《黨委書記抓黨建工作和履行主體責任述職報告.doc》 PAGE PAGE 3 黨委書記抓黨建工作和履行主體責任述職報告 2020 年初以來，我本人切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，以開展“兩學一做”專題教育活動為契機，把黨建工作擺在重要位置，團結帶領班子成員堅持圍繞黨建領航轉作風促脫貧的工作思路，強力推行“五項制度”，抓好“五項舉措”，落實“五條措施”，有計劃、有步驟的推進當前黨建八項工作，為 X 鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

　一、黨建工作履職情況 抓學習，深化理論轉作風。

　為全面落實縣委關于“兩學一做”學習教育活動安排部署要求，先后主持召開專題會議 15 次，謀劃多項措施全力落實“兩學一做”。一是深入調查研究，制定學習教育方案。二是成立組織機構，設置辦公室，夯實工作責任。黨委書記負總責親自抓，黨委副書記具體抓，組織員組織干部專職抓。三是層層宣傳動員，講清活動目的。結合專題教育開展主題

　“黨日”活動，“七一”前后，組織開展“兩學一做”演講賽、紅星黨員大評選等活動，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。四是制定學習計劃，明確學習任務。五是創(chuàng)新學習形式，豐富學習內容。針對流動黨員、老弱多病黨員及文化層次較低黨員，我們建立 QQ 群、微信平臺，定時發(fā)信息提要求。六是創(chuàng)新活動載體，確保取得實效。深入開展黨員百分制考核，強化黨員管理，切實解決農村黨員隊伍中存在的問題。“兩學一做”教育活動的開展使大家在深化理論知識的同時開闊了視野，理清了思路，振奮了精神，思想和行動統(tǒng)一到了縣委、縣政府的決策部署上，提升了抓發(fā)展的理論素質和緊迫意識。

　同時自己率先垂范，高標準開展“兩學一做”專題教育，講黨課 10 次，撰寫心得體會 12 篇，下鄉(xiāng)調研 20 余次，走訪群眾 200 人次，征求意見建議 70 多條，為群眾辦實事、解難題 16 件。

　抓踐行，黨建領航促脫貧。

　圍繞增強整體功能，切實加強貧困村黨組織自身建設。健全“三會一課”、黨務公開等制度，定期開展民主評議、黨員活動日活動。完善村級組織運轉經費保障機制，按照“一定三有”要求，按月足額發(fā)放村干部補貼，全年落實黨建專項經費 萬元。整頓軟弱渙散黨支部 1 個，新修五龍村村級活動中心

　1 所。組織村支書到先進地區(qū)考察學習 4 次，對 2 名脫貧攻堅不力的村支書進行誡勉談話 1 次。

　圍繞發(fā)揮示范作用，切實加強貧困村黨員隊伍建設。讓有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領群眾共同致富的優(yōu)秀分子加入黨組織。去年發(fā)展貧困村黨員 名，35 歲以下 名。建設黨員創(chuàng)業(yè)致富示范基地 2 個，鼓勵支持貧困村黨員帶頭領辦創(chuàng)辦新型農業(yè)經營主體 9 個。圍繞支部引領作用，切實加強合作社黨支部建設。“產業(yè)支部，紅星閃閃”，把黨建建在產業(yè)鏈上，探索出“黨組織+合作社+產業(yè)+貧困戶”四位一體模式，依據(jù)合作社規(guī)模及黨員人數(shù)，在產業(yè)合作社上建立黨支部或黨小組。今年以來整合成立了豆制品專業(yè)合作社黨總支，組建惠民、品譽等 4 個黨支部，設立 8 個黨小組，發(fā)揮 41 名入社黨員的示范引領作用。圍繞增強攻堅力量，切實加強選派第一書記隊伍建設。第一書記到村工作后，快速掌握熟悉村情，積極落實精準扶貧脫貧措施，辦成惠民實事 93 件，落實公益項目 13 個，幫助解決扶貧資金 323.6萬元。圍繞發(fā)揮組織優(yōu)勢，切實加強結對幫扶機制建設。全鎮(zhèn)黨員職工與貧困戶結成幫扶對子 93 個，為所聯(lián)系村和群眾辦實事 180 余件。加大貧困黨員創(chuàng)業(yè)扶持力度，全年共計為貧困黨員提供無息貸款 30 筆 142 萬元。

　抓問題，對標治病強擔當。

　針對去年黨建工作述職評議點出的黨員發(fā)展緩慢、組織缺乏活力、村干部違紀問題突出的實際，自己主動擔當，虛心認領。先后 5 次召開座談會，研究整改措施。制定了黨員發(fā)展工作流程，推行“雙推雙審三公開”制度，16 年度新發(fā)展黨員 名，培養(yǎng)積極分子 名，處置不合格黨員 名，勸退 名。實行月談季考年獎懲制度，每月親自對村級主要干部集中談話一次，半年進行一次述職測評，使村干部有責有權有監(jiān)督。

　針對市委陳書記指出的“四種病”，主持召開黨委班子擴大會 3 次，制定《抓黨建轉作風促脫貧專項整治實施方案》。明確工作責任，建立了書記主抓、鎮(zhèn)長分擔，副書記督查的領導機制；確立領導抓點示范，鎮(zhèn)黨委、政府領導各包抓一個村；實施“一月一檢查，一季一評比”；結合“三項機制”制定考核方案，形成“能者上、干者容、庸者下”的鮮明導向。整治活動開展以來共計通報“病例”11 起，救治“患病”干部 15 人。

　針對縣委組織部《開展基層黨建對標鞏固整頓活動的通知》，主動適應黨建工作新常態(tài)，利用 15 天時間在全鎮(zhèn) 16 個黨支部中開展自查整改，嚴把整頓關口，一項項檢查，一個個落

　實，找差距、補短板，加壓力、增動力。建立問題清單，逐條對照檢查，逐項分析“會診”。共計自查出問題 17 處，其中“兩學一做”方面 9 處，農村社區(qū)黨建方面 5 處、機關黨建 3 處，目前已有 15 處問題得到徹底整改，2 處問題正在整改。

　4、抓問政，緊循民聲惠民生。

　今年 11 月，鎮(zhèn)黨委政府舉辦了范圍廣、規(guī)模大、聲勢浩、影響遠的“廣場問政”活動，鎮(zhèn)黨委政府、“六辦三站”醫(yī)院銀行等職能部門、服務窗口單位負責人以坦率的性情，融專業(yè)的解釋，靠優(yōu)質的服務，用有力的舉措鏗將有力、熱情飽滿地回答了各方面群眾的各種問題，獲得了群眾雷鳴般經久不息的掌聲，密切干群關系，也指明了職能部門和窗口單位將來為群眾服務的方向，問政活動取得了空前的效果。

　5、抓換屆，優(yōu)選群眾發(fā)言人。

　按照縣鎮(zhèn)人大換屆選舉要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，按照人大換屆選舉六個階段，急鑼密鼓周密安排，成立了縣鎮(zhèn)人大換屆選舉鎮(zhèn)、村委員會，派出了 21 個指導組，分別對 21 個選區(qū)精心指導。營造氛圍為公開、公正、公平的選舉打下堅實基礎，各村各單位通過懸掛橫幅、刷寫標語、出黑板報、廣播宣傳、彩車巡回等形式使縣鎮(zhèn)人大代表換屆選舉工作家喻戶曉、婦孺皆知，尤其對換屆選舉紀律“九嚴禁”“九個一律”更是加大宣傳力度，這些扎實嚴謹?shù)呐e措有力地促進了

　換屆選舉工作順利開展。

　抓廉政，一是落實黨風廉政建設“兩個責任”，與各單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨風廉政建設工作目標和任務，并將黨風廉政建設情況每季度分析匯總后及時進行公示。二是部署落實工作到位。今年以來，先后主持召開黨風廉政建設專題會議 4 次，安排部署工作會議 6 次。三是全力支持鎮(zhèn)紀委查辦案件，緊抓干部作風建設，對 X 街、五龍村 3 名主要干部違紀問題立案查處，處理違紀黨員 3 名，查處違反“八項規(guī)定”案件 1 起 1 人，“不作為、慢作為、亂作為”案件 6 起 9 人。四是進一步加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節(jié)假日車輛集中停放封存。五是嚴格執(zhí)行廉政準則，認真學習《條例》、《準則》、《黨內監(jiān)督條例》，組織開展學習交流和知識測試。六是重要節(jié)前組織開展廉政談話，半年、年終進行黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核。

　7、抓常態(tài)，耳畔長鳴“五個五”。強力推行鎮(zhèn)辦“五項制度”，建立日查周考季講評制度，主持評選匯編優(yōu)秀民情日記 24篇。堅持高頻率檢查“五項制度”的嚴格落實，今年以來共計開展“五項制度”突擊檢查 48 次，發(fā)出整改通報 9 次批評教育干部 11 人次。通過“五項制度”的落實，在鎮(zhèn)機關、單位、各村形成三個常態(tài)，即：干部紀律常態(tài)、工作秩序常態(tài)、任務落實常態(tài)。在“五項制度”落實中，堅持做到五個

　到位：思想認識到位，責任夯實到位，制度執(zhí)行到位，督促檢查到位，處理問責到位。

　抓保障，多級聯(lián)動修訂鎮(zhèn)三個大廳工作制度、設立主副崗、制定崗位服務十條標準和村級干部坐班常態(tài)化考勤考核制度，在鎮(zhèn)村兩級便民服務窗口建立黨小組，設立黨員服務示范崗，全面推行黨員設崗定責和履職踐諾活動，開通黨員干部聯(lián)系服務群眾的“直通車”。

　（一）強化責任意識，三級聯(lián)動抓黨建。自己始終把黨建工作作為主業(yè)，主動履行主責。親自組織調研，策劃實施“洛河源頭紅星閃·黨建領航促發(fā)展”主題活動，組合成立黨建辦，做到黨委副書記、紀委書記、組織宣傳紀檢干部專職專用、集中辦公，建立鎮(zhèn)黨委—鎮(zhèn)屬支部—村支部三級聯(lián)動抓黨建的工作機制；主持召開 28 次黨委會，21 次研究黨建工作，確定 5 個黨建示范點，黨委成員聯(lián)點包抓，自己聯(lián)系的張坪村黨建示范點已申報縣委組織部考核命名；實行黨建工作項目化管理，將全年黨建和黨風廉政建設細分為 28 個項目，確定黨委成員包抓，三級聯(lián)動落實，每月匯報講評，半年考核評比，凝聚了抓黨建的強大合力。

　（二）強化擔當意識，聚焦問題抓黨建。針對去年黨建工作述職評議點出的黨員發(fā)展緩慢、組織缺乏活力、村干部違紀問題突出的實際，自己主動擔當，虛心認領。先后 3 次召開座談會，研究整改措施。制定了黨員發(fā)展工作流程，推行“雙

　推雙審三公開”制度，去年新發(fā)展黨員 5 名，培養(yǎng)積極分子11 名，處置不合格黨員 3 名，勸退 4 名；牽頭制定《X 鎮(zhèn)農村干部管理和考核辦法》，印制《村干部工作紀實手冊》，實行月談季考年獎懲制度，每月親自對村級主要干部集中談話一次，半年進行一次述職測評，使村干部有責有權有監(jiān)督；強力推行鎮(zhèn)辦“五項制度”，建立日查周考季講評制度，主持評選匯編優(yōu)秀民情日記 26 篇，建立常態(tài)化規(guī)范運行機制，全市三季度考核名列全縣第二名。

�。ㄈ�）強化創(chuàng)新意識，圍繞發(fā)展抓黨建。推行“雙推雙審雙選”工作法，圓滿完成村級黨組織換屆任務，選配了 10 名“第一支部書記”；組織對換屆后村級班子進行研判，利用半年時間對龍?zhí)�、五�?2 個村級組織進行了集中整頓，先后爭取項目 9 個，投入資金 42 萬元，為群眾辦好事實事 63 件；實施“黨建領航產業(yè)

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