xx 鎮(zhèn)“兩委”換屆座談交流材料

　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　大家好。為認(rèn)真做好新一屆嘎查村、社區(qū)黨組織和第十一屆嘎查村（居）民委員會(huì)換屆選舉工作，xx 鎮(zhèn)按照提前謀劃、及早部署原則，圍繞換屆工作重點(diǎn)要求和換屆選舉專題調(diào)研通知要求，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將前期工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

　一、征求《關(guān)于認(rèn)真做好全區(qū)嘎查村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（征求意見(jiàn)稿）中關(guān)于政策措施方面的意見(jiàn)建議。

　《征求意見(jiàn)稿》已收悉，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究，對(duì)此征求意見(jiàn)稿無(wú)意見(jiàn)建議。

　二、開(kāi)展嘎查村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備情況 （一）村“兩委 ”班子現(xiàn)狀。xx 鎮(zhèn)轄 16 個(gè)行政村，共有“兩委”村干部 78 人，其中由鎮(zhèn)黨委下派 2 人。結(jié)合日常工作表現(xiàn)和重點(diǎn)談心談話了解到，預(yù)期有 x 名村黨組織書記將繼續(xù)連任，有 x 名村“兩委”成員將繼續(xù)連任，其中 x名村干部將交叉任職。

�。ǘ�）村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”預(yù)期落實(shí)情況。為扎實(shí)有序推進(jìn)村黨組織書記“一肩挑”，確保百分之百完成工作任務(wù)，xx 鎮(zhèn)黨委成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面摸底排查現(xiàn)任村干部，逐村逐人“過(guò)篩子”，結(jié)合各村支部書記、村委會(huì)主任日常表現(xiàn)、包村領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和群眾反饋等多

　方面因素，提前考察“一肩挑”人選，現(xiàn)已有 5 個(gè)村實(shí)現(xiàn)了村支部書記、村委會(huì)主任“一肩挑”，其余 11 個(gè)村“一肩挑”人選已初步確定，正在進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤考察。

　（三）村“兩委”班子中結(jié)構(gòu)性干部及后備干部?jī)?chǔ)備情況�，F(xiàn)任村“兩委”干部共 78 人，其中女干部 24 名，少數(shù)名族干部 4 名，黨員干部 73 名，村干部整體結(jié)構(gòu)相對(duì)合理。同時(shí)，為強(qiáng)化后備干部?jī)?chǔ)備，各村按照不少于 4 人原則，結(jié)合自身實(shí)際，立足自身短板弱項(xiàng)，按需培養(yǎng)，全鎮(zhèn)共儲(chǔ)備后備干部 64 名后備干部，其中女性后備干部 14 名，大專以上學(xué)歷后備干部 19 名，為換屆選舉儲(chǔ)備了堅(jiān)實(shí)力量。

　（四）不存在家族、宗族派性矛盾、黑惡勢(shì)力干 預(yù)、拉票賄選等影像換屆工作的不利因素。

　（五）在村干部及監(jiān)委會(huì)薪酬待遇保障方面�，F(xiàn)在村監(jiān)委會(huì)沒(méi)有任何的待遇保障，一定程度影響了監(jiān)委會(huì)成員的工作積極性和主動(dòng)性。建議制定完善監(jiān)委會(huì)薪酬待遇相關(guān)制度，給予一定的崗位補(bǔ)貼，從而調(diào)動(dòng)監(jiān)委會(huì)工作人員的工作積極性，從而更好的發(fā)揮監(jiān)委會(huì)的作用。

�。�六）基層團(tuán)委工作情況。共青團(tuán) xx 鎮(zhèn)委員會(huì)及時(shí)為全鎮(zhèn) 16 個(gè)村配備 16 名團(tuán)組織書記，現(xiàn) 16 名團(tuán)組織書記已全部進(jìn)步“兩委”班子。經(jīng)全面摸底排查，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有 259名共青團(tuán)團(tuán)員，鎮(zhèn)團(tuán)委通過(guò)線上線下相結(jié)合方式，全面強(qiáng)化團(tuán)員教育管理工作。

�。ㄆ� ）基層?jì)D女參政議政方面。現(xiàn)任村“兩委”78 名中干部，有 24 名女干部。嚴(yán)格按照專職專選定位產(chǎn)生原則，

　每村至少選配了一名女干部，主要負(fù)責(zé)婦女及群團(tuán)等工作，充分發(fā)揮了女性干部在開(kāi)展工作中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

　三、其他意見(jiàn)建議 （一）加強(qiáng)現(xiàn)任村委會(huì)主任待遇保障。在全面實(shí)現(xiàn)村支部書記、村委會(huì)主任“一肩挑”后，應(yīng)充分考慮現(xiàn)任村委會(huì)主任后續(xù)保障問(wèn)題，建議在職務(wù)調(diào)整后，按照自治區(qū)享受補(bǔ)貼政策，保留村委正職待遇，讓村委會(huì)主任安心干事。

�。ǘ�）健全完善婦女主任待遇保障機(jī)制�，F(xiàn)我鎮(zhèn)有 3 名婦女主任因高齡即將離開(kāi)現(xiàn)有工作崗位，在現(xiàn)任職位上已經(jīng)連續(xù)工作滿 30 年，但沒(méi)有享受到退休村干部待遇，建議組織充分考慮醞釀，出臺(tái)相關(guān)制度，保障離退婦女干部待遇。

　 中共 xx 區(qū) xx 鎮(zhèn)委員會(huì) 2020 年 8 月 25 日

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