“ 四個對照、四個找一找 ” 個人檢視剖析材料

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　找 1 找在增強“4 個意識”、堅定“4 個自信”、做到“兩個保護”方面存在哪些差距，本站今天為大家精心準備了“4 個對比、4個找 1 找”個人檢視剖析材料，希望對大家有所幫助!“4 個對比、4個找 1 找”個人檢視剖析材料根據(jù)中央“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署和團體公司關于召開專題民主生活會的相干要求，在前1 階段學習研討、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實的基礎上，依照____總書記關于“4 個對比”“4 個找 1 找”的要求，對本身存在的問題進行系統(tǒng)梳理，深入剖析思想本源，制定了整改措施�，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告以下：

　1、上年度民主生活會整改措施落實情況 ?

　2018 年度民主生活會，個人自查問題兩個方面兩個問題，本著即知即改、提高自我的原則，制定了整改措施，目前已全部完成整改。具體情況以下：。

　1、理論知識學習有所欠缺，缺少學習理論自覺性，認為平時工作忙，沒時間，不是想方設法擠時間，學習業(yè)務知識有待加強; ?

　整改落實情況:加強理論學習，提高本身素質(zhì)。及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信心。關注黨內(nèi)時事政治，積極參加各級組織的各類培訓和學習，進 1 步學習領會習總書記系列重要講話精神，把政治理論和實踐相結(jié)合。學習業(yè)務知識，使各項工作能夠順利展開。

　2、開辟創(chuàng)新意識不夠，不能夠主動接受新事物，學習方面不夠深入，缺少主動接受新事物的積極性。

　整改落實情況:開辟創(chuàng)新，學習新知識新理論，首創(chuàng)新的方法和措施提高工作效力和解決實際問題的能力。在工作中努力提高工作水平。不斷學習提高管理能力和業(yè)務知識，主動加強黨內(nèi)政治學習，靈活應用公道的方法和措施，更好的處理問題和展開工作，把工作能力提高到 1 個新的水平。進 1 步改進工作風格，提高辦事效力。主動與同事職工的交換和溝通。進 1 步創(chuàng)新工作方法，大膽展開工作。兼顧安排工作，做到膽大心細，在公道安排平常事務的情況下，同時結(jié)合實際，放開思路大膽創(chuàng)新。

　2、參加主題教育的收獲體會 ?

　1 是通過加強理論學習，進 1 步增強了堅定理想信心“守初心”的政治自覺。

　主題教育活動展開以來，我堅持把加強理論學習放在突出位置，認真學習《____新時期中國特點社會主義思想學習綱領》《____關于“不忘初心、牢記使命”重要論文選編》等必讀書目和文章，堅決做到“兩個保護”，樹牢“4 個意識”，堅定“4 個自信”。堅持把堅定理想信心作為黨的思想建設的重要任務，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，時刻把入黨誓辭作為鏡子，常常加以對比，以此修身正己、錘煉黨性，牢固建立“4 個意識”特別是核情意識、看齊意識，始終同以____同志為核心的黨中央保持高度 1 致，把保護政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，用實際行動詮釋對黨的虔誠、詮釋心中的信仰，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特點社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

　2 是通過對比崗位職責，進 1 步增強了履職盡責“擔使命”行動自覺。

　勇于擔當是 1 種責任，更是 1 種境地，權(quán)利就是責任，責任就

　要擔當。在主題教育工作中，我堅持學以致用，將政治理論學習與做好本職工作融會貫通在 1 起。

　3 是對比主題教育目標、任務，結(jié)合問題檢視和整改，深入體會到理論學習不深不實仍然是問題之源，需要將____新時期中國特點社會主義思想的學習往深、往心、往實里走，需要進 1 步讀原著、學原文、悟原理，努力做到帶著信心學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學，不斷提高政治站位、政治素養(yǎng)，切實增強“4 個意識”、堅定“4 個自信”、做到“兩個保護”，構(gòu)成用新理念新思想新戰(zhàn)略解決問題、指點實踐、謀劃發(fā)展的政治自覺和行動習慣。

　4 是深入體會到不忘初心，方能繼續(xù)前行 ?

　“看得見多遠的過去，就可以走向多遠的未來。”初心和使命，就是理想、信心、主旨，就是最高綱領和奮斗目標，就是奮斗精神和良好風格。不忘初心，才能更好的前行。旗幟引領方向，道路決定命運。黨的 108 大以來，我們之所以獲得了全方位、首創(chuàng)性的成績，實現(xiàn)了深層次、根本性的變革，關鍵在于始終不渝地高舉中國特點社會主義偉大旗幟。要永久把人民利益擺在首位，繼續(xù)朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的雄偉目標，奮勇向前。

　3、梳理檢視問題 ?

　(1)在增強“4 個意識”、堅定“4 個自信”、做到“兩個保護”方面 ?

　1 是本身依然存在紀律管束履行不夠到位的狀態(tài)，沒有起到好的示范帶頭作用，對政治紀律、組織紀律認識不夠到位、掌握不牢，沒有認清紀律是增強“4 個意識”的根本保證。

　2 是沒有認清展開批評與自我批評是強化黨員、干部黨性的重要保證，是增強政治意識、大局意識、核情意思、看齊意識的根本保證，

　總認為黨員干部老實做人、認真做事就夠了，怕展開批評影響團結(jié)。

　3 是應對新情勢下，推動公司向高質(zhì)量發(fā)輾轉(zhuǎn)型、面對新挑戰(zhàn)方面，存在創(chuàng)新意識不強，奮斗干事的豪情不足，平時循規(guī)蹈矩做事，缺少攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊急感和責任感。

　4 是存在全局意識不夠強，沒有實行好民主顧問、協(xié)助決策的作用，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

　(2)在知畏敬、存戒懼、守底線方面 ?

　過緊日子的思想和艱苦奮斗、節(jié)約節(jié)儉意識有所弱化。

　(3)在大眾觀點、大眾立場、大眾感情、服務大眾方面 ?

　1 是貫徹大眾線路不到位，主動為大眾解困難、送服務的意識存在差距，對大眾關心的問題關注不夠。

　2 是發(fā)動大眾、群策群力的能力不足，未能充分依托大眾，查問題，提建議、定措施，導致項目公司在開源節(jié)流降本增效工作展開上存在差距。

　(4)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、風格形象方面 ?

　1 是思想覺悟不到位，對標總書記新理念、謀劃企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、安全綠色高質(zhì)量發(fā)展方面存在差距。

　2 是能力素質(zhì)不到位，在項目管理、風險管控等專業(yè)存在差距，在發(fā)揮部門協(xié)力，與其他部門單位的溝通調(diào)和上還要下工夫。

　4、問題緣由剖析 ?

　(1)在思想方面。

　1.主旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進 1 步改造。在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，對其

　他方面很少去想去做。這些問題的本源在于，全心全意為人民服務的主旨觀念淡薄，關心整體不夠。

　2.對批評與自我批評思想認識不到位。常常展開批評與自我批評，是共產(chǎn)黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得不夠，總認為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就能夠了，而對批評與自我批評，認識比較片面、模糊。

　(2)在政治方面。

　1.學習的自覺性不高。缺少鍥而不舍自覺學習政治理論的精神，忽視了理論對實際工作的指點作用，致使理論學習與實際工作脫節(jié)，不能有效地把理論與實際工作緊密結(jié)合起來。

　2.放松了本身黨性的鍛煉。平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有掌控精神實質(zhì)。在建立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠。

　(3)在工作風格方面。

　創(chuàng)新意識不夠。對比檢視問題，深入剖析，究其緣由是沒能保持 1 以貫之的革命精神、斗爭精神，在增強斗爭本領、勇于解剖自我方面存在差距。要重視企業(yè)范圍偏小等劣勢，面對任何新的問題和挑戰(zhàn)，主動作為，保持和發(fā)揚革命精神。

　(4)在能力方面。

　對新情勢下工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了本身能力的提高。工作上滿足于 1 般化，交 1 件事辦 1 件事，工作沒有創(chuàng)新。

　(5)在廉政方面。

　無此方面問題

　5、整改措施及努力方向 ?

　(1)進 1 步加強黨性鍛煉，堅定理想信心。老老實實、原本來本學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特點社會主義理論體系把理想信心建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情的準確掌控上。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度 1 致。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應付的思想，牢固建立擔當意識和責任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進 1 步牢固建立目標、振奮精神、勇于擔當，始終保持高昂向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴格要求、恪守職責，面對新情勢、新問題，勇于化解困難，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心極力完成組織交給的各項任務。

　(2)進 1 步加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學習作為1 種政治責任、1 種精神尋求、1 種平常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境地。通過學習堅定理想信心，加強黨性修養(yǎng)，錘煉良好風格，提升能力素質(zhì)，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。

　(3)進 1 步改進風格，增強主旨意識。認真學習領會中央和團體公司等關于改進工作風格有關規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對比此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進1 步加強本身風格建設。牢固建立全心全意為人民服務的思想，把個人的尋求融入黨的事業(yè)當中，不斷提高為民服務的能力。

　(4)進 1 步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。深入學習新思想新理念新部署，在情勢判斷上向中央看齊，認真落實黨章、《準則》和《條例》。常常性展開主體責任落實的自查自糾，看 1 看肯定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監(jiān)

　督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責，帶頭遵紀遵法，不辱使命。

　(5)進 1 步強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律、生活紀律“6 大紀律”，對比黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校訂自己的行動，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每一個細節(jié)。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處罰條例，堅持道德高線，嚴守紀律底線，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律、虔誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。

　6、重大事項報告及有關情況說明 ?

　本人能夠嚴格履行重要情況和重要事項請示報告制度，真實準確的向組織報告?zhèn)�人重大事項，無瞞報虛報行動，無公車私用現(xiàn)象，辦公用房配置符合公司規(guī)定，本人配偶、子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)及從事和本人工作業(yè)務相干的領域和行業(yè)。和護照證件使用、房產(chǎn)、健康情況等方面無向組織進 1 步說明的事項。

　“4 個對比、4 個找 1 找”個人檢視剖析材料主題教育展開以來，我依照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解困難、清正廉潔作榜樣”的目標，扎實學習政治理論，認真展開調(diào)查研究，深入檢視存在問題，切實抓好整改落實，以學促工，以教促干，推動了政治素養(yǎng)的提升，擔當勇氣的提升，工作成效的提升。依照“4 個對比”“4 個找 1 找”的要求，結(jié)合工作實際，作自我檢視剖析以下。

　1、存在的突出問題 ?

　(1)對比新時期中國特點社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“4 個意識”、堅定“4 個自信”、做到“兩個保護”方面存在的

　差距：1 是對“4 個意識”等學習領會不深入。如在建立“4 個意識”，堅定“4 個自信”，做到“4 個保護”方面，只是浮淺的學習，沒有觸及靈魂和精華，沒有自覺落實到政治上、行動上。2 是意識形態(tài)上落實不夠深。自己在乎識形態(tài)上能做到政治立場堅定，能時刻同黨中央保持高度 1 致，但對當前黨面臨的“4 大考驗”和“4 大危險”等意識形態(tài)問題上，還存在思想上不重視的問題。例如，對網(wǎng)上 1 些負面言論的危害性認識不到位，抵制不夠堅決、斗爭不夠完全。3 是履行力不夠強。對上級有工作安排部署，有時理解不深入、落實的標準還不夠高，缺少結(jié)合實際創(chuàng)造性地展開工作，缺少開辟創(chuàng)新精神。

　(2)對比黨章黨規(guī)，在知畏敬、存戒懼、守底線方面存在的差距：應用____新時期中國特點社會主義新思想進行自我教育、自我完善、自我改造上做的還不夠，導致自己的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和業(yè)務修養(yǎng)提升較慢。作為黨齡長達 310 多年的老黨員，目前又專門從事黨務工作的我，對《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》《廉潔準則》學習理解不夠深入，存在“老好人思想”。艱苦奮斗思想有所淡化，有時也尋求下“高質(zhì)量”的生活，造成 1 定的浪費。

　(3)對比人民大眾新期待，在大眾觀點、大眾立場、大眾感情、服務大眾方面存在的差距：到廳系統(tǒng)各基層黨組織進行調(diào)研不多，且不夠深入，對廳系統(tǒng)很多單位的黨員干部職工情況掌握不好，對所提的訴求關心不夠，解決不夠有力。在糾正情勢主義方面還不夠完全，當工作頭緒多時，還存在不作深入思考，就簡單把上級文件進行轉(zhuǎn)發(fā)的現(xiàn)象。有時，對大眾的不公道訴求不能心平氣和，存有官僚主義偏向。

　(4)對比先進典型、身旁榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、風格形象方面存在的差距：擔當意識有所消退，面對沉重的工作

　任務和 1 些辣手的困難問題，常有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢“啃硬骨頭”。“3 榜樣 1 模范”方面抓得不緊，自己雖然給專職副書記提過 1 些意見和建議，但苦于此工作觸及面廣、工程量大，在推動落實方面要出臺 1 系列政策措施等因素，沒有整體性、系統(tǒng)性地深入抓好這方面的工作，進展不是很明顯。有時工作標準不夠高，只滿足于完成上級交辦的各項任務，缺少精益求精和開辟創(chuàng)新的意識。與身旁的先進典型相比，差距還很大，沒有起到很好的榜樣作用。

　2、產(chǎn)生問題的主要緣由 ?

　之所以存在上述問題，有客觀因素影響，但主觀緣由是主要的，值得深入檢討。主要有以下 3 個方面：

　1 是主觀世界改造不力，理論武裝有所松懈。放松了對個人世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造，沒有把政治理論學習與堅定理想信心很好的聯(lián)系起來。在強化創(chuàng)新理論武裝方面，學習的主動性不強，有時候只滿足完本錢職工作，沒有把讀書學習作為提升本領的第 1 需要來對待。對____新時期中國特點社會主義思想學得不深入、掌控得不準確、貫徹得不自覺。對國家各項改革政策學習理解得不細不透，自覺地深層次地研究問題不夠，用理論指點實踐的工作能力還有待加強。

　2 是工作風格不夠深入，服務意識有待加強。工作風格不夠深入，工作中有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。研究解決 1 些矛盾和問題，調(diào)研不夠深入，得心應手的工作抓很多 1 些、實 1 些，難度大、難見效的工作抓得虛 1 些、少 1 些;上級領導考慮的事情，自己反應了就行，產(chǎn)生了事不關己、免談為好的毛病思想，服務大眾、服務基層的能力有所降落。

　3 是黨性鍛煉存在不足，思想意識有所懈怠。沒有延續(xù)不斷地加

　強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng);放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的尋求，沒有通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我提高到達黨員領導干部黨性修養(yǎng)應當具有的水平，直接影響了自己思想的進步和工作的推動。

　4 是自我要求不夠嚴格，紀律觀念需進 1 步加強。學習主動性變差，思想境地有所退化，自我束縛放松，自律性降落。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局，對 1 些細節(jié)、小節(jié)方面重視不夠。如遵照上下班制度不嚴格，有時在單位上班時有分心的現(xiàn)象。

　3、今后努力方向和整改措施 ?

　(1)強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。認真學習____新時期中國特點社會主義思想，堅持用____新時期中國特點社會主義思想武裝頭腦、凈化思想，樹牢“4 個意識”，堅定“4 個自信”，做到“兩個保護”，堅持讀原著、學原文、悟原理，近期重點抓好《____新時期中國特點社會主義思想學習綱領》的學習，及時跟進掌握____總書記關于湖南、關于 3 農(nóng)工作的重要講話精神。通過潛心研讀原文原著，掌控精神實質(zhì)，做到學深悟透、融會貫通。不斷深化對黨的理論創(chuàng)新成果理解和掌控，聯(lián)系實際、總結(jié)規(guī)律、指點實踐。

　(2)增強綜合素質(zhì)，提高履職能力。堅持向書本學習、向?qū)嵺`學習、向大眾學習，學習黨紀黨規(guī)，學習黨的良好傳統(tǒng)，學習業(yè)務知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬眼界視野，做到學以致用，用以促學，學用相長，延續(xù)提高履職能力，切實將學習成果轉(zhuǎn)化成為推開工作的內(nèi)在動力，提高適應新時期發(fā)展要求的本領。勇于擔責，知責思為，忠于職守，勤懇盡責，將責任終究化作服務人民、推動發(fā)展的具體行動。

　(3)強化風格養(yǎng)成，增強工作實效。強化為民意識，把最廣大人

　民大眾的根本利益作為 1 切工作的動身點和落腳點，堅持深入基層、深入大眾，自覺接受廣大大眾的監(jiān)督，認真聽取、積極采用大眾提出的意見，力戒情勢主義和官僚主義，與大眾保持密切聯(lián)系，虛心向大眾學習、真心對大眾負責、熱情為大眾服務、誠懇接受大眾監(jiān)督。做到講奉獻、肯吃苦、能吃虧，多出對實際工作有指點意義的對策，努力提高工作實效。

　(4)強化紀律意識，規(guī)范本身行動。對比黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校訂自己的行動，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺;嚴格履行廉潔自律有關規(guī)定，認真實行黨風廉潔建設責任制各項職責要求，努力加強本身建設。始終保持蘇醒的頭腦，從生活中的點滴小事做起，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規(guī)范和束縛自己的言行;堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正虔誠、干凈、擔當?shù)狞h員領導干部。

　“4 個對比、4 個找 1 找”個人檢視剖析材料根據(jù)《中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于第 1 批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發(fā)〔2019〕18 號)，中共貴州省紀委機關、中共貴州省委組織部、中共貴州省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于第 1 批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(黔教組發(fā)〔2019〕18 號)的部署要求，緊密聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，嚴格依照____總書記關于“4個對比”“4 個找 1 找”和做到“4 個聯(lián)系”的要求，深入展開了檢視剖析，現(xiàn)報告以下：

　1、2018 年度民主生活會和巡查專題民主生活會的整改措施落實情況

　(1)2018 年度民主生活會問題整改情況。

　2018 年度，我重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作風格等方面共查找出 10 個問題，我制定整改措施 10 條，8 個問題已整改，2 個問題需要延續(xù)整改，1 是工作預判、超前意識不強方面的問題，需要延續(xù)改進。2 是學習不系統(tǒng)、不深入的問題，需要延續(xù)強化。

　(2)巡查專題民主生活會整改措施落實情況。

　我對比檢查出 7 個方面問題，并從 3 大方面制定了整改措施，1是在學上下工夫，制定學習計劃，積極參加所在黨支部和礦中心組的學習的同時，認真做好自學，將學習中遇到的難點、重點進行記錄，反復學習，在學懂弄通上下工夫。解決了學習內(nèi)容不夠系統(tǒng)、全面、深入，學習態(tài)度上有偏差，理論研究上下工夫不深入等問題。2 是在做上下工夫，針對自己所分管的工作，積極深入班隊、井下、深入職工中去，了解聘工思想，查找制約安全、生產(chǎn)等突出問題的本源，具有針對性地履職盡責，解決了工作落實跟蹤不到位、對采區(qū)管理人員管理嚴格、主動作為不夠、心態(tài)放松懈怠等問題。3 是在嚴格管理上下工夫，到現(xiàn)場盯住問題，落實人員，明確責任，抓整改落實。解決了監(jiān)督不嚴，落實不到位的問題。

　2、參加主題教育的收獲 ?

　(1)理論學習方面：依照展開“不忘初心、牢記使命”的要求，我通過中心組集中學習和自學，認真學原著、讀原文、悟原理，從思想認識到了學習的重要性，理清了學習思路，找到了學習方法，找準了學習方向，為進 1 步學習黨的理論知識打牢了基礎，將理論轉(zhuǎn)化為實踐的本領得到增強。

　(2)思想政治方面：樹牢“4 個意識”，堅定“4 個自信”，踐行“兩個保護”得到進 1 步升華，對國有企業(yè)領導干部的責任更加清

　楚，講政治、做榜樣，提高政治站位抓安全、抓生產(chǎn)、保穩(wěn)定的意識得到進 1 步提升，抓好安全生產(chǎn)的信心更加自信。

　(3)擔當作為方面：作為 1 名煤礦中的黨員，就是要敢為人先，用心抓好安全與生產(chǎn)的關系，不管在工作和學習中當模范，用深入現(xiàn)場解決不怕苦，遇到困難不躲避的精神，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮榜樣作用，用實際行動感染職工、影響職工、帶動職工，發(fā)揮職工智慧確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

　(4)為民服務方面：定位自己首先是山腳樹礦的 1 名黨員，既要和職工大眾同心同德抓好安全生產(chǎn)工作，又不能將自己混淆于 1 般大眾，在工作生活中要善于聽取職工的意見和建議，為職工大眾辦實事、解難事，讓職工安心工作， ?

　激起職工干事創(chuàng)業(yè)豪情。

　(5)清正廉潔方面：國有企業(yè)干部的標準是“對黨虔誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，要做到清正廉潔，作為 1 名黨員干部要經(jīng)常用黨規(guī)黨紀來對比自己和修正自己，以鐵的紀律、務實風格管好親屬，管好下屬，為勇于擔當干事創(chuàng)業(yè)的干部職工營建 1個風清氣正的環(huán)境。

　3、有關情況說明 ?

　(1)本人配偶、子女及其配偶沒有經(jīng)商辦企業(yè)。

　(2)本人重大事項報告情況：重大事項去年已按要求照實上報，今年沒有新增事項。

　(3)沒有巡查反饋、組織約談函詢情況。

　(4)沒有存在利用茅臺酒謀取私利問題。

　(5)沒有存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題。

　4、上級反饋問題整改落實情況

　公司沒有針對我個人反饋相干問題，針對上級反饋意見建議，我將認真對比檢視，嚴格要求分管部門，做到有則改之、無則加勉。主動配合好礦領導班子整改落實。

　5、對比檢視存在的問題 ?

　(1)思想政治方面：

　1.學習沒有深學細悟，學習停留在表面，平時只重視學習內(nèi)容、學習任務的完成，忽視了學習方法和學習效果，比如：在政治理論學習中，只重視抄了多少筆記，而沒有認真領會學習的內(nèi)容，沒有記住學習的內(nèi)容。

　2.對新理論、新思想的學習差距大，不能及時用新思想指點工作實踐，沒有充分認識到學習也是 1 項制度，致使學習效果差。比如：在礦組織集中學習時，有時因工作忙而缺席，沒有很好的遵照學習制度。

　3.黨性意識要加強。對分管部門的毛病言論沒有堅決抵制，在大是大非眼前不敢亮劍發(fā)聲。

　(2)貫徹總書記指示唆使精神和中央決策部署方面：

　在安全生產(chǎn)風險管控中調(diào)和溝通不到位，責任落實不明確，整改不及時，安全管理不到位，致使工傷、“3 背”人員多。

　(3)擔當作為，履職盡責，為民服務方面：

　1.對困難工程的前期預判、計劃、控制能力差。比如：采 1 區(qū) 2采面回收期間，面對巷道壓力，運輸系統(tǒng)運輸困難的情況下，采取的措施和方法不力，影響了回收進度。

　2.能力素質(zhì)存在所學知識不全面，理論知識儲備少，致使在煤礦復雜的變化中擔當作為缺項。比如：在 010 打鉆治理瓦斯的進程中，沒有用理論與實踐的方法來判定打鉆的效果。

　3.對基層管理者要求過急，沒有很好的方法來激起他們管理潛能。比如：在工作急于安排，沒有讓采區(qū)管理人員斟酌如何做，致使了少數(shù)管理人員不積極斟酌遇到問題，面對問題等我來安排的思想。

　4.抓落實時緊時松。比如在安全生產(chǎn)標準化管理工作不穩(wěn)定，沒有保持常態(tài)。

　(4)貫徹中央 8 項規(guī)定精神，密切聯(lián)系大眾，反對情勢主義、官僚主義方面存在的問題：

　1.調(diào)查研究只到隊級管理人員，沒有深入到職工，解決實際問題不完全。比如：在抓井下雜物管理中，對雜物管理在宣揚教育管理不到位，只局限于隊級管理人員，忽視了職工這個龐大群體，造成職工沒有主動撿拾雜物的主動性，造成雜物進入運輸系統(tǒng)及煤倉抓而不力。

　2.面對面了解聘工所思所盼所想少，為職工解決實際困難少，對職工的切身利益解決不及時。

　(5)實行管黨治黨政治責任方面：

　1.對黨員干部的關心少，對黨員干部在會議提要求多，具有針對性地談心談話少，解決實際問題少。

　2.履行制度有打折扣現(xiàn)象，存在好人主義思想。

　3.放松了人材的培養(yǎng)，造成青年人材進步緩慢，制約了礦井的發(fā)展，比如：采煤管理人員弱，制約了生產(chǎn)任務完成。

　4.實行管黨治黨“1 崗雙責”責任差距大，對黨建工作關心少，分管單位存在工資工分不規(guī)范現(xiàn)象。

　6、存在問題緣由分析 ?

　1 是思想認識差距大。只把學習當做 1 項任務，沒有真正當做 1種習慣。主觀上是對理論學習的緊急感放松，自認為自己工作經(jīng)驗豐

　富，能干好現(xiàn)在的工作就行，衰減了對政治理論學習。雖然參加了中心組對黨的 109 大精神和____新時期中國特點社會主義思想進行了學習，但缺少對深層次問題的思考，造成理論指點實踐的工作結(jié)合不緊密，在管理中追不上發(fā)展的步伐。

　2 是政治站位不高，沒有主動對標對表上級決策部署，安全管控標準不高，落實力度差， ?

　3 是能力不強。工作中破解困難的方式方法不多，開辟進取創(chuàng)新勁頭在減弱，工作斟酌不長遠，只有短時間計劃，長時間謀劃斟酌少，自我要求有時緊有時松現(xiàn)象，未將干事創(chuàng)業(yè)的豪情保持常態(tài)化，造成安全生產(chǎn)沒有到達預期效果。對新知識、新事物的學習理解、轉(zhuǎn)化利用差，落實工作的方法少。

　4 是風格方面。深入職工調(diào)查研究不常常，有“官本位”思想作怪，“以職工為中心”的理念沒有樹牢。

　5 是廉政方面。自我要求不嚴格，榜樣作用不充分，帶頭履行紀律、遵照紀律不嚴，紀律意識不牢固。

　3 是對本身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對照黨章規(guī)定和黨員標準，自己在思想上、工作中有所放松，實行黨建工作“1 崗雙責”不到位，對大眾反應強烈問題，解決的措施和辦法單 1。

　7、整改措施及今后努力的方向 ?

　1 是守初心，強化學習。每個月積極參加集中學習，每天利用學習強國平臺習自學，建立畢生學習的理念，把學習當做 1 種自覺、1種境地、1 種尋求和 1 種習慣,以新思想武裝頭腦，指點實踐，確保生產(chǎn)任務順利完成。

　2 是提高政治站位，堅決貫徹上級決策部署。進 1 步樹牢“4 個

　意識”，堅定“4 個自信”，堅決做到“兩個保護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非眼前，始終保持蘇醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，及時對風險進預判，認真好隱患的整改。

　3 是鍥而不舍抓好安全環(huán)保工作，主動落實上級要求，4 是擔當作為，為職工解難事。堅持把職工反應的問題作為第 1 信號，把職工公道訴求作為第 1 選擇，把職工滿意作為第 1 尋求，著力解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。加大對所分管范圍內(nèi)的工程進行深度思考，理清思路，提早做好預判與安排，面對困難工程多聽取其他同志的意見和建議，制定針對性的措施，解決存在的困難。給基層管理人員壓擔子、落實責任，激起他們的潛能，使其在崗位上鍛煉成長。到基層展開談心談話活動，深入了解黨員干部在工作、生活中的思想動態(tài)及訴求，具有針對性地進行教育引領、貫徹好管黨治黨要求。

　4 是實行好管黨治黨責任。畏敬制度，廉潔自律榜樣。嚴格落實中央 8 項規(guī)定，堅決反對“4 風”，管住自己、把住小節(jié)，在任什么時候候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律。加強黨建知識學習，多深入分管單位關心黨建工作，積極參加組織生活。依照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦蘇醒，自覺堅守清廉底線，認真對分管單位管錢、管人、管物人員的教育引導，嚴格做好評工計分、工資分配的監(jiān)督管理，確保風清氣正。

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