2020- -1 2021 年 支部書記局長干部黨員 以案促改 “四個查一查”自查報告

　 開展“四個查一查”的通知要求，在集中學習習近平總書記來陜考察重要講話精神、認真組織專題研討、廣泛開展談心交心、深入征求意見建議的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合支部班子實際，對照“四個查一查”要求，深入檢視問題、深刻剖析根源，并制定整改措施、明確下步努力方向�，F(xiàn)將班子自查情況報告如下：

　一、對照“四個查一查”查擺問題

　1. 在深入貫徹落實黨中央要求方面。我對黨忠誠無二心，大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明的站在黨一邊，能夠認真貫徹落實縣委、縣政府和局黨委決策部署，自覺做到“兩個維護”。但從更高標準看仍然存在一些不足。一是學習不夠系統(tǒng)全面，滿足于上級安排什么學什么，用什么學什么，學習存在實用主義的傾向，學習對工作的指導作用沒有充分顯現(xiàn)。二是壓力傳導不足。雖然在分管股室制定了內(nèi)控管理辦法，明確了年度目標任務，但在督促落實存在過惜情好面，得過且過的現(xiàn)象，管理干部失之于軟，督促問效抓的不夠緊。三是擔當作為不夠。不善于直面問題，遇見時間短、見效快，容易出成績的工作抓起來就比較積極主動，對一些抓基層、

　打基礎(chǔ)的工作，特別是對一些難啃的“硬骨頭”落實起來顧慮比較多，怕出亂子、怕?lián)�責任�?/p>

　2. 深入查一查選人用人情況。

　身為黨委委員，長期以來，落實人才強企戰(zhàn)略，建立健全用人機制。堅持圍繞中心、服務大局、促進發(fā)展，把培育壯大人才資源作為推進企業(yè)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要抓手，積極營造優(yōu)秀人才“引得來、留得住、講奉獻、能發(fā)展”的良好環(huán)境。同時堅持正確的用人導向，不斷加強干部隊伍建設(shè)，按照“能上能下、能進能出、量才使用、人盡其才”的用人機制，選優(yōu)配強基層黨政領(lǐng)導班子，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，不斷提高干部履職能力和服務群眾的能力。但經(jīng)過認真查擺仍存在以下不足：一是干部隊伍中專業(yè)性人才偏少；二是在職工子弟、青年人才與后備干部的制度培養(yǎng)方面仍存在不夠健全、不夠系統(tǒng)、不夠完備的情況；三是經(jīng)常性了解干部的工作做得還不夠深、不夠細，與干部交心談話還需要更進一步加強。

　3. 深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風”情況方面。雖然 能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、 行動少落實差等突出問題，積極轉(zhuǎn)變工作作風。但從嚴查擺， 仍存在需要改進的方面，具體表現(xiàn)在：一是調(diào)研不少但與群

　眾""坐一條板凳”少。自己平時比較注重調(diào)查研究，所有鄉(xiāng) 鎮(zhèn)村組已經(jīng)全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向 下、腳步向下的調(diào)研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上” 對面、心貼心交流少，真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。

　這實際上是官僚主義的表現(xiàn)。二是面上工作投入精力不少但內(nèi)部管理投入精力少。作為分管副局長，想盡快成為專業(yè)化干部，對分管業(yè)務工作下的功夫較大，但對機關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如，機關(guān)黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關(guān)黨建工作不到位，指導部機關(guān)開展思想政治工作不夠。比如，在建設(shè)模范部門、打造"‘忠誠干凈擔當”干部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。

　一是守正不少但擔當創(chuàng)新方式少。對工作的方向性、原則性、 法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看,自己內(nèi)心里還是比較保守的，對一些創(chuàng)新做法有時不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有"‘搞盆景”的嫌疑, 由此形成了 “基層創(chuàng)新難成氣候”的錯誤觀念，認為抓好落 實就可以了，對基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。

　比如抓好“六穩(wěn)”“六保”政策措施貫徹落實，對常態(tài)化抓 好分管部門疫情防控屬地責任，落實農(nóng)民

　工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方法 舉措不多，僅僅局限于開幾場招聘會，去企業(yè)走訪幾趟，缺乏深入系統(tǒng)的思考研究，沒有積極主動聯(lián)系各相關(guān)部門研究具體細化的思路辦法，日常工作中有推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、被動應付現(xiàn)象，主動擔當、積極作為解決問題不夠及時到位。

　4. 深入查一查管黨治黨責任落實情況方面。能夠及 時跟進學習、深入貫徹中央和省市委關(guān)于黨要管黨、全面從 嚴治黨相關(guān)決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴治黨主 體責任和黨風廉政建設(shè)"一崗雙責”落實落地。但經(jīng)過認真 反思，還存在如下問題和不足：一是存在對“四個意識”的 領(lǐng)會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好, 沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認識；二是存在 "兩個責任”履行不夠到位的問題，全面從嚴治黨責任和壓 力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴治黨工作的新要求還有一 定的差距。在干部教育管理上有時""失之于寬、失之于軟”， 對一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細糾的認真態(tài)度和較真 精神，對執(zhí)紀問責工作中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤落實不夠；三是以普 通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經(jīng)常，有 時因公務繁忙，沒有按時參與所在支部的“三會一課”、講 黨課等組織活動，有時參加也是為了完成規(guī)定動作的任務； 四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評 不認真，互相批評不較真；五是在公務接待中，有“好面子”

　思想，對自身要求不夠嚴格，有時在公務活動中有打擦邊球 現(xiàn)象；六是對于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不夠嚴，廉潔意識還 不夠強，主觀意識中認為，只要不發(fā)生違反廉政建設(shè)原則性 問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。

　二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是放松了理想信念堅守。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅守。世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不緊，沒有很好地應用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識問題、分析問題、解決問題，沒能處理好全局和局部、眼前與長遠的關(guān)系。

　二是放松了宗旨意識強化。在一定程度上放松了宗旨意識的強化，總認為，自己年輕時，為革命工作，勤勤懇懇，任勞任怨，付出了很多，現(xiàn)在年齡大了，也該讓年輕人鍛煉鍛煉，吃吃苦，從而就放松了對自己的要求，對自己在入黨宣誓時所說的，要為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言也變得模糊了，談忘了。以人為本、執(zhí)政為民的思想也有所淡化，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也不夠；考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，有時總認為基層干部、群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

　三是放松了黨性修養(yǎng)升華。在一定程度上放松了黨性修養(yǎng)的升華。從政治理論方面來說，由于經(jīng)驗主義作怪，思想上總認為自己是受黨教育多年的老同志，對于黨的理論知識也學了不少，完全夠用了，即使不學，自己也不會出什么大問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統(tǒng)一。

　四是放松了政治紀律約束。在一定程度上放松了政治紀律的約束。自認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的甚至是無可挑剔的。但是，這次活動讓自己猛醒，自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。在廉潔自律方面，黨的政治紀律內(nèi)容較多，其中之一就是堅持黨的思想路線，即是一切從實際出發(fā)，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。

　五是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識淡化。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，自認為，不用公款消費，不違法違紀就行了。思想意識的松動，防微杜漸的意識、警鐘長鳴的意識、勤儉節(jié)約的意識樹立的不夠牢固，反思自己和焦裕祿相比相差很遠，還需要加強廉潔自律意識。

　三、整改措施 （一）加強理論學習，堅定理想信念。今后深入學習習近平同志系列重要講話精神，深入學習十九屆四中全會精神，

　要把學習習近平總書記系列講話和貫徹落實四中全會精神統(tǒng)一起來。要嚴守政治紀律，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。

�。ǘ�）加強黨章、黨規(guī)學習，不斷強化規(guī)矩意識和紀律觀念。對《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等規(guī)章制度要逐條逐句反復學習，深刻理解，認真遵守，全面貫徹落實到實際工作當中，堅持不忘初心，爭做合格黨員，認真履行一崗雙責。

�。ㄈ�）四是增強宗旨意識，改進工作作風。要牢記黨的宗旨，時刻注意擺正自己同人民群眾的關(guān)系，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，銳意進取，永不懈怠在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入調(diào)查研究，堅決克服形式主義。

�。ㄋ模┰鰪娏�政意識，堅持嚴于律己。在日常工作中，堅持嚴以律己;自覺接受廉政教育，做到為民、務實、清廉，增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。自覺接受黨和人民群眾的

　監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評。

　附 2020 年黨員思想?yún)R報 1 篇（供參考）

　尊敬的黨支部：

　針對近期連隊訓練以及管理教育實際，結(jié)合自身這半年來的思想及工作現(xiàn)實表現(xiàn)情況。將自己的思想情況向黨支部匯報如下：

　一、思想方面

　近期自己思想上比較穩(wěn)定，能夠端正服役態(tài)度，將自己的思想行為與黨支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名黨員，積極學習黨的創(chuàng)新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執(zhí)行和落實上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。

　二、工作方面

　作為一名教練班長，日常工作中能夠帶領(lǐng)全班人員積極完成好部隊賦予的各項任務，切實按照自身的工作職責來抓管理，認真對照自身職責，抓好本班的訓練和各項建設(shè)。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存

　在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。

　三、作風方面

　在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作，做到了不打罵、體罰。存在的不足：在一些細節(jié)方面自己做的還不夠到位，比如一日生活制度堅持不夠好，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。

　以上是我個人結(jié)合自身實際，從三個方面將自己情況向支部做了匯報，為克服問題改正不足，更好的搞好下步工作，制定的改進措施如下：

　一：加強理論學習，增強理論素養(yǎng)，進一步的對黨理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結(jié)合，做好宣傳工作，帶動身邊人。

　二：改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實

　的工作作風，踏實的工作態(tài)度，較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。

　三：增強干工作的事業(yè)心，責任感，緊迫感干好工作，提高工作標準，做到讓首長放心，讓同志滿意。

　四：加強自身作風養(yǎng)成，改進自身不足，切實以一名班長骨干，黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣發(fā)揮好模范作用。

　以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處，請領(lǐng)導和同志們給予批評指正。

　匯報人：

　20x 年 x 月 x 日

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