紀委 0 2020 年工作要點

　紀委 2020 年工作要點

　**高科產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

　2020 年是全面建成小康社會和“1035”計劃收官之年，也是省委、省政府定位的“重點工作攻堅之年”，圍繞區(qū)委開啟“戰(zhàn)略北進”、實行“7 大行動”整體部署，結(jié)合公司“重點工作攻堅年”目標，協(xié)助公司黨委延續(xù)深化全面從嚴治黨整體要求，突出政治監(jiān)督，強化權(quán)利運行制約和監(jiān)督機制，公司紀委將牢牢圍繞監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé) 3 項基本職能，重點在加強“5 項監(jiān)督”等方面狠抓落實，為公司發(fā)展提供堅強紀律保障。

　 1、全面落實責(zé)任制

�。�1）明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員“1 崗雙責(zé)”責(zé)任分解，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍。

　 （2）根據(jù)區(qū)紀委要求，層層分解《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》至各部辦，并由公司黨委書記與各部辦負責(zé)人進行簽訂。

　 （3）分解簽訂《廉潔從業(yè)許諾書》。根據(jù)區(qū)紀委要求，分解、轉(zhuǎn)化各敏感崗位《廉潔從業(yè)許諾書》，并組織全部敏感崗位人員簽訂。

　 （4）為推動全面從嚴治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范和加強廉政談話工作。公司紀委將依照《公司廉政談話實行辦法》，組織展開任職廉政談話、平常廉政談話及廉政約談工作。廉政談話工

　作要堅持實事求是、客觀公正，講黨性不講私情、講真諦不講面子，嚴格管理、嚴格監(jiān)督，堅持問題導(dǎo)向，抓早抓小、防微杜漸，到達咬耳扯袖、紅臉出汗的目的。

　 （5）加強紀委監(jiān)督力度。1 是準確應(yīng)用監(jiān)督執(zhí)紀“4 種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。2 是做好本錢監(jiān)督工作, 監(jiān)督招標部門詢價、競爭性談判、商量、公然招標、約請招標、單 1 來源采購

　等全進程。3 是堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴。對違背《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》及公司各項規(guī)章制度，或是履職不當(dāng)?shù)母刹柯毠�，及時進行責(zé)任追究。用好問責(zé)這個武器，對實行主體責(zé)任不力、造成嚴重后果的，堅決問責(zé)。

　 2、加強廉潔風(fēng)險管控

　（1）全面梳理風(fēng)險業(yè)務(wù)并制定防控措施。

　 1.進 1 步辨認、細化公司管理運營進程中存在的風(fēng)險業(yè)務(wù)。

　 2.進 1 步辨認風(fēng)險業(yè)務(wù)的風(fēng)險點，并肯定每個風(fēng)險點的責(zé)任人和監(jiān)督人。

　 3.針對每個風(fēng)險點制定、完善風(fēng)險業(yè)務(wù)控制措施。

　 （1）觸及到不同部門協(xié)同的重大風(fēng)險業(yè)務(wù)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織展開討論，針對不完善的地方，重新修訂完善防控措施；

　（2）其它風(fēng)險業(yè)務(wù)，由各部辦自行組織討論，完善、肯定措施，針對不完善的地方，重新修訂完善防控措施；

　4.根據(jù)完善后的防控措施重新評估、修訂、完善相干制度。

　 （2）全方位、多層次的監(jiān)督查核。

　 1.支部查核：要求支部每個月展開自查，根據(jù)防控措施，從制度設(shè)計和履行性方面進行查核，要有查核結(jié)果、證據(jù)材料、整改措施；

　2、公司監(jiān)察：要求公司根據(jù)總部紀委的要求和年度監(jiān)察計劃，實行季度監(jiān)察。要有查核結(jié)果、證據(jù)材料、整改措施；

　3、查核問題的改良：公司監(jiān)察發(fā)現(xiàn)風(fēng)險及時有效完成改良（包括改進材料提交及時性、按計劃時間完成改進和改進結(jié)果有效 3 種情況）。

　 4、展開“回頭看”監(jiān)察：針對 2018 年監(jiān)察及發(fā)現(xiàn)的廉潔風(fēng)險業(yè)務(wù)整改問題，納入季度監(jiān)察計劃，再次進行監(jiān)察。

　 3、廉潔文化培養(yǎng)

�。�1）分種別展開紀律教育。

　 1、明確不同的教育對象。包括中層干部以上人員及基層敏感崗位人員。

　 2、明確不同的教育學(xué)習(xí)內(nèi)容。中層干部以上人員：包括：廉政教育書籍、黨中央紀委相干文件、公司規(guī)章制度、警示教育簡報、黨委工作督導(dǎo)函等。基層敏感崗位人員：與實際業(yè)務(wù)相干的廉潔從業(yè)教育課件及公司的廉政制度。

　 3、明確不同的教育培訓(xùn)情勢。中層干部以上人員：公司黨委組織的黨委中心組學(xué)習(xí)教育、參觀警示教育基地等�；鶎用舾袓徫蝗藛T：支部所在的部門自行展開的定向教育培訓(xùn)。

　 4、展開不同情勢的學(xué)習(xí)效果評估。公司紀委組織中層干部展開德廉知識集中測試。各支部組織相干敏感崗位人員進行測試。

　 （2）實行線上與線下互動，實體與網(wǎng)絡(luò)并行的廉潔文化教育形態(tài)。

　 1、線上：通過微信群 、公司 KM、網(wǎng)絡(luò)視頻進行廉潔文化宣揚，營建良好的廉潔文化氛圍。

　 2、線下：通過黨建、黨廉陣地 、黨員活動室黨務(wù)公然欄、宣揚欄等情勢進行廉潔文化宣揚，營建良好的廉潔文化氛圍。

　3、公司紀委依照時間節(jié)點抓好節(jié)日期間的廉潔自律工作，根據(jù)股分公司紀委下發(fā)的廉潔文件，并結(jié)合公司實際提出要求，遏制節(jié)日期間的不良風(fēng)氣，堅決避免反彈。嚴格貫徹履行中央“8項規(guī)定”精神，保持對“4 風(fēng)”問題的高壓態(tài)勢，延續(xù)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部收受下屬和個人和有益益關(guān)系的單位和個人禮金行動，嚴禁用公款相互宴請、贈送節(jié)禮、高級消費等背規(guī)行動，鍥而不舍糾正“4 風(fēng)”。

　4、加強紀檢隊伍建設(shè)，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀水平。

　 1、提升能力：為進 1 步加強紀檢監(jiān)察干部本身建設(shè)，提升紀

　檢人員理論水平和業(yè)務(wù)監(jiān)察能力。1 是參加總部舉行的紀檢監(jiān)察干部的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；2 是約請當(dāng)?shù)丶o檢機關(guān)人員來公司授課；3 是由黨委書記、紀委書記親身授課；4 是到其它優(yōu)秀兄弟單位或是本地紀檢工作突出的單位學(xué)習(xí)。

　 新時期紀委工作責(zé)任重大。2020 年是全面建成小康社會和“1035”計劃的收官之年，也是分兩步走全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的起始之年。2020 年，**科公司紀委將牢牢圍繞公司重點工作，全面實行紀委職責(zé)，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展再謀新篇、再展新貌、再創(chuàng)新績中發(fā)揮應(yīng)有的作用、作出積極的貢獻。

　 2020 年 7 月 7 日

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