四、著力持續(xù)深化，進一步防止“四風”反彈。當前，“四風”問題隱形變異花樣翻新，反彈勢能也在積蓄，風化俗成需要時間，落實中央八項規(guī)定精神必須“嚴字當頭，實字托底”，糾正“四風”必須持續(xù)發(fā)力，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，步步深入，善作善成。下一步，集團紀委要按照“嚴字當頭，實字托底”的要求，堅定落實中央八項規(guī)定精神，狠糾“四風”。要把貫徹廉潔自律準則作為改進作風的重要抓手，引導黨員干部培養(yǎng)高尚情操，堅決反對和抵制不良風氣。要進一步加強黨性黨風教育，積極推進企業(yè)廉潔文化建設，教育引導全系統(tǒng)黨員干部自覺增強黨性意識和紀律觀念，營造懂規(guī)矩、守紀律的濃厚氛圍。對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所，組織隱秘聚會的，一律從嚴查處。要密切注意“四風”新動向新表現(xiàn)，緊盯“四風”隱形變異問題，一旦發(fā)現(xiàn)，馬上核實，堅決從嚴查處、

　點名道姓曝光。要建立健全作風建設長效機制，按照上級指示要求，適時開展落實中央八項規(guī)定精神制度執(zhí)行情況“回頭看”，推進作風建設常態(tài)化、長效化。

　五、堅持挺紀在前，進一步強化紀律審查。要堅持把紀律挺在前面，突出抓早抓小，抓常抓細，用紀律管住大多數(shù)。要聚焦六大紀律，在實踐和運用好“四種形態(tài)”上積極探索，對黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題決不能藏著、掖著，而是要在第一時間提領子、咬耳朵、扯袖子，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題，真正體現(xiàn)對黨員干部的嚴格要求和關心愛護。要圍繞企業(yè)“三重一大”和原材料設備采購、產品銷售等經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，突出懲治重點，嚴肅查處職工群眾身邊的不正之風和腐敗問題，以實際行動維護職工群眾切身利益。執(zhí)紀審查重點要放在不收斂、不收手，問題線索反映集中、職工群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部這“三類情形”上。要以堅決的態(tài)度、嚴厲的措施遏制增量，讓那些四處窺探、伺機而動的懸崖勒馬；讓那些不聽招呼、我行我素、肆意伸手的付出慘痛代價；特別是對那些執(zhí)迷不悟、置中央和省委三令五申于不顧，仍然頂風違紀的要新賬老賬一起算，從嚴查處、堅決打擊，絕不姑息。

　六、加強自身建設，進一步錘煉過硬隊伍。要在去年集團紀檢監(jiān)察機構調整的基礎上，進一步增配有專業(yè)經(jīng)驗的紀檢監(jiān)察干部，不斷優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍結構，認真研究和探索建立紀檢監(jiān)察干部考核評價、輪崗、任職回避等制度，

　加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓和實踐鍛煉，提高紀檢工作人員的執(zhí)紀辦案能力和水平，保證黨內監(jiān)督的權威、有效施行。全體紀檢監(jiān)察干部要嚴格工作規(guī)程，落實請示報告制度，嚴控自由裁量權。同時，打鐵還需自身硬，監(jiān)督者決不能成為監(jiān)督的盲點，執(zhí)紀者決不能置身于紀律紅線之外。紀檢監(jiān)察干部必須以更高的標準、更實的作風、更嚴的紀律要求自己，凡是要求黨員干部做到的我們一定要首先做到，凡是要求別人不做的我們堅決不做。要明確嚴管就是厚愛的理念，加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，凈化和純潔紀檢監(jiān)察干部隊伍，嚴格按照能投紀委《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理辦法》組織集團紀檢監(jiān)察干部積極開展紀律作風整頓，通過清理整頓，形成忠誠干凈擔當?shù)墓ぷ鞣諊�，增強集團紀檢隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造一支忠誠、干凈、擔當，讓黨放心、職工群眾依賴的紀檢監(jiān)察鐵軍。

　同志們，大家認真貫徹落實中央和省委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署、新要求，嚴格按照省紀委駐省國資委紀檢組、能投紀委的要求，在集團黨委的堅強領導下，統(tǒng)一思想、堅定信心、攻堅克難、頑強拼搏，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，踐行忠誠干凈擔當，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，為建設廉潔能產、加快推進集團公司提質增效、轉型升級發(fā)展作出新的更大貢獻！

　 同志們：

　下面我主要圍繞“什么是領導干部應有的家規(guī)家風，堅決反對搞關照庇護、縱容溺愛”這一主題作個發(fā)言。發(fā)言題目是：領導干部要“嚴家規(guī)、正家風、重家教”。

　習主席指出，“領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現(xiàn)。”“‘家’和‘冢’一點之別，對家屬子女要求高一點才能成為幸福之家，低一點就可能葬送一個好家庭。”從中央紀律檢查委員會通報的各類案件中，都凸顯了“全家腐”的特征，妻子“坑夫”、二代“坑爹”、家長“坑子”，這些教訓沉痛而深刻，再一次敲響了家規(guī)不嚴、家風不正、家教不好禍及子孫、貽害社會的警鐘，再一次告示我們家規(guī)連著國法、家風影響黨風、家教關乎長遠，不能看小了，看偏了，看輕了，尤其是對領導干部來說，新形勢下要全面徹底肅清流毒影響、營造風清氣正的政治生態(tài)，就是要注重家庭建設，在嚴家規(guī)、正家風、重家教上用心用力，用健康純正的家風引領新時代好風尚。

　一、針對“家規(guī)不嚴”的問題，必須剛嚴在前，以“法”治家 周永康、令計劃等人不以法規(guī)約束家人，而以親情代替紀律，以寬容代替關愛，對子女親屬百般溺愛，毫無原則，搞“一人得道、雞犬升天”，結果既害了自己、也毀了家人。從十八大以來查處的領導干部違紀違法案件和問題看，超過六成涉及親屬。

　有的對親屬失察失管，讓“枕邊風”成為貪腐的導火索，沒有經(jīng)受住親情的考驗； 有的縱容包庇妻子兒女,對他們的違紀違法行為睜一只眼閉一只眼，甚至利用手中權力“撈人”“救火”，阻擾干預執(zhí)法； 有的對家人平時不注重思想引導和提醒，使其防范意識和警惕性不高，結果被一些別有用心的人走“夫人路線”，攻破了“后院”，教訓發(fā)人深省。每一名黨員干部都要吸取前車之鑒，克服“法外人”“特殊人”思想，做到嚴肅

　家規(guī)、嚴愛相濟、動遵法度。

　一是立家規(guī)。國有國法，家有家規(guī)。周恩來為家人制定“十條家規(guī)”反對特權；習仲勛教育子女們“勤儉持家、低調做人”。老一輩革命家在這方面身體力行，為我們作出了表率。作為領導干部，要帶頭定好家規(guī)，讓家規(guī)家訓與黨紀國法接上軌、對上表。破家規(guī)，就是犯國法，畏法度，就是遵家規(guī)；帶頭遵守家規(guī)，不義之“利”不沾，不道之“財”不取，不法之“手”不伸；帶頭踐行家規(guī)，讓遵從者受益、違規(guī)者遭譴，形成家規(guī)家訓的剛嚴鐵力。

　二是融真愛。講人性、重家庭、講感情、愛家人，是人之常情，但領導干部決不能以此為借口，違反黨性原則，破壞黨紀國法，對家人親屬搞溺愛、偏愛、錯愛。“為親則計之長遠”。“畏法度，守規(guī)矩”就是對家庭的大愛、對親人的真愛。要愛在緊要之處，對家人的違規(guī)想法，要講清紀律、講清后果，幫助打消念頭、撲滅苗頭；要愛在平時之舉，繁忙之際，多問候家人，閑暇之余，多理理家務；要愛在長遠之際，把家庭平平安安，子女身心健康，作為最大的目標去追求，最大的財富去堅守。

　三是正親私。開國少將甘祖昌夫人龔全珍老人一生公私分明、不搞特殊，對正親私做了很好的詮釋，為我們立起了標桿，樹起了榜樣。我們領導干部，就應該像龔全珍老人那樣，把正親情私利，追求公道大義，時時以集體、單位、大局利益為重，讓小家服從大家，讓私利讓位公利。要過好家庭關、親情關，管好自己不出事、管好家人不添亂、管好親屬不擾事。對自己及親屬要求更嚴、標準更高，法律不允許的事情家人堅決不能做，普通人可以做的事家人也要慎重去做，不能讓別人找到短處，讓旁人指指點點。

　二、針對“家風不正”的問題，必須警誡為先，以“廉”持家 剖析紀委通報案件的教訓，不難看出，清廉失守，家中必百病叢生，不以“廉”持家，家道必邪氣滿盈！現(xiàn)實生活中，一些黨員干部

　對此并不引以為然。

　有的還沉醉在過去“潛規(guī)則”“舊習氣”中，對吃拿卡要那一套流連忘返； 有的對親屬和身邊人明里暗里關照，在職務提升、工程承包、物資采購等方面，利用手中權力打招呼、開口子牟私利； 有的“圖方便”“有面子”，家人出行有公車，親屬旅游有接待，個人宴請有報銷，私車來隊有油加，家屬辦事有捷徑。對這些問題，如果不“踩剎車”，勢必落個“一人不廉，全家不圓”的下場。“廉”是涵養(yǎng)家風、把住正氣、支撐家規(guī)的頂梁柱，領導干部位高權重，必須警誡為先、身正為旗、以上率下。

　一是言傳身教，做出榜樣。“將教天下，必定其家，必正其身”。領導干部應自覺提高品位，樹立高尚的人生追求，在各種誘惑面前潔身自好，遠離是非之地、是非之人、是非之事；要自覺端正品行，不做“兩面人”，要求別人做好的自己首先做好；要自覺樹好品德，不能開的口堅決不開，不能動用的權利堅決不用，不能沾染的錢物堅決不拿。

　二是防微杜漸，守住小節(jié)。守住小節(jié)，才能成就大義，防微杜漸，才能永保平安。革命志士方志敏曾因其妻收受友人贈送的一塊絨布，對妻子嚴厲批評，并連夜將絨布送還。一塊布雖輕小，但小中有領導形象，輕中見家風底色。作為領導干部，在涵養(yǎng)家風上，就是要像革命先輩那樣，“勿以惡小而為之”，始終做到慎初、慎獨、慎微，時刻保持“久入芝蘭之室不聞其香，久入鮑魚之肆不聞其臭”的警醒。

　三是定心穩(wěn)神，把好關口。“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”。要抬高站位，定心穩(wěn)神。每個領導干部都要把家風家德放在國運興衰的大環(huán)境中去看待，放在強國復興的大背景中去考驗，放在社會風尚的大潮流中去評判，對家風的涵養(yǎng)培塑始終保持清醒的認識、堅定的態(tài)度，有更自覺的行動；要積極作為，把住關口，特別是面對改革這場大考，要把住家風這個口子，一言一行，要對家庭負責，為家人著想，不向家庭傳遞負能量，

　不做有損家風、有違家德的事，尤其是不能在清廉方面失守；要頭腦清醒，自我約束。

　三、針對“家教不好”的問題，必須躬行為重，以“德”養(yǎng)家 縱觀十八大以來查處的高級領導干部，許多都是封妻蔭子導致子女親屬失于家教、道德淪喪�，F(xiàn)實中， 有的人前教育部屬一套，背后教育家人一套，甚至灌輸不健康的錢權思想； 有的熱衷不正當交往，亂拉男女關系，造成家庭不和諧； 有的默認“宰相門前七品官”，無視身邊人“扯大旗作虎皮”； 有的對親屬在外接受宴請，收受紅包不提醒矯正，對家屬直接指使下屬或公務員辦事聽之任之。德者本也，財者末也。家教不好、家德敗壞正是引發(fā)問題的導火索。對領導干部來說，必須牢記習主席“三個注重”（注重家庭，注重家風，注重家教），把家庭建設好，把德行立起來。

　一是學以立德。中華民族自古就重視以優(yōu)良的家規(guī)家風立德樹人，“孔明誡子”等故事廣為流傳。領導干部要把學習擺在家庭建設的首位，與家人常講黨史國史，�？戳�政故事，常學道德文化、增強家庭成員立德做人的意識，達到厚植家德、純潔家風的目的。。

　二是教以養(yǎng)德。“積善之家，必有余慶；積不善之家，必有余殃”。領導干部要引導親屬樹立“君子愛財取之有道”正確金錢觀念，切記不義之財不可�。粯淞�“一粥一飯當思來之不易，一絲一縷恒念物力維艱”的勤儉持家觀念，營造克勤克儉、戒驕去奢的家風環(huán)境；樹立“百善孝為先”的孝悌興家觀念，克服給錢給物的錯誤思想，始終善事父母、教好子女。

　三是行以樹德。“第一屆全國文明家庭”獲得者玉山縣虞元順老人帶領子孫義務行醫(yī) 60 余載，成為傳

　播家庭美德的踐行者。我們就要像虞元順老人那樣，對家規(guī)家風常抓常思，對家德家教常塑常養(yǎng)，心不為物役，人不為物累。要做“正直人”，面對誘惑，不伸手、不茍合，坐得正、行得端；要做“實在人”，關愛家人、善待親人、以心交心；要做“純潔人”，實以謀事、修德明理、忠厚持家；要做“高尚人”，追求遠大理想，培養(yǎng)健康情趣，以領導干部在滌風勵德上的嘉言懿行，引領家庭文明新風尚，帶動黨風的清正純潔。

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