黨建調(diào)研報(bào)告 3 篇與關(guān)于教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 3 篇

　 黨建調(diào)研報(bào)告 3 篇

　【篇一】

　國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，做好國(guó)有企業(yè)黨建工作對(duì)黨的建設(shè)和發(fā)展具有重要的意義。近年來(lái)，xx 旗針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化等問(wèn)題，以發(fā)揮黨組織核心作用為重點(diǎn)，采取有效措施，抓好國(guó)有企業(yè)黨建工作，取得良好的成效。

　一、主要做法 （一）加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。一是在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中始終堅(jiān)持正確的政治方向，保證監(jiān)督黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策和重大決策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。重視提高黨組織參與重大問(wèn)題的能力和決策水平，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)地融入滲透在企業(yè)的決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層之中，維護(hù)好國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益，促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。二是優(yōu)化組織設(shè)置，落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建責(zé)任制。根據(jù)《黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的要求，按照有利于黨組織開(kāi)展

　活動(dòng)、黨員管理，有利于黨員發(fā)揮作用的原則,科學(xué)合理設(shè)置企業(yè)黨組織。對(duì)換屆到期的國(guó)有企業(yè)黨組織進(jìn)行改選，實(shí)行企業(yè)黨員“一把手”和黨組織書(shū)記“一肩挑”模式，嚴(yán)格根據(jù)黨員數(shù)限定黨組織委員指數(shù)，黨委 5-9 名，黨總支部 5-7 名，黨支部 3-5 名，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)，為企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策，充分發(fā)揮政治核心作用提供了組織保障。

�。ǘ�）開(kāi)展示范創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。在國(guó)有企業(yè)黨組織中開(kāi)展“示范點(diǎn)創(chuàng)建”活動(dòng)，明確指導(dǎo)思想、工作原則、創(chuàng)建目標(biāo)和內(nèi)容、方法措施、組織領(lǐng)導(dǎo)。活動(dòng)中對(duì)照學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型黨組織和規(guī)范化建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn)，一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。包括班子建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、議事決策、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力、民主生活會(huì)；二是強(qiáng)化組織建設(shè)。包括組織設(shè)置、組織生活、黨組織活動(dòng)、黨群共建、黨員教育培訓(xùn)；三是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。包括黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制和關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，發(fā)展黨員工作，黨員發(fā)揮作用，企業(yè)作風(fēng)建設(shè)；四是強(qiáng)化黨內(nèi)民主建設(shè)。包括黨務(wù)公開(kāi)、民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督；此外還有陣地建設(shè)、制度建設(shè)、檔案建設(shè)。

�。ㄈ�）推行精細(xì)化管理，提升國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。推行黨建工作精細(xì)化管理，認(rèn)真梳理、完善近幾年來(lái)國(guó)有企業(yè)黨的各項(xiàng)工作制度措施，特別是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中符合本企業(yè)實(shí)際的黨建工作各項(xiàng)制度，包括學(xué)習(xí)、工作、黨內(nèi)生活、黨務(wù)公開(kāi)，黨內(nèi)民主監(jiān)督、聯(lián)系和服務(wù)群眾、黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)等一系列制度。同時(shí)，結(jié)合“示

　范點(diǎn)創(chuàng)建”，從健全完善制度、規(guī)范黨員管理教育、細(xì)化黨建工作流程、深化黨務(wù)公開(kāi)等方面實(shí)施黨建工作精細(xì)化。

�。ㄋ模┘訌�(qiáng)黨員教育管理，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　一是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重在企業(yè)生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊(duì)伍，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為黨組織補(bǔ)充新鮮血液。近三年來(lái)，共發(fā)展黨員 13 名。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，深化黨員素質(zhì)工程，嚴(yán)格中心組學(xué)習(xí)制度和“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，堅(jiān)定理想信念，保持黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力。三是加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性。認(rèn)真落實(shí)《全旗黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，建立黨員教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，立足崗位開(kāi)展長(zhǎng)期性、經(jīng)常性、針對(duì)性培訓(xùn)，努力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。近年來(lái)，結(jié)合全旗黨員教育培訓(xùn)工作，對(duì)國(guó)企業(yè)在職黨員培訓(xùn)達(dá) 200 余人次。

　二、取得的成效 （一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任主體。一是規(guī)范和加強(qiáng)黨組織設(shè)置，有利于落實(shí)好黨組織黨建工作主體責(zé)任，履行好黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，確保黨建和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，有效解決國(guó)有企業(yè)“重業(yè)務(wù)、輕黨建”等現(xiàn)象，提升企業(yè)黨組織和黨

　員服務(wù)能力，優(yōu)化企業(yè)黨組織設(shè)置和提升管理效能。做到管理黨員和有人主抓黨建工作，有利于培養(yǎng)企業(yè)骨干，充分發(fā)揮黨組織的作用，發(fā)揮“一崗雙責(zé)”的作用，保證有人管事、有錢(qián)辦事。

�。ǘ�）發(fā)揮示范黨組織引領(lǐng)作用。通過(guò)選樹(shù)一批“決策科學(xué)化、工作制度化、陣地標(biāo)準(zhǔn)化、活動(dòng)特色化”的企業(yè)黨組織，創(chuàng)建具有行業(yè)特色鮮明、示范作用突出、陣地建設(shè)規(guī)范、黨員群眾公認(rèn)的基層黨建工作示范點(diǎn)，進(jìn)行總結(jié)提煉，成為全旗國(guó)有企業(yè)黨組織參觀學(xué)習(xí)的典型，以示范點(diǎn)帶動(dòng)全面提升國(guó)有企業(yè)黨建科學(xué)化水平，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“五個(gè)好”目標(biāo)。xx 年，在全旗慶“七·一”“兩優(yōu)一先”表彰活動(dòng)中，對(duì)2 個(gè)國(guó)有企業(yè)先進(jìn)黨組織和 1 名國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀黨員職工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

�。ㄈ�）提升企業(yè)黨組織服務(wù)能力。近年來(lái)，結(jié)合干部下基層、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、三級(jí)示范引領(lǐng)、精準(zhǔn)扶貧等工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)職能，健全服務(wù)機(jī)制，拓展服務(wù)功能上下功夫，切實(shí)落實(shí)企業(yè)黨員職工服務(wù)責(zé)任制,把服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)措施落實(shí)到具體責(zé)任人，提高責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾上取得新成效。

　三、存在問(wèn)題 一是黨建工作軟化。有的企業(yè)認(rèn)為抓黨建應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)利益為主，有時(shí)間抓一抓，沒(méi)時(shí)間放一放，沒(méi)有精力抓黨建，基礎(chǔ)建設(shè)薄弱；有

　的企業(yè)組織活動(dòng)無(wú)經(jīng)費(fèi)、無(wú)場(chǎng)所、無(wú)器材、無(wú)內(nèi)容，活動(dòng)難開(kāi)展；有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳，職工思想緩散，組織功能弱化，黨員作用難發(fā)揮。

　二是組織功能弱化。有的企業(yè)只注重在“做大做強(qiáng)”上做文章，卻不愿在黨建工作上下功夫；有的認(rèn)為企業(yè)應(yīng)以經(jīng)濟(jì)利益為主，黨建工作要服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)；有的認(rèn)為企業(yè)重大問(wèn)題應(yīng)由董事會(huì)決策，而忽視了組織的存在，黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制難以實(shí)現(xiàn)；有的認(rèn)為企業(yè)抓黨建與抓經(jīng)營(yíng)相沖突，重生產(chǎn)，輕黨建，黨課教育難落實(shí)，黨內(nèi)活動(dòng)難開(kāi)展。

　三是黨性觀念淡化。隨著國(guó)有企業(yè)的逐步發(fā)展和改制力度的不斷加大，流動(dòng)黨員和退休黨員數(shù)量不斷增多，教育管理難度增大。流動(dòng)黨員外出務(wù)工地點(diǎn)不確定，隨意流動(dòng)性大，不與組織聯(lián)系，思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差，黨性觀念淡薄，不愿參加活動(dòng)，黨組織不好管理，等等。

　四、思路與對(duì)策 （一）強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用。一是選好配強(qiáng)黨務(wù)干部。合理選配班子成員和黨務(wù)人員，將政治覺(jué)悟高、黨性觀念強(qiáng)、思想道德純、自身形象好的干部選配到黨務(wù)部工作崗位。黨組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做到活動(dòng)有場(chǎng)所，經(jīng)費(fèi)有保障，組織經(jīng)常化，形式多樣化，增強(qiáng)員工的歸屬感和使命感，激發(fā)廣大員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。二是加強(qiáng)黨組織制度建設(shè)。

　堅(jiān)持黨組織“三會(huì)一課”制度，使黨員管理經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，提高黨員素質(zhì)。

�。ǘ�）強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)組織功能，充分發(fā)揮政治核心作用。國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵：一是管方向。有相當(dāng)一部分國(guó)有企業(yè)黨組織的書(shū)記是由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理或經(jīng)理兼任的，在行政上是最高領(lǐng)導(dǎo)，在組織生活中，他又是書(shū)記，要管好方向掌好舵，在企業(yè)中承擔(dān)著貫徹落實(shí)黨的基本綱領(lǐng)、路線方針政策的責(zé)任，在重大問(wèn)題決策中要把好政治關(guān)、導(dǎo)向關(guān)。二是管思想。隨著國(guó)有企業(yè)的改制與發(fā)展，職工的身分隨時(shí)可能發(fā)生變化，思想比較活躍，聚眾上訪人員增多，書(shū)記要領(lǐng)導(dǎo)黨群部門(mén)共同負(fù)責(zé)做好職工的思想穩(wěn)定工作，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)。三是管培訓(xùn)。要做好企業(yè)人才的引進(jìn)和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造拴心留人“軟環(huán)境”，吸納、培養(yǎng)和留用優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源和智力保障。四是管協(xié)調(diào)。要協(xié)調(diào)企業(yè)各方利益，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌各方力量，化解利益矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

�。ㄈ�）強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨員管理，充分發(fā)揮模范帶頭作用。一是要管好預(yù)備黨員。預(yù)備黨員剛步入黨員行列，干勁大，熱情高，有朝氣，好管理，只要加強(qiáng)教育培養(yǎng)，提高思想覺(jué)悟，加深對(duì)黨的綱領(lǐng)、路線、方針、政策的理解，就能夠健康成長(zhǎng)，做出應(yīng)有的成績(jī)。二是要管好在職黨員。在職黨員是企業(yè)的主體，要通過(guò)設(shè)立“黨員先鋒崗”、“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“巾幗建功示范崗”等崗位，發(fā)揮模范帶頭作用。三是要管好待崗黨員。要經(jīng)常走訪慰問(wèn)，建立相應(yīng)檔

　案，思想上常幫助，組織上常關(guān)心，生活上常照顧，積極為他們推薦就業(yè)崗位，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。四是要管好流動(dòng)黨員。廣泛開(kāi)展“組織找黨員，黨員找組織”活動(dòng)，使流動(dòng)黨員異地有“家”，切實(shí)感受到組織的關(guān)懷。五是要管好離退休黨員。對(duì)離退休黨員流動(dòng)到社區(qū)的，實(shí)行社區(qū)管理；加強(qiáng)企業(yè)黨建與社區(qū)黨建的協(xié)調(diào)銜接，社區(qū)居委會(huì)要主動(dòng)接納流動(dòng)黨員，履行好教育管理職責(zé)，黨組織要經(jīng)常登門(mén)走訪，及時(shí)了解掌握黨員生活情況，從思想、生活和學(xué)習(xí)上給予幫助，讓他們?cè)诰�神上感受到黨的溫暖。

　【篇二】

　一、基本情況 目前，全縣在 xx 諾爾鎮(zhèn)、大北溝鎮(zhèn)設(shè)有 8 個(gè)社區(qū)，社區(qū)總面積 14.5 平方公里，其中：xx 諾爾鎮(zhèn)社區(qū) 13.2 平方公里，大北溝鎮(zhèn)社區(qū)1.3 平方公里；活動(dòng)場(chǎng)所建筑面積 5592 平方米，其中：xx 諾爾鎮(zhèn)社區(qū) 5289 平方米，大北溝鎮(zhèn)社區(qū) 303 平方米；社區(qū)所轄?wèi)魯?shù) 27708戶，其中：xx 諾爾鎮(zhèn)社區(qū) 27329 戶，大北溝鎮(zhèn)社區(qū) 379 戶；所轄人口 70494 人，其中：xx 諾爾鎮(zhèn)社區(qū) 69205 人，大北溝鎮(zhèn)社區(qū) 1289人；有社區(qū)黨總支 7 個(gè)，黨支部 1 個(gè)；社區(qū)直管黨員 628 人，其中：xx 諾爾鎮(zhèn)社區(qū) 611 人，大北溝鎮(zhèn)社區(qū) 17 人；有社區(qū)工作人員 53 人，其中：xx 諾爾鎮(zhèn)社區(qū) 45 人，大北溝鎮(zhèn)社區(qū) 8 人；有低保戶 1182 戶，1686 人。

　二、社區(qū)黨建工作開(kāi)展情況

　(一)“兩學(xué)一做”扎實(shí)有效，為民服務(wù)的素質(zhì)和能力顯著提升。各社區(qū)結(jié)合實(shí)際制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，廣大黨員為民服務(wù)的素質(zhì)和能力有了新的提高。善因寺社區(qū)邀請(qǐng)黨校教師和老黨員到社區(qū)為廣大黨員、居民講黨課、講黨史，并通過(guò)黨建網(wǎng)和社區(qū)便民服務(wù)平臺(tái)定期推送學(xué)習(xí)資料，使一些黨員足不出戶就可以參加黨總支組織的學(xué)習(xí)。興盛社區(qū)讓優(yōu)秀黨員走上講臺(tái)，講述自己為民服務(wù)的經(jīng)歷，用身邊的事教育身邊的人，廣大黨員學(xué)習(xí)的積極性高漲。向陽(yáng)社區(qū)針對(duì)轄區(qū)部分老黨員體弱多病、行動(dòng)不便這個(gè)特殊情況，每周五組織黨務(wù)知識(shí)豐富的黨員，開(kāi)展送學(xué)送教上門(mén)活動(dòng)，真正使“兩學(xué)一做”人人皆知、不留死角。上都社區(qū)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員不便集中學(xué)習(xí)的實(shí)際，利用流動(dòng)黨員微信群和社區(qū)便民服務(wù)平臺(tái)等載體，鼓勵(lì)流動(dòng)黨員在網(wǎng)上過(guò)組織生活、參加“三會(huì)一課”，使流動(dòng)黨員對(duì)“兩學(xué)一做”有了認(rèn)同感，對(duì)社區(qū)黨總支有了歸屬感。阜財(cái)社區(qū)按時(shí)組織社區(qū)干部抽查黨員學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，及時(shí)掌握黨員學(xué)習(xí)情況，適時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高了學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性。

　(二)工作制度健全，為民服務(wù)機(jī)制完善。各社區(qū)認(rèn)真實(shí)施干部崗位在社區(qū)、服務(wù)為居民工作機(jī)制，密切關(guān)注居民的“大事、小事、家務(wù)事”，盡最大努力為居民解難題、辦實(shí)事，不斷提高為民服務(wù)水平。興盛社區(qū)建立了黨員志愿服務(wù)隊(duì)，每季度確定一個(gè)服務(wù)主題，廣大黨員深入居民家中開(kāi)展調(diào)研走訪，想方設(shè)法為居民解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，去年一年共調(diào)研走訪居民 253 戶，收集社情民

　意 36 件 135 條，為居民解決實(shí)際問(wèn)題 29 件。阜財(cái)社區(qū)針對(duì)部分居民存在法律意識(shí)淡薄等問(wèn)題，社區(qū)黨總支協(xié)調(diào)縣法院，每周一在社區(qū)道德講堂開(kāi)設(shè)法律講座，法官進(jìn)駐社區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)解答居民的疑難問(wèn)題、提供法律援助、講解法律知識(shí)，受到了居民的廣泛好評(píng)。善因寺社區(qū)充分發(fā)揮“兩代表一委員”聯(lián)絡(luò)室的作用，以“傳黨性、聽(tīng)民聲、謀發(fā)展、促和諧”為主題，確定每周五上午為“兩代表一委員”接待日，接待居民群眾的來(lái)訪咨詢問(wèn)題，對(duì)居民反映的旱廁改水廁、部分小區(qū)無(wú)物業(yè)、垃圾清理不及時(shí)等問(wèn)題，“兩代表一委員”積極發(fā)揮職能作用，將居民反映的問(wèn)題在全縣“兩會(huì)”上以提案建議的形式提出，縣政府有關(guān)職能部門(mén)高度重視，及時(shí)辦理，現(xiàn)在轄區(qū)內(nèi)三座旱廁全部改成了水沖廁所、兩個(gè)小區(qū)有了物業(yè)、部分地段的垃圾得到了及時(shí)清運(yùn)。

　(三)“聯(lián)合黨委”作用強(qiáng)，為民服務(wù)資源得到有效整合。自 xx 年8 月在社區(qū)探索建立“聯(lián)合黨委”以來(lái)，各成員單位充分利用本單位的職能優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，在社區(qū)精細(xì)化服務(wù)中積極為社區(qū)出主意、想辦法、解難題，受到了居民的認(rèn)可和點(diǎn)贊。“聯(lián)合黨委”成員單位縣委辦組織興盛社區(qū)全體黨員到縣警示教育基地，接受反腐倡廉警示教育，引導(dǎo)廣大黨員從自身做起,樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,爭(zhēng)做社區(qū)建設(shè)的排頭兵�？h醫(yī)院組織醫(yī)護(hù)人員深入善因寺社區(qū)為居民開(kāi)展義診活動(dòng)，兩次活動(dòng)共免費(fèi)義診居民 412 人。縣人大辦在兒童節(jié)之際，深入西干溝小學(xué)開(kāi)展“走進(jìn)校園，關(guān)愛(ài)留守兒童”活動(dòng)，為全校 64名學(xué)生送去帽子、手套、書(shū)籍、書(shū)包等學(xué)習(xí)生活用品，讓孩子們過(guò)了一個(gè)開(kāi)心愉快的節(jié)日。林業(yè)局、供電分局在向陽(yáng)社區(qū)“紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征

　勝利 80 周年書(shū)畫(huà)展”期間，各捐款 3000 元支持社區(qū)開(kāi)展活動(dòng)，緬懷革命先烈的豐功偉績(jī)，弘揚(yáng)傳承長(zhǎng)征精神。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅在今年春節(jié)期間“聯(lián)合黨委”成員單位共為社區(qū)居民捐米捐面 395 袋、捐款 7300 元，解決居民生產(chǎn)生活實(shí)際問(wèn)題 79 件。

�。ㄋ模�時(shí)間節(jié)點(diǎn)用的活，為民服務(wù)內(nèi)容充實(shí)。各社區(qū)充分利用“三八”、“七一”、“八一”和“十一”等節(jié)假日，創(chuàng)造條件積極開(kāi)展內(nèi)容豐富、健康向上的主題活動(dòng)，不斷滿足居民的精神文化生活需求。興盛社區(qū)連續(xù)兩年在“三八”婦女節(jié)舉辦“關(guān)愛(ài)貧困母親”活動(dòng)，每年都為轄區(qū)內(nèi) 20 多名貧困母親贈(zèng)送慰問(wèn)品、慰問(wèn)金。龍澤湖社區(qū)在“八一”建軍節(jié)當(dāng)天，安排“七星湖”藝術(shù)團(tuán)到紅花山雷達(dá)站駐地慰問(wèn)演出，為官兵送上了節(jié)日文化大餐，搭建起了軍民聯(lián)宜橋梁。善因寺社區(qū)在國(guó)慶節(jié)期間開(kāi)展升國(guó)旗、湊國(guó)歌活動(dòng)，回顧黨的光輝歷程，教育廣大黨員在古城恢復(fù)建設(shè)、全域旅游和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮好黨員的帶頭示范作用。

�。ㄎ澹�黨建載體利用率高，為民服務(wù)有了新平臺(tái)。為適應(yīng)黨建工作快速發(fā)展的需要，提高為民服務(wù)的精細(xì)化水平，去年 6 月縣委組織部要求各社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，以便民為民利民為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)建立社區(qū)便民服務(wù)平臺(tái)，僅一個(gè)月時(shí)間 xx 諾爾鎮(zhèn) 7 個(gè)社區(qū)相繼建立了各具特色的社區(qū)便民服務(wù)平臺(tái)，居民通過(guò)關(guān)注各社區(qū)微信公眾平臺(tái)，就可以足不出戶了解最新政策，查看社區(qū)新聞，向社區(qū)反映問(wèn)題，學(xué)習(xí)健康、法律、育兒等方面的知識(shí)。便民服務(wù)平臺(tái)設(shè)有微社區(qū)、微服務(wù)、特色社區(qū)三大版塊，其中：微社區(qū)版塊包含社區(qū)及網(wǎng)格化服務(wù)、通知

　公告、新聞動(dòng)態(tài)、陽(yáng)光政務(wù)、知心話吧 5 個(gè)欄目；微服務(wù)版塊包含黨建之窗、民政計(jì)生社保助手、居務(wù)管家、平安司法助理、居家小秘書(shū)5 個(gè)欄目；特色版塊包含在職黨員進(jìn)社區(qū)、12349 生活幫手、留守兒童之家、青年愛(ài)里、愛(ài)心志愿服務(wù)、文體陣地、基層大講堂、婦女之家、文化書(shū)社等多個(gè)欄目。目前，便民服務(wù)平臺(tái)累計(jì)關(guān)注量達(dá)到 26400 余人次，共發(fā)布 240 多條便民信息。

　二、存在的問(wèn)題 （一）活動(dòng)場(chǎng)所有待改善。我縣近幾年新建了向陽(yáng)社區(qū)、阜財(cái)社區(qū)、興華社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所，福盛社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所也已納入今年的棚戶區(qū)改造和古城恢復(fù)計(jì)劃，其他 4 個(gè)社區(qū)的活動(dòng)場(chǎng)所自投入使用以來(lái)，一直沒(méi)有進(jìn)行過(guò)維修和改建。從調(diào)查情況看，這些社區(qū)的活動(dòng)場(chǎng)所有待維修和粉刷，室內(nèi)外牌匾、門(mén)牌、展板有待規(guī)范更新。

�。ǘ�）社區(qū)工作人員短缺。隨著城市化進(jìn)程不斷加快、工作重心下移，社區(qū)的工作量日益增大繁雜精細(xì)。全縣平均每個(gè)社區(qū)現(xiàn)有工作人員 6.6 人，這些人已無(wú)法滿足社區(qū)大量的工作和繁雜事務(wù)的需要，增加和充實(shí)社區(qū)工作人員應(yīng)納入全縣人才工作整體規(guī)劃統(tǒng)籌進(jìn)行考慮。

�。ㄈ�）網(wǎng)格員報(bào)酬偏低。目前全縣 8 個(gè)社區(qū)共有網(wǎng)格員 109 人，每人每月的報(bào)酬為 850 元，由 600 元的基本報(bào)酬、150 元的社保補(bǔ)貼（從事社保工作的有）和 100 元的計(jì)生補(bǔ)貼（從事計(jì)生工作的有）三部分組成。社區(qū)普遍反映網(wǎng)格員承擔(dān)的工作量大、報(bào)酬低的問(wèn)題。

�。ㄋ模┥鐓^(qū)布局有待優(yōu)化。當(dāng)前 xx 諾爾鎮(zhèn)興盛、福盛、阜財(cái)三個(gè)老城社區(qū)共有居民 7187 戶 17284 人，善因寺社區(qū)共有居民 6520戶 16811 人。按照全區(qū)城市街道社區(qū)黨建工作推進(jìn)會(huì)提出的目標(biāo)，每個(gè)社區(qū)總戶數(shù)應(yīng)在 1000 至 2000 戶之間比較合理，下一步應(yīng)科學(xué)調(diào)整優(yōu)化社區(qū)總體布局。

　四、幾點(diǎn)建議 （一）探索智慧社區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)智慧化管理。在這個(gè)信息多元、利益多元、思想多元的時(shí)代，怎樣強(qiáng)化社區(qū)黨組織的政治功能和服務(wù)功能，夯實(shí)黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，建設(shè)智慧社區(qū)無(wú)疑是個(gè)有力抓手。當(dāng)前我縣正在開(kāi)展智慧 xx 建設(shè)，要把智慧社區(qū)建設(shè)納入到智慧 xx 建設(shè)整體規(guī)劃布局之中，同步謀劃、同步部署、同步推進(jìn)，利用好縣委政法委正在社區(qū)推行的社區(qū)網(wǎng)格化信息管理平臺(tái)資源，學(xué)習(xí)借鑒克什克騰旗智慧社區(qū)的典型做法，研究探索我縣發(fā)展智慧社區(qū)建設(shè)的新路徑，在社區(qū)建立智慧網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)社區(qū)智慧治理，為居民提供智慧服務(wù)。

�。ǘ�）調(diào)整社區(qū)布局，適應(yīng)城市化發(fā)展需要。按照一個(gè)社區(qū)一般為 1000 至 2000 戶的要求，綜合考慮人文特征、服務(wù)人口、地理環(huán)境等因素，可將善因寺社區(qū)劃分為 3 個(gè)社區(qū)，將水泉村、富泉村、東倉(cāng)村、盆窯村、二道洼村、南村、北村、中村、西村這些城中村或城鄉(xiāng)結(jié)合部的農(nóng)村，全部改造為農(nóng)村社區(qū)，按照社區(qū)管理模式和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行規(guī)劃設(shè)置，進(jìn)一步減輕社區(qū)工作量，減少社區(qū)服務(wù)人口，提高社區(qū)黨組織為民服務(wù)的質(zhì)量和效益。

�。ㄈ�）啟動(dòng)“修房上墻”工程，提高陣地利用率。“修房”，即：對(duì)興盛社區(qū)、上都社區(qū)、善因寺社區(qū)、龍澤湖社區(qū)室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行維修和改建，該粉刷的粉刷，該修補(bǔ)的修補(bǔ)，該改建的改建，美化亮化綠化室內(nèi)外辦公環(huán)境，提高陣地的利用率。“上墻”，即：對(duì)社區(qū)室內(nèi)外上墻展板、門(mén)牌、牌匾進(jìn)行規(guī)范。目前，各社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所布置較亂，上墻展板過(guò)多過(guò)濫，不規(guī)范不嚴(yán)肅，要按照中組部和民政部的要求，整理社區(qū)牌匾、門(mén)牌標(biāo)識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所和功能設(shè)置。

　（四）以便民為民利民為重點(diǎn)，大力實(shí)施“暖心”黨建。一是深入開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，“三關(guān)愛(ài)”即：關(guān)愛(ài)黨員家庭生活、關(guān)愛(ài)黨員精神需求、關(guān)愛(ài)黨員成長(zhǎng)進(jìn)步；“三服務(wù)”即：為解決群眾實(shí)際困難服務(wù)、為滿足群眾客觀需求服務(wù)、為豐富群眾文化生活服務(wù)。通過(guò)開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，要求廣大黨員根據(jù)自己的能力和專長(zhǎng)在社區(qū)中選擇相應(yīng)的服務(wù)崗位，實(shí)行黨員身份、承諾、服務(wù)崗位三公示，做到“零距離為群眾服務(wù)，全方位為百姓解憂”。發(fā)揮好黨員在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、服務(wù)群眾、幫貧扶困、回報(bào)社會(huì)中的先鋒模范作用，打造服務(wù)群眾的新“亮點(diǎn)”，充分體現(xiàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式打造黨建工作新平臺(tái)，要?jiǎng)?chuàng)建工作載體和工作平臺(tái)，大力實(shí)施網(wǎng)絡(luò)黨建工作，提高社區(qū)黨建工作的針對(duì)性和時(shí)效性，遵循黨員的興趣愛(ài)好和實(shí)際需求，運(yùn)用好現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，不斷增強(qiáng)黨組織的活力和實(shí)際效果，黨組織可以利用 QQ、微信、公

　眾號(hào)、便民平臺(tái)等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，組織黨員在網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上開(kāi)會(huì)、網(wǎng)上過(guò)組織生活。三是牢固樹(shù)立大黨建理念，完善“聯(lián)合黨委”運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化共駐共建意識(shí)，通過(guò)依靠“聯(lián)合黨委”成員單位的黨組織優(yōu)勢(shì)、職能優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)謀劃社區(qū)黨建工作，把各項(xiàng)制度建立起來(lái)，把活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)，讓成員單位聯(lián)動(dòng)起來(lái)，功能發(fā)揮起來(lái)，確保多為社區(qū)居民辦好事、辦實(shí)事，實(shí)現(xiàn)黨建資源共享。

　【篇三】

　一、基本情況 xx 旗現(xiàn)有 7 個(gè)國(guó)有企業(yè)黨組織，分別是 xx 旗煙草專賣局黨支部、冀東水泥 xx 旗有限責(zé)任公司黨支部、中國(guó)郵政集團(tuán) xx 旗分公司黨支部、中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司 xx 旗分公司黨支部、中國(guó)移動(dòng)通信內(nèi)蒙古有限公司 xx 旗分公司黨支部、內(nèi)蒙古廣播電視網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司 xx 旗分公司黨支部、給排水公司黨支部，7 家國(guó)有企業(yè)有員工 384 人，黨員總數(shù)為 76 人（在職黨員 55 人，離退休黨員 21 人），領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù) 14 人，從黨員構(gòu)成上看，黨員年齡比較年輕，40 歲以下的占 61%;黨員的文化水平比較高，大學(xué)專科以上學(xué)歷占 72%;在企業(yè)各種管理技術(shù)崗位中，黨員占 29.8%以上。長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作比較重視，黨建工作比較扎實(shí)、規(guī)范。

　二、主要做法 (一)明確工作思路，圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。我旗國(guó)有企業(yè)在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增

　強(qiáng)黨的意識(shí)，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策以及上級(jí)黨委的決定，把企業(yè)的中心工作作為支部工作的重心，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，成效顯著，為企業(yè)各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)有力的思想保障以及和諧穩(wěn)定的局面。找準(zhǔn)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保黨建工作“三進(jìn)入”，即：黨建工作進(jìn)入企業(yè)決策、進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、進(jìn)入職工生活，有效發(fā)揮了政治核心作用，較好地發(fā)揮了黨建工作優(yōu)勢(shì)，形成了黨政共擔(dān)責(zé)任的合力，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)結(jié)合和相互促進(jìn)，使企業(yè)的黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

　(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，確保各項(xiàng)黨建工作規(guī)范深入開(kāi)展。始終堅(jiān)持“抓制度促黨建、抓黨建促發(fā)展”，不斷完善黨建工作制度，加大對(duì)黨建工作質(zhì)量的量化管理和考核。支部班子始終以高度的責(zé)任感和使命感，以建設(shè)“五個(gè)好”黨支部為目標(biāo)，注重組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)支部自身建設(shè)。一是建立健全各項(xiàng)制度，增強(qiáng)班子凝聚力。支部把加強(qiáng)團(tuán)結(jié)放在第一位，堅(jiān)持民主集中制原則，逐步完善了支委會(huì)、民主生活會(huì)等制度，用制度建設(shè)保證了黨政班子自身建設(shè)。二是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，確保工作落到實(shí)處。三是制定了黨委議事規(guī)則、黨委班子理論學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，完善涉及干部管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等專項(xiàng)制度，規(guī)范了黨委和紀(jì)委的工作職責(zé)、權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任追究。同時(shí)，狠抓制度落實(shí)，確保按照制度

　規(guī)范審議“三重一大”事項(xiàng)，按照制度規(guī)定選拔任用干部，按照制度規(guī)范推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)民主管理，按照制度規(guī)定開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和日常工作的監(jiān)督檢查，確保了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。如：移動(dòng)通信分公司黨支部結(jié)合實(shí)際，從制度入手，狠抓服務(wù)管理，對(duì)員工的著裝儀表、言行規(guī)范、工作流程等確定了工作標(biāo)準(zhǔn)、建立健全了《值班經(jīng)理考核辦法》、《值班經(jīng)理考核評(píng)比實(shí)施細(xì)則》、《星級(jí)營(yíng)業(yè)員考核辦法》、《營(yíng)業(yè)廳日?qǐng)?bào)制相關(guān)要求》《營(yíng)業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平考核相關(guān)要求》、《營(yíng)業(yè)窗口規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《帳單郵寄管理辦法》等制度，結(jié)合精神文明創(chuàng)建工作，建立完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《員工崗位安全生產(chǎn)職責(zé)》、《維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定責(zé)任制度》等相關(guān)制度，逐步建立一套較為完善的服務(wù)體系，使制度能更好的落到實(shí)處，發(fā)揮應(yīng)有作用。

　(三)執(zhí)行黨建責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的進(jìn)一步落實(shí)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，聚精會(huì)神抓好企業(yè)黨建工作，做到了守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。黨組織書(shū)記切實(shí)履行好黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，定期向上級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告責(zé)任落實(shí)情況。

�。ㄋ模╅_(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，即：政治引領(lǐng)力強(qiáng)，推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)，改革創(chuàng)新力強(qiáng)，凝聚保障力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭宣傳和貫徹黨

　和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。時(shí)刻關(guān)心國(guó)家時(shí)政大事，黨中央召開(kāi)的大大小小會(huì)議，務(wù)求把最新鮮的黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)落實(shí)到企業(yè)內(nèi)部，讓企業(yè)內(nèi)部管理層得到最新的時(shí)政資訊，把黨的政策和黨組織的主張、意圖滲透到企業(yè)的決策、監(jiān)督、執(zhí)行過(guò)程中，并逐步落實(shí)到企業(yè)日常業(yè)務(wù)的每一環(huán)節(jié)。開(kāi)展“四優(yōu)”活動(dòng)，即：政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)，帶頭做好本職工作，努力提升技術(shù)技能，更好、更出色地完成各項(xiàng)工作，以身作則充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。維護(hù)企業(yè)各方面的合法權(quán)益，帶頭完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

�。ㄎ澹﹦�(chuàng)建“五好”黨支部，在建設(shè)和諧企業(yè)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以創(chuàng)建“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、活動(dòng)開(kāi)展好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好”“五好”黨支部為目標(biāo)，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。一是強(qiáng)化安全意識(shí)。樹(shù)立“安全高于一切、責(zé)任重于泰山”的理念，加強(qiáng)安全管理，夯實(shí)筑牢安全基礎(chǔ)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確保一方平安，維持企業(yè)和諧穩(wěn)定。二是豐富企業(yè)文化促進(jìn)和諧。在企業(yè)廠區(qū)內(nèi)設(shè)置宣傳欄、警示牌、懸掛名言警句等形式，除自行組織各類豐富多彩的活動(dòng)外，在每年的“七一”期間，及時(shí)組織黨員參與全旗組織的歌詠比賽、演講等活動(dòng)，使職工在耳濡目染、潛移默化中得到教育，陶冶情操。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)構(gòu)建和諧。國(guó)有企業(yè)在學(xué)習(xí)貫徹創(chuàng)建“五好”黨支部的同時(shí)，深入開(kāi)展了廉政文化活動(dòng)，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。進(jìn)一步加大了干部培訓(xùn)工作力度，拓寬干部培訓(xùn)渠道，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。四是堅(jiān)持民主集中制原則，

　把民主討論、集體決策與明確分工、落實(shí)責(zé)任結(jié)合起來(lái)，建立健全議事規(guī)則，規(guī)范了決策議事程序。五是強(qiáng)化干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。一方面對(duì)黨務(wù)工作人員崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行年度考核評(píng)估，制定黨務(wù)工作人員的崗位職責(zé)規(guī)范，在黨務(wù)工作人員個(gè)人述職的基礎(chǔ)上，由職工群眾進(jìn)行無(wú)記名測(cè)評(píng)。黨委根據(jù)測(cè)評(píng)和考察情況，決定對(duì)黨務(wù)工作人員的獎(jiǎng)懲和使用；另一方面建立黨建工作目標(biāo)管理定期考核評(píng)估制度。每年根據(jù)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定黨建工作管理目標(biāo)，并層層簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，每半年對(duì)各單位實(shí)現(xiàn)目標(biāo)情況進(jìn)行一次考核評(píng)估，并把考核評(píng)估結(jié)果與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤。通過(guò)嚴(yán)格考核評(píng)估，激發(fā)黨務(wù)工作人員恪盡職守、努力工作的熱情。

　三、存在問(wèn)題及對(duì)策建議 （一）存在問(wèn)題 一是黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出。主要表現(xiàn)為：基層領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，部分企業(yè)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的意識(shí)大大減弱，缺乏思想推動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)，這些企業(yè)黨建工作大多處于“不管”狀態(tài)。另外，部分黨員放松了政治學(xué)習(xí)，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、手段單一，缺乏實(shí)效，致使企業(yè)黨組織缺乏應(yīng)有的向心力、凝聚力和感召力。

　二是黨建工作方式方法比較單一。部分企業(yè)黨支部特別是一些黨員較少的黨支部，活動(dòng)制度不規(guī)范，工作滯后，存在著有組織無(wú)活動(dòng)、

　有形式無(wú)實(shí)質(zhì)現(xiàn)象。學(xué)習(xí)資料缺乏，活動(dòng)形式單一。對(duì)于黨組織的活動(dòng)，流于形式的現(xiàn)象較為普遍。同時(shí)，部分黨支部不能及時(shí)組織黨員開(kāi)展活動(dòng)，致使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力相對(duì)弱化，黨員的先進(jìn)性不夠凸顯。部分黨組織對(duì)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)以及民主評(píng)議黨員制度落實(shí)不及時(shí)。

　（二）對(duì)策建議 一是提高思想認(rèn)識(shí)，全力以赴做好國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)。教育引導(dǎo)廣大黨務(wù)工作者，牢固樹(shù)立新的形勢(shì)下做好黨建工作的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，密切結(jié)合我旗企業(yè)情況，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新黨建思路，不斷開(kāi)拓黨建工作的新局面。教育引導(dǎo)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)生產(chǎn)與加強(qiáng)黨建的關(guān)系，樹(shù)立政治意識(shí)和大局意識(shí)，增強(qiáng)做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心，將黨建工作列入重要議事日程，做到放在心上、抓在手上和落實(shí)在行動(dòng)上。同時(shí)，應(yīng)卓有成效地開(kāi)展黨建工作，圍繞主動(dòng)適應(yīng)改革開(kāi)放和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，圍繞企業(yè)改革、脫困和穩(wěn)定，重點(diǎn)關(guān)注職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，出思路、常過(guò)問(wèn)、解難題，大力推動(dòng)，通過(guò)抓好本企業(yè)黨組織的黨建各項(xiàng)工作，著力保持黨的先進(jìn)性，著力凸顯黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。采取多種形式加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育,使黨員們的思想認(rèn)識(shí)跟上改革開(kāi)放時(shí)代的步伐。讓黨員認(rèn)識(shí)到每個(gè)黨員都負(fù)有為搞好企業(yè)黨建做貢獻(xiàn)的責(zé)任,搞好企業(yè)黨建工作不只是企業(yè)黨務(wù)工作者的責(zé)任,每一名黨員都要自覺(jué)為搞好企業(yè)黨建作貢獻(xiàn)，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮重要作用，在各方面率先垂范。

　二是提高工作能力，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)。要根據(jù)新形勢(shì)、新變化和新任務(wù)的需要，定期對(duì)他們進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)、工作能力的培訓(xùn)，讓黨務(wù)工作者擺正位置，正確認(rèn)識(shí)自己的地位和作用，既要認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展是黨建工作的基礎(chǔ)，又要認(rèn)識(shí)到黨組織獨(dú)立的地位。同時(shí)，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行現(xiàn)代科技知識(shí)、信息技術(shù)特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高參與企業(yè)決策的能力。引導(dǎo)他們把黨建工作有機(jī)地融合在創(chuàng)新企業(yè)制度，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為黨建工作的著力點(diǎn)，全力大造一支作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明和能征善戰(zhàn)的黨務(wù)工作隊(duì)伍。

　三是精心策劃活動(dòng)，圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心開(kāi)展基層黨建工作。企業(yè)黨支部要因地因時(shí)制宜，以結(jié)合中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為指導(dǎo)思想。在活動(dòng)形式上,要突破傳統(tǒng)的思維定勢(shì),把活動(dòng)開(kāi)展定位在能夠圍繞中心、圍繞企業(yè)所需,圍繞黨員喜愛(ài)的范圍內(nèi)。結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)管理的特點(diǎn),本著有利于黨的建設(shè),有利于黨員管理,有利于企業(yè)發(fā)展的原則,制定支部生活和學(xué)習(xí)制度,保證黨的活動(dòng)正常進(jìn)行。并圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng),在形式上要堅(jiān)持相對(duì)集中和分散活動(dòng)相結(jié)合;活動(dòng)內(nèi)容上,做到靈活多樣,增強(qiáng)吸引力。

　四是完善管理機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹民主集中制的有效途徑，堅(jiān)持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來(lái)。完善黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，形成按制度管理、按程序辦事的工作機(jī)制，營(yíng)造重民主、講民主和有民主的氛圍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)

　政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、謀劃意識(shí)、效益意識(shí)和表率意識(shí)，主動(dòng)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

　關(guān)于教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 3 篇

　 關(guān)于教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 3 篇

　【篇一】

　百年大計(jì)教育為本，教育大計(jì)教師為本。根據(jù)我校實(shí)際情況，結(jié)合當(dāng)前教育教學(xué)的最新形勢(shì)，科學(xué)合理制訂出我校教師專業(yè)發(fā)展的 2019 年計(jì)劃，為此對(duì)我校教師隊(duì)伍建設(shè)作了相關(guān)的調(diào)研工作。

　學(xué)�，F(xiàn)有教職工人 111，其中專任教 102 人，教師中青年教師 69 人，占教師總數(shù)的 67.6%。目前，專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為 100%，專任教師大專學(xué)歷 24 人，占 23.53%，本科學(xué)歷 78 人，占 76.47%。專任教師中具有小高職稱的有 57 人，占 55.88%。具有小中高職稱的有 8 人，占 7.84%。學(xué)校全體教師忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，認(rèn)真教書(shū)育人，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，工作態(tài)度端正，工作熱情高漲，潛心鉆研業(yè)務(wù)，注重課堂教學(xué)實(shí)踐，學(xué)校、教師以教科研為先導(dǎo)，積極投身教育改革，由于全體教師的共同努力，團(tuán)結(jié)奮斗，辦學(xué)成果較為顯著，得到了上級(jí)教育部門(mén)、社會(huì)各界和學(xué)生家長(zhǎng)肯定。

　從調(diào)研情況看，在各級(jí)政府和教育主管部門(mén)的重視下，我校教師隊(duì)伍建設(shè)取得了較大的成績(jī)，教師資源及時(shí)得到補(bǔ)充，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷完善，教師素質(zhì)不斷提高。然而，在本次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我校教師隊(duì)伍也存在一定的問(wèn)題。為了建立一支師德良好、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、水平較高、充滿活力的師資隊(duì)伍，結(jié)合我校實(shí)際，就進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見(jiàn)。

　一、教師建設(shè)存在問(wèn)題 1.近幾年教師新老交替比較頻繁，一些經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師退休，新走上講臺(tái)的教師雖然學(xué)歷高，但是缺乏教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，明顯不能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。加上近年實(shí)行二胎政策，不少女教師孕產(chǎn)，加上班額大，不少教師尤其是班主任，在超負(fù)荷地工作，身心壓力很大。

　2.校本研訓(xùn)的時(shí)間得不到保證，很多教學(xué)研究活動(dòng)都被許多“迎檢”工作和各類活動(dòng)所沖擊，教師疲于應(yīng)付，靜不下心來(lái)搞教研。

　3.少數(shù)教師職業(yè)道德素養(yǎng)不足，未能充分認(rèn)識(shí)教師職業(yè)的光榮感、自豪感和責(zé)任感，受社會(huì)上不良思想影響，盲目攀比，心理不平衡，導(dǎo)致對(duì)教育工作缺乏激情，缺乏高度的責(zé)任心。

　4.領(lǐng)軍人才數(shù)量不足。市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師數(shù)量缺乏。

　二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的建議 1.建立教師補(bǔ)充機(jī)制。一要用足編制。鑒于教師總數(shù)每年 3%的自然減員實(shí)際，要建立定期補(bǔ)充教師制度，政府要按核編數(shù)用足編制，

　確保當(dāng)年自然減員得到及時(shí)補(bǔ)充。二要制定規(guī)劃。學(xué)校及主管部門(mén)要摸清隊(duì)伍更替情況，及時(shí)報(bào)告，做好教師后續(xù)跟進(jìn)工作，確保教師隊(duì)伍不斷檔。

　2.及時(shí)化解大班額問(wèn)題。根據(jù)學(xué)校具體情況，采取調(diào)班、分班相結(jié)合的方式，逐步消除大班額現(xiàn)象。解決教師教育教學(xué)秩序維持難，教育教學(xué)質(zhì)量保障難的問(wèn)題。

　3.堅(jiān)持不懈的抓師德建設(shè)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，使教師具備良好的政治素質(zhì)和高尚的道德品質(zhì)。樹(shù)立“學(xué)校為教師創(chuàng)造環(huán)境，教師為學(xué)校創(chuàng)造價(jià)值”的理念，創(chuàng)造“人人想干事，人人能干事，人人干成事”的工作環(huán)境，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

　4.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層隊(duì)伍建設(shè)。班子成員及所有中層成員要帶頭學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐；要提高崗位工作能力、自身威信，以德樹(shù)威、以信強(qiáng)威。加強(qiáng)和維護(hù)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。能容人、容言、容事，記人之功、諒人之過(guò)、容人之短、學(xué)人之長(zhǎng)，把開(kāi)拓進(jìn)取與求實(shí)務(wù)實(shí)結(jié)合起來(lái)，把工作熱情與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、團(tuán)結(jié)協(xié)作、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)弘揚(yáng)起來(lái)。強(qiáng)化“一榮俱榮，一損俱損”、“有為有位，有位有為”的共識(shí)。強(qiáng)化全體教干的“四個(gè)意識(shí)”（責(zé)任意識(shí)、管理意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)），弘揚(yáng)“兩個(gè)精神”（團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、無(wú)私奉獻(xiàn)精神），實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”（爭(zhēng)創(chuàng)一流的教干隊(duì)伍）。教干要經(jīng)常深入教學(xué)第一線，深入課堂，幫助教師研究，解決教育教學(xué)中存在的實(shí)際問(wèn)題。提倡嚴(yán)格管理，提倡大膽負(fù)責(zé)，提倡令行禁止，提

　倡服從大局，提倡爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。做到分工不分家，相互支持，成為師生的凝聚力和學(xué)校發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。

　5.以培養(yǎng)青年骨干教師為師訓(xùn)重點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)良好的競(jìng)爭(zhēng)與合作的氛圍。在注意面向全體的基礎(chǔ)上，把培養(yǎng)青年骨干教師作為工作重心。開(kāi)展校級(jí)“骨干教師”培養(yǎng)活動(dòng)，舉行師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，選擇有潛力、有鉆勁的青年教師與富有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師結(jié)為師徒，要求師傅在備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)及班主任工作等方面給予悉心指導(dǎo)，以縮短青年教師的成長(zhǎng)周期。學(xué)校也將為教師實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造良好的條件，為骨干教師的發(fā)展提供廣闊的空間和平臺(tái)。同時(shí)選拔有一定影響力和知名度的青年教師，為他們申報(bào)區(qū)市級(jí)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)新秀提供機(jī)會(huì)。

　6.學(xué)習(xí)與研討結(jié)合，增強(qiáng)教師的師能。通過(guò)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，把外地外校好的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)帶到我校來(lái)。定期舉行教材教法培訓(xùn)和信息技術(shù)培訓(xùn)，使教師的理論水平與電教設(shè)備操作能力提高。積極開(kāi)展教研活動(dòng)，通過(guò)舉辦賽課、聽(tīng)評(píng)課、組織教師交流經(jīng)驗(yàn)等教研活動(dòng)，提高教師的積極性、開(kāi)發(fā)教師的創(chuàng)新思維。鼓勵(lì)教師加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。積極開(kāi)展教師讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，有重點(diǎn)地認(rèn)真學(xué)習(xí)教育書(shū)刊，認(rèn)真做好讀書(shū)筆記，還要更多地學(xué)習(xí)使用網(wǎng)絡(luò)上的教學(xué)資源，經(jīng)常上網(wǎng)，了解教學(xué)信息，向同行和名師學(xué)習(xí)。通過(guò)自主學(xué)習(xí)，更新教育觀念，構(gòu)建符合時(shí)代發(fā)展的教育教學(xué)觀念，提高自身素質(zhì)。

　7.建立健全激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善教職工績(jī)效考核辦法，激勵(lì)全校教職工全身心投入到教育教學(xué)工作中去。關(guān)注教師的精神健康，請(qǐng)專家進(jìn)行講座，對(duì)教師進(jìn)行心理輔導(dǎo)，開(kāi)展有益于身心健康的文體活動(dòng)，緩解教師身上的壓力。

　【篇二】

　振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師。建設(shè)一支具有良好政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍,是落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革發(fā)展綱要》和習(xí)總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述的關(guān)鍵所在。教師隊(duì)伍建設(shè)始終是教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心要素。為了更好地圍繞中心，服務(wù)大局，區(qū)人大組織調(diào)研組深入?yún)^(qū)內(nèi)各學(xué)校，采取訪、問(wèn)、聽(tīng)、看、查等形式，對(duì)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

　一、xx 區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)基本情況 全區(qū)現(xiàn)有公辦小學(xué) 12 所，教學(xué)班 284 個(gè)，在校學(xué)生 17066 人，全區(qū)核定教職工編制 890 人，實(shí)有在編教職工 857 人，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 34 人，大專以上學(xué)歷教師占 97.2%，高級(jí)教師 23 人，中級(jí)職稱教師 368 人，初級(jí)職稱教師 260 人，男女教師比例為 1：7；教師平均年齡 38 歲。轄區(qū)各類幼兒園 28 所，其中公辦 7 所，民辦 21 所，在園幼兒 8147 人，教師 474 人。

　二、近年來(lái)對(duì)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)所采取的主要做法及取得的成效

　教育是民族振興，社會(huì)進(jìn)步的基礎(chǔ)，是提高國(guó)民素質(zhì)、促進(jìn)人的發(fā)展的根本途徑。教育是西區(qū)的一大優(yōu)勢(shì)，也是西區(qū)的重要品牌。教育事業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在教師，造就一支優(yōu)秀的校長(zhǎng)教師隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)高水平教育的關(guān)鍵。近幾年來(lái)，西區(qū)教育以《義務(wù)教育法》、《教師法》為依據(jù)，認(rèn)真貫徹科教興區(qū)，人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，把加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)作為教育事業(yè)發(fā)展最重要的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊(duì)伍。達(dá)到了教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和規(guī)模性建設(shè)基本適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，為保證我區(qū)素質(zhì)教育高水平實(shí)施，突顯西區(qū)教育優(yōu)勢(shì)起到了積極的推動(dòng)作用。

�。ㄒ唬┙∪�各項(xiàng)制度，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu) 一是教師公開(kāi)招考制度。全區(qū)教師引進(jìn)工作嚴(yán)格程序，陽(yáng)光操作，凡進(jìn)必考，工作規(guī)范、科學(xué)、完善。從而創(chuàng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，建立了科學(xué)權(quán)威的教師測(cè)試評(píng)估體系，社會(huì)反響良好。二是學(xué)歷提升激勵(lì)制度。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職工的學(xué)習(xí)積極性，全面提升教師學(xué)歷層次，制定了《xx 區(qū)教育系統(tǒng)提高教師學(xué)歷進(jìn)修學(xué)費(fèi)報(bào)銷比例的有關(guān)規(guī)定》，對(duì)取得大專、本科和研究生學(xué)歷的分別按學(xué)費(fèi)的 40%、50%和 60%予以報(bào)銷，極大地提高了教師學(xué)歷提升的積極性。三是教師區(qū)域交流制度。為建立相對(duì)穩(wěn)定、資源共享、充滿活力的教師交流制度，調(diào)整優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)教師資源科學(xué)配置，進(jìn)一步加大教師交流力度，制定了《xx 區(qū)教師交流實(shí)施方案》，充分發(fā)揮了優(yōu)秀教師的引領(lǐng)示范作用，有效促進(jìn)了教育均衡發(fā)展。四是教師資格準(zhǔn)

　入制度。在面向社會(huì)的教師資格認(rèn)定工作過(guò)程中，堅(jiān)持規(guī)范操作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格按照認(rèn)定條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，精心操作，嚴(yán)格把關(guān)，確保認(rèn)定結(jié)果準(zhǔn)確可信。五是科學(xué)考核評(píng)價(jià)制度。采用年度考評(píng)、教師技能達(dá)標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課和教學(xué)實(shí)績(jī)相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核，對(duì)實(shí)德表現(xiàn)情況實(shí)行一票否決制，堅(jiān)持了重師德表現(xiàn)，注重教育教學(xué)業(yè)績(jī)的導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)績(jī)效工資。

　（二）加強(qiáng)師德建設(shè)，規(guī)范從教行為 一是活動(dòng)推進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《xx 省中小學(xué)教師中也道德規(guī)范》、《xx 區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的通知》等相關(guān)文件，大力開(kāi)展教師思想政治教育、職業(yè)道德教育和敬業(yè)精神教育等師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，開(kāi)展了師德師風(fēng)“八查八看”、專題講座等主題活動(dòng)，嚴(yán)格師德承諾“一票否決制”。二是監(jiān)督考核。全面實(shí)施教師師德師風(fēng)考評(píng)和干部民主測(cè)評(píng)制，在全區(qū)教師中廣泛開(kāi)展了學(xué)生、家長(zhǎng)、教師、學(xué)校參與的師德“四項(xiàng)考評(píng)”，即學(xué)生評(píng)教師、家長(zhǎng)評(píng)教師、學(xué)校評(píng)教師、教師評(píng)教師活動(dòng)，參評(píng)率達(dá) 100%。同時(shí)，充分發(fā)揮心理健康教育優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展教師心理健康大講堂、心理健康課外活動(dòng)等，促進(jìn)了教師心理學(xué)理念及自身心理健康維護(hù)能力的提升，激發(fā)了教師職業(yè)幸福感和教育工作熱情。

　（三）促進(jìn)專業(yè)發(fā)展，構(gòu)筑人才高地 一是讀書(shū)強(qiáng)基，豐富內(nèi)涵。在全區(qū)廣泛開(kāi)展了“潛心讀書(shū)，豐富內(nèi)涵，促進(jìn)發(fā)展”的教師讀書(shū)強(qiáng)基工程，營(yíng)造了讀書(shū)氛圍，幫助教師

　更新教育觀念，豐富教育智慧，促進(jìn)了教育創(chuàng)新，切實(shí)解決了教育教學(xué)中的問(wèn)題。同時(shí)，以教師的讀書(shū)強(qiáng)基為引領(lǐng)，開(kāi)啟了全面打造書(shū)香校園的氛圍。二是加強(qiáng)兩只隊(duì)伍建設(shè)。把一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、懂管理、能干事、干成事的人選拔到學(xué)校管理崗位上，各校領(lǐng)導(dǎo)班子全部配齊并合理調(diào)配，形成了老中青結(jié)合，特長(zhǎng)互補(bǔ)，班子團(tuán)結(jié)，積極進(jìn)取的良好局面。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)師資力量均衡，有效解決了教師不足的問(wèn)題，近 5 年，新招教師 510 余名。各學(xué)校師資隊(duì)伍年齡、知識(shí)、學(xué)歷、職稱、學(xué)科結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，全區(qū)教師學(xué)歷合格率 100%，大專以上學(xué)歷教師占 97、2％，中級(jí)職稱以上教師占45％。三是認(rèn)真落實(shí)教師培訓(xùn)計(jì)劃。充分發(fā)揮優(yōu)秀教師、骨干教師的引領(lǐng)作用，采取“區(qū)域聯(lián)動(dòng)”、“地區(qū)聯(lián)合”、“高校合作”等方式，加強(qiáng)教師培訓(xùn)，教師培訓(xùn)覆蓋面達(dá) 100%。高度重視青年教師培養(yǎng)工作，提出“一年入門(mén)，兩年發(fā)展，三年成才”的目標(biāo)，教學(xué)能手、教學(xué)新秀脫穎而出。目前，我區(qū)在職特級(jí)教師、名師、學(xué)科帶頭人總數(shù)達(dá) 15 人左右，40 名教師被評(píng)為西寧市名師、市級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、教學(xué)新秀；在各級(jí)各類教學(xué)大賽中，有 15 人榮獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，40 人榮獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，200 余人榮獲市、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，教育教學(xué)能力明顯提高，優(yōu)秀教師群體不斷擴(kuò)大。同時(shí)全面貫徹落實(shí)《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，通過(guò)開(kāi)展關(guān)愛(ài)教師、樹(shù)立理想、辦人民滿意教育、高效履行教師職責(zé)等多種活動(dòng)，在廣大教職工中形成了愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)心學(xué)生，和諧、文明、進(jìn)取的工作氛圍。四是重視“崗位練兵”工作。建成名師工作室 3 個(gè)，實(shí)施“讀書(shū)強(qiáng)基、教學(xué)質(zhì)

　量達(dá)標(biāo)、教師素質(zhì)提升”三大工程，深化“青藍(lán)工程”，開(kāi)展評(píng)選“名師”、“教學(xué)能手”、“骨干教師”、“學(xué)科帶頭人”、“教學(xué)新秀”、“師德高尚教師”等活動(dòng)，培育了一批業(yè)務(wù)精良、愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀教師。尊師重教，開(kāi)展“教師職業(yè)幸福年”活動(dòng)，關(guān)注教師身心健康，定期為教師體檢，開(kāi)展心理咨詢和疏導(dǎo)，建立教師健康檔案。設(shè)立教師獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師。通過(guò)多種舉措，形成了“拴心留人辦教育、凝心聚力謀發(fā)展”的教書(shū)育人環(huán)境。

　三、xx 區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題 （一）教育供需矛盾突出，教師總體數(shù)量仍顯不足，教學(xué)一線教師明顯不夠，教師資源配置不合理。由于現(xiàn)行的教師編制核算方式僅以師生比計(jì)算，已不能滿足教育均衡發(fā)展的需要，按國(guó)家要求，義務(wù)教育階段應(yīng)開(kāi)齊開(kāi)足各類課程，但我區(qū)科學(xué)、書(shū)法、綜合實(shí)踐等課程專任教師匱乏，造成結(jié)構(gòu)性缺編，加之國(guó)家“二孩”政策的實(shí)施，請(qǐng)產(chǎn)假教師人數(shù)增多，各學(xué)校普遍存在請(qǐng)代課老師現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)共有代課教師 87 人。另外，新建的光華小學(xué)（原張家灣小學(xué)）將于9 月開(kāi)學(xué)招生，但尚未核編，為保證順利開(kāi)學(xué)，須從區(qū)內(nèi)各校抽掉教師，到時(shí)教師總量將更加不足。

�。ǘ�）師資建設(shè)有待提高，教育領(lǐng)軍人物缺乏、學(xué)科帶頭人占比不足，難以滿足教育發(fā)展的需要。雖然近年來(lái)不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，但隨著新老教師更替，老教師大量退休，新教師成長(zhǎng)緩慢，教育領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人在教師隊(duì)伍的占比過(guò)低，引領(lǐng)示范作用有限，難以提升整體教師隊(duì)伍水平。

　（三）教師職稱評(píng)聘難，教育個(gè)人發(fā)展動(dòng)力不足。目前，xx 區(qū)現(xiàn)有教師 855 名，其中聘任高級(jí)職稱教師 23 名，中級(jí)職稱教師 368名，初級(jí)職稱教師 260 名。2012 年職稱制度改革時(shí)將高中初級(jí)職稱崗位比例設(shè)置為 1：5：4，在這個(gè)比例設(shè)置中，高級(jí)職稱只占十分之一，使高級(jí)職稱評(píng)審競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，多數(shù)教師無(wú)緣高級(jí)，使得那些教學(xué)成績(jī)斐然，師德優(yōu)秀的教師幾無(wú)可能通過(guò)自身的努力，贏得聘任機(jī)會(huì)，只能排序等待，等到前面教師退休，退休一個(gè)晉級(jí)一個(gè)，退休兩個(gè)就晉級(jí)兩個(gè)。同時(shí)，這也導(dǎo)致初級(jí)職稱教師因?yàn)闆](méi)有足夠的崗位而很難評(píng)上中級(jí)職稱，未評(píng)職稱的教師很難評(píng)上初級(jí)職稱，進(jìn)而嚴(yán)重影響了教師工作的積極性。

�。ㄋ模┙處熃】禒顩r堪憂，職業(yè)病問(wèn)題突出，亞健康現(xiàn)象普遍。幾乎 90%的教師患有一種以上疾病，不少教師患有兩種以上疾病。其中，心理疾病、頸椎病、咽炎等為侵害教師健康的主要病癥。同時(shí)工作負(fù)擔(dān)沉重、精神壓力突出及缺乏體育鍛煉等，造成教師心理問(wèn)題突出。

�。ㄎ澹┙處煄煹滤仞B(yǎng)有待提高。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，少...

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