三個(gè)規(guī)定剖析材料

　三個(gè)規(guī)定剖析材料

　 一、好的方面

　 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識�！妒�項(xiàng)制度》下發(fā)后，各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過召開黨組會(huì)、辦公會(huì)、全體干部職工大會(huì)等形式，迅速組織學(xué)習(xí)傳達(dá)。市審批中心在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)過程中，分別組織召開了主任辦公會(huì)、窗口負(fù)責(zé)人會(huì)議和全體人員大會(huì)，要求涉及生產(chǎn)性項(xiàng)目審批的 6 個(gè)重要窗口負(fù)責(zé)人進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，并進(jìn)行了《十項(xiàng)制度》和中心各項(xiàng)規(guī)章制度的閉卷測試。市發(fā)改委在認(rèn)真組織本委人員學(xué)習(xí)吃透《十項(xiàng)制度》精神的同時(shí)，還將《十項(xiàng)制度》印送至全市 150 家骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人。通過深入學(xué)習(xí)，全市上下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)制度的自覺性和堅(jiān)定性，大家普遍認(rèn)為《十項(xiàng)制度》是緊環(huán)境下抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)“彎道超車”的有力舉措，制度“切中時(shí)弊”，“對癥下藥”，針對性和操作性強(qiáng)，對提高機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有較好的推動(dòng)作用。

　 2、深刻剖析，查擺問題。各部門在貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》過程中，能結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析，查找各部門自身存在的不適應(yīng)、不符合《十項(xiàng)制度》以及影響行政效能、制約發(fā)展環(huán)境的突出問題。市科技局經(jīng)過分析排查，查找出部門與企業(yè)之間的聯(lián)系不夠緊密、部門內(nèi)部統(tǒng)的功能不夠到位、主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)的意識不強(qiáng)等問題。市文化局采取納諫與自查相結(jié)合的形式，查找出缺乏創(chuàng)新動(dòng)力、缺乏調(diào)查研究、缺乏競爭氛圍、官本位思想時(shí)有存在等問題。市建設(shè)局對***個(gè)行政許可項(xiàng)目逐一進(jìn)行排查，共查找出辦理程序、服務(wù)效率、機(jī)

　關(guān)作風(fēng)等 9 個(gè)方面的問題，并按照服務(wù)承諾優(yōu)化制度的要求制定對策。

　 3、緊貼實(shí)際，強(qiáng)化措施。為了確�！妒�項(xiàng)制度》更好地貫徹執(zhí)行，各部門從提高工作實(shí)效出發(fā)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，采取了多種切合實(shí)際的做法，制訂和完善了很多針對性和操作性強(qiáng)的辦法措施。市外經(jīng)局結(jié)合加快推進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺了重大項(xiàng)目提前介入制和申報(bào)材料網(wǎng)上預(yù)審制。市安監(jiān)局為貫徹執(zhí)行好執(zhí)法檢查報(bào)告制度，實(shí)行計(jì)劃管理，每月 25 日前，排出下一個(gè)月的檢查計(jì)劃，匯總后及時(shí)向市委辦和市政府辦報(bào)告。市質(zhì)檢局設(shè)計(jì)“執(zhí)法檢查申報(bào)(登記)表”，由執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查前進(jìn)行填報(bào)，詳細(xì)說明檢查事由、時(shí)間、對象等事項(xiàng)，提前報(bào)市委辦、市政府辦審批或送鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書室登記備案。為了進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)承諾優(yōu)化制度，市國土局對所有受理事項(xiàng)的辦理結(jié)果通過電話或短信及時(shí)告知，市地稅局打破傳統(tǒng)意義上的地域限制，實(shí)現(xiàn)辦稅服務(wù)廳同城通辦。

　 4、嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)管。為了解決制度執(zhí)行難、落實(shí)打折扣的問題，促進(jìn)長效管理，各部門結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)督促和檢查。市公安局將貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》列入對各單位的季度和年度考核中，對落實(shí)不好的單位和個(gè)人，嚴(yán)格按照《海門市公安局問責(zé)辦法》處理。海門工商局堅(jiān)持每周對貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查和通報(bào)，同時(shí)聘請***名效能行風(fēng)監(jiān)督志愿者對全系統(tǒng)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評議。市文化局完善了機(jī)關(guān)人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法，對違反制度、影響發(fā)展的行為從嚴(yán)查處。市建設(shè)局規(guī)定在執(zhí)行“十項(xiàng)制度”中，無論是誰，如果失職造成后果情節(jié)輕微的，第一次批評教育，第二次誡免談話，第三次調(diào)離崗位，情節(jié)嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。

　 二、存在問題

　 少數(shù)部門對貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》重視不夠，作風(fēng)不實(shí)，措施不力。有的對提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要意義認(rèn)識不到位，沒有吃透文件精神，沒有進(jìn)

　行深入思考，只滿足于一般性的了解掌握。有的認(rèn)為《十項(xiàng)制度》與本部門的工作聯(lián)系不緊，只作為一項(xiàng)臨時(shí)性的任務(wù)來完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件貫徹文件的現(xiàn)象，在落實(shí)上沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，沒有切實(shí)可行的措施。有的不是認(rèn)真研究本部門貫徹落實(shí)的實(shí)際情況，而是熱衷于做表面文章，空喊口號，說起來夸夸其談，聽起來頭頭是道，制訂了許多大而空的所謂辦法措施，卻沒有可操作性，脫離實(shí)際。個(gè)別單位擺不正部門與全局的關(guān)系，不能從優(yōu)化環(huán)境與加快發(fā)展的大局出發(fā)，片面強(qiáng)調(diào)部門的特殊性，感到執(zhí)行制度有難度。

　 三、下步打算

　 1、深入調(diào)查了解。采取上門走訪、發(fā)送信函、集中座談等形式，從基層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目辦理人員、效能特邀監(jiān)督員以及被服務(wù)對象處，多方面了解掌握市直機(jī)關(guān)各部門，尤其是主要服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門和執(zhí)法部門貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》的具體情況，聽取他們的意見和建議，并及時(shí)向相關(guān)部門反饋，責(zé)令限期整改。

　 2、加強(qiáng)明查暗訪。把《十項(xiàng)制度》的貫徹落實(shí)情況作為今后明查暗訪工作的重點(diǎn)內(nèi)容。一方面，邀請人大代表、政協(xié)委員對各服務(wù)窗口執(zhí)行制度的情況進(jìn)行明查;另一方面，組織暗訪人員，重點(diǎn)對主要服務(wù)經(jīng)濟(jì)部門、執(zhí)法部門的熱點(diǎn)崗位工作人員執(zhí)行制度的情況進(jìn)行經(jīng)常性的暗訪活動(dòng)。

　 3、加大宣傳力度。在 5 月份的基礎(chǔ)上，通過《海門日報(bào)》效能建設(shè)專欄和《效能建設(shè)簡報(bào)》等輿論載體，繼續(xù)對各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)《十項(xiàng)制度》的具體舉措進(jìn)行專題宣傳，對熱點(diǎn)崗位工作人員嚴(yán)格執(zhí)行制度，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的先進(jìn)事跡進(jìn)行適度宣傳，對執(zhí)行制度打折扣，甚至拒不執(zhí)行，影響投資環(huán)境和機(jī)關(guān)效能的反面案例進(jìn)行及時(shí)披露和曝光。

　 4、建立報(bào)告制度。定期向市委、市政府提交專題報(bào)告，反映市直機(jī)關(guān)各部門貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》的情況，社會(huì)各界的意見和建議，執(zhí)行制度過程中遇到的新

　情況和新問題及解決的辦法和措施，執(zhí)行制度的先進(jìn)典型和違反制度的反面典型等具體情況。

　 5、強(qiáng)化督查考核。盡快擬制統(tǒng)一格式的《辦不成報(bào)告單》和《執(zhí)法檢查報(bào)告表》的樣本，提交市委、市政府審批通過后，印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，對落實(shí)情況組織經(jīng)常性的督查，同時(shí)把市直機(jī)關(guān)各部門貫徹執(zhí)行《十項(xiàng)制度》的情況與年終效能考核相掛鉤，確�！妒�項(xiàng)制度》貫徹落實(shí)到位。

　 三個(gè)規(guī)定剖析材料

　 按照會(huì)議要求，圍繞貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾主題，結(jié)合自身工作生活實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，現(xiàn)自我剖析如下：

　 一、存在的問題

　 1.理論學(xué)習(xí)不深入。有時(shí)只顧忙于一些具體工作及事務(wù)，忽視了主動(dòng)學(xué)習(xí)，存在“以會(huì)代學(xué)、以干代學(xué)”的思想傾向。

　 2.是工作擺布不均衡。深入企業(yè)、基層調(diào)研不多，幫助解決的問題和困難不多。相對來說與上級領(lǐng)導(dǎo)及縣直部門溝通較多，安排本單位下屬部門工作較多。

　 3.工作方法有待改進(jìn)。在工作更多的注重感情和自覺，保持一團(tuán)和氣為上，影響了工作的深入推進(jìn)。

　 二、努力方向

　 1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，潛心研究探討我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展規(guī)律，用科學(xué)發(fā)展觀去分析問題、解決問題、推動(dòng)發(fā)展。根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞亟待解決問題，有的放矢地搞好學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用先進(jìn)理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐升華理論，最大程度地學(xué)以致用，努力提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和依法辦事能力。

　 2.注重調(diào)查研究。堅(jiān)持深入基層、深入一線，察實(shí)情、謀實(shí)策、辦實(shí)事，深

　化縣情認(rèn)識，努力做到與時(shí)俱進(jìn)。深入基層調(diào)研堅(jiān)持簡便，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，多深入實(shí)地，努力掌握基層實(shí)際情況，促進(jìn)科學(xué)決策。

　 3.堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。在工作中，將更多、廣泛地聽取各個(gè)層面的意見，充分發(fā)揚(yáng)民主。重視發(fā)揮自身和基層干部的積極性、創(chuàng)造性，支持干部職工放手、放膽工作，發(fā)揮集體智慧。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，精簡會(huì)議和文件，竭盡所能為企業(yè)、群眾解決普遍存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，切實(shí)做到重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

　 4.強(qiáng)化廉潔自律。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以清醒的頭腦，清晰的思路，清廉的作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻抗得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗(yàn)，教育下屬廉潔從政，管好親屬遵紀(jì)守法。

　 三、對其他黨員同志的批評

　 1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)，要對照新黨章要求和上級關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真自覺的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身理念素養(yǎng)。

　 2.勤于工作，徹底改變出工不出力現(xiàn)象，工作中要真抓實(shí)干，說實(shí)話，辦實(shí)事，力戒擺花架子，作表面文章，搞形象工程。

　 3.要切實(shí)遵守黨風(fēng)廉政紀(jì)律，堅(jiān)持原則，不為親屬謀私利、亂辦事，不折不扣地執(zhí)行縣委縣政府各項(xiàng)決定切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺維護(hù)黨政機(jī)關(guān)的公正廉潔形象。

　 在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，按照八項(xiàng)規(guī)定要求，努力做到自警自勉、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠監(jiān)督我，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)對我批評指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。

　 三個(gè)規(guī)定剖析材料

　 酒泉市兩級法院以完善制度機(jī)制為基礎(chǔ)，以提高審判質(zhì)效為中心，以提升管理效能為根本，深化認(rèn)識、認(rèn)真部署，全面落實(shí)工作舉措，對標(biāo)深挖存在問題，

　嚴(yán)明責(zé)任狠抓整改，以用心用力、真改快改的硬招實(shí)招，加快構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、監(jiān)管有效、保障有力的法院管理新格局，促進(jìn)法院管理體系和管理能力現(xiàn)代化。

　 一是認(rèn)真撰寫剖析材料。要求院領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞政治建設(shè)、隊(duì)伍管理、審判管理、機(jī)關(guān)管理、落實(shí)司法責(zé)任制、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防范 7 個(gè)方面對照剖析,深刻查擺問題表現(xiàn)、分析問題成因、從嚴(yán)整改落實(shí)。班子成員和全院干警緊密結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，嚴(yán)肅查擺在政治素養(yǎng)、司法理念、組織紀(jì)律三方面存在的問題。班子成員堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，結(jié)合自身實(shí)際，深刻查擺問題表現(xiàn)，剖析思想根源，制定明確的努力方向和整改措施。黨組書記親自對班子對照檢查材料反復(fù)修改2稿，把關(guān)修改3稿，并對班子成員的個(gè)人剖析材料逐一進(jìn)行了審閱把關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)班子檢查剖析材料和班子成員個(gè)人檢查剖析材料均已報(bào)省法院通過審核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅(jiān)持“七不放過”原則，對轄區(qū)基層法院班子和班子成員、中院干警個(gè)人檢查剖析材料逐一進(jìn)行了集中審核把關(guān)，即堅(jiān)持辣味不足不放過、問題查擺不準(zhǔn)不放過、列舉事例不具體不放過、說服力不強(qiáng)不放過、剖析根源不深不放過、整改措施不實(shí)不放過、語言表達(dá)不精煉不放過，確保了剖析材料的質(zhì)量。

　 二是召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真籌備召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。本著不怕丑、不護(hù)短的精神，以發(fā)放意見表的形式，向全院***名干警征求意見建議，經(jīng)匯總整理共征求到班子意見建議3條，班子成員個(gè)人意見建議1條，對征求到的意見建議，在班子民主生活會(huì)上已原汁原味進(jìn)行了反饋。各支部均在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，召開了組織生活會(huì)，通過批評與自我批評，堅(jiān)定了信念，嚴(yán)明了政治紀(jì)律，端正了工作作風(fēng)。

　 三是嚴(yán)格規(guī)范管理，堅(jiān)持制度先行。本著“解決一個(gè)問題，堵塞一個(gè)漏洞，

　形成一項(xiàng)制度，立下一個(gè)規(guī)矩”的要求，對目前實(shí)施的司法便民、司法公開、司法廉潔、審判管理等制度和法官行為規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行了梳理分析，對行之有效的繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行，對不適應(yīng)形勢任務(wù)的修訂完善，對實(shí)際工作中需要而尚未建立起的制度研究制定。建章立制過程中，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從解決當(dāng)前法院管理工作中存在的突出問題，整治作風(fēng)紀(jì)律詬病，強(qiáng)化管理約束機(jī)制出發(fā)，在黨務(wù)、政務(wù)、審務(wù)等方面健全制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管案，靠制度推進(jìn)法院監(jiān)督管理工作規(guī)范化進(jìn)行。堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用，結(jié)合實(shí)際，防止簡單照搬照抄和重復(fù)制定;簡潔明了，防止洋洋灑灑很多條，干警不想看、看不懂;具體可操作，防止操作性不強(qiáng)、針對性不夠，制度變成“松緊繩”、“稻草人”，力求建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)。目前，共清理院內(nèi)各項(xiàng)

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