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新時(shí)代下思想政治工作如何促進(jìn)企業(yè)管理

發(fā)布時(shí)間:2018-06-27 來(lái)源: 短文摘抄 點(diǎn)擊:


  摘要:企業(yè)思想政治工作在企業(yè)管理具有重要的導(dǎo)向引領(lǐng)作用。特別是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的背景下,思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。本文從三個(gè)方面探討了思想政治工作對(duì)于企業(yè)管理的支撐作用,闡述了思想政治工作與企業(yè)管理的三大關(guān)系,提出了強(qiáng)化思想政治工作、推動(dòng)企業(yè)管理的具體途徑和對(duì)策。
  關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治;管理;創(chuàng)新
  隨著改革開(kāi)放日益深入、科技發(fā)展日新月異以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入新常態(tài),企業(yè)職工思想觀念、價(jià)值取向日趨多元、多樣,新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),如何加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治教育,成了企業(yè)管理工作中必須面對(duì)和研究解決的新課題。
  一、正確理解、準(zhǔn)確把握思想政治工作對(duì)企業(yè)管理的支撐作用
  當(dāng)前,國(guó)民經(jīng)濟(jì)正在進(jìn)行換擋升級(jí),深化改革和結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型的背景下,企業(yè)職工的意識(shí)形態(tài)也發(fā)生了比較大的變化,企業(yè)思想政治工作在企業(yè)管理具有重要的導(dǎo)向引領(lǐng)作用。特別是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的背景下,思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。
 。ㄒ唬┧枷胝喂ぷ魇菫槠髽I(yè)保駕護(hù)航的政治生命線
  企業(yè)思想政治工作本質(zhì)上通過(guò)引導(dǎo)人的思想,來(lái)達(dá)到特定的政治目的。企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為思想指引,對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行黨的創(chuàng)新理論的宣傳教育,對(duì)企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題做出科學(xué)說(shuō)明,引導(dǎo)全體職工抵制不良思想文化,排除和戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),從而為企業(yè)改革發(fā)展提供政治保障。
 。ǘ┧枷胝喂ぷ魇侵ζ髽I(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)在動(dòng)力
  企業(yè)思想政治工作的任務(wù)是凝聚職工的思想、智慧和力量到企業(yè)中心工作,從而有效地提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)思想政治工作,引導(dǎo)廣大職工統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣,在工作上鼓勵(lì)、生活上關(guān)心,開(kāi)展以心換心的活動(dòng),增強(qiáng)職工的向心力和凝聚力,引導(dǎo)職工想企業(yè)所想,急企業(yè)所難,在黨群、干群、員工之間形成融洽相處、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好氛圍,這是企業(yè)迎接新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。
 。ㄈ┧枷胝喂ぷ魇峭苿(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障
  隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革有效實(shí)施,各種所有制的重組重構(gòu),企業(yè)員工的身份也將隨之發(fā)生變化。面對(duì)轉(zhuǎn)崗分流的現(xiàn)實(shí),職工或多或少會(huì)在思想和心理上產(chǎn)生波動(dòng)。對(duì)這些新情況、新問(wèn)題,要協(xié)調(diào)勞動(dòng)者與管理者之間的利益關(guān)系、處理人際矛盾,必須發(fā)揮思想政治工作的溝通和調(diào)節(jié)功能,營(yíng)造輿論氛圍,澄清模糊認(rèn)識(shí),引導(dǎo)職工消除思想上的疑惑,幫助廣大職工正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,從而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工支持理解并投身企業(yè)改革,形成強(qiáng)大合力。
  二、正確把握思想政治工作與企業(yè)管理的關(guān)系
  思想政治工作是企業(yè)管理工作的潤(rùn)滑劑,要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總目標(biāo)確立工作目標(biāo),拓寬工作思路,做到與企業(yè)管理工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。
 。ㄒ唬┵N近企業(yè)管理實(shí)際,找準(zhǔn)思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑
  要增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性,就必須根據(jù)企業(yè)形勢(shì)和任務(wù)的變化,創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制和方法。思想政治工作是做人的工作,更是需要人來(lái)做的工作。因此,企業(yè)思想政治工作應(yīng)把加強(qiáng)骨干隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置,建設(shè)一支理想信念堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、素質(zhì)良好的政工隊(duì)伍。這支隊(duì)伍要帶領(lǐng)、帶動(dòng)職工深入學(xué)習(xí)黨的十八大以來(lái)的方針、政策,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,增強(qiáng)全體職工對(duì)中國(guó)夢(mèng)的認(rèn)識(shí)、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大問(wèn)題的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)全體職工明辨是非的能力,進(jìn)一步把廣大職工發(fā)動(dòng)起來(lái),使他們積極投身到企業(yè)改革發(fā)展的火熱工作中去,在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮主觀能動(dòng)性作用。
 。ǘ┻m應(yīng)企業(yè)管理,創(chuàng)新思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制
  帶好職工隊(duì)伍、做好政工工作是每一位管理者的職責(zé)。每一位企業(yè)管理者都應(yīng)樹(shù)立思想政治工作是“企業(yè)發(fā)展的靈魂,是各自份內(nèi)的職責(zé)”的觀念,結(jié)合本單位和本部門(mén)的職責(zé)任務(wù),有針對(duì)性地開(kāi)展工作,努力解決實(shí)際問(wèn)題,特別是要關(guān)注職工的利益訴求,確保每個(gè)職工都能心情舒暢,全心全意為企業(yè)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中增效貢獻(xiàn)聰明才智。每一個(gè)管理者只有真正把思想政治工作融入到企業(yè)的日常管理中,才能使思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重大作用,保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得重大成效。
  (三)提升管理形象,培育獨(dú)具特色的企業(yè)文化
  文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展的基點(diǎn)正企業(yè)文化。這就要求企業(yè)管理者要牢固樹(shù)立人文關(guān)懷理念,把打造企業(yè)文化貫穿企業(yè)管理全過(guò)程,與思想政治工作緊密結(jié)合起來(lái)。具體要通過(guò)舉辦“做親做近”活動(dòng)、“懇談日”活動(dòng)等促進(jìn)職工之間的深入交流;通過(guò)培養(yǎng)心理健康指導(dǎo)員,幫助職工提高心理素質(zhì)和抗壓能力,引導(dǎo)職工保持良好的心態(tài)和健康的心理;通過(guò)倡導(dǎo)和諧理念,引導(dǎo)職工正確對(duì)待自己、他人和社會(huì),正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù),培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的精神;通過(guò)豐富職工業(yè)余文化生活,營(yíng)造有利于工作和諧、身心健康的文化環(huán)境,增加職工的認(rèn)同感和歸屬感,打造獨(dú)具特色、健康向上的企業(yè)文化,不斷增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力和感染力。
  三、因地制宜開(kāi)展思想政治工作。助推企業(yè)管理上水平
  新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),不斷提高企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性,促進(jìn)企業(yè)管理工作邁上新臺(tái)階。
  (一)抓住工作主線
  貼近基層、貼近職工、貼近實(shí)際,是企業(yè)思想政治工作必須始終牢牢抓住的主線。要把“三貼近”落到實(shí)處,必須堅(jiān)持用“三貼近”統(tǒng)攬思想政治工作,指導(dǎo)開(kāi)展具體工作。要層層抓貫徹落實(shí),企業(yè)各級(jí)干部向基層職工群眾做思想政治工作時(shí),要全方位地思考問(wèn)題,制定措施和開(kāi)展宣傳教育,加強(qiáng)與職工的溝通和交流,廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)思想問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo),將問(wèn)題解決于萌芽狀態(tài),切實(shí)把“三貼近”這一工作法寶用活、用細(xì)、用實(shí)。
 。ǘ┌l(fā)揮工作功能
  思想政治工作兩大最基本的功能是導(dǎo)向和激勵(lì),要發(fā)揮這兩大功能,企業(yè)思想政治工作必須虛功實(shí)做、實(shí)功細(xì)做,謀在高處、做到低處。“身不正,其令難行”。思想政治工作的導(dǎo)向和激勵(lì)作用的發(fā)揮關(guān)鍵在各級(jí)管理者的言傳身教、以身作則,靠威信和影響力來(lái)感召和帶動(dòng)員工。這就要求企業(yè)管理者必須深入基層到職工當(dāng)中,切實(shí)與職工交流溝通,幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題,使職工感受和體會(huì)到企業(yè)的溫暖。要以思想政治工作促進(jìn)管理規(guī)范化、人性化,做到既民主合理,又激勵(lì)到位、約束到位,以導(dǎo)向和激勵(lì)“兩輪”滾動(dòng),助推企業(yè)發(fā)展駛?cè)肟燔嚨馈?br> 。ㄈ⿲(shí)現(xiàn)方式轉(zhuǎn)變
  由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變,突出實(shí)效。虛的東西,是做秀裝門(mén)面,職工不愛(ài)看,不想聽(tīng),不愿接受。要以解決問(wèn)題為導(dǎo)向,在解決職工實(shí)際問(wèn)題中加強(qiáng)思想政治工作,使開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程同時(shí)成為解決實(shí)際問(wèn)題,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程。由舊向新轉(zhuǎn)變,推陳出新。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢(shì)逼人,職工思想狀況多元多樣,認(rèn)識(shí)水平參差不齊。為此,要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的思想和方法,在教育人、鼓舞人、激勵(lì)人、塑造人上多下功夫,推動(dòng)員工在思想上破舊立新。要勇于采取更富超前性、前瞻性、精準(zhǔn)性的工作思路,找準(zhǔn)難點(diǎn)、熱點(diǎn)、亮點(diǎn),不斷引進(jìn)新的理念、尋求新的路子、搭建新的平臺(tái),更好為企業(yè)管理工作保駕護(hù)航,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

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