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培訓就業(yè)合同

發(fā)布時間:2020-07-27 來源: 對照材料 點擊:

 培訓就業(yè)合同

  甲方:_________

  乙方:_________(學員)

  為了保障全部學員的就業(yè)安置,更好地組織和實施教學,履行各自的職責,保障雙方權益,依據(jù)平等自愿的原則,雙方簽訂如下協(xié)議:

  一、甲方職責

  1.嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。

  2.提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境,并根據(jù)教學要求安排相應的實習。

  3.制定完善的規(guī)章制度,嚴格管理學生。

  4.提供必要的生活設施和活動場所。

  5.學習結(jié)束,經(jīng)考核合格者,為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。

  6.全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作,并提供_________年的跟蹤服務。

  二、乙方職責

  1.了解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后,憑入學錄取通知書繳費注冊。

  2.交費入學后不退費。

  3.要具備良好的思想品德,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,特別是不得私自外出、外宿。

  4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式,學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

  5.離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。

  三、違約責任

 1.甲方違約,經(jīng)協(xié)商無效,乙方可向甲方索賠全部學雜費。

  2.乙方違約,經(jīng)甲方教育無效,將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分,且費用一律不退;若屬違法行為,則提交司法機關處理。

  本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字后即行生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(學生)(簽字):_________

  法定代理人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  范本 2

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。

  一、協(xié)議書生效時間

  第一條 本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),推薦人員赴乙方工作。

  第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 執(zhí)行定時工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8 小時,平均每周不超過 40 小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過 1 小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障甲方推薦的人員

 身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時,每月不得超過 36 小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

  第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間,應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資_________元。

  第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的,按《勞動法》第 44 條支付工資報酬。

  五、保險福利待遇

  第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

  乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

 第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇:_________。

  六、勞動紀律

  第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十七條 甲方推薦的人員違反勞動紀律,乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  七、協(xié)議書的變更、解除、終止

  第十八條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本協(xié)議書應變更相關內(nèi)容。

  第十九條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議書無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議書的相關內(nèi)容。

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議書可以解除。

  第二十一條 甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  第二十二條 下列情形之一,乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系,但

 應提前 30 日以書面形式通知甲方推薦的人員:

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