村級建制調整改革工作總結
發(fā)布時間:2020-10-17 來源: 讀后感 點擊： 
村級建制調整改革工作總結 按照 中共縣委、縣人民政府關于印發(fā)《縣村級建制調整改革實施方案》文件精神，我鄉(xiāng)黨委、政府嚴格按照縣委、縣政府關于村級建制調整調整改革工作相關安排部署，認真組織實施，順利完成了村級建制調整改革工作，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、前期準備工作 （一）提前謀劃、超前行動。鄉(xiāng)黨委先于 3 月 5 日召開鄉(xiāng)級建制村調整改革前期摸底調查，后召開鄉(xiāng)黨委會、動員部署會、干部職工培訓會、涉改村意見征求座談會、群眾大會等會議，傳達貫徹了上級關于村級建制調整改革工作文件、會議精神，對改革工作作了相關培訓指導，引導全體鄉(xiāng)、村干部及群眾正確認識村級建制調整沒改革工作的巨大歷史意義。
�。ǘ⿵娀I導，落實工作責任。黨委會議上成立了鄉(xiāng)村級建制調整改革工作領導小組，成立了以鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長為組長，其余班子成員、包村干部及各村支兩委干部為成員的村級建制調整工作領導小組，細化分解任務，壓緊壓實工作責任。
�。ㄈ┚珳拭牛砬寮业�。深入各村人口數量、歷史淵源、區(qū)域面積、資源分布、產業(yè)發(fā)展等信息。同時，通過入戶走訪，收集社情民意、信訪矛盾，對存在的問題進行全面梳理排查。在摸排中，涉改村存在以下問題：一是合并村后，地理位置雖較近，但因混居，土地資源分散，管理難度大；二是合并村后語言不通，本互不往來，工作開展工作難度大；三是經濟基礎好的村擔心合并后被經濟實力薄弱村拖累，利益分配問題矛盾大；四是合村后干部職數減少，部分村干部擔心自己明年換屆選不上，對未來發(fā)展有顧慮。針對在摸排中存在的問題，鄉(xiāng)黨委、政府積極摸清問題癥結，找準解決辦法，積極做好村干部、群眾的思想工作，引導群眾正面順應建制調整改革，確保了改革工作順利進行。從調整改革到目前，我鄉(xiāng)涉改村社會穩(wěn)定，干部及群眾思想平穩(wěn)，未發(fā)生維穩(wěn)信訪事件。
二、宣傳動員，營造氣氛
為推動改革工作圓滿完成，在全鄉(xiāng)上下營造濃厚的宣傳氛圍，黨委書記同志帶領鄉(xiāng)班子成員與涉改村“兩委”進行了一對一的談心談話，通過組織鄉(xiāng)、村干部、老黨員、老干部、村民代表等召開動員部署會、涉改村建制調整改革事項征求意見座談會、專題培訓會、黨員大會、村組群眾大會等多種方式將村級建制調整改革的重要性、好處等進行廣泛宣傳，宣傳相關政策法規(guī)及上級會議、文件精神、工作步驟等，讓廣大群眾認識到建制調整改革的重大意義。
三、確定方案，順利調整 （一）在各涉改村召開村民戶代表會議討論了《鄉(xiāng)村級建制調整改革初步方案》,一致同意：
�。ǘ┙y(tǒng)籌推進，展現(xiàn)新貌。成立臨時黨支部和臨時工作委員會。通過召開鄉(xiāng)黨委會，并跟村支兩委進行一對一談心談話，根據村支兩委干部能力表現(xiàn)，研究、請示成立了合并村臨時黨支部和工作委員會及相關成員。
四、存在風險及化解對策 （一）村建制調整優(yōu)化產生的風險 （1）群眾團結方面的風險。村建制調整后，合并村的村干部對原村和被合并村的群眾可能會有區(qū)別對待的現(xiàn)象。
（2）群眾生活方面的風險。村建制調整后，便民服務點減少，群眾辦事不方便。
�。�3）村干部調整方面的風險。村建制調整后，村干部職位減少，卸任的村干部思想上會有所波動，造成不穩(wěn)定因素。
（4）財權事權方面的風險。村建制調整過程中，在建項目推進力度可能減弱，造成項目不能按時完工。
�。ǘ┐胧┡c對策 （1）群眾團結方面的對策。建立嚴格規(guī)章制度，加強對留任村干部的管理，杜絕出現(xiàn)區(qū)別對待的現(xiàn)象。
�。�2）群眾生活方面的對策。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鼓勵村黨員干部為老百姓解決困難、問題。
（3）村干部調整方面的對策。建制調整過程中，留任最合適的村支兩委干部人選，對卸任人員做好思想工作，加強心理疏導，穩(wěn)定其卸任后的心態(tài)。
�。�4）財權事權方面的對策。由政府安排專人督促各項目建設力度，確保各項工程按時完成。
五、取得的成效及經驗 （一）廣泛開展宣傳，夯實群眾基礎。通過召開動員會及入戶走訪，大力宣傳村建制調整工作的重要性和必要性，讓基層干部和廣大群眾充分認識村建制調整工作的重大意義，廣泛凝聚干部群眾參與改革、支持改革的共識，確保村建制改革人人參與、人人支持。
（二）嚴肅工作紀律，有序有力推進。嚴肅工作紀律，加強監(jiān)督，鄉(xiāng)村合力，嚴格按照規(guī)定程序及時間節(jié)點逐步推進村建制調整工作，確保村建制調整改革工作順利完成。
�。ㄈ┳龊蔑L險評估，確保社會穩(wěn)定。堅持早發(fā)現(xiàn)、早化解、早控制、早處理，主動掌控好重點群體、重點對象，把矛盾和問題化解在基層、解決在當地，村建制調整期間，我鄉(xiāng)未發(fā)生影響社會穩(wěn)定的群體性事件。
六、下一步舉措 下一步，我鄉(xiāng)將抓好村級建制調整改革后續(xù)工作，加強村干部隊伍建設，提高村干部隊伍素質；針對村民小組設置不科學不合理的突出問題，推進村民小組調整，確保改革環(huán)環(huán)相扣、有條不紊。
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