斯塔特勒出生于美國一個窮苦的牧師家庭。13歲時，斯塔特勒到惠靈鎮(zhèn)的一家酒店工作，因為年齡小，只能做夜班服務(wù)生。雖然薪水微薄，但他工作起來非常認真。
　　一天半夜，斯塔特勒值班時，接到一個電話。
　　“哈米德先生，請問我們有什么能幫助您的？”認真聽了對方“要求增加積分”的問題后，斯塔特勒一邊說“請稍等”，一邊翻閱手邊的小本子，然后說：“您于XX日至YY日在分店住宿過，我將給您增加積分。請問我還有別的能幫您嗎？”對方表示沒有，他答道：“感謝您給我機會為您提供服務(wù)�！�
　　外出歸來的老板看到這一幕，吃驚極了。也許在別人看來，這段對話很平常，甚至乏味，但老板知道這很了不起——斯塔特勒只用了不到30秒，就解決了問題，更難得的是，他沒讓顧客回答一個問題。其他服務(wù)員面對這種情況時，總需要提問，讓顧客提供很多信息。有些問題顧客自己也搞不清，還要再查詢。如此一番，會耗費許多時間，還常惹顧客不快。
　　斯塔特勒為何如此高效？“看到來電顯示時，我順便看了一眼住房登記信息，知道了對方的姓名。再通過對方的信息，查到他之前的住房記錄，就滿足了對方的要求�！彼顾�特勒笑了笑，“只要多用一點心，完全不必麻煩顧客�！�
　　因為表現(xiàn)出色，斯塔特勒的職位不斷提升，后來開始自己經(jīng)營酒店，成為商業(yè)巨頭。
　　斯塔特勒不止一次強調(diào)：“每次溝通之前，都要做好充分準備，最好不要讓顧客回答任何問題，這樣才能給顧客良好的體驗，也才能贏得信賴。”甚至，常常顧客還沒提要求，或者還不清晰自己的想法，斯塔特勒就能捕捉到其需要。
　　一次，在昏暗的樓道里，斯塔特勒發(fā)現(xiàn)一位女顧客在艱難地找鎖孔開門，當(dāng)即決定更換所有門鎖，將鎖孔和把手做成一體，讓顧客在黑暗中也能輕松開門。房間內(nèi)的全身鏡，床頭和門口的燈光開關(guān)，配備文具的寫字臺，有燈光的嵌入式衣柜，專為旅行推銷員設(shè)置的樣品陳列樓層……都是斯塔特勒敏銳地發(fā)現(xiàn)了那些未被滿足的需求，而后設(shè)計的。
　　一位采訪過斯塔特勒的記者回憶道：“在我觀察他的同時，發(fā)現(xiàn)他也在觀察我。隨時關(guān)注對方是否滿意，似乎是他的習(xí)慣。他有鷹一般的雙眼�！�
　　斯塔特勒從未想過“顛覆”什么，但他嚴謹改進每一個細節(jié)，努力踐行每一個小目標(biāo)。因為他，酒店業(yè)開辟了大眾消費市場，建立了標(biāo)準化管理范式；酒店管理作為一門高等教育學(xué)科，得以萌芽。他被稱為現(xiàn)代酒店業(yè)標(biāo)準化之父，當(dāng)下全球的每一座酒店，都融入了他的“DNA”。
　　編輯 趙瑩 zhaoyingno.1@163.com

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