安保工作調研報告

　第 1 篇：社區(qū)警務安保工作調研報告社區(qū)警務安保工作調研報告

　 范文

　 社區(qū)警務工作的調研報告 隨著社區(qū)的形成、發(fā)展和完善，社區(qū)警務正以其獨有的社會綜合功能,為社區(qū)管理防范提供了有力保障，已得到越來越多的群眾的理解和支持，推動了公安機關與人民群眾的進一步融合。然而，在社區(qū)警務運行的過程中，一些問題也正牽摯、阻礙著社區(qū)警務的發(fā)展，亟待得到有效解決。為此,本人通過召開派出所長座談會、走訪社區(qū)民警及社區(qū)干部、社區(qū)居民、發(fā)放問卷調查表等方式方法,就如何深入推進社區(qū)警務工作開展了專題調查�，F(xiàn)就調查中發(fā)現(xiàn)的問題及對策作個粗淺分析，僅供各位同仁參考。

　 一、前段我局社區(qū)警務工作的初步探索

　 近年來特別是今年以來，我局把社區(qū)警務作為夯實基層基礎、提升群眾安全感和滿意率的重要支撐，擺上重要議事日程，先后 5 次召開黨委會和局務會議研究社區(qū)警務工作，制定出臺了一系列相關政策，以選優(yōu)配強社區(qū)民警為突破口，強力推進社區(qū)警務建設，并提高社區(qū)民警待遇，大大激發(fā)了社區(qū)民警工作熱情，社區(qū)警務工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

　一是配齊配強社區(qū)警力，社區(qū)民警全局“公選”。任何工作的好壞，人的因素是關鍵，社區(qū)警務工作也不例外。為切實把我局 XXX 個社區(qū)民警選好配強，我局黨委深入開展調查研究，尋求破解之法。20**年 12 月 6 日，我局召開黨委擴大會議，由局黨委全體成員、城區(qū)派出所長、社區(qū)民警和治安大隊長、戶政股長，專題討論如何破解全局社區(qū)警務難題，聽取基層民警的意見和建議。隨后，局黨委成員又分別帶領機關民警分成 4 個調研組，深入社區(qū)干部和居民家中，開展調查研究。為解決當前警力嚴重不足，社區(qū)民警“專”不起來的問題，我局先是借鑒江華縣公安局的經(jīng)驗，返聘了8 名退休退養(yǎng)的老民警到社區(qū)警務室開展工作。但由于歷史久帳太多，繁重的基礎工作使這些老民警頗感吃力，且部分老民警已無法適應工作的需要。為此，局黨委在認真研究后，決定打破股室、地域界限，在全局范圍內公開選拔 XXX 名社區(qū)民警，克服一切困難、下死決心要把社區(qū)民警配成“精銳部隊”。并規(guī)定，原來的社區(qū)民警也可報名參加競爭，如果落選就放到艱苦崗位去接受鍛煉。“一石驚起千層浪”，局黨委的這一決策，一舉打破了多年來社區(qū)警務工作“無人管、無人干、干好干壞無得妨”的“三無”僵局。

　 二是堅決做到獎懲兌現(xiàn)，獎勵措施讓人“心動”。社區(qū)警務中大量的是基層基礎工作，需要持之以恒地抓緊抓好。因此，必須要有激勵社區(qū)民警扎根社區(qū)的工作機制。為此，

　我局經(jīng)多次研究，并在社區(qū)民警中廣泛討論后，制訂了對社區(qū)民警工作按照“滿意率”、“熟識率”、“發(fā)案率”等“七率”來考核的辦法。同時，制定了明確具體的獎懲規(guī)定：20**年，全局社區(qū)民警按季度進行考評�？荚u后，根據(jù)考評成績按每月平均 XXX 元/人的標準，由局里統(tǒng)一發(fā)放工作補貼。平時，社區(qū)民警不參加派出所值班，不參加具體案件偵辦，不下達辦案和打擊處理指標。年終，局里根據(jù)考核情況，對 XXX 個社區(qū)民警綜合排名，第一名獎勵 1XXX 元，由局黨委向縣委呈報解決副科級待遇；第二名、第三名分別獎勵 XXX 元、XXX元，并列入后備人才庫管理。對小江口、城中等 6 個轄區(qū)人口較多、治安狀況較復雜的社區(qū)，還可以搞“夫妻社區(qū)”、“兄弟社區(qū)”。每季度考評后，對社區(qū)民警按考評成績排名，第一次考評排名末位的社區(qū)民警，通報批評并誡勉談話，連續(xù)兩次排名末位且得分在 80 分以下的社區(qū)民警，調到農(nóng)村艱苦崗位鍛煉。

　 三是建立責任捆綁制度，領導聯(lián)系社區(qū)“結對子”。今年 2 月 25 日，全局 XXX 個社區(qū)民警選拔出來之后，我局由局領導和政工室、治安大隊、戶政股等單位負責人按照上級有關社區(qū)警務工作的相關規(guī)定，對社區(qū)民警進行了集中業(yè)務培訓，并將所有資料匯編成冊。局長秦建彪親自講授第一堂課，從社區(qū)民警的工作任務、職責要求、工作方法等方面，對社區(qū)警務工作進行了深入淺出的解析。為了加強社區(qū)警務

　工作的領導，我局黨委委員每人聯(lián)系一個社區(qū)警務室，幫助協(xié)調民警與社區(qū)干部、內保單位的關系，改善社區(qū)警務室的工作環(huán)境，配備照相機、電話、辦公桌椅、檔案柜等硬件設施。同時，局機關每個股室也對口聯(lián)系一個社區(qū)警務室，聯(lián)系社區(qū)的局領導和機關內設單位與社區(qū)民警進行捆綁考核，局領導每月至少二天在社區(qū)工作，并與社區(qū)民警共同承擔責任。即社區(qū)民警工作任務完成不好被通報，聯(lián)系的局領導和機關股室一并通報，形成了全局齊抓共管的良好局面。如今，全局 XXX 個社區(qū)警務室環(huán)境變好了，工作關系理順了，社區(qū)民警發(fā)自內心地講：“社區(qū)警務工作雖然辛苦，但工作好搞多了。”

　 二、社區(qū)警務運行過程中存在的問題

　 從前期的社區(qū)警務運行來看，我局社區(qū)警務工作已經(jīng)正常運作。但影響、制約社區(qū)警務工作發(fā)展的問題依然存在，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　 （一）社區(qū)警務的功能發(fā)揮不夠。社區(qū)警務既是公安工作的一部分，也是社區(qū)工作的一部分，特殊的交叉屬性決定了其特有的功能。社區(qū)警務是社區(qū)群防工作的組織形式，是群眾與犯罪作斗爭的陣地，也是公安機關與人民群眾進行信息互通的基層中樞。而現(xiàn)實工作中，民警在社區(qū)警務中往往只是應付式的等候、登記、處理，沒有變被動為主動，沒能將社區(qū)的警務工作統(tǒng)籌考慮與合理計劃，而是簡單地按命令

　執(zhí)行，局里安排一次行動就搞一下,沒有充分發(fā)揮社區(qū)警務的組織引導功能。

　 社區(qū)民警深入基層廣泛收集信息的同時，最大的工作要求是組織指揮一支防控力量。群防群治力量是公安機關的一支重要防控力量，在公安工作中居于十分重要的位置。但這種重要性并未得到充分體現(xiàn)：首先，思想認識不到位。派出所和社區(qū)民民警都沒有將群防群治這項工作提高到動員全社會力量，共同做好社會治安的高度來認識，派出所對群防群治工作沒有明確計劃、目標和落實措施。其次，范圍拓展不廣。派出所只對專職巡邏隊(有的是民兵應急分隊)、銀行等重點單位的經(jīng)警還有所聯(lián)系，對其它群防群治防控力量基本上沒有管，沒有組織。第三，隊伍運作不力。社區(qū)民警牽頭組織協(xié)調不夠有力，未將其串聯(lián)成有效的防控網(wǎng)絡，導致各種群防群治力量的運作無力，未形成有效的防控體系。雖然有了一個警務室，在群眾看來有了依靠的場所，但是民警還是單兵作戰(zhàn)，缺乏穩(wěn)固的根基。

　 （二）社區(qū)警務工作沒有形成合力。

　社區(qū)警務作為一種新的工作模式，要求地方政府、社區(qū)干部、社區(qū)民警等各方參與�，F(xiàn)在存在的問題是：一方面，是街道黨委、社區(qū)干部，在對社區(qū)警務的認識上及責任歸屬上還沒有真正統(tǒng)一。調查中發(fā)現(xiàn)仍有不少社區(qū)單位和群眾認為社區(qū)警務是公安部門一家的事情。對社區(qū)警務的大部分資金投入，往往是礙

　于民警的“面子”“交情”，都沒有在思想上真正認識到位。特別是籌建警務室用房、資金問題上，使社區(qū)民警感覺到人單力薄。另一方面，社區(qū)民警在為社區(qū)群眾排憂解難做好本職工作的同時，沒有對社區(qū)警務工作作一個比較全面完整的理解。社區(qū)民警投身社區(qū)的時間不多，與社區(qū)群眾缺乏多方的信息交流，未能使社區(qū)群眾真正認識到控制和減少違法犯罪的關鍵在于社區(qū)。在具體工作中社區(qū)與社區(qū)民警共同分擔維護社區(qū)治安秩序的責任意識不強，群眾參與維護治安的積極性不高，導致社區(qū)民警走不出獨自承擔解決社區(qū)違法犯罪問題的怪圈。

　 （三）社區(qū)警務的資源利用不足。社區(qū)民警在工作中往往依賴上級機關來解決人財物，習慣于依靠行政手段籌措各種社會資源，不善于動員社會力量，沒有真正形成社區(qū)齊抓共管抓防范的局面。開挖社區(qū)資源的成敗優(yōu)劣，很大程度上依賴于民警個人的狀況。在相同環(huán)境條件下，民警個人素質好、活動能力強、工作自覺性高，利用社區(qū)資源的效果就明顯一些。從我縣 XXX 個社區(qū)警務室的工作來看，各個警務室工作發(fā)展不平衡，如小江口、城中、濂溪等社區(qū)民警由原來的所長、副所長擔任，工作就較主動，開展得好；而荷葉塘等少數(shù)社區(qū)由于民警年紀較大，知識結構老化，工作措施不力、工作成效不是很明顯。

　 （四）社區(qū)警務的考核機制激勵不夠�？己耸歉黜椆ぷ�

　的指揮棒，科學合理的考核機制能夠調動和激發(fā)民警的工作積極性和創(chuàng)造性，反之不僅達不到考核目的，還會挫傷民警的工作積極性。目前我局的情況，一是管理考核部門多，沒有形成抓社區(qū)民警考核的合力。從工作業(yè)務上，治安大隊、人口大隊都是社區(qū)警務的主管部門，從人員關系上，社區(qū)民又必須對所屬派出所負責，所以派出所也要對社區(qū)民警有所考核。但在實際操作過程中，治安大隊、人口大隊不去考核，認為主管部門主要是業(yè)務指導，派出所應對社區(qū)民警進行考核；派出所又認為社區(qū)民警很多情況需要局里協(xié)調，津貼由局時發(fā)放，社區(qū)民警基本上不參加所里的有關活動，只是掛名在派出所而已，派出所不好對社區(qū)民警進行考核。二是考核細則繁瑣，不好操作。特別是發(fā)案率、防范率、線索提供率不能一概而論，既不能光看絕對數(shù)，又不能光看社區(qū)人口數(shù)，還要考慮社區(qū)治安復雜程度，平衡起來很難。三是有些獎勵措施不能兌現(xiàn)，影響了民警積極性。

　 第 2 篇：安保工作報告安保工作報告() 安保工作匯報() 第一篇：奧運安保工作匯報 干部下基層“保促迎”活動工作匯報 馬立超

　 自“保穩(wěn)定、促發(fā)展、迎奧運”活動開展以來，我圍繞“五個不發(fā)生”的任務目標，把自己的工作落到實處，確保一方平安，認真工作，為北京奧運會召開做出自己的貢獻。我分包二十里鋪村，我村共有志愿者 30 名，其中干部 7 名。

　并對各項任務進行明確，把各項任務分到每名志愿者的頭上，確保安保工作不出現(xiàn)疏漏。召開兩委干部和全體黨員會議，要求干部黨員切實負起責任，所有黨員一律掛牌上崗，并簽訂奧保決心書；召開村民代表會，宣傳教育安保工作的重要性并挨家挨戶簽訂保證書。二十里鋪村安保工作主要有以下幾項：1、檢查站值班。共有三個路口檢查站，每個站查站分三組，一組一天。每一組由一名干部帶班 3 名志愿者組成，全天 24 小時在崗，做到逢車必查、陌生人必查、重點人員出村必查；2、村內巡邏。除路口值班外，其他兩組進行村內巡邏，對村內各類治安案件做到早發(fā)現(xiàn)、早制止；

　 3、大隊部值班。大隊部值班有 1 人晝夜值勤，村內有任何情況先向大隊部進行匯報，再向上一級匯報；4、重點人員看護。社區(qū)教正人員一名，由主任進行看護，信訪案件主要有兩件，有書記主任共同負

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　 安保工作報告() 責調解處理；5、護電。二十里鋪村主要由 1 名電工和兩名志愿者進行巡查看護；6、防汛。有兩名干部專門負責。在人員方面，組織了搶險隊隊員 40 名、常備隊隊員 10 名、技術人員 10 名。在物資方面，準備木樁、鐵管 20 根、麥秸 1 噸、編織袋 700 條。七、重點部位監(jiān)控工作。我村有小賣鋪 5 家，醫(yī)療點 2 個，企業(yè) 3 家和小學均已向負責人宣傳奧保注意事項，每天關注有無異常情況發(fā)

　生。

　 分包西疃村“法輪功”練習者雷香花，天天見面，掌握其思想動態(tài)，嚴格控制其外出，做到奧運會期間決不進京滋事。

　 安保工作是當前首要的政治任務，當發(fā)生突發(fā)事件時，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，確保事不出村。我一定把安保工作做實，做透，發(fā)動起二十里鋪村全體黨員群眾積極參與到安保工作中來，決不出現(xiàn)任何紕漏，千方百計做好安保工作，為奧運做出自己的貢獻。

　 第二篇：奧運安保工作匯報

　 奧運會召開在即，奧運安全保衛(wèi)和社會穩(wěn)定工作成為當前各項工作的重中之重，對做好奧運會前夕的安全保衛(wèi)工作我區(qū)黨工委、管委會十分重視，立即行動，就進一步做好奧運會前和奧運期間安保工作進行了研究部署，共同分析當前奧運安保工作形勢，在次基礎上,召開了由相關部門人員參加的奧運安保工作專題會議,就具體工作進行了細致的安排部署，奧運安保工作匯報。動員全區(qū)上下進一步統(tǒng)一思想，

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　 安保工作報告() 提高認識，采取扎實有效措施，著力做好奧運前和期間全區(qū)安保穩(wěn)定工作。具體情況匯報如下：一強化領導、真抓實干主要領導、主管領導親自統(tǒng)一安排部署奧運安保工作,成立了“保穩(wěn)定、促發(fā)展、迎奧運”活動

　領導小組和工作機構，制定了工作方案，明確了工作任務，調整充實了領導小組及其成員，配齊配強了辦公室人員，明確了一名管委會副主任為領導小組組長，各有關單位負責人為領導小組成員。領導小組堅持每周召開一次會議，研究分析當前形勢，明確下一階段的工作任務。抽調專門人員成立督導小組，將這項工作作為年終考核的一項重要內容，不定期督促檢查，好的要表揚獎勵，差的要通報批評。二強化責任、排查隱患一是強化責任。每位領導干部要按照“誰主管、誰負責”的原則，管好身邊的人，做好身邊的事，明確責任，落實任務。從現(xiàn)在起至奧運會結束，工作人員和市派工作組發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定矛盾苗頭，要及時向領導匯報，采取有效措施，把矛盾解決到萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)擴大，造成不需要的后果。對在安全保衛(wèi)工作中因安排不到位，組織不力的相關責任人，要進行責任倒查，實施責任查究。二是積極開展信訪、矛盾糾紛和群體性事件隱患排查化解工作。在全區(qū)十六個托管村（街）開展信訪隱患“拉網(wǎng)式”排查，集中解決遺留問題。下發(fā)了《關于開展農(nóng)村遺留問題排查調處突擊活動的實施方案》，提出了“抓前、抓早、抓小”的思路和解決問題按照“輕重緩急”的工作原則，要求各村（街）每周必須開展一次“拉網(wǎng)式”排

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　 安保工作報告() 查。在排查過程中堅持做到“三求”：

　一是求真。各村每周排查一次矛盾糾紛，由包村的干部分別與村兩委班子成員和信息員及時溝通信息，了解情況。二是求細。進行全方位排查，不留死角，既注意已經(jīng)顯現(xiàn)的矛盾，又注意和發(fā)現(xiàn)潛在的問題，不論問題大小，都認真對待，及時解決，防止激化，不留隱患。三是求實。對于排查出來的信訪問題，堅持做到“三定”，即定人員、定措施、定期限，并加強督導，真正把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，切實維護我區(qū)的和諧穩(wěn)定。目前，已發(fā)現(xiàn)和排查出一般性信訪隱患 40 余件，較嚴重的信訪隱患 3 件，并全部明確了有關負責人員并簽訂了責任狀，要求定期解決。三是制定重點地區(qū)、人員排查控制工作方案，將重點人的登記、調查、走訪相結合，強化重點人管控。經(jīng)排查，我轄區(qū)無 xxxx 功人員。有天主教徒 151 人，基督教徒 483 人，佛教徒 19 人，寺院 3 座，基督教堂 1 個。在轄區(qū)重點部位、重點道路、重點區(qū)域和治安混亂區(qū)域設立民警巡查點，對可疑人員和可疑車輛實行全天候檢查和管控，及時排除安全隱患。經(jīng)排查，我轄區(qū)沒有使用危爆物品企業(yè)。轄區(qū)目前有十家重點單位，其中 2 個市級重點單位，2 個市級反恐重點單位。除日常治安、消防檢查外，重點對門衛(wèi)制度、接待制度、領導值班制度進行了嚴格檢查，尤其是門衛(wèi)制度，外來人員必須出示有效證件并且與接待人電話聯(lián)系后方可進入，外來車輛一律不準入內。四是深入開展嚴打整治斗爭。召開了全體政法干警

　會議,成立了嚴打整治斗

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　 安保工作報告() 爭領導小組,并安排部署了當前的工作。一是要在線索摸排和核查工作上再加強。要按照上級專項斗爭領導小組的安排部署，把調查摸排作為重要環(huán)節(jié)貫穿于專項斗爭的始終，通過多種渠道和手段廣泛收集犯罪線索，力爭在短時間內摸出一批新的犯罪線索。二要在打擊力度上再加大。要深入研究犯罪活動的新變化、新動態(tài)，積極探索嚴打工作的新思路、新辦法，主動調整工作部署，牢牢掌握打擊和防控犯罪活動的主動權。三要在形成合力上再加勁,強化證據(jù)意識和訴訟意識，抓好證據(jù)的固定和完善工作。目前我局已刑拘和逮捕各類犯罪嫌疑人 30 余人,極大的維護了社會穩(wěn)定、提高了群眾的安全感。三強化宣傳、營造氣氛加強奧運安保知識宣傳力度，通過制作宣傳畫、印發(fā)宣傳材料、張貼宣傳橫幅、舉辦安全圖片展覽等途徑，在我區(qū)范圍內營造學習安全知識、貫徹安全條例、遵守安全規(guī)章的良好氛圍，同時在六月中旬將組織廣大干部群眾，開展一次“保穩(wěn)定、促發(fā)展、迎奧運”的知識競賽活動，真正將安全教育、安全知識、安全意識滲透到廣大干部群眾當中，共同創(chuàng)建地區(qū)安全穩(wěn)定環(huán)境，工作匯報《奧運安保工作匯報》。天地入胸臆筆底生風雷(2014-08-2023:17:57)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃實施情況的中期(2014-08-1517:45:54)

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　 安保工作報告() 世博安保工作匯報 尊敬的教委檢查組領導：

　 我院領導高度重視世博會期間的校園安全穩(wěn)定工作，將“創(chuàng)建安全校園，共筑平安世博”作為義不容辭的歷史責任。自世博倒計時 100 天以來，全院上下積極行動，全力以赴將維穩(wěn)等各項工作落到實處�，F(xiàn)將我院世博安保工作作一簡要匯報：

　 一、世博安保責任制分解、落實情況

　為落實市委、市府、市教委關于做好世博安全保衛(wèi)工作的要求，學院黨委 4 次召開專題會議并發(fā)文，落實世博安保工作方案。成立了由黨委書記、院長任組長，分管保衛(wèi)工作、學生工作的院領導任副組長，涵蓋黨辦、院辦、后勤保衛(wèi)處、學生處、教務處、各系黨支部、團委等部門的“世博安保工作領導小組”，貫徹市、區(qū)安保的各項任務，開展治安風險評估，加強對安全形勢的分析、研究，強化對應急預案制定工作的領導。學院還成立了由教職工和學生志愿者組成的“世博安保工作應急分隊”和“世博安全保衛(wèi)工作平安志愿者服務隊”，充分發(fā)揮骨干作用，開展各項安全檢查和隱患排查工作，及時通報存在的問題，協(xié)調解決工作中的難點，努力化解可能出現(xiàn)的突出矛盾和不安定因素。

　 學院制定了《世博安全保衛(wèi)工作責任制分解表》，與一系列安全應急預案相配套，構成全方位安全保衛(wèi)的工作體系：校園安全由后勤 1

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　 安保工作報告() 保衛(wèi)處負責；各系、部安全由各系黨支部書記負責；學生宿舍和學生中突發(fā)事件由學生處負責；校外世博志愿者由團委負責；平安志愿者駐點守護工作、世博安保信息工作由院辦負責。

　 二、世博安全保衛(wèi)工作方案制定、實施情況

　 在“世博安保工作領導小組”的領導下，學院先后出臺

　了一系列安全保衛(wèi)工作方案，包括《“世博”期間突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《校衛(wèi)隊人員應對突發(fā)事件要點》、《“世博”期間食堂食品衛(wèi)生應急預案》、《學生宿舍安全應急預案》等。

　 4 月 7 日，董事長朱建新，黨委書記、院長莊順根，黨委副書記周財寶和相關部門負責人，對學院的消防設施、安全通道、學生宿舍、食堂衛(wèi)生等方面工作進行了全面檢查。朱建新董事長強調了世博期間校園安全工作的四個關鍵——做好各種應急預案，第一反應要正確，領導(感謝訪問：)要到現(xiàn)場，要講真話對錯誤不隱瞞。

　 三、保衛(wèi)、安保力量配備情況

　 世博期間，學院在原有專職保衛(wèi)人員的基礎上，增加配備了兼職保衛(wèi)干部，由各系抽調人員擔任兼職保衛(wèi)干部。目前配有專職保衛(wèi)干部 5 人，兼職保衛(wèi)干部 15 人，校衛(wèi)隊專職人員（保安）13 人。

　 四、世博平安志愿者隊伍建設情況

　 自 2014 年 5 月至今，我院團委持續(xù)開展了迎世博“三五”主題日行動，同時安排我院青年志愿者協(xié)會成員在博樂廣場、嘉定鎮(zhèn)街道，

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　 安保工作報告() 周末到秋霞社區(qū)，為迎世博做好秩序維護、文明倡導、環(huán)境美化等志愿活動。今年 3 月起，學生

　處組織第 21 期黨校的學員共計 30 余人，

　 發(fā)起“校園平安文明志愿者”活動，利用午休時間開展校園內部治安巡防、節(jié)水節(jié)電和衛(wèi)生整治工作。4 月底我院的世博城市志愿服務站志愿者也已上崗，在重要交通樞紐、商業(yè)網(wǎng)點、旅游景點、餐飲住宿、文化場所，提供文明宣傳、信息咨詢、應急救援等服務。5 月 15 日至 5 月 31 日，我校將有 80 名學生志愿者在軌道交通 11 號線嘉定北站參加“世博先鋒行動”志愿者保暢通活動。

　 我院還有 25 名世博女兵正在世博園區(qū)，為世博會提供安檢、禮儀、安保、引導等方面的服務。寒假期間，學員黨委副書記、武裝部部長周財寶和學生處負責人、各系黨支部領導看望了世博女兵，了解女兵訓練、學習和生活情況，送上學院領導的深切關懷和慰問。

　 我院作為連續(xù)六年的上海市文明單位，為營造安全、穩(wěn)定、和諧的世博環(huán)境，積極承擔社會責任，參與平安志愿者駐點守護工作。我院負責嘉定 1 路公交金沙路東大街站點路段。目前已有 164 位教師承擔了此項工作，在三級安保期間，于早高峰和晚高峰時段在站點守護，對可疑人、可疑物、可疑事進行監(jiān)控，維護站點區(qū)域安全。4 月 30 日至 5 月 4 日的一級安保期間，更是一天 16 個小時對站點進行監(jiān)控，烈日炎炎，頂著近 30 度的高溫，志愿者毫無怨言，責任在心，堅守崗位。

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　 安保工作報告() 五、重點人員排摸和防控情況

　 經(jīng)過保衛(wèi)部門和校衛(wèi)隊人員仔細排摸，目前未發(fā)現(xiàn)有可疑的防控對象。

　 六、劇毒、易制毒制爆等危險物品管控情況

　 我院無劇毒、易燃、易爆等物品，但對有關物品作了相應的管控措施：1、汽車系實驗室所用的汽油，采取用多少買多少的辦法，不搞庫存。留有的少量汽油，存放在室外比較通風的小棚里。2、綠化組所用農(nóng)藥也采取用多少買多少的原則，不留庫存。3、校內小吃店使用的罐裝液化氣，學院定期檢查，嚴格控制數(shù)量。

　 七、實有人口、實有房屋管理情況 我院教職工 192 人，專科生 4105 人。

　 學院于 4 月 15 日對校園內房屋租賃單位和外來人員進行了統(tǒng)計，并已將統(tǒng)計結果上報至市教委后勤保衛(wèi)處。目前共計 7 家單位租賃我院校內房屋。校外出租房有外來人員 58人，均居住在校外，其中 21 人無暫住證。校內有外來人員76 人，其中 23 人住在校內（均已辦理或正在辦理暫住證），53 人住在校外（1 人無暫住證）。

　 八、重要部位、重要目標管控情況

　 學院對食用水加強防范和管理，學校的開水加熱器為封閉式，無法打開，三只大熱水器前方均安裝了帶紅外線的攝

　像頭。學院的食堂

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　 安保工作報告() 作為重點管控部位，于近期在每個食堂加裝了 2 只帶紅外線的攝像頭，實現(xiàn)了白天和晚上的全天候監(jiān)控。

　 九、技防建設情況

　 以學院安全防范技術專業(yè)建設為依托，充分利用該專業(yè)的師資和技術優(yōu)勢，學院技防建設成果較為顯著。根據(jù)教委要求，重要部位均安裝了探頭，各類技防設施功能先進，運轉良好，目前整個校區(qū)共有

　 探頭 74 只。

　 十、突發(fā)時間應急預案的制定和演練情況

　 學院將安全工作責任落實到人，通過學生班會、全體教職工會議、政治學習等會議，開展安全宣傳和安全教育，提高師生安全防范意識和安全施救技能。學生處每月 15 日組織輔導員對學生宿舍開展衛(wèi)生安全檢查，并及時通報各系檢查結果，盡早排查出安全隱患。3 月 18 日晚，學院進行了晚間宿舍安全的應急預案演練，提高輔導員應對突發(fā)事件的應變能力，并要求輔導員工作日在 15—20 分鐘內到達現(xiàn)場。校衛(wèi)隊人員也根據(jù)學院制定的《世博期間應對突發(fā)事件要點》，多次進行演練，強化應急處置的能力。

　 我院師生將繼續(xù)以積極主動的姿態(tài)投入到世博安保的

　各項工作中，充分發(fā)揮黨員師生的帶頭作用，動員全體師生，全力以赴、積極奉獻，為“平安世博”，為成功、精彩、難忘的世博貢獻自己的力量！

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　 安保工作報告() 第四篇：汕頭市浮東小學安保工作匯報 汕頭市浮東小學安保工作匯報

　 我校結合上級教育、公安等相關部門的要求，積極采取措施，加大本校的安保力量，增強學校安全防范能力，以切實維護學校安全穩(wěn)定。

　 一、組織專門的安全大檢查。學校連續(xù)四次召開級長、班主任以及全體教師會議，查找?guī)熒�在學習、生活、課內外等方面存在的安全隱患以及內部管理漏洞，并逐一落實整改措施：⑴嚴格落實門衛(wèi)制度，嚴把進校關，建立外來人員入校辦理登記制度，規(guī)定學生在校期間，不允許任何外來人員(包括家長)進入校園。有特殊情況，外來人員必須與聯(lián)系人預約，值班領導(教師)與相關人員核實確認后方可進入。⑵撤銷學生值勤隊課前在校門值日的制度,改為協(xié)助樓層值日教師檢查班級課前紀律表現(xiàn)。

　 二、進一步落實校園安全防范措施。⑴加強教師值班隊伍建設，充實力量，做到每天由一位行政帶班、六位教師值日，加大課間巡視密度，及時發(fā)現(xiàn)和調解學生糾紛，解決學校課間安全隱患。⑵組織教師護校隊，每天按上午、中午、

　下午三個時段，定點、定時參與校園安保，維護校園及周邊治安秩序。⑶門衛(wèi)按規(guī)定著裝并配備警棍、護校隊配備防身用長棍和水管等裝備；增設活動柵欄，對視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行維護并擬籌資升級。

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　 安保工作報告() 三、積極與廣廈街道和派出所配合，加強聯(lián)防制度，由聯(lián)防隊員和居委干部在上學、放學等重點時段，幫助學校維護校園及周邊治安 1 秩序，消除學生上、放學時校門口的安全隱患。

　 四、認真排查涉及校園安全的矛盾糾紛。我們通過教師會和個別談話，細致做好教師思想工作，努力消除教師的工作和生活壓力，防患于未然；對個別性格內向、情緒容易波動的教師，我們加強了與家屬的聯(lián)系和溝通。學校教師對學生一貫堅持正面教育，依法治教，與學生家長沒有明顯的矛盾糾紛。

　 五、進一步落實學校工作責任制，加強校園安全防范長效機制建設。我們進一步健全學生安全教育工作領導機構，重視學生的安全教育。學校依據(jù)國家的安全法規(guī)，進一步完善學校安全工作管理制度，制定出臺并嚴格執(zhí)行《汕頭市浮東小學學生安全守則》、《汕頭市浮東小學學校安全防范制度》和《汕頭市浮東小學學校安全工作應急預案》等一系列管理規(guī)章，進一步落實行政值班、教師值班、門衛(wèi)值班、學

　生值勤等工作職責，對學生實行全天候管理。學校成立安全教育工作領導小組，校長為組長，學校與教師簽訂安全工作責任書。樹立“以生為本，安全第一”、安全工作無小事的思想，堅持每周一次的升旗儀式和國旗的講話，學校行政根據(jù)分管內容輪流進行國旗下講話，對學生進行愛國主義教育、道德品質教育、日常行為規(guī)范、文明禮儀教育、紀律教育、感恩教育、法制教育等，將安全教育滲透到學

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　 安保工作報告() 生的日常行為規(guī)范教育中，通過班會課、校報、廣播站，宣傳欄等宣傳陣地廣泛向學生宣傳安全知識，培養(yǎng)學生安全意識，使安全意識深入到每位師生員工中。堅持對校園及校園周邊環(huán)境的檢查，及時清除不安全因素，營造安全的校園環(huán)境。定期舉辦法制講座，消防安全知識講座 2 等，向學生進行專項安全教育，通過發(fā)放《小學生安全知識一百問》、和《消防安全逃生與自護自救知識》等書刊，舉辦“防災減災”知識競賽，制訂《關于開展專項安全教育專項活動方案》并組織演練，提高全體師生的安全技能。在每個假期來臨之際堅持向家長發(fā)“致家長的一封信”，將安全教育從學校延伸到家庭，努力形成學校、家長齊抓共管的良好局面。

　 32014 年 5 月 18 日

　 第：小天罡小學安保工作落實匯報 小天罡小學安保工

　作落實匯報

　 2014 年 11 月 7 日上午，接到學區(qū)相關緊急文件后，我校立即召開全體教師會。

　 1、認真?zhèn)鬟_吳橋縣教育局關于轉發(fā)中共吳橋縣紀委吳橋縣監(jiān)察局關于嚴肅十八大期間工作紀律的通知精神。堅決做到“四個不發(fā)生”。

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　 安保工作報告() 2、周密安排值班工作，明確值班責任，保持通訊暢通。堅持領導干部帶班，必須吃住在校，真正做到 24 小時不間斷值班，認真履行職責。

　 3、我校將嚴格按照上級要求，認真做好十八大期間安保工作。

　小天罡小學 2014-11-7

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　 第 3 篇：地鐵安檢安保工作匯報調研資料收集于網(wǎng)絡，如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學習與交流

　 XXXX 安檢安保工作匯報

　 一、軌道交通基本情況 （一）線路情況

　 目前，xxxx 已開通線路 xx 條，在建線路 xx 條，年內將開工建設地鐵 xx 號線。在已運營的線路中，地鐵 xx 號線全長 xxx 公里，設車站 xxxx 個；地鐵 xxx 號線全長 xxxx 公里，設車站 xxxx 個；地鐵 xxxx 號線正在建設中，預計分別于 xxx通車運營。按照 xxxxx 總體規(guī)劃和綜合交通規(guī)則，xxxx 軌道

　交通遠景規(guī)劃 xxxx 條線，總里程約 xxxxx 公里，屆時將形成較為發(fā)達的軌道交通網(wǎng)絡。

　 （二）客流情況

　 以今年中秋節(jié)三日客流情況為例，地鐵 xxxx 號線客流總量為 xxxx 萬人次，日均 xxxx 萬人次，客流量排名前三的車站依次為 xxxxx；地鐵 xxxxx 號線客流總量為 xxxxx 萬人次，日均 xxxxx 萬人次，與去年同期的日均 xxxxx 萬人次相比漲幅達 xxxxx，客流增長的主要原因一是 xxxxx 開通后運營里程延長，二是 xxxxxxx。

　 （三）安檢安保人員及設備情況

　 目前 xxxxx 號線共設 xxxx 個安檢點，配備安檢員 xxxxx人，保安員 xxxx 人。配備通道式 X 射線安全檢查設備 xxxx臺，其中大型安檢機 xxxxx 臺（分別位于各線路中心站及重點只供學習與交流 資料收集于網(wǎng)絡，如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學習與交流

　 站），中型安檢機 xxxx 臺，按每站 xxx 臺配備；臺式液體檢測儀 xxxx 臺，便攜式液體檢測儀 xxxx 臺，便攜式爆炸物品檢測儀 xxxx 臺；防爆球 xxxx 個；防爆毯 xxxx 個。我們秉承“逢人必檢、逢包必檢、逢液必查、逢疑必問、杜絕漏檢”的工作原則開展安檢工作，自安檢設備上線至今，已過包檢查 xxxxx 萬件，查獲查獲匕首、手銬、彈簧刀、催淚瓦斯、仿真槍等禁帶物品 xxxxx 件，查獲管制刀具、錘子、

　鋸子、壓縮罐、子彈殼等限帶物品 xxxxx 件，較好的保障了地鐵的日常運營。

　 二、多措并舉進一步強化地鐵安保安檢工作

　 自公司收到 xxxxxx 的批示后，我們立即采取了有關措施進行整改落實。公司領導多次組織召開專題會議，總結經(jīng)驗，反思教訓，并赴站點現(xiàn)場進行暗訪、檢查，責令相關單位嚴格整改，并啟動了問責機制。市軌道公司召集相關部門、子公司對安保安檢工作的職能職責進行了梳理，明確了管理責任主體，完善了安保安檢工作機制。下階段，市軌道集團將針對地鐵安檢工作中存在的問題與不足進一步加大整改力度，通過以下整改措施，確保地鐵運營的穩(wěn)定與安全。

　 （一）明確職能職責，理清工作流程

　 1.保衛(wèi)部負責對安檢工作進行行業(yè)指導。采取巡查、暗訪、抽查等多種形式，對外委保安公司的合同履行情況進行監(jiān)督檢查，每月專項檢查不少于 2 次，并對檢查結果進行數(shù)據(jù)匯總和分析；每月召開 1 次外委保安公司月講評會議，對表現(xiàn)突出的只供學習與交流 資料收集于網(wǎng)絡，如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學習與交流

　 予以表揚，對存在的問題予以通報并督促整改，并將考核結果納入信譽考核報告，為今后招投標提供依據(jù)。

　 2.運營公司負責屬地管理。安監(jiān)部負責對安檢安保工作進行監(jiān)督、檢查、考核，重點關注安檢人員現(xiàn)場作業(yè)、業(yè)務

　質量及安檢公司的管理工作和各車站的屬地管理落實情況，包括檢查記錄和處置結果；車務部負責車站內安檢安保人員考勤、履職履責的現(xiàn)場管理工作。

　 3.明確“站長負責、屬地管理”的工作原則。強化中心站長和各值班站長的作用，建立與車站內各崗位人員之間、與公安之間、各安檢安保公司之間的聯(lián)勤聯(lián)動機制，提高突發(fā)緊急事件的聯(lián)合處置能力。

　 （二）完善制度機制，提高聯(lián)動效率

　 1.分別從組織架構、管理規(guī)則、管理責任、管理措施及獎懲措施等五個方面，建立健全《保安服務管理辦法》，以及外委保安公司信譽體系考核細則、安檢安保工作流程、資質及設備管理、招聘管理、培訓管理、人員管理等制度。

　 2.建立信息反饋上報機制。嚴格執(zhí)行信息報告制度和報告流程：市軌道集團保衛(wèi)部及時傳達上級機關和領導有關工作部署和指示精神；車站及時傳遞重大運營信息、治安信息和各類突發(fā)事件信息；各安檢安保單位及時上報現(xiàn)場工作情況。

　 3.建立聯(lián)合演練聯(lián)合培訓機制。保衛(wèi)部負責牽頭組織與公安、消防開展聯(lián)合演練、聯(lián)合培訓；運營公司安監(jiān)部擬定外委只供學習與交流 資料收集于網(wǎng)絡，如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學習與交流

　 保安公司全年專業(yè)技能及崗位培訓計劃并組織實施，上

　報集團公司備案。

　 （三）全面加強管理，提升應急處置能力

　 1.針對 xxxx 號線全線已排查出的 29 個車站護欄安全隱患，對不經(jīng)過安檢可直接遞包進入付費區(qū)的車站進行的全面整改。結合車站布局，在安檢處通過設置“U”型圍擋隔離區(qū)域、“三角型”圍擋隔離區(qū)域，通過隔離擋板、安檢人員監(jiān)控，增加保安員看守，加大巡視力度，加強視頻監(jiān)控等手段，避免安檢盲區(qū)，減弱遞包現(xiàn)象的發(fā)生。

　 2.加大車站巡查力度，防止遞包事件發(fā)生。車站工作人員（包括保安）運營期間對車站范圍進行不間斷巡視，發(fā)現(xiàn)有遞包現(xiàn)象立即制止，并對其進行安全教育。保安人員、站務人員每隔 1 個小時對出入口范圍進行巡視并簽名確認，且各崗位人員錯開巡視時間。增設保安巡視專用表格，值班站長在巡視出入口時一并檢查保安人員巡視情況，發(fā)現(xiàn)問題立即對當事保安批評教育并落實考核措施。

　 3.加強對外委保安公司的督查管理，派遣業(yè)務代表入駐外委安保公司，并開展實施督查檢查工作。通過實施的包保制下站管理工作機制，公司加大了對各外委保安公司的現(xiàn)場管理力度，安檢工作日趨規(guī)范化。

　 4.為 xxxx 號線各安檢點共配備口哨 xxxx 個。由各安檢點小組長佩戴，如遇對抗性、沖突性突發(fā)事件，安檢人員立即吹響口哨。各保安人員、全站安檢點安檢人員、公安人員、

　保潔人員、駐站人員聽到哨聲后，立即前往支援，值班站長根據(jù)運只供學習與交流 資料收集于網(wǎng)絡，如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學習與交流

　 營公司應急處理程序組織人員處理。

　 （四）提升反恐能力，確保特護期安全穩(wěn)定

　 1.開展反恐宣傳。制作 4 萬份反恐宣傳手冊放置于每個安檢點，組織約 100 名員工在 xxxx 號線各車站向乘客分發(fā)反恐宣傳資料，采取 4 塊電子屏滾動播放反恐安全宣傳標語。同時，在公司內部開展反恐防暴形勢專題講座，就反恐怖主義法及當前反恐形勢進行了講授，增強公司員工識恐反恐能力，提高了地鐵一線工作人員的職業(yè)敏感性、安全知識和技能。

　 2.擬定特護期專項工作方案。成立安保工作領導小組，對特護期間的安保工作進行統(tǒng)一指揮和專項工作部署安排。由運營公司負責，一是按照值班表及劃分的區(qū)域車站配合駐站民警、保衛(wèi)部對車站安檢安保工作進行支援；二是做到對重點部位和重要設施守護力量充足，確保車站秩序；三是加強客流監(jiān)控，如出現(xiàn)異常情況按規(guī)定程序采取客流控制，疏導措施，并做好人員支援安排，以確保乘客出行安全。組建一支約 400 人的巡查護衛(wèi)隊（包括紅馬甲站務人員、便衣安保人員、制服安保人員），下線進行現(xiàn)場監(jiān)管，實行駐站制和責任包保制。對關鍵時間、關鍵地點、關鍵項目進行現(xiàn)場

　執(zhí)勤情況匯報，對客流進行引導，對特殊人群（殘障人士、敏感人員）重點關注�？土鞲叻迤谑忻癜踩�出行，保障了地鐵安全運營。

　 三、下一步工作計劃

　 根據(jù)目前軌道交通安保工作所暴露的問題，為切實提高軌只供學習與交流 資料收集于網(wǎng)絡，如有侵權 請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學習與交流

　 道交通安保水平，增強軌道交通公安應急處突能力，確保長沙軌道交通的安全有序運行，下一步將從以下幾點開展工作：

　 （一）明確安檢標準，統(tǒng)一安檢目錄。參照 XXX 地鐵安檢模式，結合實際情況，制定常態(tài)、加強、特護時期三級安檢標準模式，按不同時期、不同時段采取不同安檢模式及標準，執(zhí)行公安部關于《城市軌道交通和長途客運安檢工作規(guī)則（代擬稿）》禁止、限帶物品目錄中的相關要求。既保障地鐵運營安全，又方便市民日常出行

　 （二）增加安檢、安保人員力量。適當提升安檢安保工資標準，并在標書中明確對安檢人員的素質要求，從源頭上把好安檢員的素質關。同時，增配地鐵各站委外保安公司人員力量，按高 5 平 4 配備。

　 以上匯報如有不妥之處，請您批評指正！

　 只供學習與交流

　第 4 篇：地鐵安檢安保工作匯報(調研)XXXX 安檢安保工作匯報

　 一、軌道交通基本情況

　 （一）線路情況

　 目前，xxxx 已開通線路 xx 條，在建線路 xx 條，年內將開工建設地鐵 xx 號線。在已運營的線路中，地鐵 xx 號線全長 xxx 公里，設車站 xxxx 個；地鐵 xxx 號線全長 xxxx 公里，設車站 xxxx 個；地鐵 xxxx 號線正在建設中，預計分別于 xxx通車運營。按照 xxxxx 總體規(guī)劃和綜合交通規(guī)則，xxxx 軌道交通遠景規(guī)劃 xxxx 條線，總里程約 xxxxx 公里，屆時將形成較為發(fā)達的軌道交通網(wǎng)絡。

　 （二）客流情況

　 以今年中秋節(jié)三日客流情況為例，地鐵 xxxx 號線客流總量為 xxxx 萬人次，日均 xxxx 萬人次，客流量排名前三的車站依次為 xxxxx；地鐵 xxxxx 號線客流總量為 xxxxx 萬人次，日均 xxxxx 萬人次，與去年同期的日均 xxxxx 萬人次相比漲幅達 xxxxx，客流增長的主要原因一是 xxxxx 開通后運營里程延長，二是 xxxxxxx。

　 （三）安檢安保人員及設備情況

　 目前 xxxxx 號線共設 xxxx 個安檢點，配備安檢員 xxxxx人，保安員 xxxx 人。配備通道式 X 射線安全檢查設備 xxxx臺，其中大型安檢機 xxxxx 臺（分別位于各線路中心站及重

　點

　 - 1 予以表揚，對存在的問題予以通報并督促整改，并將考核結果納入信譽考核報告，為今后招投標提供依據(jù)。

　 2.運營公司負責屬地管理。安監(jiān)部負責對安檢安保工作進行監(jiān)督、檢查、考核，重點關注安檢人員現(xiàn)場作業(yè)、業(yè)務質量及安檢公司的管理工作和各車站的屬地管理落實情況，包括檢查記錄和處置結果；車務部負責車站內安檢安保人員考勤、履職履責的現(xiàn)場管理工作。

　 3.明確“站長負責、屬地管理”的工作原則。強化中心站長和各值班站長的作用，建立與車站內各崗位人員之間、與公安之間、各安檢安保公司之間的聯(lián)勤聯(lián)動機制，提高突發(fā)緊急事件的聯(lián)合處置能力。

　 （二）完善制度機制，提高聯(lián)動效率

　 1.分別從組織架構、管理規(guī)則、管理責任、管理措施及獎懲措施等五個方面，建立健全《保安服務管理辦法》，以及外委保安公司信譽體系考核細則、安檢安保工作流程、資質及設備管理、招聘管理、培訓管理、人員管理等制度。

　 2.建立信息反饋上報機制。嚴格執(zhí)行信息報告制度和報告流程：市軌道集團保衛(wèi)部及時傳達上級機關和領導有關工作部署和指示精神；車站及時傳遞重大運營信息、治安信息和各類突發(fā)事件信息；各安檢安保單位及時上報現(xiàn)場工作情況。

　3.建立聯(lián)合演練聯(lián)合培訓機制。保衛(wèi)部負責牽頭組織與公安、消防開展聯(lián)合演練、聯(lián)合培訓；運營公司安監(jiān)部擬定外委

　 - 3 營公司應急處理程序組織人員處理。

　 （四）提升反恐能力，確保特護期安全穩(wěn)定

　 1.開展反恐宣傳。制作 4 萬份反恐宣傳手冊放置于每個安檢點，組織約 100 名員工在 xxxx 號線各車站向乘客分發(fā)反恐宣傳資料，采取 4 塊電子屏滾動播放反恐安全宣傳標語。同時，在公司內部開展反恐防暴形勢專題講座，就反恐怖主義法及當前反恐形勢進行了講授，增強公司員工識恐反恐能力，提高了地鐵一線工作人員的職業(yè)敏感性、安全知識和技能。

　 2.擬定特護期專項工作方案。成立安保工作領導小組，對特護期間的安保工作進行統(tǒng)一指揮和專項工作部署安排。由運營公司負責，一是按照值班表及劃分的區(qū)域車站配合駐站民警、保衛(wèi)部對車站安檢安保工作進行支援；二是做到對重點部位和重要設施守護力量充足，確保車站秩序；三是加強客流監(jiān)控，如出現(xiàn)異常情況按規(guī)定程序采取客流控制，疏導措施，并做好人員支援安排，以確保乘客出行安全。組建一支約 400 人的巡查護衛(wèi)隊（包括紅馬甲站務人員、便衣安保人員、制服安保人員），下線進行現(xiàn)場監(jiān)管，實行駐站制和責任包保制。對關鍵時間、關鍵地點、關鍵項目進行現(xiàn)場

　執(zhí)勤情況匯報，對客流進行引導，對特殊人群（殘障人士、敏感人員）重點關注。客流高峰期市民安全出行，保障了地鐵安全運營。

　 三、下一步工作計劃

　 根據(jù)目前軌道交通安保工作所暴露的問題，為切實提高軌

　 - 5

　 第 5 篇：地鐵安檢安保工作匯報調研 XXXX 安檢安保工作匯報

　 一、軌道交通基本情況 （一）線路情況

　 目前，xxxx 已開通線路 xx 條，在建線路 xx 條，年內將開工建設地鐵 xx 號線。在已運營的線路中，地鐵 xx 號線全長 xxx 公里，設車站 xxxx 個；地鐵 xxx 號線全長 xxxx 公里，設車站 xxxx 個；地鐵 xxxx 號線正在建設中，預計分別于 xxx通車運營。按照 xxxxx 總體規(guī)劃和綜合交通規(guī)則，xxxx 軌道交通遠景規(guī)劃 xxxx 條線，總里程約 xxxxx 公里，屆時將形成較為發(fā)達的軌道交通網(wǎng)絡。

　 （...

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