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發(fā)揮政治引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展——非公企業(yè)黨建經(jīng)驗(yàn)材料

近年來(lái)，XX以“農(nóng)頭工尾、糧頭食尾”為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，為非公黨組織的成長(zhǎng)和發(fā)展培育了肥沃土壤，實(shí)現(xiàn)了“非公黨組織”由“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。通過(guò)非公企業(yè)黨組織的引領(lǐng)，不斷壯大工業(yè)規(guī)模，促進(jìn)三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。目前，XX已入駐企業(yè)X家，擁有省龍頭企業(yè)X家，規(guī)模以上企業(yè)X家。企業(yè)從業(yè)人員X人，黨員XX人。201X年實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值X億元，利潤(rùn)X萬(wàn)元。201X年-201X年，稅收返還達(dá)到X萬(wàn)元，伴隨“種、加、銷(xiāo)”等外延效益，非公企業(yè)為XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和綜合實(shí)力提升作出了突出貢獻(xiàn)。XX發(fā)電有限公司黨支部作為XX非公黨組織的代表，創(chuàng)新提出“一中心、雙培、四比、六好”工作法，在發(fā)揮政治引領(lǐng)、推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展、拉近黨群關(guān)系等多方面發(fā)揮了積極作用。

一、因勢(shì)利導(dǎo)、主動(dòng)介入，實(shí)現(xiàn)非公黨組織建設(shè)全覆蓋

XX黨委因勢(shì)利導(dǎo)，精準(zhǔn)破題，順勢(shì)而為，促進(jìn)非公企業(yè)黨建逐步規(guī)范提升，企業(yè)活力有效彰顯。一是強(qiáng)組織。XX有限公司于20XX年XX月XX日注冊(cè)成立。并于20XX年X月XX日機(jī)組移交生產(chǎn)，因經(jīng)營(yíng)不善，幾度停產(chǎn)。20XX年X月，XX投資有限公司將XX有限公司收購(gòu)麾下。企業(yè)剛組建之初，因沒(méi)有黨組織，公司里“隱藏”的黨員都不敢亮身份。同年，在XX黨委的指導(dǎo)和關(guān)懷下，XX生物質(zhì)電廠公司黨支部成立，在XX黨委的指導(dǎo)下，捋順了黨支部組織機(jī)構(gòu)，從機(jī)關(guān)選拔年輕干部擔(dān)任企業(yè)黨建指導(dǎo)員，配備專(zhuān)職黨務(wù)工作者，為做好日常工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。二是重管理。XX黨委將非公黨建納入黨建責(zé)任制體系，每半年都要對(duì)非公企業(yè)增減及黨員流入流出情況進(jìn)行一次系統(tǒng)的摸底，建立管理臺(tái)賬，及時(shí)掌握情況。對(duì)外來(lái)企業(yè)和新建企業(yè)都列入重點(diǎn)管理，超前介入，及時(shí)掌握黨員動(dòng)態(tài)，讓外來(lái)流入黨員就近參加活動(dòng)，為他們提供服務(wù)。三是建陣地。為方便黨員活動(dòng)，在陣地建設(shè)上高標(biāo)準(zhǔn)投入，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度。為促進(jìn)非公黨支部與XX其他黨支部的互融互通。XX通過(guò)“支部聯(lián)建、陣地聯(lián)用、黨員聯(lián)管、活動(dòng)聯(lián)合、工作聯(lián)絡(luò)”的方法，實(shí)現(xiàn)非公黨建和治理模式由“封閉”向“開(kāi)放”轉(zhuǎn)變。今年以來(lái)，開(kāi)辦“聯(lián)合黨課”X次，聯(lián)合開(kāi)展黨員進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)X次。四是優(yōu)文化。企業(yè)牢固樹(shù)立“以企業(yè)黨建為首要、以企業(yè)發(fā)展為核心、以回饋社會(huì)為責(zé)任”的發(fā)展理念。并對(duì)公司進(jìn)行全面整頓，打造了企業(yè)核心文化，總結(jié)了“團(tuán)結(jié)拼搏、高效創(chuàng)新”的企業(yè)精神，確定了“以能力定崗位憑奉獻(xiàn)計(jì)報(bào)酬”的價(jià)值觀。五是抓活動(dòng)。黨支部確定每月10日為“固定黨日”，創(chuàng)新開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)。采取“3+X”（在開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞、現(xiàn)場(chǎng)繳納黨費(fèi)規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展至少一項(xiàng)自選動(dòng)作）模式，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。開(kāi)展了“培養(yǎng)一名黨員、幫扶一名員工、提出一條建議、熟練一項(xiàng)技能、奉獻(xiàn)一份愛(ài)心”的“五個(gè)一”活動(dòng)，緊緊抓住提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力這個(gè)根本，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，使黨建工作開(kāi)展得有深度、有力度。六是嚴(yán)考核。企業(yè)黨支部按照黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定建立黨員考核與獎(jiǎng)懲辦法，將黨內(nèi)績(jī)效考核與公司年終績(jī)效考核制度掛鉤，成立黨建工作督查組，加強(qiáng)日常性督促檢查，推動(dòng)黨員干部深入工作一線，積極立足本崗發(fā)揮示范帶頭作用。

二、強(qiáng)化引領(lǐng)，創(chuàng)新載體，實(shí)現(xiàn)非公黨組織全面發(fā)展

走進(jìn)時(shí)代，加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，是擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。XX生物質(zhì)電廠公司黨支部能夠堅(jiān)持以黨的建設(shè)為中心，牢固樹(shù)立聽(tīng)黨話，跟黨走，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)才能有大發(fā)展的思想理念。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨員作用，探索出一條新時(shí)代加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的新路子。

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（一）以“雙培”為依托，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題。公司運(yùn)用黨的制度優(yōu)勢(shì)提升企業(yè)管理科學(xué)化水平，把黨的民主集中制運(yùn)用到企業(yè)重大問(wèn)題決策中，在廣泛發(fā)揚(yáng)民主、充分論證調(diào)研中提升決策的科學(xué)性。XX生物質(zhì)公司將黨建工作正式寫(xiě)入公司章程，明確了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，讓黨建工作有章可循、有制可依。公司黨支部秉承，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員這一理念。目前，公司黨員X%以上是公司中層人員，是公司的骨干和先進(jìn)分子。企業(yè)骨干中80%是入黨積極分子。對(duì)非企業(yè)骨干的少數(shù)黨員，著重以專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)為主，通過(guò)學(xué)、幫、帶等方式，力爭(zhēng)使其在業(yè)務(wù)素質(zhì)上有大的提升。對(duì)非黨員的企業(yè)骨干，著重加強(qiáng)黨的基層知識(shí)，基本理論的教育，引導(dǎo)他們?cè)谒枷肷戏e極向黨組織靠攏。

（二）以“四比”為動(dòng)力，解決黨員如何“保先”的問(wèn)題。在企業(yè)中，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用，始終保持黨員先進(jìn)性。黨支部以“四比”（比學(xué)習(xí)、比技能、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)）為載體，活躍了黨的組織生活和文化生活，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、吸引力。一是比學(xué)習(xí)求“紅”。公司黨支部將對(duì)黨員的教育管理要求擴(kuò)大到企業(yè)全體員工。按照企業(yè)需要、黨員歡迎、員工擁護(hù)的原則，采取“黨員必須學(xué)與員工鼓勵(lì)學(xué)相結(jié)合”的模式抓理論學(xué)習(xí)，按照“黨的教育抓黨員，配合活動(dòng)抓全員”的模式抓主題教育，把“企業(yè)價(jià)值觀與社會(huì)主義核心價(jià)值觀一致起來(lái)”抓員工思想培塑，切實(shí)把黨員先進(jìn)擴(kuò)大到人人先進(jìn)，讓正能量始終在企業(yè)充盈，將黨建工作打造成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的“紅色思想引擎”。在學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)上，黨支部做到了“五有”標(biāo)準(zhǔn)，即有計(jì)劃、有筆記、有心得、有考勤、有考評(píng)。二是比技能求“精”。成立的“職工夜�！保�采取XX干部輪流主講、產(chǎn)業(yè)帶頭人輔講等形式，傳授企業(yè)生產(chǎn)技能和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等知識(shí)。在黨組織的引導(dǎo)下，積極樹(shù)立本單位先進(jìn)典型，按部門(mén)每半年舉辦一次技能比武，評(píng)選一批黨員技術(shù)骨干、生產(chǎn)能手，讓黨員站前臺(tái)、唱主角，體現(xiàn)黨組織的力量與作用。三是比作風(fēng)求“優(yōu)”。重點(diǎn)開(kāi)展了“三亮”活動(dòng)，即黨員亮出身份、亮出工作崗位、亮出黨性承諾，并向社會(huì)公開(kāi)，年底進(jìn)行踐諾評(píng)比。為建立非公企業(yè)反腐倡廉的防控體系，選配了紀(jì)檢委員，并在XX紀(jì)委備案，明確了紀(jì)律教育、守紀(jì)監(jiān)督、掌握和報(bào)告有關(guān)信息等方面的職責(zé)。四是比貢獻(xiàn)求“多”。黨支部開(kāi)展創(chuàng)建“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，結(jié)合崗位工作實(shí)際，制定示范崗標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任區(qū)內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。黨支部號(hào)召黨員在8小時(shí)內(nèi)外多做貢獻(xiàn)，不僅要在企業(yè)中做先鋒，在社會(huì)中更要做表率。去年秋收工作中，我們黨員分別與X個(gè)管理區(qū)黨支部進(jìn)行對(duì)接。主要針對(duì)秸稈打包機(jī)械調(diào)配、運(yùn)輸車(chē)輛上開(kāi)展聯(lián)合工作。共收儲(chǔ)前進(jìn)本地秸稈X萬(wàn)噸，緩解了農(nóng)戶(hù)整地和明年再生產(chǎn)壓力。

三、講求誠(chéng)信、奉獻(xiàn)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

公司黨支部緊密?chē)�繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，把企業(yè)的重點(diǎn)任務(wù)分解到每一位黨員、職工，從而把黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的方針目標(biāo)和搞好黨建工作上來(lái)。秉持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任并重的發(fā)展理念，樹(shù)立名牌戰(zhàn)略，強(qiáng)化信用意識(shí)，規(guī)范信用服務(wù)，以真誠(chéng)贏得信譽(yù)，用信譽(yù)保證效益。20XX年，產(chǎn)電能XX度，拉動(dòng)XX工業(yè)增加值X萬(wàn)元，促進(jìn)農(nóng)戶(hù)增收XX萬(wàn)元。在公司發(fā)展壯大中，逐步實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)好、黨員隊(duì)伍好、勞動(dòng)關(guān)系好、企業(yè)文化好、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、社會(huì)評(píng)價(jià)好“六好”目標(biāo)。贏得了社會(huì)和職工群眾的較好口碑。20XX年初，黨支部充分做好市場(chǎng)調(diào)研，積極探索熱電聯(lián)產(chǎn)模式。企業(yè)出資X萬(wàn)元，主動(dòng)與XX接洽合作，計(jì)劃20XX年場(chǎng)區(qū)可實(shí)現(xiàn)生物質(zhì)供熱。此項(xiàng)目在降低XX供熱成本開(kāi)銷(xiāo)提高供熱質(zhì)量的同時(shí)，可大幅提升廢棄秸稈綜合利用率。

艱苦奮斗，玉汝于成。XX生物質(zhì)電廠有限公司忠于黨、誠(chéng)于心，探索著黨建興企的道路，緊密跟隨；
緊握著時(shí)代發(fā)展的脈搏，埋頭苦干；
肩負(fù)著為國(guó)家輸送清潔電力的使命，奮勇?tīng)?zhēng)先。站在改革開(kāi)放新的起點(diǎn)上，XX生物質(zhì)電廠黨支部將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，繼續(xù)改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)作為，奮力開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)發(fā)展和黨建工作新XX面，為促進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展接力奮進(jìn)、砥礪前行。

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